試用期間中でも労働契約は成立しています。 試用期間中の雇い止めは解雇にあたります 。ただし、労働基準法では試用期間中の者を14日以内に解雇する場合、必ずしも解雇予告の必要はありません。 Q:仕事上のトラブルで「辞めろ」と言われましたが、「クビとは言っていない」と言われています 現段階では、解雇予告があったと認めることは難しいでしょう。「クビとは言っていない」と言った方に、 働きに行っていいのか再度確認すべき かと思われます。 Q:派遣先の担当者から「もう来なくていい」と言われています 派遣先の担当者でも正式な解雇と認めることはできません。 派遣契約に基づき派遣されているものですので、あくまで、雇用契約を締結してる派遣元の判断 になります。 Q:懲戒解雇された場合、退職金は支払われないのでしょうか? 退職金の支払いに関しては、就業規則等の退職金規程によります 。懲戒解雇の際に退職金額に差をつけることは、裁判上で懲戒解雇の具体的内容に照らして個別に判断されています。 賃金に関するもの Q:賃金の支払日が土曜日の場合、前倒しで支払われるべきではないでしょうか? 賃金の支払日は就業規則の規定を確認しましょう。「 会社の所定休日に支払日が被った場合は前日に支払う」などの定めであれば 、金曜日に支払うことになります。 Q:会社の売上げが下がったから賃金が減るのも仕方ないという説明をされましたが、やむを得ないのでしょうか。 一方的な賃金引き下げは問題です。やむを得ない事情でも 労使同意の上で行うことが必要 になります。(労働契約法第8・9・10条) Q:早朝から深夜まで労働しているのに、お昼の休憩があるだけです。休憩の制度はどうなっていますか?
労働基準監督署で相談する方法は、窓口と電話とメールの3通りがあります。 窓口の場合、全国の労基署によって多少の差はありますが、 基本的に平日の午前9時~午後5時頃を受付時間 とされているケースが多いです(正確にはお近くの労基署に御確認ください)。 電話相談としては「労働条件相談ほっとライン (0120-811-610)」が用意されていて、平日の夜間(午後5時~午後10時)や土日(午前10時から午後5時)に相談を受け付けています。メール相談の場合、24時間365日利用可能です。 ▷ 厚生労働省|全国の労働基準監督署の所在地 ▷ 厚生労働省|労働条件相談ほっとライン 【トラブル別】労働基準監督署に数多く寄せられる相談内容 採用要件や労働条件に関するもの Q:入社したら求人票の内容と違っていました。許されますか? 求人票は、 会社が就業規則等に基づいて正確な内容を職業安定所に提出することが必要 です。労働契約は労働基準法第15条で、締結時に労働者に対して労働条件を明示するよう定められています。 Q:期間の定めのない契約を結んでいます。勝手に有期労働契約に切り替わるのでしょうか? 本人の合意がない限り 有期労働契約に切り替えることは許されません。 Q:社用車を事故で損壊させてしまいました。修理費用を負担させそうですが適法ですか? 自分の身は自分で守る！お役立ち 防犯対策マニュアル - 企画・編集楽出版 - Google ブックス. 労働基準法では 一定額の損害賠償額を予定する契約の締結は禁じられています 。ただ、実際の損害を状況に応じて全部または一部を請求してくることを明記するのは違法ではありません。 解雇に関するもの Q:「今日で辞めてもらいたい」と言われましたがこんな解雇は許されますか? 解雇には客観的かつ合理的、社会通念上相当な理由がない限り認められません。 使用者は少なくとも30日前に解雇予告をする必要 がありますし、30日前に解雇予告がなかった場合は、 平均賃金の30日分以上の請求が可能です 。解雇理由について、会社側と争う意思があれば、査収的には弁護士と共に裁判所へ判断を委ねる必要があります。 Q:仕事のミスが多いことを理由に解雇されましたが、許されるのでしょうか? 仕事上、 能力に問題がある場合は、普通解雇(通常解雇)の対象になり得ます 。ただし、業務にどれほどの支障をきたすのか、他業務に転換できないかなど、教育によって改善の見込みがないかなどを踏まえた上で慎重に判断しされるべきでしょう。 Q:仕事がないことを理由に会社に来なくていいと言われました 「会社に来なくていい」という表現、 伝え方だけでは明確に解雇となるのは難しいと思われます 。休業という選択肢もありますので、会社側に解雇であるか否か真意を確認すべきです。 Q:試用期間中に「会社に合わない」という理由で即日解雇されるのは適法ですか?
パワハラ、セクハラ 不当解雇や雇い止め ブラックバイト サービス残業、長時間労働 有給休暇が取れない ブラック企業に苦しんでいる 相談受付中! 生活に困らないように、困ったときにそこから抜け出せるように、私たちと一緒に活動してみませんか。私たちの生活の苦しさの生の体験から、いろいろな取組を行っています。ぜひご相談ください。
3: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:15:44. 37 ID:fUOvzBwV0 元から定期 10: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:17:07. 21 ID:DN8wLEmJ0 >>3 それは否めないけど最近はほんとに廃人みたいになってる 何も頭に入って来ない 4: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:15:45. 18 ID:DN8wLEmJ0 まともに何も考えられないんやが 11: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:18:12. 35 ID:DN8wLEmJ0 脳みそがストレスを受け続けた結果考えるのをやめちゃった 13: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:19:17. 93 ID:60D8sLQC0 わかるぞ 14: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:19:28. 07 ID:JKxbBh5v0 脳萎縮定期 26: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:21:05. 37 ID:DN8wLEmJ0 >>14 ほんまにそんな感じ 酷い時は脳みそにモヤがかかったみたいになって常にぼーっとしてる 28: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:21:20. 91 ID:60D8sLQC0 >>26 それな わかるわ 19: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:19:53. 悲しい、つらい…もう、朽ち果てたい | エリログ. 18 ID:DN8wLEmJ0 以前は小さなストレスが延々と頭の中でグルグルしてたんやがそう言うネガティブなことが脳みそが受け付けなくなった 24: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:20:54. 94 ID:60D8sLQC0 >>19 草 わかるわ 21: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:20:18. 24 ID:WliOsTJb0 じゃあええやん 29: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:22:07. 15 ID:DN8wLEmJ0 >>21 いや良くない 多少のストレスはあった方がええやろ 生きた心地がせん 41: ななしさん@発達中 2021/06/01(火) 00:25:38. 77 ID:WliOsTJb0 >>29 ストレスの対象が脳の機能低下への不安に切り替わってるだけでは?
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9、 地震保険 料控除(前の記事を見てください) 10、医療費控除(10万以上の医療費を支払った場合) などです。 書ききれないので10個書きました。 このようにとても多くあります。 一つ一つの控除に対象者が違っていたり、年末調整で出来る もしくは確定申告をする必要があるなどあるので 是非調べてみてください! 確定申告と 源泉徴収 の違い ・ { 確定申告} とは (納税者が自分で 所得税 額を計算して申告、納付する) 「期間」は一般的に2月16から3月15日までの間で 1月1日に住所がある税務署でしてください。 最近はネットで出来る「 e-tax 」などもあるらしいです。 「確定申告する必要のある人は」 ・給与の金額が2000万を超える人 ・給料、退職所得以外での所得金額が20万を超える人 ・2か所以上から給料をもらっている人 ・住宅ローン控除を受ける人 ・雑損、医療費、寄附金控除の適用を受ける人 ・同族会社の役員などで、その同族会社から給与以外に 貸付金の利子や資産の賃貸料を受けている場合 { 源泉徴収 } 給与等を支払う人が支払いをする際に一定の方法で 所得税 を計算して金額を給与等からあらかじめ差し引くこと 「年末調整」 給与収入から 源泉徴収 された 所得税 の 清算 を、年末に会社などが本人の代わりに行うこと。 「年末調整」だけでできる控除は写真の内容などです。 最後に 税金は日本で生きているかぎり切っても 切り離せないものですなので ぜひ勉強をして有利に使ってください! 「保険って何?保険のやるメリットって? 保険の種類を知りたい」 その私がFPに書いてあることなどを参考に保険の種類などについて解説していきます!! ・保険はやることをお薦めします! 保険とは? 保険の種類 私的保険の種類 税金と保険 保険とは 写真のように日常生活には 事故や病気などのリスクがつきものです。 これらのリスクが生じたときなどそのダメージを回避、軽減するように対策を立てるためにリスクマネジメントをすることです。 保険の種類は大きく分けて2つあります。 ・ 公的保険 (国や公共団体が運営している。) ・ 私的保険 (民間の保険会社が運営している。) {公的 医療保険 } には 「健康保険」 「 国民健康保険 」 「 後期高齢者医療制度 」 の3つがあります。 「健康保険」 会社社員とその家族が対象 「 国民健康保険 」 自営業者とその家族が対象 「 後期高齢者医療制度 」 75歳の人が対象です。 健康保険と 国民健康保険 の違いは写真の通りです!