「~だったらいいなぁ…」 を、かたちに。 一・番家工務店は総合建設業として、新築・リフォームなど あなたの夢を実現させるためのお手伝いをいたします。 新築・リフォームの無料ご相談を随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください。 越谷・さいたまで「お客様の声」 No. 会社概要｜株式会社渡部工務店. 1 の一 ・ 番家工務店です。創業14年となりました。 1年目から、 リフォームコンクール連続14年受賞 の実績(*^-^) 女性の建築士、デザイナーが設計するリフォーム。マンション、キッチン、リノベーションもお任せください。信頼できる地元の工務店。 一・番家工務店からの新着情報とお知らせ 『〜だったらいいなぁ』をかたちに・・・ 埼玉県で住宅の新築・リフォームをお考えの方は一 ・ 番家工務店へ!! 埼玉県 越谷市 さいたま市の有限会社一・番家工務店のホームページです。 女性建築士が設計する住宅の新築・リフォーム・マンションリフォーム・キッチンリフォーム・エクステリア・インテリアコーディネートの提案から施工まで一貫して行っています。職人の仕事に誇りを持ち上質な工事を合理的な価格で提供いたします。 facebook始めました。 「いいね!」 よろしくお願いします。 会社概要 お問い合わせ 個人情報保護方針 リンク集 サイトマップ 有限会社一 ・ 番家工務店 埼玉県越谷市相模町1-94-1 TEL. 048−986−3196 FAX. 048−986−3198 ●女性プランナー ●新築・増改築 ●マンションリフォーム ●キッチンリフォーム ●水廻りリフォーム ●オール電化住宅 ●バリアフリー ●インテリアデザイン ●外装リフォーム ●エコロジー 有限会社一・番家工務店は埼玉、越谷で住宅の新築・リフォームなど、設計から施工まで手がける工務店です。ご要望をしっかりとお聞きした上で、住まい手の視点で計画、合理的な価格で提供いたします。 女性の一級建築士・インテリアコーディネーターがプランニング。住みやすく快適な住宅を実現することをお約束します。アフターメンテナンスなど新築やリフォーム工事後のお付き合いを大切に考えています。 各種リフォームローンのお取り扱いもしております。お気軽にお申し付けください。 施工エリア 埼玉・さいたま市・越谷市・春日部市・草加市 川口市・吉川市・三郷市 上尾市・宮代町・松伏市 八潮市・幸手市・杉戸市・鳩ヶ谷市・蕨市・所沢市・朝霞市 野田市・流山市・柏市 松戸市・我孫子市 足立区・北区・葛飾区 TOPへ戻る
電話番号 : 03-3914-0557 ご不明な点がございましたら、まずはお気軽にご相談下さい。
3 昭和25年大工工務店として創業以来、地元を中心に一貫として注文住宅専門の住宅会社として営業させて頂いております。リピート率9割以上、豊かな経験と高い信頼で多くのお客様に喜んで頂いております。 昭和25年大工工務店として創業以来、地元を中心に一貫として注文住宅専門の住宅会社として営業させて頂いております。リピート率9割… >続きを読む 更新日: 2019/07/18 情報量が多い事業者ピックアップ 株式会社Izumida 東京都 八王子市三崎町 9. 4 5 口コミ新着有 《日々の暮らしをデザインするリノベーションを新しい形へ》をキャッチフレーズとし、日常の困りごとに対応できるのは、当社のような小回りの利く会社です。リフォーム&リノベーションは常日頃行っている当社の柱でもありますので、中古不動産を購入してリフォーム&リノベーションを行うワンストップ分野や、単にリフォーム&リ… >続きを読む 《日々の暮らしをデザインするリノベーションを新しい形へ》をキャッチフレーズとし、日常の困りごとに対応できるのは、当社のような小… >続きを読む 更新日: 2021/08/06 株式会社ライジアリプロ 東京都 板橋区成増 6 屋外・室内リフォームを含め、戸建て・マンションの売買からリノベーション再販など幅広く手掛けております。御見積り・設計・施工・資金計画までを一貫してご提案させて頂きます。お客様のご要望に対し、これからのライフスタイルに合わせたリフォーム提案から快適な生活のお手伝いをさせていただきます。 屋外・室内リフォームを含め、戸建て・マンションの売買からリノベーション再販など幅広く手掛けております。御見積り・設計・施工・資… >続きを読む 更新日: 2021/08/04 リノベーション東京 東京都 千代田区飯田橋 9.
5 8 どこに頼んでよいかわからない?工事価格は適正なのか?アフターサービスはどうなってるの?簡単な工事だけど相談しても大丈夫?皆様が持たれる疑問・不安の一例です。しつこい営業は行いません。まずは、お気軽にご相談ください。 どこに頼んでよいかわからない?工事価格は適正なのか?アフターサービスはどうなってるの?簡単な工事だけど相談しても大丈夫?皆様が… >続きを読む 更新日: 2021/05/27 立花建設(株) Cres 東京都 練馬区向山 13 現場を熟知したスタッフやアイディア豊富な設計スタッフ、元気に満ちた若手スタッフ、それぞれの目線でチーム一丸となって住まいの悩みを解決し, より快適な住空間づくりをお手伝いします。戸建・マンション、住まいの総合リフォームは弊社にお任せください。 現場を熟知したスタッフやアイディア豊富な設計スタッフ、元気に満ちた若手スタッフ、それぞれの目線でチーム一丸となって住まいの悩み… >続きを読む 株式会社 ハウスプラン 東京都 板橋区西台 10. 0 10 戸建住宅、マンションのリフォーム工事をしています。細かい打合せ、プラン提案、プレゼンテーションをしてご説明いたします。豊富な経験を生かしてプラン、施工方法を検討いたします。古い家、傷んだ家の再生も多く手がけました。建物診断をしてリフォームが必要な箇所の説明をいたします。アパート、ビルの改装、メンテナンスに… >続きを読む 戸建住宅、マンションのリフォーム工事をしています。細かい打合せ、プラン提案、プレゼンテーションをしてご説明いたします。豊富な経… >続きを読む 更新日: 2021/05/06 株式会社 リフレックス 埼玉県 草加市谷塚上町 弊社は東京23区・埼玉県・千葉県において、大規模リフォーム・リノベーションを得意とする建築設計事務所です。ご相談からお打ち合わせ・施工管理・アフターまでを一貫して専任のプロスタッフが担当させていただきます。少数精鋭ですので、事前相談から現場調査はもちろん、プラン設計・概算お見積りなど、お客様のペースに合わせ… >続きを読む 弊社は東京23区・埼玉県・千葉県において、大規模リフォーム・リノベーションを得意とする建築設計事務所です。ご相談からお打ち合わせ… >続きを読む ウッドトラストホーム株式会社 埼玉県 川口市峯 9. 9 14 弊社は有資格者が集まる全員が大工施工のできる技術者集団です!弊社に営業マンはおりません。技術者が営業も担当しておりますので、施工に関する質問等にも的確にお応えできます。狭小地や難易度が高い施工に自信があります。また、可能な限り「ノー」とは言いません。できる限りの努力をして、お客様のお役に立ちたいと思ってい… >続きを読む 弊社は有資格者が集まる全員が大工施工のできる技術者集団です!弊社に営業マンはおりません。技術者が営業も担当しておりますので、施… >続きを読む 更新日: 2021/04/13 アエラホーム株式会社 東京都 千代田区九段南 8.
施工事例から見る渡部工務店の機能性 日々の暮らしを彩るオープンデッキ 画像引用元:株式会社渡部工務店公式サイト() 温かみと開放感を感じさせる天井 デザインと収納を両立させた空間作り 住まいに求められる要望に真摯に向き合い、日々進歩していく技術を取り入れて数多くの住まい作りに携わってきた渡部工務店。積み重ねてきた信頼と確かな技術、施主の思いやニーズに応えながら、プロとしてより良い住まいの提案とサポートを行っています。 デザイン性だけでなく、暮らす上で欠かせない収納などにも気が配られているため、利便性の高い住宅を実現できるでしょう。 渡部工務店の会社情報 会社名 株式会社渡部工務店 所在地 東京都足立区小台2-34-5 電話番号 03-3914-0557 営業時間 要問合せ 定休日 参考費用 対応エリア 東京都、埼玉県(一部)、千葉県(一部)、神奈川県(一部) ※参考費用の最低坪単価は、公式サイト・SUUMOの施工事例を参照しています(2020年11月時点) 渡部工務店のモデルハウス情報 渡部工務店のモデルハウス情報はみつかりませんでした。
質問日時: 2011/07/31 10:14 回答数: 4 件 先だって、「お客様から当社の決算書を見せて下さい、との要望がありました。」 理由については、「当社と契約したいが、最近は倒産する会社が多いので、最終的に決算書を見て安心することが出来れば契約したい。」とのことでした。 当社は黒字経営会社ですが、お客様にはお見せするには、色々なリスクが考えられるので、お見せしたくありません。どう言えば良いのでしょうか?誰か知恵を貸して下さい。 No. 4 回答者: yosifuji20 回答日時: 2011/08/01 10:58 色々なリスクが考えられるのでということは何を恐れているのでしょうか。 先方が継続的取り引きをするにあたって貴社の信用を重視するのはある意味で当然です。もし重要な仕事を貴社に任せて途中で破綻すると困るのは相手だからです。 従って堅実な会社では相手の信用が確認できないと取り引きを認めません。 従って貴社が決算を公表しないことのメリットと取り引きを断念するデメリットを同判断されるかです。 実は経理の基本となる企業会計原則というものがあるのですが、そこでは冒頭に「企業会計は取り引き先をはじめとする利害関係者に正確なけ財務状態、経営成績を示すものでないといけない」と書いています。 株主や銀行のためにだけ決算をすべしといっているのではないのです。 私も昔同種の問題で経営者と論争した事があります。 最初は難渋していたのですが、最後は自信を持って公表し、事業の拡大を目指すという方向に変わりました。 貴社もこの点を考えてもう少し広い観点でお考えになったらいかがでしょうか。 なお、相手がどうしても必要な場合は調査会社を使ってでも調べますよ。その場合公表していない以上どのようなデータを報告されても仕方ないですよ。このことも考えたほうが賢明です。 0 件 No. 会社を潰す社長の｢ダメな口ぐせ｣ワースト5 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 3 boseroad 回答日時: 2011/07/31 10:50 罰則規定もある会社法の計算書類公告義務をきっちり果たしとるのなら、そっち見てね言えばええよ。 そうでないなら、出してないねんとかやんわり断るのがええのと違うかな。 No. 2 kentkun 回答日時: 2011/07/31 10:43 罰則規定はありませんが、株式会社である限り決算書は公開することが認知されています。 いろんな思惑があるとは思いますが、 粉飾や脱税がなくて、かつ黒字であるそんな公開に耐えられる決算書を作る事は、 結果的には企業体質を強くする事だと思いますので、 可能であれば公開について前向きに取り組むべきであると思います。 No.
そう言うことです。 生産性を従業員に意識してもらうことの重要性は既述の通りです。ならば、生産性に関わる項目(ざっくり言えば粗利益に関わる部分)だけ開示するとか、経営の課題を反映している項目だけ開示するといったことでも、十分に効果は見込めます まとめ 従業員へ決算書を開示することの効果と、その方法についてお話ししました。 でも一番必要なことは、誰に見せても恥ずかしくない決算書を作ることなんです。作るっていっても、お化粧するという意味ではないですよ。それだけの利益を出すとか、財務状態を改善するとか、経営者が私利私欲のために会社を経営しないとか、そういう意味です。 人間やっぱり、腹を割って話してくれる人のことをより信用するものです。 私も税理士として、なるべくそうありたいなと思っています。 この記事を書いたひと 税理士 愛知県西尾市にあるBANZAI税理士事務所の代表です。1982年6月21日生まれ。個人事業主、フリーランス、小規模法人の税務が得意で、一般の方向けにやさしい解説記事を書けるのが強み。詳しいプロフィールは こちら。
全ての法人が税務署に対して まず決算書の開示義務先として税務署が挙げられます。 税務署は、決算報告書、税務申告書の内容を確認して、その会社の決算内容に不備や虚偽がないか判断します。 決算報告書を見てすぐに分かる脱税は論外ですが、細かな間違いでも税務署は見過ごしません。 例えば、 売上-売上原価=売上総利益 が赤字なら期末の在庫数が一致しているかを判断したり、営業損益が大きければ役員報酬と申告税の比較をしたり、業種・業界での利益比率を加味した申告漏れなども見られます。 税務申告書とは 税務申告書とは、決算期から2か月以内に税務申告書を作成して税務署へ提出するための書類です。税務申告書は以下の一式の総称です。 ・法人税申告書 ・勘定科目内訳書 ・法人事業概況書 ・消費税申告書※ ・地方税申告書 ※消費税は納税義務がある事業者のみ 決算書の開示義務2. 大会社の一般開示 決算書は、一定の株主に対しても報告義務があります。上場会社であれば、決算報告書の公開が必須であることはご存知だと思います。 ただし、上場していなくても、会社法上の大会社は貸借対照表、及び損益計算書の開示は義務です。開示を行う方法として公告があり、公告は官報や新聞を通じて行われます。 大会社は、規模の大きい会社のことをいい、日本の会社法においては、最終事業年度にかかる貸借対照表上で、資本金として計上した額が5億円以上、または負債として計上した額の合計額が200億円以上の株式会社のことをいいます(会社法第2条6号)。これは、会社法施行前の商法などの定義と同じで、会社法では、「大会社」と「それ以外の会社」という区分だけになっています。 参考: 大会社とは|金融経済用語集 もし公告を行わなかった場合は、役員に対して100万円以下の罰金が課されます。公告は代替手段として、WEBサイトへの掲載等を5年間継続公開することも認められています。 決算書の開示義務3. 債権者に対して 会社法442条3項により、その会社の債権者が決算書の開示を求めた場合は、開示する義務が生じます。 決算書の開示義務4. 決算書を見せても問題ない？ 中小企業のメーカーですが、年に数回、数万円... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 議決権比率3%以上の株主に対して 日本の中小企業の場合、社長が株式の大半を保有していることが多いため、議決権比率を意識をすることはないかもしれません。 そのため、決算書は見せなくて良いものと思っている社長もいるでしょう。 ところが、株主にはその持分比率(通常は議決権比率と同様)によって、決算書の開示を要求する権利が与えられることがあります。 議決権比率によって保有する権利は以下の通りです。 ・議決権比率100%の場合:株主全員の同意による権利 ・議決権比率3分の2以上の場合:定款変更、監査役の解任、株主総会の特殊決議、株主総会の特別決議を単独採決 ・議決権比率50%超の場合:取締役の選任・解任、監査役の選任、計算書類の承認、株主総会の普通決議を単独採決 ・議決権比率10%以上の場合:解散請求 ・議決権比率3%以上の場合:株主総会の招集、帳簿の閲覧 ・議決権比率1%以上の場合:株主提案権 つまり中小企業であっても、3%以上の株式を保有している株主は決算書の全てを閲覧する権利があるということになります。 決算書の任意開示1.
文系学部出身者をSEとして雇用することはできる? 留学生に就労ビザ申請手続きは任せてしまっても大丈夫? フリーランスの外国人が日本で働くためのビザ ホテルフロント業務の外国人ビザについて 外国人の転職におけるビザ手続きについて解説 外国人留学生が就職するにあたって必要なビザについて解説 業務委託契約の外国人のビザ取得方法 自動車整備士として外国人のビザは取れる? 人材派遣で働く派遣社員外国人のビザ
質問日時: 2018/07/10 14:34 回答数: 10 件 「決算書を見せろ」と社長に詰め寄り2回解雇された社員がいます(もちろん個々の会社で解雇) 本人曰く、「株式会社ならば、決算書を公開する義務がある」との事でそれを盾に取り、 上司、または社長にボーナスが少ない時などに詰め寄った様子です。 結果、 会社、上司からは、解雇されてしまった様子です。 流れ流れ付いた、 うちの零細企業でも同じ事をしそうです。 私の立場は将来、経営を引き継ぎます。 そこで下記教えてください。 株式会社でも決算書を見せる必要はあるのでしょうか? 〇中小企業従業員20名ほどの親族経営の株式会社です、 1、決算書の内容は帝国データーなどに提出しているので、見ようと思えば見れることになっています (もちろん従業員がその事を指定いるかは不明) 2.決算書を見る権利があるのは、「株主」であると把握しています 1、従業員、一般人に 決算書を見せる必要は全くないと思いうのですがいかがでしょうか? 3.自分の給料、ボーナスが不当に安いと感じる為、昇給が無いため 「決算書を見せろ!」 という従業員の主張は、一般的に 理性的な主張ですか? 決算書を社員に見せられない会社 | 「多数精鋭営業」の仕組みを構築するヨーテラスマネジメント. 経営者の方のご意見や 実際に経営者の方で、上記のような社員がいた場合どのように対処されておられますか? お教えください。 No.
起業家のみなさん、決算書って社員の方に見せてますか? YES??、NO?? まぁいろいろあるかと思います。 ということで、今回は決算書の チョット変わった使い方 をご案内します。 1.決算書は誰のために作る!? よく決算書は企業の通信簿に例えられたりしますよね。 となると、小学校の時に通信簿を見せてたのは・・・ 親、仲のいい友達、くらいじゃないでしょうか? これを、起業間もない会社に例えると・・・ 親 → 出資者?、銀行? 仲のいい友達 → 起業・創業メンバー? ってことになりますか。 ただ、事業が拡大すれば、新たに社員を雇わなければならなくなりますから、その社員さんにまで、決算書を見せるかっていうと、中には? ?って方もいるのではないでしょうか?特に社員の数が5人、10人、15人と増えるほど、悩ましくなる傾向にあるようです。 理由は・・・ 自分のお給料がバレちゃう 経営情報の漏洩 何となく・・・ などなど。 一方で、社員に見せるメリットを感じている起業家もいます。 経営者目線で仕事をしてもらう 節約意識が高まる 危機感の共有など 言うまでもなく、企業にとって人材は宝です。起業間もない会社にとって、社員一人一人の重要性は中堅企業の比ではありません。 ですから、せっかく作った決算書、社員のために使ってみませんか? でも、決算書をただ見せるだけじゃないですよ! そこにはひと工夫が・・・ 2.決算書は社員の納得感を高める! 先程、決算書を見せるメリットとして、経営者目線で仕事をしてもらうと言いましたが、そもそも決算書の見方が社員にはわかりません。本屋さんに行けば、決算書に関する本は山のようにあります。と言うことは、それだけ難しい、それだけみんな分からないってことですよね。 何で利益って4つもあるの? 利益率って? という状況では、経営者目線も何もあったもんじゃありません。かと言って、単に粗利益とは・・・、売上高利益率とは・・・なんて学校の授業みたいに教えるのもイマイチです。この場合は次のように説明してみたらどうでしょうか。 月給のX倍を売らないと、会社は儲からないだよ。なぜなら・・・ 10%値引きセールをやったら、いつものX倍売らないとダメなんだ。なぜなら・・・ なぜ、今期の売上目標がX円だったかというと、・・・ というように、 身近な数字 、 仕事の話題 と絡めてください。 社員にとっては与えられた数字かもしれませんが、納得感が全然違ってくるはずです。 以前こんな経験をしたんですよ!