2月10日(水)、2021(令和3)年度の県内公立中高一貫校の入学者の募集に係る合格者数集計結果が神奈川県教育委員会、横浜市教育委員会、川崎市教育員会より発表されました。県内公立中高一貫校の結果は以下の通りです。 神奈川県立相模原中等教育 区分 募集定員 志願者数 2/3 受検者数 合格者数 実質倍率 前年度 男子 80 546 531 6. 64 6. 68 女子 576 543 6. 79 7. 09 計 160 1, 122 1, 074 6. 71 6. 88 神奈川県立平塚中等教育 433 421 5. 26 4. 99 477 463 5. 79 5. 29 910 884 5. 53 5. 14 横浜市立南高校附属中 合格者 数 総数 うち学区内 うち学区外 392 382 76 4 4. 78 4. 01 529 508 69 11 6. 35 5. 85 921 890 145 15 5. 56 4. 93 ※ 2020(令和2)年度までの募集定員は男女おおむね各80名 横浜市立横浜サイエンスフロンティア高校附属中 40 293 283 7. 08 6. 60 245 232 5. 80 4. 啓明学館高等学校 部活. 98 538 515 6. 44 川崎市立川崎高校附属中 受検倍率 男女計 120 481 471 3. 93 4. 03 各教育委員会の入学者の募集に係る合格者数集計結果の発表資料は以下のリンク先からご覧いただけます。 ● 神奈川県教育委員会の発表ページは こちら から ● 横浜市教育委員会の発表ページは こちら から ● 川崎市教育委員会の発表ページは こちら から
その他、お問い合わせは下記よりご連絡ください。 学校法人 駒込学園 駒込中学校・高等学校 〒113-0022 東京都文京区千駄木5-6-25 TEL: 03-3828-4141 FAX: 03-3824-5685 企画広報室 TEL: 03-3828-4366 FAX: 03-3822-6833 MAIL: 個人情報保護について 本学園は、電話等によりお問合わせいただきました、 氏名、住所、電話番号等の個人情報をお問合わせの対応・連絡のためにのみ利用いたします。
市立南高校附属中 ・ 市立横浜サイエンスフロンティア高校附属中 の適性検査記述対策、決定版! 公立中高一貫校対策本科コース 新入生募集中 ! 啓明学館高等学校の皆さんが来学されました | 名古屋文理大学. ◆適性検査にあわせた記述対策! 難関中学受験専門の啓明館なら、公立中高一貫校を第一志望にしっかりと対策を進めながら、お子様の強みを生かした私立中学校の合格も目指します。 まずはお気軽にお問い合わせください 公立中高一貫校対策のための効果的な受講方法をご提案します。お気軽にWEBからお問い合わせください。 以下のボタンより受付フォームにお進みいただき、必要事項をご入力のうえ送信ください。 『ご希望のスクール名』は啓明館上永谷スクールをお選びください。 公立中高一貫校も私学も 啓明館なら万全対応 お子様の「思考力」と「作業力」を高める啓明館の指導が、公立中高一貫校受検でも私立中学校受験でも効果を発揮しています。 ◆啓明館の公立中高一貫校合格者は私立中学校にも多数合格しています! 【2021年度 啓明館の併願校合格実績】 青山学院横浜英和・神奈川大学附属・鎌倉学園・鎌倉女学院・公文国際学園・サレジオ学院・逗子開成・清泉女学院・フェリス女学院・法政大学第二・山手学院・横浜共立学園・横浜雙葉・横浜女学院 他多数合格 啓明館の記述対策教材のご紹介 教材例 啓明館オリジナル教材「Express」より 2021年度適性検査でも300字以上の記述問題が出題されるなど、公立中高一貫校を目指すうえで記述対策は欠かせません。啓明館なら文章要約や作文課題、教師による添削も万全。お子様の記述力もしっかりと鍛えていきます。 啓明館で良かった!
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TOPICS 遊学館での出来事 遊学館への入学をご検討中の方 受験生や保護者、進路指導の先生方へ 入試や学費に関する情報や見学会・説明会の日程を掲載しています。 卒業生インタビュー 教師を目指す卒業生や それぞれの道を目指す卒業生の 遊学館で過ごした学生生活の話しを紹介します。
第25回全国高校女子硬式野球選手権大会( 兵庫県 丹波市 など)は24日に開幕する。過去最多の40校が出場し、決勝は初めて 阪神甲子園球場 で開催される。 高校球児 の憧れの「聖地」を目指し、白球を追う東海地方の女子高校生たちの思いは――。 「ボールは腰落として取る!」「周りももっと声を出していこう!」。全国高校女子硬式野球選手権大会の開幕が間近に迫った7月中旬、 愛知県 あま市 の啓明学館のグラウンドに選手たちの元気な声が響いた。 女子校の啓明学館( 名古屋市西区 )に硬式野球部が誕生したのは今年4月。部員数は女子野球の全国大会に出場できる最低人数の11人で、そのうち5人が野球未経験者だ。選手たちは初出場となる全国の舞台を目指し、 あま市 にある同校の専用グラウンドで週に5回練習に取り組んでいる。 「のびのび練習できる今が一… この記事は 会員記事 です。無料会員になると月5本までお読みいただけます。 残り: 1074 文字/全文: 1432 文字
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金融面での懸念事項 (1) 中国の人権問題を巡り、欧米の金融機関が香港の組織をシンガポールなどへ移す可能性があります。一方で欧米の金融機関は、商売は失いたくないというジレンマもあります。 (2) 中国本土の企業にとって香港は資金調達・運用の場として引き続き重要です。 (3) 米国が香港ドルとUS$の交換を止める政策は、中国との対立を決定的にすることになるので、余程のことが無い限り発動しないと考えられます。 5. 結 論 中国の華南地域へのアクセスの拠点としての香港は、その地理的優位性(中国のGDPの1割を占める広東省を後背地として持ち、四川省、貴州、広西省等の中国西部へのアクセスが便利である)と世界の主要都市を結ぶ航空便の多さ及びハイレベルの国際ビジネスのK/Hが蓄積されていることから、貿易を含むビジネス面での重要性は変わらないと考えられます。 2019年2月に公表された、中国政府が国家プロジェクトとして進めている大湾区発展計画(香港、マカオ、広東省9市)により、 ① 交通インフラ(鉄道、高速道路、橋)の整備が進んでおり、自由港である香港の物流面での優位性は強化されます。 ② 広東省を対外開放の先進的モデルにすることを目標とし、香港が持つ国際ビジネスK/Hを広東省に移植しようとしています。 ③ 香港は知財の紛争解決の拠点として中国本土の知財裁判所よりも幅広く深い知見を有しています。 国際金融の面では中国企業の資金調達・運用の拡大もあり、欧米金融機関の撤退はあるかもしれませんが全体としては香港の大幅な地位の低下は考えにくい状況です。
」 という疑問を抱えながら仕事をしていました。 特に税務調査を事業の中心にしたからか、 あまり良くない客層の顧問先が多かったため 日々イライラしていました。 「お客さんに喜んでもらいたい。 でもそれって税金を安くすることなのか! ?」 との疑問が常にあったとのこと。 それを推し進めても顧問先の手元にはお金は残らず、 「自分は本当に顧問先のためになっているのか」 が疑問だったようです。 そんな中、 和仁の脱★ドンブリ経営実践セミナーを受講し、 自分がやりたかったことがこのメソッドなら 形になることを直感しました。 それ以降 「社長が本当にやりたいことは何なのか?」 の問いを投げかけながらコンサル活動を開始。 養成塾受講中から月額15万円以上の クライアントを獲得し、 今では数社に対して月額15万円から25万円の コンサルティングを行っているとの事。 小池さん自身だけではなく 職員さんもキャッシュフローコーチ・メソッドの 「お金のブロックパズル」 「キャッシュフロー計画表」 を使ってクライアント先に説明するなど、 事務所全体でキャッシュフローコーチ・メソッドを フル活用しているそうです。 さらに顧問先の決算報告会には あえて銀行の支店長にも立ち会ってもらい、 顧問先の信頼と理解を深めてもらう 手助けをしているようです。 その副次効果として銀行の信頼を獲得し、 企業の紹介も得られるようになったとのこと。 まさに 「三方よし」の影響力の発揮 だと思います。 小池さんに、 「キャッシュフローコーチになって 何が1番変わりましたか? 」 と尋ねてみました。 「一言で言うと、 本来の自分に戻れた 気がします。 養成塾の中の"セルフイメージの再構築5ステップ" のワークを通して、 かつての自分は "税理士とはこうあるべき" と言うイメージに自分の方を当てはめて 無理をしていた ような気がします。 なので、今の自分が本来の自分らしい姿であり、 行動面も変わりました。 例えばうちの事務所の職員とは かつては1度も面談等しなかったのが、 今ではビジョンやその方法を共有することは 当たり前になり、表情も随分柔らかくなったようです。 また顧問先の社員とも関わることが 当たり前になり、あり方もやり方も ガラッと変わったと思います」 小池さんの話を聞いて感じたことは、彼のように "世の中が求める税理士像"に自分を 当てはめようとして違和感を感じている人 は もしかしたら他にもいるのかもしれない ということです。 そんな時は、その既成概念を外して、 「本当に自分がやりたかったことって、何なのか?」 を立ち止まって考えてみると良いかも知れませんね。 小池さんのさらなる変容進化が楽しみです。 そして、わたしは彼のように ・経営数字の専門家としての強みを生かして、 ・社長の社外パートナーとして、 クライアントのビジョン実現に貢献したい!
■面接日、入社日に関しましては、ご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ■面接の際はマスクをご着用いただけます。面接官も着用の上、会場ではアルコール消毒液なども完備し、徹底した感染症を行ないます。 応募受付方法 応募フォームより、エントリーをお願いします。追って、詳細をご連絡いたします。 面接地 全国の『ユニライフ』店舗、または京都本社ビルで行ないます。 連絡先 <京都本社> 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 担当 採用担当 TEL 075-343-3628 応募を検討中の方は 企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。 エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。 エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、 ムラットの取材によるコメント を加え、さらに 元社員や現社員からのクチコミ情報 など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。 もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合は エン転職事務局 までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。
香港基本法(1990年4月4日 中華人民共和国主席令第26号 「中華人民共和国香港特別行政区基本法」。以下「基本法」)は9つの章で構成されています。 第1章 総則 第2章 中央および香港特別行政区の関係 第3章 住民の基本的権利および義務 第4章 政治体制 第5章 経済 第6章 教育、科学、文化、体育、宗教、労働および社会奉仕 第7章 対外事務 第8章 本法の解釈及び改正 第9章 付則 2. 労働安全コンサルタント事務所英語. 経済活動に関する基本法の重要な規定は次の通りです。 第1章 総則 (1) 私有財産権を保護する(第6条)。 (2) 香港の従来の法律即ちコモンロー、衡平法、条例、付属立法及び慣習法は、保持される(第8条)。 (3) 中国語、英語を公式言語とする(第10条)。 第2章 中央及び香港特別行政府の関係 (1) 香港は、独立した司法権及び終審権を享有する(第19条)。 第5章 経済 (1)香港特別行政区(以下「香港」)は独立した租税制度を実施する(第108条)。 (2)香港ドルは、香港の法定通貨である(第111条)。 (3)香港は外国為替管理政策を実施しない(第112条)。 (4)香港は自由港としての地位を保持し、原則として関税を徴収しない(第114条)。 (5)香港は貨物、無体財産および資本の自由な移動を保障する(第115条)。 (6)香港は「中国香港」の名前で貿易に関する特恵待遇の取り決めを含め、関税と貿易に関する一般協定、国際繊維貿易取り決め等関係する国際組織及び国際貿易協定に参加できる(第116条)。 (7)香港は原産地証明書を発行できる(第117条)。 もし、基本法の経済関係の条文が、現状比制限が強化されれば、制度面では香港の優位性は損なわれます。 3. 物流のハブとしての香港 (1) 香港の航空貨物取扱量は、世界No. 1です。(Airports Council International 「Air Cargo Traffic 2018」 )。広州は18位です。 (2) 華南における海上貨物の取扱量(2018年)は、1位広州港、2位香港、3位深圳港です(国土交通省「世界の港湾取り扱い貨物量ランキング」)。 華南の港は殆どが河川港で、定期的な浚渫が必要ですが、香港はその必要がありませんので運営コストが節約されます。 (3) 華南におけるコンテナ取扱個数(2019年速報値)は、1位 深圳、2位広州、3位香港です。(国土交通省「世界の港湾別コンテナ取扱個数ランキング」) 航空貨物における香港の優位性は華南の他の空港に対して圧倒的であることがわかるでしょう。 4.自由港としての香港 現在、世界に完全な自由港(Free Port)は存在しませんが、自由港に最も近いと言われているのは、香港とシンガポールです。輸入貨物には原則として関税がかかりません。 中国本土の保税区は加工貿易のための制度であり、海外で生産された部品(原料)を免税で輸入できますが、完成した製品は必ず輸出しなければなりません。また、加工手帳により部品(原料)と製品の紐付けを行わなければなりません。一方、香港では輸出入手続きに一切の制限がありませません(戦略物資や有害物質の輸出入等を除く)。 4.
廃棄物処理業の経営者・人事労務担当者に向けて、新しい時代の人事労務戦略の考え方と具体的な取り組みを示した実務書!法律関連出版物、各種データベースを提供… PR TIMES 2月3日(水)14時46分 実録! ブラック企業10年戦士「10年間昇給なし。歓送迎会は経営陣による説教大会」 長時間労働やサービス残業など、離職者が後を絶たないブラック企業。過酷な業務と労働環境で1年も経たずに辞める人も少なくはない。それにもかかわらず、ブラッ… キャリコネニュース 2月2日(火)8時0分 昇給 「人を育ててから辞めろ!」残業代3年なし…ブラック企業を退職する方法 長時間労働が横行し、残業代も支払われない「ブラック企業」の営業職。いざ退職を申し出ると、「責任取れよ!在庫を買い取れ!」と言われてしまったーー。会社を… 弁護士ドットコム 1月16日(土)9時49分 「あんたバカじゃないの!? 」 30代女性が学習塾で経験したひどいパワハラ 長時間労働や安い給料など、あらゆる手を使って社員を追い込むブラック企業。「パワハラ」も代表的な手段のひとつだ。ITエンジニアとして大手メーカーに勤務し… キャリコネニュース 1月14日(木)11時54分 パワハラ あん 学習塾 テレワーク中の長時間労働どうする?
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