95 ID:KDOrshXmx 秘書がとんでもない無能 60 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:33:37. 02 ID:F5p+jYN30 やべー奴やん 62 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:33:42. 34 ID:9xNdSfq7p 秘書かぁ~ なんか秘書って極悪人が多すぎない? 全ての犯罪をコンプリートしてそう 63 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:33:49. 00 ID:c1Sq0Ah50 政党不祥事メンコバトルやめろ 64 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:33:58. 84 ID:DuJk9x1HM 現実がテコ朴超えするのそろそろやめろ 66 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:34:24. 66 ID:NCVaiE2O0 こら車検制度の法改正あるで~! 71 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:35:51. 71 ID:pdyKvMaE0 どうせ前回のも秘書も酒の場に居させて酔っ払ってるの知ってて運転させたんやろ 今回のも車検切れ知らんわけないわね 76 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:36:15. 72 ID:2CHl4N1nd 秘書元気良すぎだろ 77 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:36:36. 59 ID:DHqXpjUl0 二重犯罪やん 92 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:38:19. 36 ID:5d77lhBRM 議員乗ってて逃げたんか? 貧乏だから車に乗るのに無保険で、事故ったらバッくれるのが許されるの? - More Access! More Fun. 本当なら完全アウトやんけ 97 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:39:05. 03 ID:jsZYSibZa DIOが載ってたらしい 103 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:39:54. 42 ID:IO6pcpDma もう半グレやろコイツら 107 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:40:07. 46 ID:yjNoC5Z+0 勲章持ってない雑魚 114 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:41:04. 02 ID:J6xnvjm20 車検切れ無保険とか完全に輩やんけ 115 : 風吹けば名無し :2021/06/09(水) 17:41:56.
夫婦ゲンカ「仲直りご飯」を作ろうとしたら、夫がすでに「離婚届」を出していた… パパ活をやめた女子大生「危険もなく、たくさん稼げるわけがない」心に残される深い傷 「5回も堕胎したのに... 」不倫に溺れた29歳女性、別れた後に「慰謝料600万円」される。法的には? 自動運転「無免許でOK」実現に近づくも、事故や違反の責任どうすべきか
67 ID:q5Nob29JC >>42 無保険特約は相手が保険に入っていれば当然支払うべき損害賠償を保険会社が建て替えて支払ってくれる特約 46: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:43:37. 10 ID:OyU0UqQ/d 某保険屋は弁護士特約つけてないのに弁護士つけてくれた! 51: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:45:27. 08 ID:pmK3yt8Gd 言うて人身じゃないならせいぜい100万程度やろ 52: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:45:51. 64 ID:0BbwrzC+0 無保険にぶつけられる「かもしれない」運転 59: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:48:08. 30 ID:fgFKBqG+a 保険入ってない奴まじで車乗るなよ 引用元: ・昨日無保険の車にぶつけられた者だけど
1: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:31:53. 31 ID:A7dSfFB9r 自賠責じゃなくて任意の自動車保険は必ず入れよ 相手が仕事辞めることになったとか知らんわ 【事故】無保険の車にぶつけられたかもしれん 事故が起きてから保険に入ればいいと思ってたもよう 保険会社探しますってそういうことかよ 11: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:34:55. 54 ID:q5Nob29JC >>1 お前が無保険車事故特約に入れで結論でてただろw 16: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:35:40. 45 ID:q5Nob29JC 相手は日雇いの設定だったのでは? 18: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:36:20. 75 ID:A7dSfFB9r >>16 それも嘘だった 金ないアピールっぽい 33: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:39:25. 43 ID:q5Nob29JC >>18 なんだ嘘かよ! 嘘吐きだなお前 2: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:32:16. 64 ID:z34MOaiQr 払わないからいいぞ 3: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:32:42. 76 ID:A7dSfFB9r >>2 親に借りて払わせたぞ 6: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:33:44. 無保険で事故を起こしてしまいました | ココナラ法律相談. 86 ID:z34MOaiQr >>3 親が払う義務ないぞ 15: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:35:17. 48 ID:A7dSfFB9r >>6 会社と親はマトモだった 4: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:32:57. 03 ID:w37xXQ08M まぁリアルに会社にバレたら普通にクビだわ 5: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:33:44. 71 ID:zjDav+f50 弁護士特約とかつけとるんか? 9: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:34:31. 41 ID:A7dSfFB9r >>5 あるけど回収に時間かかるので会社凸した 58: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:47:50. 60 ID:6YrgPmPo0 >>9 ようやるな ワイも去年10月に事故られて相手が保険なかったから特約の弁護士に丸投げしてまだ揉めてるわ 7: 名無しさん 2021/06/05(土) 08:34:05.
事前確定届出給与 という税制を利用することで社会保険料を減額するスキームがあります。税理士や社会保険労務士に勧められたことがある社長さんもいらっしゃるかもしれません。事前確定届出給与は役員に対する賞与のようなものです。 毎月支払われる定期同額給与である役員報酬の金額を大きく減少させ、事前確定届出給与で一気に多額の賞与を支給することで 社会保険料 を減らすことができるのです。なお、事前確定届出給与の金額は役員ごとに定めることができますし、人によって支給したりしなかったりすることもできます。 ※社会保険料とは会社で加入する健康保険料と厚生年金保険料のことを言います。 社会保険料を減らせるのはお得なスキームであると言えるかもしれませんが、一方ではリスクもありますので、こちらのページで紹介したいと思います。 リスクその1 手続き失敗によるリスク(届出書の期限には要注意) 事前確定届出給与を利用するには下記のいずれか早い日までに「事前確定届出給与に関する届出書」を提出する必要があります。この期限までに提出が間に合わない場合は利用できなくなってしまうという危険があり、毎年同制度を利用するのであれば、毎年出し忘れには注意しなくてはなりません。 1. 職務執行開始日もしくは株主総会等の決議日のどちらか早い日から1ヶ月後 2.
※本ブログ記事は2015年7月6日に配信したメルマガを掲載したものです。 皆さん、おはようございます!朝4時起きの税理士見田村です。 私は1人でも多くの方に【本当の情報】を届けたいという趣旨から、 このメルマガを無料で配信しています。 是非、皆さんのご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 また、皆さんが顧問税理士をお探しの場合、 単発の税務相談をされたい場合は 下記よりお問い合わせください。 見田村、または、日本全国の【提案型】税理士が 親身になって、 【皆さんの会社がもっと発展できる「提案」】を致します。 電話:03-3539-3047 さて、先月、株式会社InspireConsultingという会社からご依頼を 頂いたセミナー講師を務めてきたのですが、このDVDが販売されます。 題名は「誤りやすい相続税、贈与税の事例集」です。 ちなみに、このセミナーのご参加者からの評価は 5段階評価で【4.72点】でした。 これは私の中でも過去最高点ではないかと思います。 このDVD、CDが今日から発売開始となり、 【7月6日(月)~10日(金)まで】は【割引価格】となっています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 是非、ご購入下さいね! なお、税理士を対象にしたセミナーだったので、その前提で(税理士なら 知っている知識の解説はせず)、話をしましたが、一般企業の方からも 良いアンケート結果を頂きました。 ただし、この点は個人差がある部分ですので、税理士以外の方が購入 される場合はアンケート内容も含め、ご検討頂いた上でご判断ください。 税理士だけでなく、一般企業の方も含め、頂いたアンケートは 下記サイトに掲載しております。 下記サイトに掲載した「お客様の声」から数名の方のお声をご紹介します。 ○ 愛知県名古屋市 加藤厚税理士事務所 加藤厚 様 多くの判決事例を一度に知ることができ、またその要点を絞って 分かりやすく解説していただいたので、大変参考になりました。 ありがとうございました。 ○ 東京都新宿区 株式会社ライフプラザパートナーズ 佐藤利之 様 保険契約がこれほど相続時に問題になるとは、契約時には考えないで やってきたが、今後注意して契約していきたい。 ○ 山梨県南都留郡 小池織嗣税理士事務所 小池織嗣 様 見田村さんのセミナーはハズレがないので今日も楽しみにきましたが、 今回も本当に来て良かったと感じる内容でした。 特に贈与と個人の確定申告の関係については早急にケアしなければ ならないなぁと感じました。 事務所に帰ったら年末調整のチェックリスト(事務所、クライアント 送付用)を作成しなおします!!
事前確定給与は、 実際に支払いがなくても支給日前に、「支給辞退の意思表示」がなければ、「源泉所得税が課税」される場合もある ようです。本当にそこまでされるかどうか?はわかりませんが、税務上のルールでは、そうなってるようですね(所得税基本通達28-10の反対解釈)。 (所得税基本通達 28-10) 給与等の支払を受けるべき者がその給与等の全部又は一部の受領を辞退した場合には、その支給期の到来前に辞退の意思を明示して辞退したものに限り、課税しないものとする。 (4)源泉所得税の税率は給与?賞与? 事前確定届出給与は、 税務上は「賞与扱い」となりますので、賞与の源泉所得税率を用います。 4. 定期同額給与との関係は? 「定期同額給与」と「事前確定届出給与」は、 全く別の制度 ですので、重複して運用できます。 ですので、例えば、 事前確定届出給与が否認された場合も、「定期同額給与の損金算入」が否認されることはありません。 5. 金額の変更は?期中就任役員の場合は? (1)金額の変更は2パターン 「事前確定届出給与」も、 「定期同額給与」と同様 、臨時改定事由(職制上の地位の変更等)や、業績悪化改定事由が生じた場合は、改定が認められます。「変更届」を提出して、金額等を変更します。次の2つのパターンです。 内容 提出期限 臨時改定事由 役員の職制上の地位の変更、職務内容の重大な変更等 臨時改定事由発生日から1カ月以内 業績悪化改定事由 経営状況が著しく悪化したことなどやむを得ず役員給与を減額せざるを得ない事情があること (法基通達9-2-13) その事由により、定めの内容変更を行う株主総会などの決議日から1ヶ月以内 なお、上記のうち、「業績悪化改定事由」は、 実務的には相当ハードルが高い ですので、注意しましょう。 (2)期中に就任の役員の場合は? 期中に就任した新任役員に対しても、 「事前確定届出給与」の支給は可能 です。 役員の就任も、上記(1)の「臨時改定事由」に含まれると解されています。 したがって、期中に役員就任する 「臨時株主総会」決議日から一か月以内 に事前確定届出書を提出すれば、設定は可能です(税務通信 NO3021より) 6. 事前確定届出給与を利用して社会保険料を減額するリスク. 社会保険料との関係は? (1)賞与の場合、社会保険は上限がある 社会保険上、「年3回までの支給」は、「賞与」と取り扱われ、「標準報酬月額」ではなく、「標準賞与額」が適用されるとともに、上限が設けられています(健康保険は年度累計額573万・厚生年金は1ヶ月当たり150万が上限)。 (2)事前確定届出給与により社会保険が安くなる?
役員報酬については、お手盛り防止の観点から 定期同額給与 の規制があり、原則として、毎月定額かつ1年間報酬金額の変更はできません。 つまり、原則として「役員賞与」を支払っても「経費」にすることができません。 ただし、例外的に税務署に「事前に届出」することにより、役員賞与を経費にできる制度があります。 「事前確定届出給与」と呼ばれています。 0. YouTube 1. 事前確定届出給与とは?利用するケース (1)事前確定届出給与とは? 「事前確定届出給与」とは、役員給与の 「支払時期」と「支払金額」を、事前に税務署に届け出をすることにより 、 届け出どおりに 「役員給与」を支払うことで、「役員報酬」を損金にできる制度です。 ( 「定期同額給与」については、税務署に届け出る必要はありません。 ) (2)利用するケース 例えば、以下の場合が考えられます。こういった場合、「事前確定届出給与」を利用することで、役員給与・賞与を「損金」として処理が可能です。 ・ 毎月の定期同額給与以外に、役員に賞与を支払いたい場合 非常勤役員等に対して、「不定期」に給与を支払いたい場合 2. 税務署への届出期限は? (1)届出期限 区分 届出時期 既存法人 (株主総会で、時期・金額を決定) ① 株主総会決議日から1か月経過日 (職務執行開始日後の場合は,開始日から1月経過日) ② 会計期間開始の日から4か月経過日 上記①②のうち いずれか早い日 新設法人 設立後2月以内。 職務執行開始日は、通常、「株主総会日~次の定時株主総会日」までが役員の「職務執行期間」ですので、実務上は、 株主総会決議日から1ヶ月経過する日 で期日を判定します。 (例) 2021年3月決算で、2021年5月24日に株主総会を開催した場合 ⇒ 2021年6月24日が提出期限 となります。 税務上、初日不算入の原則があり、起算日は2021年5月25日となり、結果、提出期限は2021年6月24日となります(土日祝の場合は、その翌日)。 (2)出し忘れた場合は? 提出し忘れた場合も、賞与の支給自体は可能ですが・・支給した金額は全額「損金算入」できません。 なお、期日通り提出済でも、 期日経過後に内容が間違っていたことに気づいた場合は、再提出できません。 提出する際は、必ず注意しましょう! 事前確定届出給与 社会保険 計算. 3. 届出どおりに支給しなかった場合の損金インパクト ● 「届出額」と ぴったり一致した額を支給しなければ、全額損金不算入(1円でも) 「届出月」どおりに支給しない場合も、 全額損金不算入 (単に「資金繰り悪化」などの理由も×) 未払金計上は× です。実際支給が必要 (1) 支給金額が不一致のケース ① 届け出額>実際支給額のケース(支給時期は一致) 届出内容 実際 支給時期 金額 6月 200万 12月 100万 ● 実際支給額200万+100万=300万円全額が損金不算入。 12月分実際支給額100万円だけではなく、6月実際支給額200万円も「損金不算入」となる点に注意 ●仮に、「年間支給額」がゼロの場合は、結果的に損金不算入額はゼロとなります。 ② 届出額<実際支給額のケース(支給時期は一致) 300万 ●実際支給額200万+300万=500万円全額が損金不算入。 12月超過額100万円だけではなく、6月、12月それぞれの実際支給額200万+300万=500万円全額が「損金不算入」 となります。 (2) 支給時期が不一致のケース(支給額は一致) 11月 ●200万+200万=400万円全額が損金不算入 ●単に忘れていた場合も×です。 (3) 実際に支給しない場合も、「源泉所得税」が課せられる?