学ぶ気持ちがあれば大丈夫です!19卒や20卒で入社した先輩も、半数以上が、大学の専攻はプログラミング以外。入社後の研修やOJT、実務を通してしっかり学べます。 地方創生の取り組みって何をしてるの? おもに地方に雇用を創っています。SI事業では、東京に集中するITの仕事を地方でできる仕組み作りを、Remogu(リモグ)事業では、全国の在宅勤務の方と企業をつなぎ、地域イノベーション支援事業では、行政・地域のお悩み解決をご支援しています。 社内の雰囲気ってどんな感じ? 全体的に若手が多く(平均35歳)、日々熱意をもってお仕事に取り組んでいます。また、LASSICは全国に8拠点あり、リモート勉強会や交流会を通じてどんどん成長の場を作りあっています。 女性のキャリアを支援する取り組みはありますか? 新卒 地方創生の求人 - 東京都 | Indeed (インディード). 現在、女性のキャリア支援には下記のようなものがあります。 ・産休、育休の取得奨励 ・時差出勤や、シフト勤務などフレキシブルな働き方ができる制度 ・お子さんの夏休み期間などでの子連れ出勤(※本社のみ) 性別に制限されずに力を発揮していただくため、これからも発展させていきます。 LASSICではどんな成長ができますか? 5年で係長、10年で課長・・・といったお決まりのコースはありませんが、「若手にどんどん任せていく」社風なので、意欲のある人はさまざまな挑戦が可能です。経営陣との距離も近く、「見て」「聞いて」学べます。 システム開発はもちろんのこと、昨年スタートした新事業への参画など、早くから現場の第一線で活躍いただきたいと考えています。 どんな成長になるかは、挑戦の場にもよりますし、あなたの捉え方によっても全く違ったものに。いつも希望通りの挑戦ができるわけではありませんが、手は挙げ続けてください。 募集要項 『 新事業創出の主役になれる人 』 LASSIC 2022年度の募集ポジション、募集要項についてはこちらでご確認いただけます。 2022年度新卒採用 エントリー 会社説明会へのお申込みもこちらから
A:日本が抱える大きな課題解決につながるから。 人口減少、過疎化する地域、日本の社会課題と向き合う 2050年、日本の人口は一億人以下にまで減少するといわれています。そして、その頃には65歳の割合が40%に増加。 着々と人口が減っていき、将来に希望を見出せずにいる私たちはどうしたらいいのでしょうか。 一昔前までは、「都会で一旗を上げる」一国一城の主になることが成功物語でした。現在では「高学歴・大企業」が将来の人生を保証するという考えが根強く残っていて、尚且つ地方に憧れる仕事がないため、地方の若者は都会へ夢見る時代が続いています。 保証されない将来にも希望を見出したい若者が輝ける場所はどこにあるのか。 若者が希望を見出すためには自分たちに価値があると感じることが大事です。 価値を感じられる場所 は、 「地方」 にこそあります。 働き方やライフスタイルが変化していく今の社会で、あなたの企業でもそうした若者を応援していきませんか? 地方学生へのアプローチが採用の強化に！地方採用に取組むべき理由とは？ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 地方創生が持続可能な社会をつくっていきます。 不安に包まれた将来だとしてもやっぱり希望を見出したいし、 楽しく働くかっこいい大人 になりたい。 自分も、自分の子供も、孫も、ひ孫も、ひひ孫も、ひひひ孫も、笑顔で毎日を過せる社会で暮らしたいですよね。 希望溢れる社会を次世代に継承していくためはその地域の歴史、文化、コミュニティを守っていかなければなりません。 次世代の担い手となる若者のためにも都市とは異なる地域に根差し、多様な価値観に基づく 多様なライフスタイル を実現でき、そして、 それを支える様々な産業 をつくっていく必要があります。 地方創生でひと、もの・こと・じかんがつながる社会を作り出し未来を変えていきましょう。 地方創生企業って結構求められているんです! 現在の日本では地方創生が思った以上に求められています。 なので 大事なのは行動 です! 今回紹介した地方創生に取り組む企業は以下の3社だけですが、地方創生に取り組んでいる企業はまだまだあります! 株式会社さとゆめ 株式会社カヤック インビジョン株式会社 また、地方創生に取り組めば3つのメリットがあります。 社会貢献性の確立 企業活動の活性化 自治体の活性化 明るい未来のためにぜひ地方創生に取り組んでください!
こんにちは、HR NOTE編集部の岩田です! 近年、採用において学生の「売り手市場」が続いています。いかにして自社の求める人材を採用していくべきか悩みを抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 そんな中、注目を集めているのが、 地方の大学に通う学生への採用アプローチ です。 そこで今回は、「地方学生が就職活動において抱えている課題」や「企業が地方の優秀な学生との出会いを創出し、採用につなげるためのポイント」についてまとめました! 地方学生の就職活動における現状 学生の就職活動にかかる費用の全国平均は約16万円 、 地方学生はその1. 採用情報 | 地域活性プランニング. 5倍 の費用がかかると言われています。 なかでも、四国地方の学生が就活に使う費用の平均は約43万円と飛び抜けて高く、次いで高いのは中国地方の学生で約23万円とのことです。費用の内訳のほとんどは 「交通費」 と 「滞在費」 が占めているようです。 学生の就職活動には、 首都圏と地方大学の学生間での情報格差が大きい 地方学生は、東京にて選考を受けるために交通費や滞在費の負担が大きい という実態があるように感じています。また、地方学生は移動や滞在などにかかる時間的コストも大きく、就職活動に割ける時間も少なくなります。地方大学に通う学生は首都圏の学生と比べて、企業との接触機会が少なくなる傾向があります。 企業は、自社に内定承諾をする可能性がある地方の優秀な学生に出会う機会が少なくなる。一方で地方学生は、多くの選択肢を持てず、納得感をもって就職活動を終えることができない。 これでは、お互いにとって不幸なこととなってしまいます。 地方大学生の採用に向けた企業の取り組み 冒頭でも述べたように、大卒の求人倍率は1.
2022年度 仲間になってほしい人 『新事業創出の主役になれる人』 地方が活気づく日本へ。 LASSICは、IT・先端テクノロジーを駆使し、 地方に雇用を生み出します。 2022年に入社するあなたに期待すること、 LASSICでのミッションは、理念に叶う新しい事業を あなたが主役になって創ること。 地方創生の牽引役を担う、 やる気と行動力があるあなた!
シリコンバレーも、かつては仕事を求めて若者が流出していくことに悩む地方都市だった 世界的企業を数多く生み繁栄し続けるシリコンバレーも、かつては目ぼしい産業がなく、若者離れに苦しんでいました。 そんな状況を変えたのが、雇用を生むための「大企業の誘致」と「起業の促進」でした。 しかし時代が進んだ今、雇用を生み出せるのは「大企業」や「起業」だけではありません。 それが、LASSICの事業であり、LASSICがあなたと取り組みたい、次の2つの仕事なのです。 [仕事の移管]大都市圏に集中する仕事を地方に移転する 「ニアショア」というメリットを活かして、大都市圏にある仕事を地方でもできるようにする [仕事の創出]地方に雇用を生むサービスや事業を創り出す 地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、新技術を使ったビジネスを創り出す あなたもLASSICを通じて、地方に「雇用」を生む「シリコンバレー」を創りましょう! 中期目標は、「50の地域に、1, 000人の仲間」を持つこと。 あなたも、その先駆けになってみませんか?
はじめまして! 鼻の上のほくろがチャームポイント、限界集落育ち インビジョンインターン生の坂本です。初めてのコラムでとても緊張しています。よろしくお願いします! さて、最近よく聞く 「地方創生」 という言葉。行政、企業、地方がそれぞれ力を入れて盛り上がりをみせているトレンドワードですね。今後地方創生に参加していきたい企業さんや地方に住んでいる方はたくさんいると思います。 そこで、 「自分も地方創生に取り組みたいけどよくわからないなぁ。」 「どんな企業がどういう取り組みをしているんだろう?」 とサクッと知りたい方に向けて、 地方創生に取り組んでいる企業 を調べました! 代表的な地方創生企業を3社ご紹介!
採用情報 あなたの力で、ふるさとを元気に! 例えば、朝ドラ『なつぞら』の舞台・北海道十勝市の経済効果はなんと95億円! 「何もない町が、変わる!」と、"ロケツーリズム"がメディアでも取り上げられ、地方創生の起爆剤として注目されるほか、今や観光の定番になりつつあります。 私達と一緒に、地域を盛り上げ、そして日本を元気にしていきませんか!地方創生のスペシャリストになりたい!、1人前の編集者になりたい!、WEBメディアによるプロモーションを極めたい!など、動機は自由で構いません。 ご興味ある方は、ぜひお気軽にお問合せください。 職種 コンサルティング営業職 効果的なプロモーションである"メディア露出"を手段とした、全国の地域・民間施設のブランディングを担うプロデューサーを募集しています。 雑誌編集・企画・PR 「エンタメ×グルメ×地域」で日本を応援する編集者を募集しています。雑誌「ロケーションジャパン」編集・企画・販促業務。 総務・経理 現在募集中 総務・経理のデスクワーク業務。 「エンタメ×グルメ」で日本を元気にする会社なので、明るく元気にコミュニケーションを図れる方、歓迎しております。 自治体職員向けインターンシップ 自治体職員を対象としてインターンシップ。1ヶ月間の研修中で"実践"し、習得していただけるようにカリキュラムです。 アルバイト/パートタイマー 「地域活性に興味がある!」「マスコミ業界に興味がある!」方に向け週1〜3日のアルバイトを常時募集しています。
『天気の子』のハピエン・バドエン・メリバ展開を考えてみた 『天気の子』で雨が降り続いて街は最悪だけど、人はその中でも生活を続けているし、帆高と陽菜はまた出会うことができる。ふたり的にはハッピーエンド……だけどこの選択をしたことを「街を犠牲にして、本当にこれで良かったんだろうか?」とは心のどこかでずっと思い続けるんだろう。劇中でも雨が降り続くまま3年もの時間が経っている。うーんめっちゃトロッコ問題。 ※トロッコ問題 ……「多くの人を助けるためにひとりを犠牲しても良いのか」という倫理学上の課題。 この100%ハッピーエンドとは言えないラストも、要素が少し違っていたらハッピーエンドにも、逆にバッドエンドにも簡単に転がれそうだと思い、『天気の子』におけるハピエン・バドエン・メリバ展開を考えてみた。 ◇ ハピエン : ふたりはまた出会えるし、奇跡が起こって雨は止んで東京は救われる メリバ : ふたりはまた出会えるけど、雨は降り続け東京は大変なことになる バドエン: ふたりはもう出会えない。雨は降り続け東京は大変なことになる ッカーーー! 自分で書いてて『天気の子』がこの解釈のバドエン展開じゃなくて良かったと心から思った(昔の新海誠監督ならやりそう感ある)。 メリバの解釈は人によるので難しいところだが、いわゆるメリバに分類されがちの物語は、本人たちは幸せだとわかっていても後味は悪いので心がざわざわする。そしてこの心に引っかかる感じ、なんなら数日そのことを考えて引きずってしまう感じ、 メリバ嫌いじゃない……。 今までメリバは割と避けてきた要素だったけど、どうやらメリバの扉を『天気の子』でこじ開けられてしまったようだ。そして、もうひとつ触れなきゃいけないのが、上記以外の4つ目のパターン。 第4パターン: ふたりはもう出会えない(or 陽菜が犠牲になる)けど、雨は止んで東京は救われる こちらの本人たちは不幸、でも世間的にはハッピーエンドという 第4パターンも「メリバ」にあたるようだ。 メリバの世界は奥深いなー……!
少年の心を、少女を選んだことへの 後悔 や、世界を選ばなかったことへの 罪悪感 が占めるようになってしまう、遠くない将来を危惧したのではないか?
高井刑事をはじめとする警察側に対して、憎しみを抱きつつ観ていた人も多いのではないでしょうか?
天気の子観てきました! (C)2019「天気の子」製作委員会 リンク なので、今回は『天気の子』について感じた事を書いていきます! 追記:小説版も読みましたので、それについての記事はこちら 1. 感想 大ヒットした『 君の名は。 』の 新海誠 監督の最新作で、現在話題沸騰中の映画、『天気の子』 観た感想としては、 映像綺麗すぎ!!! 個人的にはストーリーは『 君の名は。 』より好き! でも賛否両論分かれそう! という感じです。 映像は圧巻でしたね。 水の表現だったり、空の描写だったりはものすごく綺麗でした。 時には実写なんじゃないかというぐらい、リアリティがありましたね! 天気の子感想文 絵、ストーリー、結末の考察、評価。ネタバレ少し - 令和太郎のきままなブログ. 大袈裟じゃなく。 音楽を担当したのは RADWIMPS 。 前作でも世界観を作る一端を担っていましたが、今回も大活躍でした。 RADWIMPS は、せつなく、繊細で綺麗な表現を作るのが上手なので、 新海誠 監督の作風にマッチするのでしょうね! そして、肝心なストーリーですが、僕は好きでした。 主人公の帆高の家出した理由や、ヒロインの陽菜の厳しい環境の理由だったり、割と大事そうな所をあまり描いていなかったのが気になりましたが、そこはそんなに監督としては描かなくてもいい所だったのでしょうかね。 実際にこの映画は無駄を省いて、 伝えたいメッセージだけをストレートに伝える映画 という印象を受けました。 それも理由の一つなのか、世間では賛否両論あるようです。 しかし、これは 新海誠 監督も、自分で賛否両論になると言ってるみたいなので予想通りといったところでしょう。 とまあ、ざっくりと感想を書いてきたわけですが、もっと丁寧な感想や解説は、僕よりも全然できる人が沢山いると思うので、ここからは僕なりに受け取ったメッセージを書いていこうかなと思います。 2. 受け取ったメッセージ 帆高を応援したくなる理由 まず、『天気の子』のパンフレットにこのような 新海誠 監督のコメントがあります。 悩みに悩んで最後に思い至ったのは、狂っていくのは須賀ではなく、帆高なんじゃないかということ。客観的に見て、おかしなことをしているのは実は帆高のほうなんじゃないか。それに帆高と須賀を対立させるとなると、須賀も空の上の世界を信じてなければいけないことになってしまう。でもそれはどうも違う。なぜなら、須賀は アウトロー だけど観客の代弁者でもあるからです。須賀はむしろ常識人で、世間や観客の代弁者でもあって、社会常識に則って帆高を止めようとはするけれど、最後はやっぱり味方なんだということにしたんです。帆高と真に対立する価値観があるんだとしたら、それは社会の常識や最大多数の幸福なんじゃないか。結局この物語は、帆高と社会全体が対立する話なのではないか、それに気付けたことが、今回の物語制作でのいちばんのブレイクスルーだった気がします。 このコメントを聞いて考え直してみると、確かに客観的にみておかしいのは帆高の方なんですよね。 しかし、多くの人は帆高を応援して観ていたのではないでしょうか?
漫画・アニメ 2020年9月1日 スポンサーリンク Sponsored Link 天気の子を鑑賞した 絵がきれい、ストーリーは分かりやすいが疑問箇所もあり 『天気の子』を見てきました。 前作『君の名は。』は人気が爆発して話題になったことが、見に行った理由です。 今作も人気のようですが、それよりも監督の新海誠のインタビューをあちこちで見る機会があり、それで興味が出てきたからです。 前作を見て怒った人がいたので、今回はもっと怒らせようと思った 、とのことです。 君の名は。への批判の内容とは?怒りを買った点はどこだ?
そもそもこの映画は、ハッピーエンドなのでしょうか?バッドエンドなのでしょうか?