沖縄リハビリテーション福祉学院 » 平良進 理学療法学科 専任教員 PT 平良 進 Susumu Taira 「やれば、できる!」 プロフィール Profile 免許・資格 理学療法士 1級小型船舶操縦士免許(特殊) 担当科目 生理学演習・筋電図 運動学Ⅱ(歩行) 骨関節障害Ⅰ(整形) 骨関節障害Ⅱ(整形) 理学療法演習Ⅱ・整形 学位 専門士/沖縄リハビリテーション福祉学院 理学療法学科 卒業 修士/琉球大学大学院医学研究科医科学専攻・整形外科分野 (修士課程) 所属学会等 公益社団法人日本理学療法士協会 公益社団法人沖縄県理学療法士協会 臨床歩行分析研究会 専門分野 整形外科の理学療法 3D動作解析 受験生へメッセージ Message これから理学療法士を目指し勉強する中で不安、うまく行かいないことが多くあると思います。そんな壁は一緒に乗り越えて行きましましょう。理学療法士を目指す君なら「やれば、できる!」と信じています。 教員紹介TOPへ戻る
公開日:2019. 01. 07 更新日:2021. 07. 26 文:伊東浩樹 理学療法士 NPO法人 地域医療連繋団体 代表理事 医療機関に従事し、誇りを持って毎日を過ごしているセラピストたち……。しかし、職場環境によっては、やりがいを失くしてしまったり、不満を感じることもあるでしょう。 今回は職場に不満を感じる理由を500人にアンケート調査した結果を踏まえ、今後の選択肢や対処法についてお伝えします。 療法士500人のアンケート結果 職場への不満について 職場を辞めたい、転職したいと考える人は多いものの、もしかしたら自分だけが不満を感じており、客観的には問題視されない可能性があるのではないか、と考える方もいることでしょう。 主観的になっているかどうかは、実際のところ自分では判断しづらいものです。 そこでマイナビでは、 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)のセラピスト500名を対象に、「職場に対してどんな不満点があるのか」というアンケート調査を実施しました (2018年10月実施 楽天インサイト利用)。 アンケートに回答した総数500名のうち女性が203名、男性が297名。また、年代別では30代が219名と最も多く40代が158名となっています。職域では病院やクリニックなどの医療関連施設が64. 2%、次いで有料老人ホームやデイケアサービスなどの福祉施設が22. 4%と、医療福祉業界の割合が高くなっています。 性別、年代ともに幅広い意見を得られた結果から、他のセラピストたちがどのような不満を抱えているのか見てみましょう。 セラピストが辞めたくなる理由。職場への不満第1位は? まず、不満を抱える理由として最も多かったのは「給料が安い」という回答で4割以上が不満に思っています。 第1位. 東京都板橋区・デイケア・教育充実｜理学療法士（PT）求人の検索結果【PTOT人材バンク】. 給料が安い(41. 8%) 第2位. 忙しすぎる・労働環境(24. 4%) 第3位. 人間関係(17. 8%) 第4位. 福利厚生(13. 2%) 第5位. キャリアアップができない(10. 0%) (※複数回答のため、合計は100%になりません) 不満を感じる理由のトップ5を見る限り「セラピストとしてのやりがいが感じられなくなった」「セラピストとしての勉強ができない」などといった「職業」に対する不満は少ないようです。むしろ 、「職」そのものへの不満ではなく、働く環境である職場の「待遇面」が大きな不満になっている ことがわかります。 リハビリ職が仕事を辞めたいと思ったときの対処法 先の結果から見ても、職場環境が改善されることで理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の不満がかなり解消されることがわかります。とはいえ、就職・転職後には、理想と現実のギャップが大なり小なり出てしまうもの。職場環境が悪いことに気付いたからといって、すぐ退職や転職を実行するのは難しいケースが多いのではないでしょうか?
0ヶ月(前年度実績) 【昇給】年1回(1500円-2, 000円程度) 【退職金】有(勤続3年以上) 【その他】女子社員寮:有 【時給】1, 800円- 都営三田線 西台駅東口より徒歩7分 【バス】 東武東上線 ときわ台駅より「浮間舟渡駅」行き... 職場概要? 「 理学療法士が語る、リハビリの“ほんとの”現場 ー整形外科の運動器リハビリー 」（2） | 病院 クリニックコンサルティングで国内屈指｜船井総合研究所（船井総研）. 福利厚生の充実 年間休日が多く、35歳以上の方はグループ内の人間ドックを受診できます。? スキルア... 東京都 板橋区の理学療法士(PT)人気求人ランキング おうちにかえろう。病院 PT 病院 新規オープン募集!病院でのお仕事です@板橋区 【給与】 【月給】230, 000円-370, 000円 ※柔軟性や前職給与額・経験などを総合的に判断の上、... リハビリセンター ゴルディロックス デイサービス 他 【板橋区】訪問リハビリ&デイサービスを持つ事業所!成長できる環境です! 【給与】 ▼常勤 月給25万円+賞与(売上連動型 ※前年度実績年間50万円程) ▼管理者 年俸504万... 似た条件での 近隣地区 の求人 たいら整形外科クリニック 東京都 練馬区 日祝休み◆クリニック併設デイケアの求人◆ 【月給】270, 000円-320, 000円 【時給】1, 900円- 賞与... 訪問看護ステーション 星の砂 年間休日127日!訪問看護ステーションでのお仕事です@練馬区 【給与】 【常勤】 年収 320万-400万 月給 30. 8万円-37.
29掲載 【ナイトセミナー】AMS flat~アウトプット講習会~ 2021. 08. 27開催 神奈川県 AMS 1000円 2021年8月27日(金)19:00~20:30 受付開始18:50~ 〒236-0053 神奈川県横浜市金沢区能見台通4-1 MQプラザ地下1F能見台整形外科 会場:能見台整形外科 能見台駅から徒歩30秒 AMS 2021. 18開催 神奈川県 AMS 2021年8月18日(水)19:00~20:30 受付開始18:50~ 2021. 03開催 神奈川県 AMS 2021年8月3日(火)19:00~20:30 受付開始18:50~ 【 はじめての東洋医学LINE 夏祭り特別企画 】 セミナー11本を全て無料公開 【 はじめての東洋医学LINE 夏祭り特別企画 】 セミ… はじめての東洋医学LINEにて、夏祭り特別企画です。 過去のセミナー11本を全て無料公開します!
理学療法士19年目です。皆んな勉強会とかに出て勉強熱心ですが、私は全く勉強会とか行きません 協会もやめました 患者も適当に治療して程々に満足してもらって、それがルーティンになってます こんな19年目でもいいのでしょうか? 補足 勉強する気ないんですよ 患者は良くはなるけど後遺症は元どおりにならない 患者は元どおりになりたいと訴えるが運動療法では無理なんですよ どんな著名人のセラピストがリハビリやっても元どおりにならないもん 某有名な病院にいくつも研修して有名な先生の元で患者が入院から退院まで見て来たけど患者の求めてる元どおりの体にはならんよね手がステージ1が4〜5になって実用手になるとか 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 40代ですよね。そういう40代がいてもいいんじゃないですか?急性期ですか? 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2017/8/23 10:59 その他の回答(4件) まぁ勉強会とかは自己判断なんで別に行かないなら行かないでいいと思いますけど、治療に関しては患者様に失礼じゃないですか?? そういう人多いのかもしれませんけど、だからってそれでいいわけではないと思いますよ。プロ意識が低すぎです。 1人 がナイス!しています いい歳して何学生みたいなことを言ってるんですか??元に戻すことだけがリハビリではないでしょう。そんなこと学生でも知っていることですよ? ?rehabilitationとは社会や生活への復帰や復権などの意味も含まれています。元の状態に戻すことが出来なくても、その状態を受け入れ社会や日常生活に復帰することが重要なんじゃないですか?患者様の要望通りにはいかない。そんなこと当たり前です。だからDemandに対するNeedがあるんでしょ。 ていうか、ただ単に理学療法士として働くのが嫌なんでしょ?辞めればいいじゃないですか。そんなことを言って駄々こねているセラピストよりももっと向上心を持ったセラピストに治療してもらった方が患者様も嬉しいですよ。 世の中そんな療法士ばかりです。 質問者様がそれで良いと思うなら良いし、ダメだと思ったら変わってください。 2人 がナイス!しています ADLを上げることではなく、QOLを上げることを目標にしてください。 質問者様の補足は頑張らないための言い訳です。 努力しないのは勝手ですが、努力しない理由を患者様のせいにしないでください。 マイペース 其れで良いんです。 がんばってくださいね。 1人 がナイス!しています
キャリアアップができない場合 現在の管理職陣がほぼ固定されていて、数年先まで異動や退職となる可能性が低い場合には、どれだけ実績を積んでもキャリアアップが難しいかもしれません。 そんなときには、所長や課長といった固定の役職ではなく、 主任やリーダーといった新たな役職を設置するように提案するという手があります。 実際に主任やリーダーがいない職場では管理職がひとりで多くを取りまとめることになるため、かなりの負担となっているはずです。 将来的なステップアップへの道のりを考えても、新たに管理職を増やすことで、職場全体の改善にもつながるはず。職場環境の質を高めるためにも、具体的な提案をおこなってみてはいかがでしょうか? 6. できるだけの努力を現在の職場でしても、状況が改善されなかった場合 これまで述べた改善方法を色々試みても、どうしても現在の職場でうまく行かなかった場合、転職を考えるのもひとつの選択肢です。全国には何万件もの理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集している求人が存在するので、今の職場で自分の心や身体を壊してしまうくらいなら、自分に合った新しい職場を探して転職した方がいいでしょう。 ただし辞めたい一心で下調べ無しに転職すると、同じ理由で辞める羽目にもなりかねません。 自分の理想の優先順位をじっくり考え、職場が変わることによる不利益も覚悟してからということになるでしょう。 転職を検討する前に、情報収集と自分の中の優先順位付けを 上述したアンケート結果の中に、自分もそうだと共感した点があったのではないでしょうか?
よくわかりませんが、おそらく、10年程前の療法士バブル時代の価格設定のままなのではないでしょうか。 著明な権威ある先生の講義ならまだしも、よくわからないセラピストの勉強会で1万円も2万円も払う人は、 きっと新人で、あまり状況がよく分かっていない人くらい でしょう。そして、そんな人も少し状況が飲み込めてくると勉強会に行かなくなります。 ここらはそういったセミナーを開催する団体も経験上知っていて、定着率を上げるための工夫が見られます。 団体内で資格を作り、勉強会に通うことで「何チャラ認定士」という称号が与えられ、その団体の中でセミナー講師をすることができるようになる、というのが王道です。 しかし、これはその団体を一歩出たところで 全く役に立たない資格で、社会的にはほとんど価値がありません 。そんなものを取得するために2~3年も足しげく勉強会に通い、少ない給料から総額何十万円のお金をつぎ込む意味があるのか、私は少し理解に苦しみます。 セラピストの質を担保するなら勉強会の価格を下げれば良いのでは?
コロナ新規感染者数が、東京だけでなく、国内全体でも過去最大を記録しました。故郷へ2年も帰省できないまま、再会のめども立たないご家族も増えています。そこで遠距離介護支援協会は2021年7月末、コロナ禍でのお盆の新しい文化を提案します。故郷の親御様の状況を把握する「オンライン見守りギフト"わたしのサンクスレター"」。親御さんの居住地在住の看護師による体調チェックサービス、ビデオ通話を介した会話サポート、Amazonアレクサ等見守りカメラ設置代行などを承り、「お盆の親孝行」を代行します。親御様やご先祖様に送る花束も合わせられるなど、思いやりを故郷に届け、家族をつなぐサービス提供をします。 「わたしのサンクスレター」ご提供にいたった社会的背景 1. 帰省自粛で、遠距離家族の知らぬ間に認知症などが進行している恐れ 厚労省は、2025年には730万人、65歳以上の約5人に1人が認知症を発症すると推計しています。「軽度認知障害」(MCI)の人たちは、認知症患者の1. 5~2倍とされており、コロナ禍でさらにその数字が悪化していると懸念され、日本認知症予防学会も警鐘を鳴らしています。認知症予防のひとつは孫などとの会話や外出、軽度の運動等と言われています(※1) 2. 自粛で帰省できない思いをオンラインギフトに込める動き フリマアプリ「メルカリ」運営の(株)「メルペイ」様の調査(※2)によると、2020年のお盆は3人に1人が規制を自粛し、オンラインギフト・お中元を贈った人も16%に上りました。2年目夏に突入したコロナ禍。離れ離れの親に向けたオンラインギフトの需要が見込まれます。 以上の2点から弊社は「一番心配なのは、親の健康」という子ども世代の心に寄り添い、当サービス「オンライン見守りギフト"私のサンクスレター"」を提供します。 オンライン見守りギフト「わたしのサンクスレター」3つのポイント 1. 【新型コロナ速報】千葉県内５７６人感染、１人死亡 連日５００人超え | 千葉日報オンライン. あなたの代わりに故郷の親御様を、医療・介護のプロが訪問。 プロの目から見た親御さんのご体調やご様子を写真付きでオンライン報告します。 親御様と温かくお話させていただきながら、「認知症が進んでいないか?」「閉じこもりがちではないか?」など生活の様子や体調など、看護師、介護士らの視点で、離れたあなたへ細かくご報告します。介護相談も承ります。 2. ビデオ通話をサポートします。久しぶりにお顔を見ながら話せます。 オプションでAmazonアレクサ等見守りカメラ設置も代行。 スタッフ持参の弊社機材等で、親御様とビデオ通話が可能です。親御様側のWi-Fiルーター・タブレットなどの機材も不要です。スタッフが親御様側の通話セッティングをいたします。見守り用ウェブカメラの常設設置も承ります(親御様ご自宅に電波環境などがあることが前提です) 3.
プレスリリース 2021. 07. 30 リリース発行企業:株式会社フューチャーリンクネットワーク 情報提供: 株式会社フューチャーリンクネットワーク(本社:千葉県船橋市、代表取締役:石井丈晴、以下FLN)は、千葉市より委託を受け、千葉市内の観光施設の情報発信サポートを実施しています。今回、その取り組みの一貫として7月30日(金)から8月3日(火)までの期間で『みんなでおすすめ!千葉市×まいぷれTwitterキャンペーン』を開催します。 キャンペーン概要 ■会社概要 FLNは「地域活性化を継続的かつ発展的事業のかたちで実現することで、社会に貢献する」ことを目的に、全国607市区町村で地域情報プラットフォーム「まいぷれ」の運営を行っている会社です。「まいぷれ」の運営により培った、地域の魅力ある情報を発掘・発信するしくみやマーケティングノウハウをもとに千葉市観光施設の情報発信サポート業務をはじめ、「あなたのLOVE CHIBA教えてキャンペーン」PR、千葉市観光協会ホームページの企画制作、ふるさと納税業務支援等、自治体と連携してあらゆる地域課題の解決に取り組んでいます。 社名 : 株式会社フューチャーリンクネットワーク 代表取締役: 代表取締役 石井丈晴 所在地 : 千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル 事業内容 : 地域情報流通事業、公共ソリューション事業、マーケティング支援事業 サイト : プレスリリース詳細
お気持ちに合わせたオプション。親御様、またはご仏前へのお花手配や、この機会に親御様の病院受診付き添いなども対応可 お盆に帰省できないけれど、「いつも想っています」という気持ちをお花で届けます。また、あなたに代わって看護師が親御さんの病院受診にも付き添い、主治医とのやり取りなど受診結果等をご報告いたします。 「わたしのサンクスレター」基本サービス概要(※いずれも交通費込み) 梅コース(6, 000円・訪問時間30分) ・看護師等が、生活や体調確認のために親御様宅訪問 ・親御様の生活安心チェック(生活習慣等) ・写真付報告書作成など 竹コース(12, 000円・訪問時間60分) 梅コースサービス内容30分追加のうえ、 ・オンラインビデオ通話のサポート ・Amazonアレクサ等見守りカメラ設置のお手伝い など 松コース(内容によって変化しますのでお問い合わせください) 竹コース内容に追加し、 ・買い物代行サービス ・受診、外出付き添いサービス など ※オプションでお盆のしつらえお花等お届け いずれのコースも「スタッフご訪問日にお花も一緒にお届け」をお花代実費で可能です。8/10までのサービスのみ承ります。(日時指定の場合でも、天候等影響で商品の到着が遅れる可能性がございます) 提携先:花工房あげたけONLINE () 「遠距離介護支援協会」とは?