「ノウハウ」という言葉を見聞きすることはあっても、自分が正しく使えているか?活用できているか?と言われると、なかなか自信が無い方も多いのではないでしょうか。 正しい意味を理解することはもちろんのこと、社内のノウハウを蓄積し、それらを共有することで、業務効率化や企業の競争力向上にも繋がります。 そこで今回の記事では、ノウハウの正しい使い方と、蓄積や共有をするのに最適なツールをご紹介させていただきます。 今後、ノウハウを正しく活用していきたいとお感じの方は、是非参考にしてみていただければと思います。 「チャットだと流れていき、ファイル共有だと面倒くさい---」 チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock」 これ以上なくシンプルなツールで、チーム内の情報共有にストレスがなくなります。 ノウハウとは? 一般的に「ノウハウ」とは、「専門的な技術や知識」「物事の進め方に関する知識」という意味として使われています。 ビジネス上で使われる場合には、「開発や製造に関する知識」「企業経営に関する情報」としてよく利用されます。 ノウハウの使い方とは? 仕事でノウハウという言葉を使う場合、「コツ」のことを「ノウハウ」と言ったり、「技術」のことを「ノウハウ」ということが多くなります。 例えば、下記のようにして使われます。 商談の仕方のノウハウを新人に教える 先輩から開発のノウハウを教えてもらった 新人とのコミュニケーションに関するノウハウ本を購入した 商品Aの製造ノウハウは一部の人しか知らない 業界のキーマンと繋がるためのノウハウを社内で共有した ノウハウの類義語 ナレッジ 「ナレッジ」は、「役立つ知識」として使われます。 ナレッジはあくまで知識止まりであるため、ノウハウのように実際に行動した結果身についたものとは異なります。 スキル 「スキル」は、「技能」や「資格」という意味で使われています。 特定の訓練などに身につけるものであり、経験によって身につくノウハウとは異なっています。 ハウツー 「ハウツー」は、「やり方」や「方法」の意味として使われますが、物事の基本的・基礎的なやり方を表します。 そのため、ノウハウのように、専門的、あるいは高度なものとは少し異なります。 ノウハウの蓄積・活用がしやすいツールとは?
オンラインだけで連絡を取り合っていると、実際に会わないわけだし、何を言ってもいいやとか、最悪、途中でスルーしてもいいか、とか思う人もいるかもしれないですよね。 実際、ずっといい感じでやりとりをしていたのに、急にブチ切れてくるクライアントさんもいて…。 ―そうならないためには、どうしたらいいと思いますか? クライアントさんもいろいろなので、相手をよく見ることが何より大事です。 慣れてきたら、この人とは合わないなとか、無茶な要求をしてきそうだな、とか、メールの文面だけでも分かるようになってくるのですが、最初のうちは意識して気を付けた方がいいですね。 オンラインだけで相手を見極めるのが難しいなら、対面やSkype、電話での打ち合わせをお願いして、納得したうえで仕事を始めた方がいいです。 もしメールだけのやりとりだったとしても、相手を意識したコミュニケーションを心がけた方が、あとにつながっていくのではないでしょうか。 仕事を始めたばかりのときは、こちらからいろいろ、要求したら嫌がられるかな、とか心配になりますよね。 でも、だれだって自分の時間を使ってやりとりをするわけだから、相手をちゃんと見極めて、自分の主張はちゃんとしていくべきだと思います。 ―ほかに何か、これまでの経験で感じていることはありますか?
はい。一応、センスにはそれなりに自信があったし、色づかいのセオリーなどこれまで学んできたことが、ようやくカチッと仕事にハマった感じがありました。 それに伴って仕事をする楽しさも、お金も付いてきたのがやりがいにつながったと思います。 ―ご苦労はあったと思いますが、いろいろな職場で働いてきた経験も生きたかもしれないですね。 勤務していた8年間のうち6年ぐらいは接客業でした。 相手あっての仕事、という意味では、接客のスキルは役に立っていますね。 メール一つとっても、言葉遣いなどに違いが出ているはず。 いろいろなことがありましたけれど、これまで働いてきたことには、すべて意味があったんだな、と思っています。 ―フリーランスになったのは、子育てとの両立のため、という理由もあったそうですね。 はい。新生児のころは寝ている時間も長いので、日中でも仕事ができました。 でも子どもが生後5カ月ぐらいのとき、スパッと日中に仕事をするのは辞めようと決めたんです。 ―それはどうしてですか? 授乳や抱っこしながら、無理やり仕事をしていた感じですごく疲れて。お昼寝中も、いつ起きてくるか気になるので、結局、仕事の進ちょくが悪いし…。 そもそも、子どもと一緒に過ごしたいからフリーランスになったのに、一日中、仕事のことで頭がいっぱいになっているのってどうなのかな、って思ったんですよ。やっぱり、子どもの成長ってそのときだけのものなので、しっかり見守りたいし。 それ以来、日中は基本、仕事をやらないようにしました。周囲からは専業主婦に思われているかもしれません(笑) ―じゃあお仕事は主に夜ですか? はい。子どもは2歳になってから、夜、起きてくることはほとんどなくなったので、集中したい仕事は夜にやっています。 あと、子どもは2歳から週2回、幼稚園のプレ保育(未就園児クラス)に行っているので、預かってもらっている間は日中も仕事が可能です。 月に1、2度の打ち合わせは、主にその時間を利用しています。 ―夜にお仕事をしていると、睡眠不足になりそうですが…。 今のところ、寝られる日に寝溜めしておけば大丈夫ですね。 あと、自宅で仕事をしている良さで、疲れたらいつでも体を休められるので、マイペースに仕事はできています。 それに4月になれば子どもが幼稚園に入園するので、日中もガッツリ仕事ができるようになる予定です。 その分、夜は自由に自分のために使いたいなと思っていて。 実はいまキックボクシングにすごいハマっているんです!
知識を得たら行動に移して「ノウハウコレクター」から脱出! ビジネスでの「ノウハウ」は、 持っていると得するビジネスマンの財産 です。でも、「ノウハウ」を得るだけで満足していたら何の意味もありません。まさに宝の持ち腐れです。「ノウハウ」をゲットしたら使ってみましょう。 ノウハウコレクターとは?
より良い働き方を模索し、4つの職場を経験したのち、フリーランスのwebデザイナーになったyurincoさん。働きに出ていたころと比べても、子育てとの両立を考えても、いまの働き方は満足度100%以上だとか。 その言葉の背景には、生産性を求めつつ、人とのつながりを大事にし、クオリティーの高い仕事を成し遂げる強い想いがありました。 ―8年間にわたって、さまざまな職場を経験される中で、ご苦労もあったようですね。大変だったのは、どういうところですか? 人間関係のストレスが一番大きかったですね。変だと思うところは上司にでも意見を言ってしまうタイプなので…(笑) パワハラみたいな嫌がらせを受けたこともあれば、病気になっても休ませてもらえず、結局入院したようなこともありました。 ほかにも、やりたかった仕事でもいざ始めてみたら待遇が悪かったり、将来像を描けなかったり…。 何より、私自身がせっかちな性格、というのもありますけれど、効率よく仕事をしたいんです。 でも会社だと、自分が無駄に思うこともやらなければいけないし、ほかの人に合わせなければいけないことが多いですよね。 たとえ、ちゃんと自分の仕事を終えて定時に帰ろうと思っても、申し訳ない気持ちになってしまうのって、何だか違う気がして。 もっと効果的に時間や能力を使いたければ、自分に会社勤めは合わないのかな、と思うようになりました。 ―そういうこともあって、フリーランスに転向を?
連載やサイト名にいつも「実践」と入れてきた理由はなぜか? IA/コンサルタントをやめて複数の会社でインハウスのPMや推進リーダーを担当してきた理由は?渡米前に改めて振り返ってみました。 1. 一般論や伝聞を信じない 恐ろしいもので、読んだり聞いたりすると分かったつもりになってしまいますが、所詮は伝聞。突っ込まれると答えられなかったり、深みや説得力がない、ということになりがちでした。短時間に言葉で伝えられるような情報は圧縮されて間引かれているので、それを聞いたら自分の経験に基づく解釈を加えて理解しているだけ。それは想像に基づく仮説であって、ディテールや過程から得られた深いノウハウではない。十分に理解して納得したわけでもない。 2. 伝聞を実体験する そこで、私の場合は伝聞の知識を一度「かもしれない」という状態に棚上げしておきます。この状態の知識は半信半疑の状態なので、記事に書いたりセミナーで話すことはありません。 このうち重要なものは機会を作って実践してみることで、実体験に基づくノウハウに昇格させます。データとしても残しておきます。さらに芋づる式に出てくる新たな仮説も、実践して検証していきます。単発の検証で終わることはほとんどありません。 こうして実体験から得られた知見のみ信じ、自分の言葉で語るようにすると、理解が深まり、説得力が出ると思っています。 3. 過去の体験を再編集する 実体験に基づく知識やノウハウは積み重なり、相互に関連し合い、広がり、深化していきます。後で別の体験をした結果、過去の考えを調整することもあります。自らの直接体験は集計前の生データと同じで、後で再解釈ができます。一方、読んだり聞いただけの伝聞は詳細データが無いまとめレポートをコピーしただけなので、再解釈や咀嚼ができません。 また、実体験に基づくノウハウを貯めていくと、「これはあれと似ている」と気付き、横断的な抽象化や体系化もできるようになります。 4. 芋づる式に展開する こう考えて行動していると、検証すべきことが次々に見つかるのですが、一つ一つの検証には時間がかかります。時間を有効に使い、無駄なく適切な順番で少しずつこなしていくために、仕事とは別で個人活動をしたり、一通り検証を終えたら新しい分野に挑戦するなど、環境を変える必要があります。できることを繰り返さず、できないことに挑戦します。ただし、唐突に新しい分野に移動するわけではなく、芋づる式に見つかる関連領域へと展開していきます。私の場合はフロントエンド→UI→IA→ITマネジメント→CMS→デジタル印刷→SEO→アクセス解析→CRM、と展開してきましたが、全てつながっています。いつも次が見えていたわけではなく、振り返ると結果的に全部つながっていただけですが。 5.
―キックボクシング? 足も使うんですか? はい。手も足も使うボクシングです。もともと産後のダイエット目的で、託児付きのボクササイズでジムに通い始めたのがきっかけで始めました。 だんだんとキックボクシングの楽しさに目覚めて、いまは夜、夫に子どもを見てもらっている間、本格的なプロ養成の練習をするようになりました! そのうち試合にも出たいと思っています。 目標の達成を目指して、体を鍛えていくのは結構好きなタイプなので。ジムで頑張っている他の人たちを見ていると刺激にもなるんです。 ―フリーランスになって4年目ということですが、お仕事はどのような感じですか? いまはマネジメント、企画、ディレクションなど、webサイト制作全般を請け負っています。雇用形態としては、直接契約の仕事がほとんどですね。 ―どういうきっかけで、直接契約の仕事を受けるようになりましたか?
みんなの幼稚園・保育園情報TOP >> 埼玉県の幼稚園 >> 愛隣幼稚園 口コミ(評判) 4. 50 ( 21 件) 埼玉県幼稚園ランキング 121 位 / 602園中 県内順位 低 県平均 高 方針・理念 4. 38 先生 4. 53 保育・教育内容 4. 42 施設・セキュリティ 4. 63 アクセス・立地 3. 88 ※4点以上を赤字で表記しております 保護者 / 2019年入学 2020年10月投稿 5.
前橋市内の認定こども園は、次に記載のとおりです。 施設名に(ホームページ)とある園をクリックすると、その園のホームページを開きます(新しいページで開きます)。 掲載内容は令和3年4月現在のものです。 (注意1)産休明けとは、生後8週間を経過した乳児のことです。 (注意2)最小受入年齢が1歳クラスとは、4月1日にすでに1歳に達している児童のことです。 最小受入年齢が2歳クラスとは、4月1日にすでに2歳に達している児童のことです。 (注意3)利用時間の詳細につきましては、各施設にお問い合わせください。 (注意4)延長保育・一時預かりを希望される方は、各施設に申し出てください。 なお、延長保育・一時預かりを受ける場合には、別途延長料料金がかかります。 全国の教育・保育施設建設サイト(子ども・子育て支援情報公表システム) お近くの教育・保育施設を検索できる国が運用するシステムです。 (下のバナーをクリックすると新しいウインドウが開きます。) 関連記事 保育所(園)一覧 前橋市内の幼稚園一覧 この記事に関する お問い合わせ先
比較的新しい園舎で綺麗です。送迎確認証を身につけることを徹底していて 園は施錠されており、インターフォンを押してからでないと入れません。 バスあり。駐車場もあるので 遠くても近くても通いやすいです。周りは田んぼが多く、車の通りもあまりありません。 父母会はとくになし、1人1つは何かの係りになります。年に何回か懇談会や希望者には個人面談もあります。 年間を通してまんべんなく行事があり、お誕生日会などもあります。 こども園なので、人により違います。働いてなくても延長保育は追加料金でお願いでき大変助かっています。 綺麗な園舎、周辺環境、お弁当は遠足やお芋掘りの時年2~3回作れば良いだけなので助かります。子供たちの給食は、宅配弁当が多い中 自園給食なので、毎日おいしくて家庭的で温かいものを出して下さいます。とても嬉しく安心できます。 特になし。軽い面接はあります。 投稿者ID:540171 保護者 / 2015年入学 3.
保護者の方からの投稿をお待ちしています! 栃木県下野市の評判が良い保育園 栃木県下野市 小金井駅 栃木県下野市 自治医大駅 4 栃木県下野市 石橋駅 5 認定こども園第二愛泉幼稚園のコンテンツ一覧 >> 口コミ
埼玉県越谷市川柳町3-275-1 認定こども園 学校法人愛隣学園 最終更新日:2021年4月14日 14:57 Information 施設情報 〒343-0827 認定こども園 2013年 定員・在園児・職員 合計 0歳児 1歳児 2歳児 3歳児 4歳児 5歳児 その他 定員 260 3 8 12 79 - 大熊 龍男 導入済み この施設の関係者の方へ 無料であなたの施設をPRしませんか? 学校法人愛隣学園の施設 越谷市の認定こども園 似た条件の施設を探す 越谷市 認可保育園 越谷市 認定こども園 越谷市 認可外保育園 越谷市 ICTツール導入済み
施設情報 施設名 第二愛隣こども園 施設形態 認定こども園 所在地・アクセス 埼玉県越谷市川柳町3-275-1 新卒も歓迎 福利厚生充実 社会保険完備 車通勤可 ボーナスあり ブランクOK 初心者歓迎 有給 退職金制度 昇給昇進あり 複数園あり 設備充実 扶養内可 法人情報 法人名 学校法人愛隣学園 URL 本社所在地 事業所 第二愛隣こども園 (埼玉県越谷市) すべて の保育士求人一覧 興味がある方はこちら 入力画面に進みます 01 賞与4ヶ月、経験者は一時金支給!幼児教育と保育の連携業務でキャリアUP キープ 「跳び箱が飛べた!」「スイミングでバタ足ができた!」何かをやり遂げた子どもからは、次の可能性へ挑戦しようとする強い意志や意欲が芽生えます。大切なのは無理強いしないこと。私たちはその... 所在地 アクセス 市バス JR武蔵野線「南越谷駅」から ・「南越谷駅南口」発、「天神橋」下車、徒歩4分(所要12分) 東武伊勢崎線・スカイツリーライン ・「新田駅東口」発、「伊原2丁目」下車、徒歩5分(所要12分) ※マイカー通勤もOK!市バスも各路線充実! ※「越谷レイクタウン」までは「南越谷駅」から電車で1駅!「ららぽーと」「IKEA」までも路線1本!終業後や休日はショッピングでリフレッシュしませんか。 給与 月給205, 000円 ~ 02 一時金の支給有!勤務は1日5~6時間程度!扶養内勤務も可能です パート保育士を募集しています!勤務時間は1日5~6時間程度。新卒や未経験の方も歓迎!ブランクがあり、現場復帰をお考えの方も無理なく始められます。早番や遅番、土曜出勤が可能な方は大歓... 時給1, 050円 ~ × こちらの求人をキープしますか? 第二愛隣こども園（埼玉県）イベント・求人情報-幼稚園ナビ. この機能を使うと、気になる求人を「キープリスト」に追加することができます。 キープ機能を活用し、就職・転職活動をスムーズに進めましょう。 ※ウェブブラウザの履歴を消去すると、キープ機能もリセットされてしまう場合がありますのでご注意ください よくある質問 Q 第二愛隣こども園に興味があります、どうすれば良いですか? A まずは こちらのフォーム からお問い合わせください。会員登録(お問い合わせ)いただければ、募集状況などの詳細を確認のうえ、保育士バンク!の担当者からご連絡させていただきます。 第二愛隣こども園で募集している求人の内容を知りたいです。 第二愛隣こども園の近くで他にも採用募集をしている園はありますか?