幹之メダカのレベルは何と言っても背中の体外光の長さと面積によって決まると言ってもよいでしょう。 その光を長くするためには、ズバリ水温です。卵の時からその成長時の細胞分裂の環境、要するに水温が高いほうがあきらかに体外光が伸びます。 実際に18℃で飼育した時と、28℃で飼育した個体を比べると、28℃で飼育したメダカのほうが光が強く長くなります。 もちろんですが、親の体外光の特徴が出るので、体外光の強い素質の親の卵をしっかりとたくさん産卵させることが大切です。たくさん育てることが良い改良メダカを見つける近道です。
2020/10/5 アクアリウム 皆さん、こんにちは。 見習い王子 です。 さて、今回はアクアリウムめだかネタでございます。 ちょっと前に飼育し始めた カブキ系黒幹之メダカについて記事 を書きました。 カブキ系黒幹之メダカについて【アクアリウム】 皆さん、こんにちは。 見習い王子です。 さて、今回はアクアリウム・メダカネタでございます。 7月末に高級メダカ(改... めだかの繁殖に成功 カブキ系黒幹之メダカ繁殖成功【産卵・稚魚・高級改良メダカ】 飼い始めた翌日には卵を産み始めてくれて、約1カ月半毎日産み続けてくれましたよ。 9月中旬になり少し涼しくなりはじめた頃にピタっ!と産卵が止まってから本日(10月5日)まで産卵はありません…。 そんなカブキ系黒幹之めだかですが、稚魚もそろそろ2カ月経ち、サイズもそれなりに若魚という感じになってきました。 大体親魚の半分くらいのサイズですかね。 それで体外光の強い個体を選別しようと思い、屋外で飼育している発泡スチロールから掬ってみると…おや? 幹之メダカの特徴と光沢の出し方を紹介します！ | 紀の国めだか. 光ってる個体が少ない…50匹くらい居て5匹くらいしか光を持ってないではないですか。 しかも親魚のように1本ラインが入るほど強い体外光を持った個体は皆無です…。 ちょこっと光ってるくらいのが5匹…。 体外光の濃さは遺伝+水温? こんなに体外光の固定率って悪いの!? と疑問を抱きながら調べてみると「水温によって光の乗り方が違う」という情報を得ました。 中には水温は関係なく、遺伝の良い血統維持が大事という情報もありました。 また、後になって体外光が乗って来る個体もいるので焦らず育てると良いという情報もありましたね。 これが本当なら、今体外光が出てない個体も今後出る可能性があるということになりますし、水温はあまり関係がない事の裏付けにもなる気がします。 長い目で育てて見極めたいですね。 とりあえず、賛否ある情報ではありますが現状の改善として水温を上げて稚魚の飼育をすることにしました。 さぁ、どのような結果になるか…楽しみです!
現在よく見る品種は極龍、早熟系幹之、黒幹之、天女の舞、禅、ドラゴンブルーなどがいます。 今回紹介するのは2019年流行った龍の瞳とドラゴンブルーです。 ドラゴンブルー 禅(ヒカリ体型黒幹之)から出てきたヒレの光が強い黒の色抜け個体の進化系になります。 ヒレの光がとても強くブルーの色が映える品種で、横見がとてもきれいで水槽でも映えるこれからの進化が楽しみな種類です。 龍の瞳 龍の瞳がアルビノメダカに天女の舞を交配させた品種でアルビノ+幹之+鰭長になります。 天女の舞の血統由来のひらひらとしたヒレが特徴で、バラバラになる風雅系とは異なります。 幹之の特徴である生命力が強いという所を遺憾なく発揮していて、基本アルビノメダカは日光が弱い品種ですが、この龍の瞳は日光に当てていても問題なく育ってくれる強い品種です。 幹之の値段、販売価格等は? 幹之は本当に種類が多くグレードも多岐にわたるため価格は常に変動が激しい個体でもあります。 体外光の光る具合でも値段が違ったりなどするため騙されないよう注意してください。 できるだけいい個体を見て選ぶか、しっかりした店などで購入するのがいいでしょう。 もしこのブログが気に入っていただきよろしければ僕が一生懸命選別して累代してきた早熟幹之を手にとっていただけたら嬉しいです。 くまメダカ牧場の販売サイトを見に行く まとめ みゆきメダカと言っても現在では非常に種類も多く、どんどん改良がされており日々進化していっています。 これからのみゆきメダカの進化が楽しみですね!
どうも、Loki( @CarnoLoki )です。 みゆきメダカは楊貴妃と並びメダカの中では有名な品種ですが、2020年現在その進化がとても激しくなっておりみゆきメダカと言っても一口に括れなくなってきました。 幹之メダカの由来は背中が光っているメダカを発見した管さんの娘さんの名前が幹之「みゆき」から来ているのはメダカ愛好者の中では有名だと思います。 今回は年々進化し続けるみゆきメダカの進化を紹介していきます!
目次 白幹之メダカの体外光を伸ばしたい 幹之メダカの体外光をフルボディにしたい理由 白幹之メダカに限らず、 幹之メダカの背中に乗る体外光が口先まできている幹之メダカ を通称: フルボディ 鉄仮面 という名前で呼んでいるのですが、その幹之メダカの体外光を、次の世代に引き継ぐ為に、2015年は、白幹之メダカの "やや"フルボディのオス♂×フルボディのメス♀ で交配を進めました あわせて読みたい 幹之メダカの体外光を引き継げ‼︎ 幹之メダカの特徴である、 背中の光が口元まできている個体。 通称:フルボディ 我が家にいる幹之メダカの中でイチオシなメダカが、 白幹之メダカの"フルボディ"です ▼... なぜ、ひろしゃんが、 ラメ系メダカではなく、体外光の幹之(みゆき)メダカにこだわるのか?
こんばんは!白兎めだかです 「体外光」、魅惑の響きですよねぇ… 白兎めだかが改良メダカに興味を持った時はすでに幹之のスーパー光が出回っている頃でした 当時ショップで熱帯魚を売っていましたのでメダカはもちろん取り扱っていたのですが、入荷しても楊貴妃、銀河くらい…(あとは白メダカや青メダカ…) メダカ屋さんではじめて直に幹之を見たときは感動しましたね〜 メダカを始めてからもやっぱり体外光を追い求めてしまいます それでは体外光を伸ばすにはどうすればいいのか? よく耳にするのだとまずは… 水温 ベタな方法? いや、ベターな方法ですね もはやベタな方 最低水温を 28度 以上に保つと体外光が伸びやすくなる! みゆき『幹之』メダカとその種類、販売など | 球磨メダカ牧場. 最「高」ではなく最「低」水温のほうです なんででしょう、不思議です 白兎めだかは去年、静楽庵さんのブログを読んではじめて知りましたが… これは間違い無いやり方だと思います 体外光、それとヒレ光も同じ種類のメダカでもやっぱり28度以上のほうが伸びやすいです 仕組みがわからないので気になるところですね そのうち解明されるんでしょうか? 色んな人に聞いてみたところ… 26度でも27度でもダメ!やっぱり28度以上! とのことです ただ、高水温だと柄がぼやける、墨が出ない…ということになりますので三色体外光などは綺麗にするのに水温を調整してやる必要があるでしょうね 続いて… 白容器 これもよく耳にしますが、白兎めだかでは今年はやりません 上の水温をキープする方法だと容器の色は関係ないからです 去年試しましたが、幹之などあまり手をかけなくても体外光が伸びやすい品種は白でも黒でも関係なく伸びましたし、煌みたいな地の色が黒だったりで体外光が伸びにくい品種は… 白で伸びても黒容器に移すと体外光が引っ込む (笑) で、白容器でしばらく飼ってると黒容器に移したあとしばらくは色が抜けたままですよね? 選別するのにその間待たないといけません… そして屋外だと問答無用でコケ生えてすぐに 緑容器 に ですので白容器使うのはオロチ系やミジンコ、あとは選別の時くらいですかね〜 あくまで白兎めだかの場合は、ですよ 続きまして… 過密飼育 成長は遅くなりますが、これは効果的といえば効果的…? 過密飼育をすることによるストレスなども関係しているかも知れませんが、成長が遅くなるというところがポイントなのかなと思います 「育つのが早いと体外光がそれに追いつかない」 こういうニュアンスのことを耳にしたことはないでしょうか?
福岡は美味しいものが多いので、福岡出張は本当に楽しみです! ただ、新刊の原稿チェック、セミナー資料作成も含め、 仕事が山盛りなので、ホテルでも頑張らなければなりません(汗;;;。
※本ブログ記事は2015年7月6日に配信したメルマガを掲載したものです。 皆さん、おはようございます!朝4時起きの税理士見田村です。 私は1人でも多くの方に【本当の情報】を届けたいという趣旨から、 このメルマガを無料で配信しています。 是非、皆さんのご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 また、皆さんが顧問税理士をお探しの場合、 単発の税務相談をされたい場合は 下記よりお問い合わせください。 見田村、または、日本全国の【提案型】税理士が 親身になって、 【皆さんの会社がもっと発展できる「提案」】を致します。 電話:03-3539-3047 さて、先月、株式会社InspireConsultingという会社からご依頼を 頂いたセミナー講師を務めてきたのですが、このDVDが販売されます。 題名は「誤りやすい相続税、贈与税の事例集」です。 ちなみに、このセミナーのご参加者からの評価は 5段階評価で【4.72点】でした。 これは私の中でも過去最高点ではないかと思います。 このDVD、CDが今日から発売開始となり、 【7月6日(月)~10日(金)まで】は【割引価格】となっています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 是非、ご購入下さいね! なお、税理士を対象にしたセミナーだったので、その前提で(税理士なら 知っている知識の解説はせず)、話をしましたが、一般企業の方からも 良いアンケート結果を頂きました。 ただし、この点は個人差がある部分ですので、税理士以外の方が購入 される場合はアンケート内容も含め、ご検討頂いた上でご判断ください。 税理士だけでなく、一般企業の方も含め、頂いたアンケートは 下記サイトに掲載しております。 下記サイトに掲載した「お客様の声」から数名の方のお声をご紹介します。 ○ 愛知県名古屋市 加藤厚税理士事務所 加藤厚 様 多くの判決事例を一度に知ることができ、またその要点を絞って 分かりやすく解説していただいたので、大変参考になりました。 ありがとうございました。 ○ 東京都新宿区 株式会社ライフプラザパートナーズ 佐藤利之 様 保険契約がこれほど相続時に問題になるとは、契約時には考えないで やってきたが、今後注意して契約していきたい。 ○ 山梨県南都留郡 小池織嗣税理士事務所 小池織嗣 様 見田村さんのセミナーはハズレがないので今日も楽しみにきましたが、 今回も本当に来て良かったと感じる内容でした。 特に贈与と個人の確定申告の関係については早急にケアしなければ ならないなぁと感じました。 事務所に帰ったら年末調整のチェックリスト(事務所、クライアント 送付用)を作成しなおします!!
【2020年5月23日更新】 『新型コロナで業績悪化した場合の役員報酬の減額について』はコチラ↓↓↓ 役員報酬のことでこんな悩みを持っていませんか?
例えば、「定期同額給与」を低くして、年3回までの「事前確定届出給与」を高くすると、金額によっては 社会保険料(健康保険+厚生年金保険)が安くできる可能性 はあります。 (3)留意事項~「届出額」通りに支給しなかった場合~ 「事前確定届出給与」通りに役員給与を支給する場合は何の問題もありません。しかし、届け出額と異なる金額を支給した場合は、下記の「通達」にも留意が必要です。 ●(年管管発0918第5号 要約) 「賞与」とすることで、社会保険の負担が少ないにもかかわらず、実際は、月給同様に 給与を「分割支給」している場合は、賞与ではなく「給料」として社会保険を計算 する。 例えば、事前確定届出給与の金額を無視して、毎月引き出す場合は、税法上「事前確定届出給与」自体が全額否認されるだけでなく、 「社会保険上」も「給料」として社会保険料を徴収される可能性がある ということになります。ご留意ください。 7. 届出書記載例・役員給与変更株主総会議事録 (1) 事前確定届出給与 「事前確定届出給与に関する届出書」の記載例を載せておきます。 詳細はYouTubeご参照ください。 (2) 役員報酬変更株主総会議事録 事前確定届出給与を実施する際の株主総会議事録の記載例です。 株主総会議事録(wordファイル)のダウンロードはこちら 8. 参照URL (役員に対する給与) (事前確定届出給与に関する届出) (変更届)
(無料ダウンロードあり)』はコチラ↓↓↓ (2)役員報酬が経費に落とせないケース 年度の開始した日から3か月を過ぎて変更すると、役員報酬の一部が経費に落とせないケースが発生してしまいます。 イ.役員報酬を増額した場合 たとえば、9月から役員報酬を月30万円増やした場合は、「30万円×7か月間=210万円」は会社の経費にすることができません。 ロ.役員報酬を減額した場合 たとえば、10月から役員報酬を月30万円減らした場合は、「30万円×6か月間=180万円」は会社の経費に落とせません。 (3)毎月支給する役員報酬が支給できない場合は?
事前確定給与は、 実際に支払いがなくても支給日前に、「支給辞退の意思表示」がなければ、「源泉所得税が課税」される場合もある ようです。本当にそこまでされるかどうか?はわかりませんが、税務上のルールでは、そうなってるようですね(所得税基本通達28-10の反対解釈)。 (所得税基本通達 28-10) 給与等の支払を受けるべき者がその給与等の全部又は一部の受領を辞退した場合には、その支給期の到来前に辞退の意思を明示して辞退したものに限り、課税しないものとする。 (4)源泉所得税の税率は給与?賞与? 事前確定届出給与は、 税務上は「賞与扱い」となりますので、賞与の源泉所得税率を用います。 4. 定期同額給与との関係は? 「定期同額給与」と「事前確定届出給与」は、 全く別の制度 ですので、重複して運用できます。 ですので、例えば、 事前確定届出給与が否認された場合も、「定期同額給与の損金算入」が否認されることはありません。 5. 事前確定届出給与 社会保険料. 金額の変更は?期中就任役員の場合は? (1)金額の変更は2パターン 「事前確定届出給与」も、 「定期同額給与」と同様 、臨時改定事由(職制上の地位の変更等)や、業績悪化改定事由が生じた場合は、改定が認められます。「変更届」を提出して、金額等を変更します。次の2つのパターンです。 内容 提出期限 臨時改定事由 役員の職制上の地位の変更、職務内容の重大な変更等 臨時改定事由発生日から1カ月以内 業績悪化改定事由 経営状況が著しく悪化したことなどやむを得ず役員給与を減額せざるを得ない事情があること (法基通達9-2-13) その事由により、定めの内容変更を行う株主総会などの決議日から1ヶ月以内 なお、上記のうち、「業績悪化改定事由」は、 実務的には相当ハードルが高い ですので、注意しましょう。 (2)期中に就任の役員の場合は? 期中に就任した新任役員に対しても、 「事前確定届出給与」の支給は可能 です。 役員の就任も、上記(1)の「臨時改定事由」に含まれると解されています。 したがって、期中に役員就任する 「臨時株主総会」決議日から一か月以内 に事前確定届出書を提出すれば、設定は可能です(税務通信 NO3021より) 6. 社会保険料との関係は? (1)賞与の場合、社会保険は上限がある 社会保険上、「年3回までの支給」は、「賞与」と取り扱われ、「標準報酬月額」ではなく、「標準賞与額」が適用されるとともに、上限が設けられています(健康保険は年度累計額573万・厚生年金は1ヶ月当たり150万が上限)。 (2)事前確定届出給与により社会保険が安くなる?