なるべくリーダーは、悪いことは悪いことととして、事実として捉える必要がありますが、 隠れて見えなくなっている良い部分も捉えていく必要もあります。 これは綺麗事を言いたいのではなく、悪いところばかりを見ていると、気持ちも下がってきますし、悪いところばかりが目立って見えるようになってしまうからです。 良い事も見ていくというのが大切 ですね。 やはり マネジメントは、結局のところ自分自身 という事になるのかなと感じます。 たとえば、社員やパートが次々と辞めていく状況で、「なんで辞めてしまうのだろう?」となった時、 それが自分に原因があると考えられないと、解決できません。 自己分析、 セルフマネジメントをして、自分がどう見られているかを知ることが最初の一歩 となります。 少しキツ目の話をすると、人がどんどん辞めてしまう会社は、その辞めていった人たちに問題があるのではなく、 辞めさせてしまうような行動、言動をしているリーダーにあると考えた方が良いです。 どんどん辞めるという事は、性質の違う人がどんどん辞めるという事なので、自分や会社と合う合わないといった問題ではなく、自分の言動、行動を振り返ってみる必要がある、という事ですね。 それでは、ぜひ、ご参考にしていただければと思います。 女性ビジネス心理研究所LINE公式アカウント 最新更新情報やイベント・限定セミナー情報が届きます! ご質問も1:1トークで高橋貴子と直接対話 ●記事更新を見逃さない 公式FBページに「いいね!」 がおススメ (Visited 1, 484 times, 1 visits today) あなたへおススメ!こちらの記事もいかがですか?
信じることができない上司、あるいは、部下から見て嫌な上司の姿という部分にも、いくつかの共通項目があります。 文句ばかりの上司は… まず、文句ですね。 同じ部署内の部下に対して文句を言うのに加えて、他部署の人にもわざわざ文句を言う人もいます。 「うちの部署の部下はダメでさ~」というのは、もしかすると謙遜なのかもしれませんが、 それを聞いた部下は気分が悪いですよね。 やはり、自分を信頼して誇りに思ってほしいものです。 「文句を言う人はイヤ」というのは、どんな人でも共通しているのではないでしょうか。 感謝やねぎらいの言葉が言えない 上司というのは、立場上で考えると偉いのかもしれませんが、人間としては対等です。 経験や立場が違うだけの話ですので、 感謝の言葉は、普通に言うべき です。 すごく良くやってくれたなぁと思えば、お疲れ様という言葉があって良いですよね。 しかし、リーダーの立場になってしまうと言わなくなる人もいるのです。 自ら立ち上げた社長と、受け継いだ社長は、違う?
講師:ティネクト株式会社 取締役 楢原一雅 第2部 月間70万PVのオウンドメディア「さくマガ」編集長の実践事例 講師:さくらインターネット株式会社 川崎 博則さん 第3部:さくマガ編集長のしくじり先生(実はいろいろ失敗してます) 鼎談:川崎編集長 × 楢原 × 倉増(ティネクト営業責任者) 日時:2021年8月4日(水)15:00〜16:30 参加費:無料 定員:300名 Zoomビデオ会議(ログイン不要)を介してストリーミング配信となります。 お申込み・詳細はこちら ティネクト最新セミナーお申込みページ をご覧ください (2021/7/21更新) ・筆者Facebookアカウント (フォローしていただければ、最新の記事をタイムラインにお届けします)) ・筆者Twitterアカウント (フェイスブックではシェアしない記事も扱います) ・ブログが本になりました。 ※1 ( Alvaro Tapia)
部下を指導するのも、上司の仕事のうち。呑み込みの早い部下ばかりだと上司は楽ですが、現実はそうもいかず、何度も同じミスを繰り返したり、そもそも仕事に対する姿勢が消極的だったりするタイプの部下に悩まされている人は多いのではないでしょうか。 部下の問題行動に対して、上司はときには毅然とした態度で叱ることが必要ですが、これがなかなか難しい……。日本アンガーマネジメント協会理事の戸田久実さんは、部下をうまく叱れない上司の実態について、こう話します。 「部下をむやみに叱っては嫌われるのではないか、人間関係を悪くするのではないか、パワハラにあたるのではないか。このように、部下を叱ることにネガティブなイメージを持っている人は、非常に多いです。 しかし、 叱ることの本来の目的は、相手の成長を願って意識と行動を改善してもらうこと なので、叱ること自体は決して悪いことではありません。本来の目的さえ見失わなければ、叱るという行為は、本人にとっても、職場にとっても、顧客にとってもプラスとなる、有益なコミュニケーションの一種です。 逆に、叱る目的を見失ったままでは、部下の成長につながらず、職場のコミュニケーションにもよくない影響を及ぼしうるので、NGポイントは押さえておくべきでしょう」(戸田さん) あなたは部下や後輩をうまく叱ることができているでしょうか?
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2019年10月からの消費税増税に伴い、日本で初めて軽減税率が導入されます。海外ではすでに導入されている国もありますが、どのような制度なのでしょうか。内容はなかなか複雑ですが、店舗としては「知らなかった」では済まされません。 間違いなく対応できるよう内容を理解して、しっかり準備をしておきましょう。 消費増税とともに始まる軽減税率 これまで8%だった消費税が、2019年10月1日(火)をもって10%に引き上げられます。前回の5%から8%への引き上げ幅と比べ小さいですが、10%という数字は消費者にとって、買物に対する心理的な負担がより大きくなるといえるでしょう。 また、消費税は、所得の多い少ないにかかわらず、物やサービスの代価として支払った額に応じて均等に課税されます。そのため、低所得層にとっては、相対的に負担のかかる税制ともいわれています。 実際、毎日の買物の度にこれまでよりも2%多い金額を支払っていると、じわじわと家計に影響を及ぼすでしょう。 軽減税率とは、こうした増税感によって消費が落ち込むことを緩和するために設定された税率で、特定の品目について、一般の消費税率10%よりも低い税率を適用する制度です 。 軽減税率の対象になるのは?
物見山付近へ行くのはいつぶりだろうか? 最近、ロングを走る機会がめっきり減った。 普段は、通勤ぐらい。 久しぶりのロードでロング。 安全第一で楽しもう。 久しぶりの物見山。 以前は、石碑に「物見山」とう文字がみえていたんだが、 木が伸びてきて隠れてる。 いつもだったら、カロリーメイトのココアだったんだけどなぁ。 いつのまにか無くなった。 コーラで気持ちを切り替えよう。 暑い、暑い。 流石に限界だ。 イチゴの果実氷 自分の中の最適解だと思っている。 久しぶりの長い距離 といっても、100km行かなかった。 こもう少し、走る機会を増やしていきたい 久しぶり走ってみると、やっぱり楽しい。 峠をまったり走る。 鳥の囀り、緑が気持ちがいい。 次回もまったり走ることにしよう。 ★今回のまとめ★ ブログランキングに参加しています。 いつもお得な情報をお届け これからの季節にピッタリなキャンプ道具がそろってる。 素材に使える写真がそろっている。 自然を題材にした写真を多く投稿している。 素敵な素材がみつかるかも!!! ふるさと納税、楽天ならふるさと納税で支払ってもポイントがつくのでその分お得。 ワンストップなので、普段の買い物と感覚的には同じ。 書類のやり取りだけで、申請を完了できる。 ディズニーランドから近いため、遅くまで遊べるし、朝早くから行くことができる。たっぷりディズニーの世界を満喫できる。 公式ホテルならお土産もディズニーのお土産コーナーだから買い逃してしまっても安心。 日帰りから海外旅行まで 直前まで選べる・予約できる楽天トラベル。 自分にあったプランを選ぶことができるので、とっても便利。 クレジットカードの満足度ランキングでも 常にトップに君臨しつづけている楽天カード。 その理由はポイントが貯まりやすいから。 特に楽天ユーザーなら絶対にお得なカード。 0と5のつく日に、楽天市場で 楽天カード払いのお買い物をすることでポイントが5倍! 充実したサービスながら 年会費無料! キャッシュレス還元で増税前より ポイントが貯まりやすくなっている。
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