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(目の光が紙の裏まで突きとおるというのだから) 書物を読むとき、表面の意味だけにとどまらないで、字句の裏に潜む深い真理までを洞察することをいう。 〔会〕 「やっぱりプロの批評家の目は違いますね。とても私たちじゃ、ここまで読めませんよ」「当たり前だ。おれたち素人が、すぐ眼光紙背に徹すというわけにはいかんよ」
「仕事のやる気がなくなった」 「仕事のモチベーションがなくなった」 「急に仕事のやる気が出なくなった」 と思っているなら、僕はあなたに心の底から「おめでとう!」と言いたいです。 読者A おめでとうございます? ふざけんなよ!こっちは仕事のやる気がなくなって困ってるんだよ! と思ったかもしれません。 でも、僕はふざけているワケでも、バカにしているワケでもありません。 なぜなら、今があなたにとって 転換期 であり チャンス だからです。 実際に僕もブラック企業で働いていましたが、ある時を堺に プツンっと 急に"仕事のやる気"がなくなってしまいました。 いわゆる『燃えつき症候群』ってやつですね。 当時の僕は、仕事のモチベーションがなくなってしまい、「 何もかも投げ捨てて、どこかに消えてしまいたいと… 」とまで思っていました。(だいぶ末期ですね…笑) でも、この期間があったからこそ、自分のことについて深く考えることができたし、『自分の本心』に気づくことが出来ました。 そして、冗談抜きで人生が変わりました。 なので、この記事では、僕の経験を踏まえて「仕事で急にモチベーションがなくなったら、どうすればよいのか?」ということに関して、詳しく解説していきます! 仕事で急にやる気がなくなってしまう理由とは? 仕事で急にやる気が出なくなってしまう理由は、『 あなたの今の仕事が、あなたの人生において「本当に必要なもの」ではない 』ということに あなた自身が気づいてしまった からです。 「気づいてしまった」と表現しましたが、おそらく自覚できている人は少ないと思います。 私たちは、無意識化(潜在意識)では「 俺の人生にとって、今の仕事はやりたいことじゃない 」と気づいているケースがほとんどです。 そして、その心の声を無視し続けると、「 仕事のやる気が全く出ない… 」という状態に陥ってしまいます。 ちょっと分かりにくいかもしれないので例を挙げましょう。 仕事で急にやる気がなくなっているときは、下記の例のように『 心の声 』と『 頭の声 』が対立いるケースがほとんどです。 (例) ▼『 心の声 』 ・もっと自分のやりたいことにチャレンジしたい ・こんなことつまらない。ワクワクすることがしたい ・こんな仕事をしていても私は幸せになれないよ! 仕事 やる気がなくなった. ▼『 頭の声 』 ・給料良いから、我慢しろ! ・みんなに期待されているから頑張れ!
あなたは今、仕事のモチベーションが下がっていて困っていませんか? 「明日までにやらなければいけないことがあるんだけど、気持ちが落ち込んでいて、手をつける気になれないな…」そんなモヤモヤした気持ちを、スッキリなんとかしたいですよね? 仕事 やる気がなくなったとき. 仕事のモチベーションが下がったままでいると、どうなるでしょう? のちほどくわしく解説いたしますが、いいことがないのは確かです。最悪、会社に行きたくなくなったりすることもありますから、早めに対処をしましょう。 今回は、 (1)仕事のモチベーションが下がる4つの要因の分析 (2)モチベーションをあげるための具体的な3つの方法 の2つに分けて解説し、落ちてしまった仕事のモチベーションをアップさせる方法について、くわしくお伝えしていきます。 目次 〜仕事のモチベーションが下がったらこれをやろう〜 1.仕事のモチベーションが下がる4つの原因とは? 1−1.あなたの理解者が職場にひとりもいない 1−2.労働時間が長い、労働環境が悪い 1−3.がんばっても正当に評価されない 1−4.仕事のやる気がなくなる要因/その他 2.モチベーションが下がると発生する3つのデメリット 2−1.周りからの評価が下がって、信用されなくなる 2−2.人間的な魅力が失われて、自分に自信がなくなる 2−3.自分の成長が止まり、能力が衰えていく 3.速攻!モチベーションをあげる3つの方法 3−1.米国の精神科医推奨「モチベーション回復法」 3−1−1.ストレスを言葉で定義する 3−1−2.悲劇の主人公を演じる(自分以外に責任を押し付ける) 3−1−3.落ち着いて「やることリスト」を作る 3−1−4.リストの1番目から実際に取り組む 3−2.今日からできる、脳の疲れを取る3つのこと 3−2−1.カカオたっぷりの甘いチョコレートを食べる 3−2−2.心拍数がやや上がる「運動」をする 3−2−3.15~30分程度の仮眠をとる 3−3.すぐに動きたくなる「人生計画」を立ててみる 4.どうしてもモチベーションが上がらないときの2つの選択肢 4−1.思いきって仕事を休む 4−2.自分の天職を探して、才能をもっと開花させる 5.「がんばる」のではなく「楽しむ」こと! そもそも、モチベーションとは「やる気」のこと。その扱い方さえわかれば、意外と簡単にコントロールすることができます。 これからお伝えする内容を実践していただければ、今よりも、もっとラクな気持ちで、楽しく仕事に向かえるようになります。 まずは、なぜ仕事のモチベーションが下がってしまうのか?
」という新たな発見もあるはずです。 ですので、一度、自分の隠れた強み・本当の才能を調べることをオススメします! 仕事 やる気が無くなった. →「 グッドポイント診断を無料で今すぐ受けてみる! 」 強みを活かさずに仕事を続けるのは、 時間的にも、給料的にも、スキル的にも、かなり損してしまうんで、、、。 まとめ 仕事で急にやる気がなくなってしまう理由は、「 あなたの今の仕事が、あなたの人生において本当に必要なものではない 」ということにあなた自身が気づいてしまったからです。 そして、99%の人は 『やる気が出ない状況=悪いこと』 というように捉えています。 しかし、、、 実はやる気が出ない状況っていうのは、 あなたにとって転換期であり、チャンス なんですね。 なぜなら、古い価値観を捨てて、新しい価値観で生きていくためのキッカケとなるからです。 なので、仕事でやる気がでないなら、ぜひ以下の2つを是非取り組んでみてください! もしあなたが、『自分の本当の強み』が分からなければ、無料で精度が高いツールを使ってサクッと見つけてくださいね!
コミュニケーションのコツに関しては、こちらの記事もご覧ください。 部下とのコミュニケーション7つのコツ|成長を加速させる指導術 営業の部下育成術|たった二つのアプローチ方法で確実に伸ばす 終わりに 本記事の冒頭でも記載した通り、「やる気のない社員は、辞めるまで放置すれば良い」という考え方は今後ますます通用しなくなります。 メンバーの仕事に対するモチベーション・やる気を維持させることができるマネージャーの価値は上がっていくことでしょう。 ぜひ本記事を参考にして最適なマネジメントを実践し、生産性の高いチームを作り上げてください。
現代社会では 他人軸 で生きている人が多すぎます。 他人が●●万稼いでいるから、俺も●●万稼がなくちゃ! 他人からこう思われてしまうんじゃないかな? 他人も持っているから、俺も欲しい! などが代表的な例ですね。 他にも、Facebookで友達の投稿を見た結果、 俺もこんな生活を送りたいとか こんな彼女が欲しいとか 結婚みんなしているから俺もそろそろかな などと思ったりしてしまいますよね。 少し仕方が無い部分もありますが、これも他人軸で生きてしまっている例です。 このように、他人軸で生きているうちはあなたは、幸せになれませんし、あなた自身がブレブレになってしまいます。 しかし、 現代社会では、情報量が多すぎるので、僕たちは『 自分軸が 何か?』を考える時間が極端に少なくなってしまっています。 そして他人の物差しで幸福か不幸かを測って、束の間の幸せを得る。そんな状況が続くと、『 心の声 』が悲鳴を上げます。 今のあなたはまさに『心の声』が悲鳴を上げている状況です。 ですので、仕事でやる気がない時期にやるべきことは、無理やり「やる気」や「モチベーション」を絞り出すのではなく、自分の 『 心の声 』に耳を傾けること なんですね。 仕事のやる気がなくなったときの処方箋2. 自分の強みを再確認する 仕事のやる気がなくなったときは、ぜひ「自分の強み」をもう一度考えてみるようにしましょう。 なぜなら、かつての僕もそうでしたが、「自分の強みや得意なこと」を仕事で活かすことができていなければ、仕事でやる気が出ないのは当然だからです。 「頭」ではなく、「心」がしたいと思っている仕事をしなければ、やる気がでないように、人間は作られています。 実際に、僕は『自分の強み』を理解した結果、今は自分が好きなことを仕事に出来ていますし、仕事に対する熱意もメラメラと燃えるようになりました。 ただ、そうはいっても、 「 どうしたらよいかサッパリ分からない 」 「 自分の心がやりたいと思っている仕事って何だろう? 」 「 自分の強みや才能が活かせる仕事って何だろう? 」 と思った方も多いと思います。 僕も全く同じ状況だったので、すごく気持ちは分かります。 そういった方は、 ツールを使って自分の強みや適職を見つけることをオススメします。 これまで僕は、「有料」「無料」関係なく、本当にたくさんの「性格診断ツール」を受けてきましたが、一番良かったのは「 グッドポイント診断 」です。 無料 ですし、質問に答えていくだけで、 あなたの強み5つ を教えてくれます。 僕の場合、3000円くらい払って受けた有料の「強み分析ツール」とほぼ同じ強みが診断結果で出てきたので、「 うわー…無料でこのクオリティとか…3000円損した…orz 」となりました。笑 それに、リクナビという転職業界の超大手会社が「膨大なビックデータ」を元に開発した強み分析ツールなので、 精度の高さはお墨付き です。 「強み」は日常的に無意識的に発揮されているので、こういった「強み診断ツール」を使うことで、「 あぁ、そうか!オレの強みってこれなんだ!
0』の著者、ダニエル・ピンク氏によると、 「アメとムチ」による動機づけ(お金やステータスなど報酬でやる気を出させること)は、 1.主体性:「自分はこんな風にやってみたい」 2.上達志向:「うまくなりたい、できるようになりたい」 3.目的思考:「何のために働くのか」 という3点を阻害する。 『 モチベーション3. 0』 ダニエル・ピンク (著) 大前 研一 (翻訳) 強制的な残業時間が長い職場や、勤務条件が自分に合わない職場である場合は、「やらされている」という意識が強まり、仕事のモチベーションが下がってしまうのは明らかですよね。 あなたは、仕事で挫折した経験はありますか?