昨今は、洗濯術のノウハウが溜まる以上に、ワイシャツ自体が進化し、シワになりにくいものが登場しています。 ノーアイロンシャツなどを上手く利用して、日々の要らぬストレスを軽減! より快適なシャツライフを楽しんでいただければ幸いです。 『紳士のシャツ』編集部の玄木でした。 ではでは。 投稿ナビゲーション
リネンなどの麻素材は、ナチュラルな風合いがおしゃれですが、シワがつきやすいのが悩みのタネ。 お気に入りのシャツやブラウスを洗濯したらしわくちゃになってしまった!と困った経験はありませんか? そこで今回は麻にできたシワをスッキリ伸ばすアイロンのかけ方をご紹介します。 麻素材(リネン)にアイロンをかけていい?
【おすすめ7選】ノーアイロンシャツの基礎知識&もっとシワを減らす洗濯術 - 紳士のシャツ メンズファッションの悩みを解決するため、昭和31年創業のニット専業メーカー『丸和繊維工業』専属ライターが運営する、シャツメディアです。 更新日: 2021年7月20日 ワイシャツのアイロンがけ、ホンット面倒くさいですよね。本当にやりたくない! 面倒くさいだけなら、まだいいです。 アイロンかけても、満足できるほどシワが消えないときが、キツいのなんの。 「まぁ、こんなもんでしょ……」と自分自身に言い聞かせながら、ため息の1つや2つ、つきたくなるものです。 ただ、既に皆さんお気づきのように、 昨今のワイシャツは色々と進化しております。 ノーアイロンシャツ。 形態安定加工シャツ。 イージーケアシャツ。 色々あります。 今回の生地では、ノーアイロンシャツを主軸に、"シワになりにくいorシワが残りにくいワイシャツ"の基本知識やオススメ商品を紹介・解説していきます。 「ワイシャツのアイロン……もう、嫌……」 「ノーアイロンシャツにも色々あって、よくわからない」 「少しでもシワにならない洗濯方法とかあるの?」 そんな疑問や苦しみ・哀しみを抱えている方のお手伝いができれば幸いです。 では、早速いきましょう。 目次 – 項目をクリック/タッチすると、該当コンテンツへとびます – ノーアイロンシャツとは? 「加工」や「生地の特徴」で、シワが残りにくくなるシャツのこと シワの残りにくさは「W&W性」という指標で表される ノーアイロンシャツの選び方 生地の素材(組成)に注目する 布帛(ふはく)とニットの違いに注目する 少しでもシワを減らす洗濯術 折りたたんで、洗濯ネットに入れる 脱水し過ぎない(10~30秒で止める) ハンガーにかける直前に、両肩をつまみ上げて振る 脱水後、放置しない おすすめノーアイロンシャツ7選 まず初めに、ノーアイロンシャツの基礎知識についておさえていきましょう。 "加工"や"生地の特徴"で、シワが残りにくいシャツのこと 「ノーアイロンシャツ」とは、読んで字のごとく、アイロンがけ不要のシャツのことです。 ご存知のように、一般的なシャツ(綿100%)を洗濯機で水洗いしてから干すと、それはもう見るも無残な、シワだらけの姿になってしまいます。 ノーアイロンシャツは、特殊な加工や生地の構造によって「形態安定性」が与えられているため、洗濯機にかけたあとでも、シワにならない(シワが残りにくい)のですね。 シワの残りにくさは、W&W性という指標で表される 実はノーアイロンシャツには(厳密には、形態安定加工シャツには)、そのシワになりにくさを数値で示すJIS規格が存在します。 W&W性(ウォッシュ・アンド・ウェア)がそれ。 1.
どうもけいけいです。 普段からスーツを着て働いているビジネスマンの方はもちろん、普段着でもトップスとして一枚で着たり、ジャケットのインナーとして着たりと年中活躍することの多いシャツ。 スーツに合わせるときに着るシャツにアイロンがけが必要か迷う人はほぼいないと思います。 だからスーツに合わせる用のシャツはシワが付きにくい形状記憶のシャツが多く売られていますよね。 では、同じシャツでも普段着で着るカジュアルなシャツにもアイロンがけをしなければならないのか?それともしなくても大丈夫なのか分からないという人は意外と多いのではないでしょうか? 綿(コットン)生地のアイロンのかけ方！シワ取りのコツや注意点は？ | コジカジ. 先に結論を言っておくとカジュアルなシャツは基本はアイロンがけ不要です! それではなぜカジュアルなシャツにはアイロンがけが基本的に不要なのか?アイロンがけのいるシャツとは?などを解説していきたいと思います。 この記事を読むとわかること ・普段着で着るカジュアルなシャツにアイロンがけが不要な理由 ・アイロンがけが必要なシャツの種類や素材とは ・洗濯時に最大限シワをなくす方法 ・アイロンがけが苦手な方には衣類スチーマーがオススメ 普段着のカジュアルなシャツにアイロンがけが不要な理由と必要な場合とは シャツの素材や種類によるが基本的にはアイロンがけなしで問題なし! まず、冒頭でも書いた通り普段着で着るカジュアル用のシャツは基本的にアイロンをかけなくても大丈夫です。 なぜならシワ加工と呼ばれるあえてシワをつけて風合いを出している商品なんかもあったりしますので普段着で着るシャツについてはスーツで着るときのシャツのようにシワに対して神経質になる必要はありません。 それでは具体的にアイロンをかけなくても大丈夫なシャツとかける必要のあるシャツの種類を順番に紹介します。 アイロンがけ不要なシャツの種類や素材 フ ラン ネルシャツ、デニムシャツ、チェックシャツ、ポリエステル、オックスフォード生地を使用したシャツ などは洗濯してアイロンをかけずに着用しても問題ないです。 アイロンがけが不要なシャツは基本的にはシワになりにくい素材で作られていたり、むしろ適度にシワがあるほうがこなれた雰囲気がでてカッコいいという場合が多いです。 では次はアイロンをかけたほうが良いカジュアルシャツを紹介します。 アイロンがけが必要なカジュアルシャツとは?
育休復帰前に復職面談 があるみたいだけど、何を話したらいいの…? そんな悩みを持つママに向けた記事です。 育休中は育児のことで精一杯、仕事していた頃のことも忘れてしまいますよね。 仕事復帰前の上司との面談も、特に準備せず「なんとなく」受けてしまいがち。 でも、 復帰前の面談に何も準備せず臨んでしまうのはとても危険 です。 この記事では、 育休復帰前・復職面談の目的 育休復帰前の面談で、上司に必ず話してほしいこと(11項目) 育休復帰前の面談で気をつけること(5項目) 育休復帰前の面談をしてくれない場合は? について、2回の育休復帰を経験した私、うなぎママが徹底解説します。 うなぎママはこんな人 5歳・2歳の2児のワーママ。 上司も部下もいるので、この記事はどちらの立場も考慮した内容になっています。 うなぎママ 育休復帰前の面談で伝えるべきことをしっかり話せば、働き始めてから「こんなはずじゃなかった…」という失敗が減るよ 上司に 「ありのままの自分の状況」 を理解してもらうことが大切! 育休復帰前・復職面談の目的 育休復帰前の面談の目的を整理すると以下の通りです。 上司の目的 「こんな仕事を任せたい、こう働いて欲しいと期待している」と伝えること 復職するメンバーの状況をあらかじめ把握し、人員配置や業務内容を調整すること 復帰するママの目的 自分の状況(プライベートも含め)を詳しく伝えたうえで、一生懸命働く意欲を見せること 一方、働くうえで制約がある場合は事前に説明し、工夫して乗り越えられる点があれば伝えること この目的を達成するために、一番大事なことは 「自分の置かれた状況を、ありのまま・包み隠さず正直に話すこと」 です。 じゃあ具体的に、どんなことを話せばいいの? 職場復帰の挨拶のマナーとおすすめの手土産は？ | ギフトの教科書〜お中元・お歳暮や年間イベント、手土産のポイントがわかる〜. という疑問に、次の章から順に説明していきます! 育休復帰前の復職面談で、上司に必ず話してほしい11項目 仕事復帰前の復職面談で、 これだけは話しておいてほしい!
復職の挨拶はどうすればいい? 初めての職場でも、最初は必ず挨拶から始まります。復職の場合だけでなく、挨拶はどんな場面でも重要なことなのです。 今まで働いてきた職場に戻る「復職」であっても、改めて職場の同僚や上司に挨拶をすることで、相手との距離を縮めてお互いの不安を解消でき、気まずさなくすことができます。 復職の第一歩となる挨拶についても丁寧に見ていきましょう。 復職の挨拶は誰にするの? 復職の挨拶は、職場で働く人みんなに対して行います。 特に一緒に働いていた同僚たちは、しばらく休職していたあなたを心配しています。 数か月から一年程度のブランクもありますので、 どのような距離感で接したら良いのかよく分からない人もいるでしょう。 こんなときこそ、あなたからの元気な挨拶が職場のみんなを安心させられるはずです。 半年ぶりに会社に復職するのですが、どのように挨拶をしたらいいですか?
産休育休と1年近いお休みの後の職場復帰・・・ ご自身のブランクもさることながら、まだ小さい子供を抱えての復職には色々不安もあろうかと思います。 何かと迷惑をかけるかもしれない職場のメンバーに対して、 復帰のご挨拶がてら手土産(お菓子)なんかを配った方が良いのかな? というお悩みもよくあります。 ということで、今回のテーマは育休復帰後の最初の職場挨拶の時のお菓子について。 そもそも挨拶の時に手土産って必要なの? 配る場合どの範囲まで配れば良いのか 絶対に外さないお菓子選び方 などについて語っていこうと思います◎ スポンサードリンク 育休復帰後の挨拶にお菓子って必要? まずは復職した際の挨拶回りで手土産のお菓子ってあった方が良いのかどうか?について。 読者さん 初日の挨拶まわりにお菓子って買って行った方が良いかな? これについては全国共通の正解というものがないのですが・・・ 私の個人的な見解でいうと、 「配るか配らないか迷うのであれば配っておけ」 です!! 円滑な人間関係構築に、お菓子を添えた挨拶回りはメリットこそあれ、デメリットはほぼないのでですね! ワーママは必ず周りの協力が必要になる 私自身、産休育休明けの職場復帰、フルタイムも時短も経験していますが・・・ とにかく産前のようにスケジュール通りに事が進みません!! 特に0歳1歳などで保育園入園した場合、最初の1〜2年は発熱での呼び出しをかなりの頻度で覚悟しなければいけません・・・ というか、職場復帰したその日に子供が熱出して早退・・・なんてことも本当によくありすぎるケース!!!!! 【うつで休職】復帰の際に菓子折りは必要？【結論：いらないです】 | ダイログ. 時短だと余裕かと思いきや、周囲からの仕事の期待値は産前と変わらないため、時間当たりのこなす仕事量(質)は上がってしまい・・・ その結果、半日でも子供都合で休もうものなら首の閉まる感が半端ないっていう・・・(泣) そんなわけで、 どんなに優秀な人材だったとしても、働くママは職場に迷惑を全くかけずに過ごすということがかなり難しくなります。 (ていうか、ワーキングマザーだけど絶対誰にも迷惑かけないでやってやる!って意気込みすぎるのも苦しくなりますしね) 復帰後の挨拶はきっちりすればするほど良い だからこそ 最初の挨拶・印象というのはめちゃくちゃ大事!!! 最初にきっちり挨拶しておくと、それだけでもその後の仕事のしやすさが変わってくるということは大なり小なりあると思います。 私も15年ほど会社勤めしてきて、結局周りのメンバーとうまくやれればやれるほど仕事の結果も良くなるんだなと身をもって実感してます・・・ 子持ちの母となったらなおさら、うまく人に協力してもらえるような自分でいるということの重要性というか。 30半ば過ぎたBBA(←私)だとしても、やっぱ周りに可愛がったり気にかけてもらえるキャラでいた方が強いなと・・・!
東京玉子本舗【N. Y. キャラメルサンド】 口どけのよいクーベルチュールチョコレートで、とろとろに炊き上げたキャラメルをコーティング。それをバターたっぷりのクッキー生地でサンドしたなんて、想像するだけで美味しそうすぎる! クッキーサンドとは思えないキャラメルのとろとろ感は、一度食べたら忘れられません。印象に残るご挨拶お菓子になることまちがいなしです。 24個入り 3, 955円(税込) 【1個あたり165円】 賞味期限 お届け日から約2~3週間 センスがいいとほめられるギフトなら 資生堂パーラー【ラ・ガナシュ】 手土産としても高評価の、スタイリッシュなギフト。クランチチョコをチョコレートで包み、さらにクランチをかけたという、他では味わえない食感が魅力。 資生堂パーラーらしくパッケージもおしゃれで高見えしますが、1個あたり100円を切るという価格感はうれしい!