過去最大規模の出展者数!ミニチュアアート最大のフェスティバル「ミニチュア写真の世界展 2021」開催! イベント詳細 本物かと見間違うほど精巧に作られたミニチュア写真の合同写真展&物販展の最新作「ミニチュア写真の世界展 2021」が、4月23日(金)からTODAYS GALLERY STUDIO. で開催されます。 本展では、過去来場した方でも楽しめるよう展示作品は新作ベースに一新されています。さらに、本展からは作品の解説などを加えることでより深くミニチュアアートの世界が楽しめる工夫が凝らされている。 出展作家陣は、Instagramでフォロワー6万人を超える「りっこ(@mysiderikko)」、小ささと精巧さが話題の「choco*choco(@choco2hisano)」らに加えて、昨年開催の「おうちでミニチュア企画」で見事TODAYS GALLERY STUDIO. 賞を受賞した「はるか(@haruka_dd)」が初出展! ミニチュア写真の世界展 in 静岡. 気になる物販も新作目白押しで、毎回入荷後即完売の「Chip2007(@chipchip2007)」のミニアニマルシリーズの新作や「kodamama(@kodamama1106)」のミニチュアケーキ作品、「ミヤケ千夏(@mini_chinatsu)」のりんごケース入り限定アクセサリーなど、見て買って楽しいハンドメイドのミニチュア作品の数々が大集合! ※日時・場所・出演者、イベント参加に関する条件や料金等が変更になる場合があります。事前に会場・主催者までお問合せいただくか、公式サイト等で最新情報をご確認ください。 このイベントを取り上げた記事 基本情報 イベント名 ミニチュア写真の世界展 2021 開催期間 2021/04/23(金) ~ 2021/05/16(日) 最寄り駅 浅草橋駅 / 蔵前駅 時間 開始:11:00 終了:19:00 料金・費用 600円/3歳以下は入場無料 お問い合わせ TODAYS GALLERY STUDIO 電話番号:03-5809-3917 備考:営業時間 11:00~19:00 主催 株式会社BACON オフィシャル サイト 注意事項 休館日:毎週月曜日 ※5/3の祝日は開館(振替なし) おでかけで持ち歩こう
そしてハサミ!動く!ホント素敵! (語彙力 — ひろにゃ (@hironyabbit) 2019年5月5日 ◎その精巧さに一番心惹かれました 先日 行ってきました たくさんの人が見に来ていました。 とても小さくて細かくて精密で、驚くものばかりで楽しかったです — うめた (@KfZ1FM17Szh1rPV) 2019年5月4日 ◎>とても小さくて細かくて精密で、驚くものばかりで楽しかった 家具や料理の一つ一つが精巧で、見るのも撮るのも楽しかったです(´▽`) 素敵な情報 いつもありがとうございます~! — ぼん (@bontan0424) 2018年12月18日 ◎家具や料理の一つ一つが精巧で、見るのも撮るのも楽しかった 行ってきました。 作品を目で見るとまた違った感じがします。 — ちゃんトシ (@toshitchan) 2018年12月2日 ◎作品を目で見るとまた違った感じがします 酷い誤字があったので前の投稿は削除しました(>_<) いいね してくださった方、すみません。 6/24に行きましたが小さくて可愛くて全てに胸がキュンキュンでした — ひろねっこ (@nekko_2828) 2018年6月26日 ◎小さくて可愛くて全てに胸がキュンキュンでした 久しぶりにイベントチェッカーさんに返信します! (^^) ミニチュア写真なんとか頑張って撮って来ました! 最終日で混雑して大変でしたがよかったですよ! ありがとうございます! — SASURAI @驚くニャ (@yoshiyukiyamad4) 2018年6月24日 ◎ミニチュア写真なんとか頑張って撮って来ました! 関連サイト: ミニチュア写真の世界展 2021
とは 2014年7月に浅草橋にてオープン。アートを発信することを目的に「曖昧☆美少女アート展」、「変わる廃墟 VS 行ける工場夜景展」、「鼻ぺちゃ展」など主催企画を数多く手掛ける。2016年GW開催の「ふともも写真の世界展」では2万人以上の来場を記録。代表的企画の「ねこ休み展」は地方開催含めて、累計来場者数85万人を突破するなど、都内で一番話題のギャラリー。2017年9月に名古屋にも常設ギャラリーをオープン。企画・立案はすべてクリエイティブディレクターの浅岡裕季が行う。 URL:
長いですね。 本当にプライドがある男なら、こんな大人気ない行動は慎むと思う。 トピ内ID: 7573716691 エリカ 2009年10月7日 04:53 理由はよくわかりませんが私も無視されはじめました。 仕事上お互いに助けあってやってきたこともあり支障はたくさんです。 具合が悪いと仕事を放り出していきます。 迷惑なのですが無視され続ける時点で声をかけるのも億劫ですよね。 こういう方は空気として扱うしかないです。 私も会社にいくのが憂鬱でしたがいないことを前提に働きだしたら楽でした。 あとは周りの方とは通常通り接していくことをお勧めします。 トピ内ID: 6092782722 ねぎ 2009年10月7日 12:43 仕事上あまり接点がなくて良かったじゃないですか。相手からしてみればトピ主さんは感情的で持論ばかり押し付けてくる人(失礼ですいません)なので最低限の接点ですませたい、前の事はもう忘れたいから執着しないでほしい、といった感じなのではないでしょうか。 社内で全くトラブルがなくても好きでも嫌いでも無く興味も無く仕事上頻繁に接点がなければ一年どころか何年も話していない人は普通にいますよ。 ただトピ主さんは周りがトラブルを知っているからその人達に何かしらアピールしたいのが本音なのでは?
2009年10月6日 16:01 もしのりさんがその人とコミニュケーションを復活させたいのであれば些細なことから褒めてみては? 「今日のネクタイ、センスいいですね」や「この表、すごく見やすいです」などなど。 はじめはシカトかもしれないけど褒められて悪い気はしないとおもうのでその内挨拶程度から復活するかも? 業務上不自由はしてないけど憂鬱なんですよね? 特別仲良くならなくてもいいけど、できれば軽口くらい言い合う関係を望んでいるのですよね? こちらが屈託なく接していれば相手も徐々に軟化してくると思うけど、まあその方の人となりがわからないのでなんとも言えませんが。 以上は私の経験談からです。 トピ内ID: 8851386132 KAZU 2009年10月6日 16:06 男はプライドを失っては、生きていけないんですよ。 ウチの会社で男性陣から評判の良いある女性は、注意やサポートする時の 手腕が抜群です。天性のものかな? よい管理職になるでしょう。 トピ内ID: 0457886416 こまち 2009年10月6日 18:29 仕事上、不都合なければ問題ないのでは? 相手は他人です。 一生の縁があるわけでもないですしね。 無視するだけが癪なら、ストレスたまった時にでも、妄想で相手にハゲヅラかぶせるなり、怖いおじさんに追いかけられてる姿を思い浮かべるなり、好き放題して溜飲をさげてくださいな。 トピ内ID: 3932835692 🛳 yumi 2009年10月6日 19:26 相手が無視してくるのであれば、こちらも無理に声を掛けなくていいと思います。 ごくごく自然体でいてください。 挨拶・お礼などは相手が無視しようが常識的なことは今後もすることをお勧めします。周囲の人もわかってると思いますよ。 ただ、そこは職場なので、仕事がスムースに運ぶだけでいいじゃないですか。 気にしない!
受動攻撃的な同僚 特徴: こういう何を考えているのか読めないタイプの人々は、コミュニケーション能力に乏しく、人に必要とされている時には手が空いていない。彼らはほとんど絶対といってもいいほど対立を避けるので、あなたを無視することもある。 解決方法: テイラー氏は「コミュニケーションと内容で上司や同僚にアピールする方法を見つけてください。相手は定期的なEメールでのアップデートや簡潔なボイスメールを好むかもしれませんよ。それを見つけるのです」と言い、「好ましいミーティングの礼儀作法を定期的に確立しましょう。必ずミーティングを要領を得た、興味をそそるものにしてください。その人が抱えているプロジェクトも知っておけば、最大限の関心を得られます」と話す。 6. 気分屋 特徴: この手の自分勝手な人々は思いも寄らない方法で、そして、思いも寄らないタイミングで感情を表す。この人たちはその日の気分で早急に大きな決断を下すこともある。 解決方法: テイラー氏によると、落ち着いて起きたことや状況に過剰に反応しないよう自分を抑制するのがシンプルな方策だ。テイラー氏はこう付け加える。「そのうち、その気分は反対方向へ振り切れるということを知っていてください。とりあえずは、ひどい嵐が来ることの前兆を覚悟しておくことです。ミーティングの時間を状況に応じて決めましょう。必要なら気の利いたユーモアで緊張を緩めましょう」。 7. 細かいことまでコントロールする上司 特徴: 細かいことまでコントロールする上司や同僚はあなたを信頼しないか、あなたを放っておくことができない。いずれにしても、彼らは止むを得ず、あなたのことを考えてやっている風に見えるので、あなたはやる気を急速になくしてしまう。 解決方法: 「『過剰にコミュニケーションをとる』ことを学びましょう。そうすれば他の人があなたのプロジェクトの状況が分かり、あなたをいちいちチェックしようとする理由もなくなります」とテイラー氏。「休暇について話し合う時は控えめになりましょう。でないと『分離不安』を引き起こしますからね」 8. 嘘つき 特徴: このタイプの人はあなたを支配しようとしたり、もっとあなたを働かせようとしたりするために、または必要なものを手に入れるために嘘をつく。正直さを優先しないので、こういう同僚は信用できないのだ。 解決方法: 「上司や同僚に要点をまとめて詳細に説明してくれるよう頼みましょう。徹底的に質問することで、嘘を付きづらくなります。判断して行動する前に全ての事実を手元に揃え、文書の形で彼らの要求したことを証拠として残しておきましょう」とテイラー氏は話す。 職場の衝突についてのテイラー氏の最後のアドバイスはこうだ。キャリアについては、あなたには選択肢があることを覚えておいて欲しい。 テイラー氏は「罠にはまった気分になってはいけません。あなたが求めるだけの機会があるのです」と言い、「問題は、あまりにもゆったりとしていて、いつも通りのままではいられないということです。たとえ有害でも。変化することも、有害な状況にいるのと同じくらい大変なことのように思えますから」。 この記事は ハフポストUS版 に掲載されたものを翻訳しました。 ▼関連スライドショー(写真をクリック)▼ Photo gallery 気分を落ち込ませないためのテクニック See Gallery