公表日:2021/03/15 所在地 〒579-8061 大阪府東大阪市六万寺町2-7-27 地図 サービス提供地域 東大阪市 営業時間 平日: 8時30分 〜 17時00分 土曜日: 8時30分 〜 17時00分 日曜日: 8時30分 〜 17時00分 祝日: 8時30分 〜 17時00分 定休日 12/30~1/3 留意事項 事業所番号 2775015098 運営状況:レーダーチャート 運営方針 サービスの特色 利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対して行う送迎の費用の額及びその算定方法 利用者の選定により、通常要する時間を超えるサービスを提供する場合の費用の額及びその算定方法 食事の提供に要する費用の額及びその算定方法 おむつ代及びその算定方法 当該介護サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用(日常生活費)の額及びその算定方法 利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の(その額、算定方法等) まだコメントが投稿されていません
1日常生活上のお世話・・・日常生活動作能力に応じて、必要な支援を行う。(排泄の誘導、介助。移乗、移動の見守り、介助等その他必要な 身体の介助)養護(休養) 2機能訓練・・・利用者が日常訓練を営むのに必要な機能の減退を防止するための訓練並びに利用者の心身活性化を図るための各種サービスを 提供する。(日常生活動作に関する訓練。レクリエーション。行事的活動。体操。筋力向上訓練。) 3食事提供・・・地産地消。 4入浴介助・・・入浴の介助又は清拭等を行う。 5送迎・・・利用者の居住区域ごとの送迎コースを設定し、車両送迎を行う。 6相談、助言に関すること・・・利用者及びその家族の日常生活における介助等に関する相談及び助言を行う。 7その他利用者に対する便宜の提供
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事業所詳細情報 実施サービス 延長 医療 送迎 送迎介助 リハ 短期 入所制限 前払 月払 通院乗降 時間外電 時間外訪 基本情報 名称 デイサービス ここあ鳴水 郵便番号 806-0052 住所 福岡県鳴水町7番11号 電話番号 0936448899 サービス提供地域 北九州市 ホームページ ブログ 地図 写真 TOP 施設 外観 投稿 口コミ 特色 サービスの特色 運営方針 サービスの内容に関する自由記述 サービスの質の向上に向けた取組 併設されているサービス 保険外の利用料等に関する自由記述 従業員の特色に関する自由記述 利用者の特色に関する自由記述 営業時間/定休日 月曜日 08:00 ~ 18:30 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日 祝日 サービス 分類 通い 地域密着デイ サービス詳細 延長サービス有無 医療処置 送迎サービス有無 あり 送迎居宅内介助 リハビリ 短期利用 支払い方式 通院乗降介助 時間外電話 時間外訪問 消火設備の有無 損害賠償保険の加入 総従業者数 information sources 介護情報提供システム 事業所紹介 アクセス 求人 事業所の雇用管理に関する情報 勤務時間 賃金体系 休暇制度の内容および取得状況 福利厚生の状況 離職率 近隣施設 近隣施設
5m² 地上階 5階 相談室の面積 1. 4m² 地下階 0階 食堂の面積 41. 5m² 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 4. 15m² 静養室の面積 2. 0m² ■設備 利用者の送迎の実施 あり 送迎車輌 あり:3台 リフト車輌の設置状況 他の車輌の形態 あり:福祉車両2台ワンボックス車1台 女子便所(車椅子可) 0か所 ( 0か所) 男子便所(車椅子可) 男女共用便所(車椅子可) 1か所 ( 歩行器 なし 歩行補助つえ なし 車いす あり 浴室 1か所 大浴槽 0か所 個浴 1か所 リフト浴 0か所 特殊浴槽 0か所 その他浴室設備 消火設備等 なし その他設備 なし ■実績 従業員1人当たりの利用者数 1. 67人 利用者の人数 合計 25人 要支援1 0人 要支援2 0人 要介護1 4人 要介護2 7人 要介護3 10人 要介護4 2人 要介護5 2人 介護予防通所介護費の算定件数 0件 運動器機能向上加算の算定件数 評価 利用者アンケート 有無: なし 公開: なし 外部による評価の実施状況 ■従業者 健康診断の実施状況 従業者数 職種 常勤 非常勤 合計 常勤換算 人数 専従 非専従 介護職員 1人 0人 2人 5人 8人 2. 7人 機能訓練指導員 4人 0. 【フロムエー】(株)愛幸 デイサービス心愛(ここあ)（大阪）のアルバイト｜バイトやパートの仕事・求人情報(NO.3733675001). 1人 生活相談員 3人 1. 2人 看護職員 0. 0人 事務員 その他の従業者 従業者資格保有数 専従 非専従 介護支援専門員 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 看護師及び准看護師 実務者研修 介護職員初任者研修 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 従業者勤務実績 前年度状況 業務に従事した経験年数 採用 退職 1年未満 1年~ 3年未満 3年~ 5年未満 5年~ 10年未満 10年以上 介護職員(常勤) 介護職員(非常勤) 6人 10人 機能訓練指導員(常勤) 機能訓練指導員(非常勤) 生活相談員(常勤) 生活相談員(非常勤) 看護職員(常勤) 看護職員(非常勤) 管理者 管理者の資格保有 管理者の資格 管理者の、他職務との兼務の有無 ■デイサービス内比較 比較項目 数値 全国 都道府県中 市町村中 要介護度平均が高い順 2. 64 6263 / 40635 全国平均値 2. 17 180 / 1520 地域平均値 2. 13 18 / 100 地域平均値 2.
15 従業者1人当りの担当利用者数が少ない順 11297 / 40628 全国平均値 4. 11人 340 / 1518 地域平均値 5. 53人 26 / 99 地域平均値 4. 56人 介護職員の定着率が高い順 -38% 40993 / 41142 全国平均値 86. 12% 1516 / 1523 地域平均値 83. 02% 99 / 100 地域平均値 78. 64% 非常勤の介護職員の定着率が高い順 -43% 34910 / 35383 全国平均値 83. 78% 1356 / 1383 地域平均値 79. 4% 90 / 92 地域平均値 71. 02% 介護職員の平均勤務年数が長い順 4. 63年 21914 / 41067 全国平均値 4. 87年 756 / 1523 地域平均値 4. 78年 43 / 100 地域平均値 4. 5年 常勤の介護職員の平均勤務年数が長い順 7. 5年 7386 / 37425 全国平均値 5. 32年 283 / 1357 地域平均値 5. 39年 14 / 88 地域平均値 5. 16年 非常勤の介護職員の平均勤務年数が長い順 4. 21年 17719 / 35748 全国平均値 4. 58年 665 / 1395 地域平均値 4. 45年 39 / 92 地域平均値 4. 2年 定員数が多い順 30348 / 41220 全国平均値 22. 22人 1113 / 1527 地域平均値 22. 29人 63 / 101 地域平均値 17. 94人 ※事業所比較について 本事業所比較は、公表されているデータを基に昇順または降順によって並び替えを行い算出しています。 本事業所比較は公表時点でのデータを基に作成されており、現時点での最新の状態を示したものではなく、その正確性を保証するものではありません。 ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。 事業所比較一覧 事業所比較の見方 ※上記内容に変更がある場合もあるため、正確な情報は直接事業者様 ホームページ ・ 電話 等でご確認ください
656 山師さん (アウアウウー Sa5d-cYea) 2021/07/23(金) 09:19:41. 70 ID:MlgfHX7za 共働きで仕事と家事・育児と嫁への気遣いに比べたらブラック企業で仕事してる方がマシに思えるぞ 自分の時間なんてほぼ無いし、夜泣き・発熱は24時間オンコール 休日も買い出し、家族サービス、ワンオペ育児 当然残業代なんて出ない
そうですね。国際物流会社の貿易事務として、やりがいを感じることはあります。 すでに説明済みですが、国際物流会社とは、 顧客の要望を受けて輸出入に最適なルートを提案するのが仕事 なんです。輸出の流れがスムーズに進むと、やったぁ!と思いますね。 例えば、納期ギリギリのスケジュールで案件を受けたとき。まずは、なんとか納期に間に合うように、一番早い輸送方法を探してアレンジします。現地支店の輸入担当者とも連絡を取り合って、運送がスムーズにいく方法を探っていくんです。 顧客の製造ラインを止めることなく配達できたときは、思わずガッツポーズが出ますね。 商品を輸出する場合、輸送手段は船か飛行機になります。でも、両方とも天候でスケジュールが左右される輸送手段なんです。 台風シーズンや雪のシーズンは、大幅にスケジュールが乱れます 。大抵、遅延の方向に乱れるので、結構神経は使いますよ。 たしかに、納期遅れは相手にも迷惑かかってしまいますよね。 うですねぇ。天候は私たちのせいではないのですが、やはり気になってしまいます。 そあとは、国によって業務や時間の流れが異なるので、想定以外のことが起きるとスケジュールに影響は出てしまいますね。 12年の経験から、貿易事務に向いているのはどんな人だと思いますか?
会社から「年俸制なので残業代は出ない」と言われたことはありませんか? 時間外に働いているにも関わらず、給料が払われないのは理不尽ですよね。 「給与額を年単位で決め、その総額を分割して毎月支払う給与体系」である年俸制の方も、36協定や時間外労働、割増賃金の考え方については月給制の人と変わりありません。 不当な残業代の未払いを防ぐため、この記事では 年俸制とは何か 年俸制の残業代の計算方法 残業代未払いの場合の請求方法 をご紹介します。 年俸制は残業代が出ない?
残業代が出ない環境で働いているのにも関わらず、残業を止むを得ずに行ってしまう環境で働いていて悩んでいませんか? 普通なら残業代で給料を上乗せしている環境が多く、出るところが多いはずなのですよね。 その反面、残業代が全く出なかったり、1日30分単位の残業とかで上手く残業代を出さないように上手くごまかしている場所はヤバイです! 30分単位で残業代を出していたとしてもコレだけでも十分違法なのに、更に 事前承認制 を採用していることもあるので、もはや無知な労働者を漬け込んで上手く無償で残業させるように騙しているようにしか見えませんね。 こんな労働なんて初めから従わない方がいいですし、どうしてもサービス残業が避けられないような環境であれば辞めた方が身のためです! 今回は残業が出ないから定時帰宅について書いていきます。 こんな方におすすめ やりたくも無い仕事でサービス残業に悩まされている方(主にこの方を対象に書いています) サービス残業が許せないという方 残業文化に疑問視を抱いている方 ▼ブラック企業排除!オススメ転職エージェント▼ ブラック企業を徹底的に排除!入社後定着率業界NO1の「ウズキャリ」 独自の審査基準や利用者からのフィードバックでブラック企業を完全に排除! 平均20時間程度のサポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ! 首都圏のIT業界や営業の就職に強く、大阪・名古屋・福岡の求人も取り扱っているぞ! 「ウズキャリ」の詳細記事はコチラ 労基法を守ったら潰れるような会社を排除!「第二新卒エージェントneo」 会社の財源情報をチェックすることで、労基法を守ったら潰れるような会社を排除! 残業代やボーナスは？年俸制の仕組み、メリット・デメリットを解説！. 求人数は12000以上とブラック企業の排除を公言している中では最多! 平均10時間程度のマンツーマンサポートも整えられているぞ! 「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ 月収20万・年間休日120日以上の求人多数の「キャリアスタート」 月給25万円以下の20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートに特化している転職エージェント。 内定率86%・定着率92%と驚異的な実績を持っており、ブラック企業を排除した良質な求人を取り揃えている。 北海道から熊本県と北から南まで幅広く対応しているぞ! 「キャリアスタート」の詳細記事はコチラ 労基法は知っている人の味方。労働者をいつでも助けてくれる訳では無い!
アイデア番号 @07716 カテゴリー 0-2. その他 寄稿者 ITkaizenn さん 投稿日時 2021/07/22 11:00 公務員の残業代が一時期問題となったが、この問題も公務員のみに許された問題解決手法、うやむやにして現状維持の風化戦法にハマりかけてはいないか。 ここでも違法残業を防ぐための沢山のシステム案が出ていた。 予算が無いから残業代出ないは通用しない。 俺が若い時は…も通用しない。 人事院直結型の恐竜野郎密告クラウドシステムが必要だ。 このアイデアのタグ 風化戦法 恐竜野郎密告クラウドシステム 違法残業
それを意識して転職理由を取り繕いましょう。 <あわせて読みたい> ・ Web(ZOOM)面接対策! ・ 転職の面接対策 に役立つノウハウ本! ・ 逆質問 で差をつけよう!就職・転職で面接を突破する簡単な方法 ほどほどの残業はどこの会社にでもある 残業が多いから辞めたいという人が陥ることがある思考があります。 「次は残業したくないなあ」 毎日残業に悩まされてきたからこそ、もう二度と残業なんて…と思うわけです。その心の動き自体はごくごく自然なことなんですが、残業が全くない会社というのはありません。どんなホワイト企業でも、残業があるときはあります。 今日やるべき仕事が早く終わらなければ残業になるし、繁忙期はどこも残業ありきになるし…。 転職するときに考えるべきなのは、残業の許容範囲です。 これは日間ベースじゃなくて、月間ベースで考えましょう。 「月間残業時間が40時間以内ならOK」「20時間以内ならOK」と。 マイナビニュースが行った「月の残業時間の許容範囲に関する調査」を見てみると、 「20~30時間までなら許せる」という人が一番多い です。 2位が10~20時間未満、3位が30~45時間未満となっています。 これを踏まえて自分なりに許容範囲を考え、それをもとに求人を比較検討しましょう。 残業が多い業種 を避けて転職先を選ぼう 業界によって残業時間には傾向があります。すべての会社がその傾向に当てはまるわけではありませんが、残業時間が少ない会社に転職するときの指標くらいにはなるはずです。 残業が多い業種一覧 広告(49. 1時間) 新聞(40. 9時間) EC・ポータル・ASP(36. 5時間) コンビニエンスストア(36. 3時間) 建物管理・安全作業(35. 8時間) コンサルティングファーム・シンクタンク(35. 3時間) 印刷関連(34. 7時間) ディベロッパー(33. 貿易事務の仕事内容・やりがいって？向いているはどんな人？現役の貿易事務が解説. 2時間) 飲食(32. 6時間) ※()内は月間平均残業時間。 残業が少ない業種一覧 スポーツ・ヘルス関連施設(12. 3時間) 薬局(12. 4時間) クレジット・信販(12. 8時間) 病院(13. 2時間) 専門店・小売店(13. 8時間) 医療機器メーカー(13. 9時間) ホテル・旅館(15. 0時間) 服飾雑貨メーカー(15. 0時間) 士業(15. 2時間) 投信・投資顧問(15.