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Wed, 31 Jul 2024 00:27:15 +0000
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宝海劇団|Kangeki(カンゲキ) 旅芝居(大衆演劇)専門誌カンゲキの情報サイト

見つけた新しい世界は? 女形や立役をやるにあたっての化粧のこだわりはなんでしょうか こだわりは、なるだけナチュラルにしようというところですね。 シャドーも入れずに、ほお紅もあんまり塗らずに。 こんなシンプルな化粧ですけど、前はめっちゃ時間がかかってたんです。 「シンプルだね、シャドーも何もとらないの?」って他の役者さんにもよく言われるんですけど。 女形をやる時は…亡くなられた夏目雅子さんが好きで、洋髪の夜会とか、そういう時には 意識しますね。 好きな色や模様など、衣裳のこだわりはありますか? 自分が好きな色っていうのが白とか黒とか なんですよね。 でも自分が好きな衣裳で出してたらダメなんで、 紫とか赤とかを出してもらってるんですけど、 最近は赤とか紫とか黄色とかの色物も好きになってきたんです。 そのきっかけは何ですか? スノボですね。4~5年前から好きでやってるんですけど、 蛍光色とかボードの裏とか、派手が勝負でしょ? あれ見て「あー蛍光色カッコいいな」って。 それからですね、黄色と黒の組み合わせとか、 ピンクと黒とか、紫と蛍光色とか、あんまり着ないですけど、 見映えがいいなって思うようになって。 それでシックな衣裳もいいけど、きれいな衣裳もいいなって、 そう思うようになりました。スノボの影響で好きな色が 増えたんですね。 お化粧道具へのこだわりはありますか? 宝海劇団|KANGEKI(カンゲキ) 旅芝居(大衆演劇)専門誌カンゲキの情報サイト. リップとかグロスとかですね、使うやつはみんなが使っているのとほんと同じなんです。 ただ、グロスとかは芝居の時につけずにショーの時につけるんです。 あるのと無いのとでは全然違うんですね。 移動が多いお仕事ですが、 楽屋生活での整理整頓のこだわりはありますか? 整理できない男ですからね、僕は(笑) どっちかって言うと座長の方が全然きれいですから。 僕はもう、「ぱっぱらぱー」なんで、切羽詰まらないと やらないって感じですかね。 やらざるを得ない状況にならないとやらない…ほんとにそうですね。 お客様に伝えたい、劇団の見所や、若座長の魅力を教えてください。 旗揚げして11年か12年、やっとお客さんに少しずつ知られるように なってきたかなって、まあ、楽しく舞台に立ってるってとこですね。 見所は、みんなそれぞれ一生懸命に、個性を出してるところですね。 …個性が強すぎる人もいるんで(笑)、ぜひそれを見に来てほしいですね。 それぞれの魅力を持つ、座長と若座長。劇団のアットホームさが伝わってきたインタビューでした。 大空若座長が愛用している、 シュウ ウエムラのリップ&リップグロス。 ショーの時にはこれで輝く唇を 魅せてくれます。 LEDつきの化粧前と大空若座長。 「写真撮らせていただきます」 「はいどうぞ」 「化粧前の写真なんですが」 「ほわっ!?

宝海大空 (タカミオオゾラ)|プロフィール|Hmv&Amp;Books Online

芸歴23年! 舞台一筋の‶ストイック王子″ 大衆演劇 宝海 大空 24 Profile 1995年生まれ、『宝海劇団』座長。1才5か月で初舞台を踏む。2008年ミューヨーク、`11年ブルネイ王国にて公演を行う。写真集『宝海大空×蜷川実花』(講談社)やDVD『JAPANESQUE』(ユニバーサルミュージック)でもその魅力を垣間見られる。 24 才とは思えないほどの落ち着きが。好きな歌手は、故・美空ひばりさん。 1才から役者に・…舞台は自分の一部!

宝海大空の1日を丸裸!舞台一筋、宝海劇団座長の‶ストイック王子″ – エンタメフェスタ!(エンスタ)

」 慌てる若座長でした。 早乙女紫虎(さおとめ しこう)。岡山県出身、1981年生まれ。14歳の時に初舞台を踏み、2003年の宝海劇団旗揚げ後は、花形や若座長・副座長として父・宝海竜也座長をサポートする。2013年5月に座長襲名。 宝海大空(たかみ おおぞら)。岡山県出身、1995年生まれ。1歳の時に初舞台を踏んで以降、「スーパーチビ玉」として各メディアに出演、「美3BOY'S」のメンバーもつとめる。2012年に若座長に就任、幅広い活動を続ける。 宝海劇団様の情報 2003年2月、宝海竜也座長(現・総座長)が茂木健康温泉で旗揚げ。 長男の早乙女紫虎が花形・若座長・副座長、次男の宝海大空が2012年より若座長として活動。 2013年5月、紫虎副座長が座長を襲名、竜也総座長が兄弟のサポートを行う体制となった。 早乙女紫虎座長Twitter : 宝海大空若座長ブログ:

劇団紹介 平成15(2003)年2月、宝海竜也座長が茂木健康温泉(栃木県)で旗揚げ。 座長の宝海大空は幼き頃からスーパーちび玉として各メディアで活躍し、 現在は「美3BOYS」のメンバーとして 大衆演劇にとどまらず、活躍の幅を広げている。 劇団員情報 座長 宝海大空 たかみ おおぞら PROFILE サイト・SNS twitter 宝海蘭丸 たかみ らんまる 宝海空也 たかみ くうや 宝海紫愛 たかみ あいら 三代目 ボーイ豆タンク ぼーいまめたんく 小ペンペン こぺんぺん 劇団様よりご了承いただいた劇団員・出演者の方のみ掲載しております。 公演情報 公演日程等は変更となる場合があります。事前に公演先にご確認ください。 2021年7月の公演予定 2021年8月の公演予定 2021年9月の公演予定 清水ヒカリ座 静岡県静岡市清水区真砂町4-3 清水駅前銀座アーケード内 掲載号 KANGEKI2021年6・7月合併号 KANGEKI2020年7・8月号 KANGEKI2020年1月号 KANGEKI2018年9月号 KANGEKI2017年8月号 カン★ゲキ2016年10月号 カン★ゲキ2016年1月号

2014年11月7日、大阪府堺市の羅い舞座堺東店で公演中の、宝海劇団さんの楽屋にお邪魔いたしました。 宝海竜也総座長はすでにお帰りでしたが、早乙女紫虎座長と宝海大空若座長に大変興味深いお話を聞かせていただきました。 紫虎座長のこだわりは、 こだわりのないこだわり? 女形・立役への化粧のこだわりは? 別に無いです。 手本にされているような、理想の女性像とかは… 今は無いですねえ。 もう、そういう化粧のこだわりよりも、 早く化粧して早く舞台に立つ。そういう志向なので、 化粧自体のこだわりは全くないですね。 化粧が遅ければ、舞台に出る頻度も減ってしまうので。 あとはもう表情とかで補おうかと。 内から出るもので補うと。 キレイに言えばそうでしょうね 衣裳のこだわりについてですが、好きな模様とか、 好きな色とかありますか? 好きな色は白と黒…なんですけども、 衣裳を作る時に好きな色ばかりになっちゃうから、 地味だとよく言われますね。 お客さんがね、俺(紫虎)の字が紫だから、 紫ベースが一番似合うと言ってくれるんだけど、 あんまり持ってないんだよね。 移動の多いお仕事ですが、楽屋の整理で気をつけていることとかありますか? なんもないです。 どこ行っても同じような感じなんですが… 逆にこだわりが無いのがこだわり、と言えるかも知れませんけどね。 …よくおるやんね、「悩みが無いのが悩み」っていう奴ね。 それとおなじようなもんやね。 宝海劇団のオススメの点や、 座長ご自身の見てほしい所はどこでしょうか? 宝海大空の1日を丸裸!舞台一筋、宝海劇団座長の‶ストイック王子″ – エンタメフェスタ!(エンスタ). んー、俺自身は特に無い。 でも劇団で言うと、どこにも負けないって言うのは アットホーム感ですかね。これは他の劇団さんに負けないでしょう。 みんな仲良くやってるし、またケンカも無いからね、 お客さんも「平和な劇団さんやね〜」と言って帰ってくれるからそれが売りじゃないですかね。 それに個々のカラーも結構際立って出てくれてるんで、 まあそれも総座長が旗揚げしたときの言葉で、 「宝海のキャンバスは白だから、おのおのが色を入れていってくれ」 って言ってくれたその言葉のおかげじゃないですかね。 紫虎座長にメイク道具を見せていただきました。 いったいどんな秘密の道具が… 「百均のチーク。」 とにかく早く舞台を見ていただくため、スピードがモットーだそうです。 楽屋のすみにある刀箱。 刀や傘、ござ… 本当に種類が多いです。 大空若座長を変えたのはスノボ!

入浴介助Ⅱ 入浴の効果と福祉用具の活用 6. 全身清拭 7. 手浴・足浴 8. 衣類の着脱介助 9. 整容(起床介助) 10. 清潔保持に関する記録のポイント 【生活支援技術Ⅲ 安心安全安楽の『排泄介助』】 1. 排泄介助の基本知識と高齢者の心理 2. 排泄物のメカニズムと排泄行為に必要な動作 3. 排泄物の観察ポイント 4. 高齢者の尿失禁と対応 5. 高齢者の排便障害と対応 6. オムツ交換 7. 福祉用具の活用 8. 排泄に関する様々な介助(浣腸・座薬の挿入など) 9. 認知症の方の排泄ケア 10. 排泄に関する記録のポイント 【介護職員の倫理(心得)】 1. 職業倫理 2. 介護職の基本(義務) 3. 介護職の接遇 4. 個人の尊厳 5. 自立支援とICF 6. 多職種連携とチームケア 7. 介護課程 8. 業務においての基本 9. 事例検討~利用者との贈答 10. 例検討~利用者の呼び方 【高齢者への傾聴の方法】 1. 傾聴の基本 2. バイスティックの原則 3. コミュニケーションの基本 4. 自己覚知 5. 傾聴の技法 6. 事例検討~レクリエーションに参加されない方の場合 7. 事例検討~眠れない利用者の場合 8. 事例検討~失語症の方のコミュニケーションの場合 9. 事例検討~一人が好きな利用者の場合 10. 傾聴のスキルアップに欠かせないチームでの取り組み VOL. 3 【行動・心理症状(BPSD)の理解】 1. 認知症の症状の理解 2. 行動・心理症状(BPSD)とは 3. 行動・心理症状(BPSD)の要因をさぐる 4. 行動・心理症状(BPSD)への基本対応 5. 行動・心理症状(BPSD)の非薬物療法 6. 行動・心理症状(BPSD)の薬物療法 7. 認知症の方への傾聴技法 8. 症状を悪化させる対応 9. 利用者の姿を記録する(不快にならない表現) 10. 多職種連携~パーソンセンタードケア 【行動・心理症状(BPSD)への対応Ⅰ】 1. 幻覚・錯覚の基本知識 2. 幻覚・錯覚の原因と基本対応 3. 幻覚・錯覚の不適切な対応を考える 4. 幻覚の事例検討 5. 錯覚の事例検討 6. せん妄の原因と基本対応 7. せん妄の不適切な対応を考える 8. せん妄と認知症の違い 9. せん妄の事例検討 10. 幻覚・錯覚、せん妄の記録とケアカンファレンス 【行動・心理症状(BPSD)への対応Ⅱ】 1.

介護職にできる脱水のリスクマネジメント 9. 介護職にできる褥瘡の褥瘡のリスクマネジメント 10. 介護事故防止のために 【業務の標準化に欠かせない介護技術の基礎知識】 1. 専門用語Ⅰ 2. 専門用語Ⅱと歩行支援用具 3. 移動介助Ⅰ 声掛けと人間の自然の動きの重要性 4. 移動介助Ⅱ ボディメカニクス 5. 安楽な姿勢と褥瘡 6. 車いすの名称と基本操作 7. 歩行介助 8. 車いすへの移乗介助 9. 立ち上がりの介助 10. 拒否の際の声掛け 【認知症の正しい理解と認知症高齢者とのコミュニケーション】 1. 認知症の基本的理解 2. 中核症状 3. 行動・心理症状(BPSD)~1 4. 行動・心理症状(BPSD)~2 5. 認知症高齢者とのコミュニケーション 6. アルツハイマー型認知症と血管性認知症 7. レビー小体型認知症と前頭側頭型認知症(ピック病) 8. 認知症の人の生活支援Ⅰ 食事 9. 認知症の人の生活支援Ⅱ 排泄 10. 認知症の非薬物療法 【高齢者虐待防止のための介護職のマナー向上】 1. 高齢者虐待防止法について 2. 虐待の種類と虐待防止の視点 3. 身体拘束についてⅠ 4. 身体拘束についてⅡ 5. 身体拘束についてⅢ 6. 介護の向上を目指すチェックⅠ 7. 介護の向上を目指すチェックⅡ 8. 虐待防止のための介護職の基本姿勢 9. 虐待防止のための介護職員のストレスマネジメント 10. 事例検討 事業所オリジナル資料にカスタマイズしていただきやすいようにデータにて販売いたします。 料金(1枚につき) 1枚 12, 000円⇒ 今なら1枚 9, 000円(送料・消費税込み) VOL. 2 【生活支援技術Ⅰ 安心安全安楽の『食事介助』】 1. 食事の基礎知識 2. 咀嚼(そしゃく)と嚥下のメカニズム 3. 食事に関するアセスメント 4. 食事介助Ⅰ 食事介助のポイント 5. 食事介助Ⅱ 食事介助の実際 6. 口腔ケアⅠ 口腔ケアの基本知識と誤嚥性肺炎 7. 口腔ケアⅡ 口腔ケアの実際 8. 口腔ケアⅢ 口腔ケアの実際と義歯 9. 事例検討 10. 食事に関する記録のポイント 【生活支援技術Ⅱ 安心安全安楽の『生活保持』】 1. 清潔保持の目的と効果 2. 清潔保持の心がまえと事前確認 3. 高齢者の皮膚 4. 入浴介助Ⅰ 入浴の手順 5.

徘徊の原因と基本対応 2. 徘徊を防ぐための対応 3. 帰宅願望の原因と基本対応 4. 行方不明を防ぐための安全対策 5. 徘徊の事例検討 6. 帰宅願望の事例検討 7. 暴力・暴言の原因と基本対応 8. 暴力・暴言への不適切な対応を考える 9. 暴力・暴言の事例検討 10. 徘徊、暴力・暴言の記録とケアカンファレンス 【行動・心理症状(BPSD)予防のために】 1. リスク要因を考える 2. 利用者本人に潜むリスクの軽減Ⅰ 3. 利用者本人に潜むリスクの軽減Ⅱ 4. 疾患による症状を理解する 5. 介護職員に潜むリスクの軽減Ⅰ 6. 介護職に潜むリスクの軽減Ⅱ 7. 職員のストレスチェック 8. ケア環境に潜むリスクの軽減Ⅰ 9. ケア環境に潜むリスクの軽減Ⅱ 10. 日々のケアを振り返る 【生活の中での行動・心理症状(BPSD)の軽減】 1. 利用者を知る~アセスメント 2. 認知症の利用者の気持ちを考える 3. リアリティ・オリエンテーションとは 4. 利用者の健康管理 5. BPSDを軽減する介護のポイント(食事介助・口腔ケア) 6. BPSDを軽減する介護のポイント(入浴介助・整容介助) 7. BPSDを軽減する介護のポイント(入浴介助・整容介助) 8. 家族との連携Ⅰ 家族の気持ちを考え、理解を得る 9. 家族との連携Ⅱ 家族へのBPSDに関する説明 10. 認知症の人の自己実現のために VOL. 4 【身体の構造と機能を理解する】 1. 老化による身体的変化 2. 老化による心理的変化 3. 高齢者の病気の特徴 4. 神経の構造と機能(1) 5. 神経の構造と機能(2) 6. 心臓、循環器の構造と機能 7. 呼吸器の構造と機能 8. 消化器の構造と機能 9. 泌尿器の構造と機能 10. 内分泌系の構造と機能 【利用者の健康管理について 】 1. 観察と計測 2. バイタルサインの測定~体温 3. バイタルサインの測定~脈拍 4. バイタルサインの測定~呼吸 5. バイタルサインの測定~血圧 6. 緊急性の高いバイタルサイン 7. 介護職ができる薬の介助 8. 薬の投与方法 9. 効果的な薬の飲み方 10. 湿布薬、点眼薬について 【介護職が知っておきたい緊急時対応Ⅰ 】 1. 緊急時のポイント 2. 緊急時対応の原則 3. 緊急性の見極め 4. あわてないためのポイント 5.
救急車を呼ぶ時の準備 6. 意識障害について 7. 意識障害の対処法 8. 呼吸困難の対処法 9. 誤飲の対処法 10. 誤嚥、窒息の対処法 【介護職が知っておきたい緊急時対応Ⅱ】 1. 痛みの対処法 2. 嘔吐、下痢の対処法 3. 高熱の対処法 4. 骨折の対処法 5. やけどの対処法 6. けがや出血の対処法 7. てんかん、けいれん発作の対処法 8. 熱中症の対処法 9. 異物の除法方法 10. 心肺蘇生の手順 【感染症について】 1. 感染予防 2. 高齢者施設での感染対策 3. 感染症発生時の対応 4. インフルエンザ 5. ノロウィルス 6. 食中毒 7. 風邪 8. 疥癬 9. ウィルス性肝炎 10. 結核、MRSA NEW! VOL. 5 【介護職に必要な接遇マナーについてⅠ】 1. 働くということを考える 2. 業務中の接遇マナーについて 3. 接遇について 4. あいさつ 5. 身だしなみ 6. 表情 7. 態度・動作・姿勢 8. お辞儀 9. 敬語の種類 10. 間違った敬語から学ぶ 別紙:介護職員身だしなみチェックリスト 【介護職に必要な接遇マナーについてⅡ】 1. 適切な呼び方 2. 心がこもった言葉遣い 3. 電話対応の基本 4. 電話の受け方 5. 伝言の受け方、伝言メモの残し方 6. 電話のかけ方 7. 案内時のマナー 8. 席次のマナー 9. 訪問時のマナー 10. 接遇が乱れる原因を考える 別紙:介護職員接遇チェックリスト 【人間関係を円滑にするコミュニケーション術】 1. コミュニケーションとは 2. 傾聴とは 3. 傾聴テクニック 4. 質問テクニック 5. 印象の良い話し方のポイント 6. ストローク 7. リフレーミング 8. バイスティックの7原則 9. 介助場面別の対応 10. 自己理解 【職場の連携に必要な報告・連絡・相談】 1. 報告・連絡・相談の必要性 2. 指示の受け方 3. 報告の仕方 4. 報告の実践 5. 連絡の方法について考える 6. 伝達漏れを防ぐ 7. 相談について 8. 会議について 9. 報告書の書き方 10. 書式の重要性を理解する 【苦情対応の基本と対応技術を身に付ける】 1. 苦情発生の心理を考える 2. 苦情発生の原因 3. 苦情対応のポイント 4. 苦情対応の7段階を理解する 5. 苦情対応の7段階を実践する 6.
研修素材集 第1~5弾!発売中!! 届いたその日から定期的な事業所内研修が実施できる!! ・15分研修×50回分 ・問題と解説のセット ・新人研修にも最適! ・研修計画書と報告書も収録 ・資料は全てワードとエクセルで作成 職員の入れ替わりが比較的多く、様々な経験や年齢の方が働く介護業界において、職員のスキルアップや業務の標準化は大きな課題の一つではないでしょうか。 そのために、内部で研修を開催している事業所も増えて参りました。 しかし、多忙な業務の中で研修の準備に時間を割く事は非常に困難かと思います。 準備をする担当者や参加する職員に負担が掛かってしまうと、「いつの間にか研修会を実施しなくなった」ということにつながってしまいます。 そこで当協議会では、介護職員に必要とされる5つの項目について、簡単に内部研修を行っていただくために研修素材集を作成いたしました。職員に過度な負担をかけず、内部研修が継続的に行えるように、1回の実施時間の目安を15分としております。 各研修項目は1回(15分)×10回の内容ですので、50回の研修が実施できます。 また、事業所オリジナルの研修資料にカスタマイズしていただけるように、データで販売いたします。 定期的に研修会を実施することで、職員に学ぶことの重要性や楽しさを伝えることができます。 本素材集を活用いただき、職員のスキルアップや業務の標準化につなげていただければ幸いです。 Vol. 1~5のお申込書のダウンロードはこちらから ※ご記入の上、FAX. 03-5825-7666までFAX送信お願いいたします。 Vol. 1 サンプルはこちらから 研修項目(各項目10個の研修資料(問題形式)と解説を収録) 【これだけは知っておきたい緊急時(事故)対応】 1. 高齢者の身体的特徴 2. 高齢者の疾患・症状の特徴 3. バイタルと測定法 4. 緊急時(事故)対応の心得 5. 心肺蘇生とAED 6. 転倒時の対応 7. 誤嚥時の対応 8. 高齢者が誤嚥しやすい食べもの 9. やけど・出血の対応 ⑩感染予防 【介護現場のリスクマネジメント】 1. リスクマネジメント 2. ハインリッヒの法則 3. ヒヤリハット報告書 4. 危険予測トレーニングⅠ リスクの具現化 5. 危険予測トレーニングⅡ リスクの具現化と未然対策 6. 介護事故の要因 7. 事故・ヒヤリハットの分析 8.
超高齢化社会の到来とともに、ますます需要が高まる介護サービス。良質な介護サービスの鍵を握るのが、介護職員の接遇マナーです。 本DVDでは、ある介護施設に勤務する様々な介護職員の姿を通して、介護職員に求められる接遇マナーの基本を学んでいきます。ドラマ演出で解説するので理解しやすく、すぐに実践できる接遇マナーが身につきます。 また、人材不足を深刻化させる介護職員の退職は、労働環境による以外にも、利用者や利用者家族からのクレームや職場内の人間関係も大きな要因となっています。本DVDで身につけた知識とスキルを活かすことで、クレームの減少、職場内のコミュニケーションが円滑になり、職員の離職防止にもつながります。

怒りの原因と対策を考える 7. 気分を害さない断り方 8. 謝罪の方法 9. 苦情対応に伴うストレスへの対処 10. 苦情をサービス向上につなげる 別紙:事故・ヒヤリハット報告書 購入はこちらから ■ご利用方法/ 本CD-ROMに収録されている内容はWord(ワード)、Excel(エクセル)のファイルで構成されていますので、どなたでも簡単にご利用いただけます。 ■お申込手順/ 【フォームからお申込みの方】 上記のご購入フォームから「カートに入れる」→「購入手続きに進む」をクリック、必要事項を記入後送信して下さい。 【FAXでお申込みの方】 お申込書をダウンロード の上、FAX.