こんにちは。 ファーストクラスアカデミー代表 の 香山 万由理(かやま まゆり) です。 今回は、 「 身だしなみとおしゃれの違い 」について お話いたします。 第一印象を決める要素の一つである視覚情報では、身だしなみが印象を大きく左右します。 見た目がだらしない人、清潔感に欠ける人、仕事を任せるのが不安になるような人とは一緒にビジネスをしたいとは思いません。 特にビジネスシーンにおいては、 第一印象で好印象を与え、信頼を得ることが非常に重要です。 身だしなみとおしゃれの違いを理解したうえで、ふさわしい服装を心がけましょう。 ● « 身だしなみ » と « おしゃれ » の違い 身だしなみ ⇒相手に対して不快な思いをさせないように整える 他者評価 が基準 おしゃれ ⇒自分自身の個性を尊重して着飾るもの 自己評価 が基準 世の中個性が大事、おしゃれが必要と思って、職場にヒョウ柄のミニワンピースを着て、赤い髪の毛で行ったらどうなるでしょうか。 このような姿をした人に、大きな取引きを任せたいと思いますか? お客様の新しい担当者として、ご紹介できますか? いくら自分ではおしゃれで素敵だと思っていても、 他人がNGを出したら、それはダメなのです。 ダメなものはダメ!
では、身だしなみを整えるメリットを考えてみましょう。 第一印象で、相手に好感を持ってもらえる 人の第一印象は、 90%以上見た目 です。 見た目が不快だと、いくら素晴らしい発言をしても聞いてもらえません。 あとからその印象を覆すことも出来ますが、始めから身だしなみを整えてある方が、好印象で信頼が生まれます。 ON/OFFの切り替えができるようになる 身だしなみを整えることで、ON/OFFがしっかりと出来るようになります。 気合が入るということですね。 私も仕事モードの時は、髪も束ねてお化粧も綺麗にしましたね。 しかし髪をほどいて制服を脱いだら、ただのアラサー! 身だしなみの基本とおしゃれとの違い. メイクも、仕事の時は赤ピンク色のリップをつけていたけど、プライベートの時はピンクベージュ系と分けていましたね。 アイシャドウもカウンターに出る日は、濃いめにしてたことも。 ルナソルのアイシャドウ率は高い!鉄板アイテムです。 リンク 具体的にどのように身だしなみを整えるのか では、具体的にどのように身だしなみを整えれば良いのでしょうか? 身だしなみを整える、3つのポイントをお伝えします。 清潔感 機能性 上品さ 第一に 清潔感 が大切です。 着ている服の汚れやしわ、臭いに注意して着ましょう。 次に 機能性 です。 機能性とは、自分の体型に合っている服装を選ぶことです。 自分ではMサイズで大丈夫と思っても、ブラウスのボタンがはじけそう…と思うなら、Lサイズを着た方がいいですね。 そして制服がない部署は、最初は周りの先輩の服装を様子見をして、徐々にその部署に合った服装をしていけばいいと思います。 最後に 上品さ です。(特に女性!) 大ぶりなアクセサリーや長い爪、派手なネイルは万人受けしません。 華奢でシンプルなアクセサリーをしましょう。 女性の身だしなみチェックリストを載せてみました。 一般的に言われていることを載せています。 参考にして下さいね! 職場に合ったメイクをしているか 香水はきつくないか 髪の毛は手入れされてて、清潔感はあるか 体型に合った服装か 過度な露出はしていないか 服には汚れ、シミ、シワがないか ストッキングは破れていないか 歩きやすいヒールの高さか 華奢でシンプルなアクセサリーか 爪が長すぎないか、ネイルが派手すぎないか 会社によってルールが異なりますので、その場に合った身だしなみをしましょう。 日系エアライン勤務は、もっと細かい… まとめ:『身だしなみを整えるのは、成功への第一歩』 みなさん、おしゃれと身だしなみの違いは理解できましたか?
こんにちは。リリーです!
CAの身だしなみで一番気をつけるポイント 見た目が10割? !元チーフCAの身だしなみ辛口チェック
の「事業所得における必要経費の計上もれ」について詳しく解説しました。 事業所得における必要経費の計上もれ 不動産所得における医療費の計上もれ 事業所得における扶養控除の誤り 給与所得における住宅ローン控除の誤り 前述したとおり、更正の請求書は作り方のパターンさえ覚えてしまえば、後はそれを応用するだけで他のパターンであっても対応することができます。 従って、ここでは上記2. ~4.
労働保険 2021. 07. 06 2020. 確定申告書の書き方見本2020年金. 06. 13 この記事は 約5分 で読めます。 毎年、6月ごろになると、各事業所には、 緑色の封筒で「労働保険料・一般拠出金 申告書在中」 と書かれたものが送られてきます。 いわゆる、 労働保険料申告書 というものですね。 結構、分厚い封筒で、絵手続き関係のものなので、やらなければいけないと思いつつ、「書き方忘れたし、めんどくさいな~」などと思っちゃいますよね。 しかし、納付は6月1日から7月12日までと書かれているので、 「また今度でいっか♪」 などと後回しにしてしまいがちです(^^; 年に1回しかなく、ややこしく面倒くさいものですが、締め切りの7月12日は、算定基礎届の締め切りと源泉所得税徴収高計算書の納期の特例の場合の納付期限でもあります。 スムーズに処理できるように、労働保険料申告書の書き方・記入例について見ていきたいと思います。 労働保険料の年度更新とは何か?どのように行う? 労働保険料とは、労災保険料と雇用保険料からなります。 これらは、年度更新という手続きによって、その金額を申告して納付することになっています。 労働保険料の年度更新とは? 労働保険料は、社会保険料などのように毎月納付するものではありません。 労働保険料は年1回、6月1日から7月12日までに、 昨年度分の「確定保険料」と今年度分の「概算保険料」の申告・納付の手続きとともに納付 することになっています。 この手続きのことを「年度更新」といいます。 確定保険料の申告・納付 労働者の前年度(昨年4月1日から今年3月31日)の賃金総額から確定した労働保険料を計算して申告、納付します。 確定保険料の額が、昨年度に納付した概算保険料の額よりも多い場合は、 今年度の概算保険料とあわせて納付 することになります。 逆に、確定保険料の額が、昨年度に納付した概算保険料の額よりも少い場合は、 今年度の概算保険料に充当 することになります。 概算保険料の申告・納付 労働者の今年度(今年4月1日から来年3月31日)の見込みの賃金から労働保険料を概算して申告、納付します。 予定の金額なので、少なければ、翌年、追加納付し、多ければ、次回分に充当することになります。 そして、この手続きは、6月1日から7月12日に行わなければいけませんので、期限内に提出できるように、書き方を記入例とともに見ていきたいと思います。 労働保険料申告書の書き方を記入例とともにご紹介!
かしわざき 最近は、午前2時や3時から次女を抱っこして、寝不足な税理士の柏嵜です。 東京都大田区で開業しています。 持続化給付金の給付を受けたけど、確定申告書のどこに書いてよいのかわからない?って悩んでいませんか?