このページのまとめ 企業が他社の選考状況を聞く意図は、志望度の高さや応募企業選びの軸を測ること 他社の選考状況を答える際、業界や企業選びへの基準に言及するとアピールになる 他社の選考状況は、実際の社名を出す必要はないが業界など正直に答えることが大切 選考に落ちた企業のことを、他社の選考状況として答えるのは避けるべき さらに踏み込んだ質問をされた際は、面接中はその企業が第一志望という回答が無難 「他社の選考状況を教えてください」と面接時に質問され、回答に困った経験はありませんか?面接官からの評価を下げないよう適切な回答をするには、質問の意図を汲み取ることが必要です。 このコラムでは、企業が「他社の選考状況」を問う理由や答え方のポイントを例文を交えてご紹介します。企業の意図を把握した的確な回答で、内定に近づきましょう。 面接で企業が「他社の選考状況」を聞く4つの理由 面接の際に「他社の選考状況」を質問するのはなぜでしょうか。 主な理由として、以下のものが挙げられます。 1. 就活の面接で、他社の選考状況を聞かれたらどう答える？ | 就活の答え. 自社への志望度を測る 基本的にどの企業でも、応募者には自社を第一志望として優先してほしいという考えがあります。他社の選考状況を問い、自社への志望度がどの程度なのか測る意図があるようです。 就活生が内定を得るために奔走しているのと同様に、企業側も人材を確保するために全力で採用活動を行っていることを覚えておきましょう。 2. 就活の企業選びの基準を知る 応募者がどのような基準で企業を選んでいるのか知ることも、他社の選考状況を確認する理由の1つです。 応募している他企業の業界や職種に一貫性がないと、企業は「採用されるならどこでもいいのか」「適当に応募しているのでは」といった不安を抱きます。明確な基準やビジョンをもとに就活に励む学生は、入社後の成長や仕事への意欲に期待を持てるため、企業も採用したいと考えるでしょう。 3. 内定を出すタイミングを判断する 企業は、できるだけ他社より先に優秀な人材を確保したいと考えています。そのため、目星をつけた応募者には早めに内定を出そうとする傾向にあるようです。 他社の選考状況が分かれば、内定通知のタイミングを判断しやすくなると考えたうえでの質問といえます。 4. 他社による評価を確認する 他社からの選考状況を通し、応募者が他社からどのように評価されているか確認する意図もあるようです。 他社から内定をもらったということは、それだけの能力や素養を兼ね備えている人材と見なされます。そのため、もし他社からの内定がある場合は、その旨を素直に伝えたほうが有利に働く可能性が高いでしょう。 ▼関連記事 面接対策に役立つ20の質問集!聞かれる理由と逆質問のマナーを解説 「他社の選考状況」に回答する際の4つのコツ 「他社の選考状況」への答え方は、企業に与える印象を左右するため重要です。回答する際は、下記のポイントを押さえましょう。 1.
こんにちは、ヒビキです。 みなさんは就活エージェントサービスを使ったことはありますでしょうか?コロナウイルスの影響でオンライン化... 自己分析を徹底する 就活において一番大事なのものは何かと聞かれたら、僕は自己分析と答えます。 なぜなら、就活はポテンシャル採用であり、ポテンシャルを測るためには自分のことをアピールする必要があります。 そして自分をアピールするためには、自己分析が必要となります。 就活生人気企業などに内定をもらっている人で、飲食店アルバイトぐらいのガクチカしかない人がいますよね。 もし周りにいたら少し考えて欲しいのですが、そういう人がなぜ インターンや留学、起業などをしている他の優秀な就活生を差し置いて、内定をもらえているかわかりますか? それは自己分析を徹底し、自分のことを誰よりも高い精度で理解し、それを企業の採用担当者に伝えることができるからです。 この通り、自己分析は就活においてめちゃめちゃ大事なんですね。 もし自己分析のやり方がわからない人がいたら、以下の記事がおすすめかもです。 【3ステップだけ】自己分析の簡単なやり方を紹介。やりたいことを探せるリストも! 求人公募情報検索 : 研究者人材データベース JREC-IN Portal. こんにちは、ヒビキです。 就活において一番重要なものはなんでしょう? それは自己分析です。これは就活のアドバイスを... 結論:内定のために嘘をつくのはしょうがない ここまで読んでくださって、本当にありがとうございます。 僕は個人的に内定のために嘘をつくこと自体は肯定派です。 その嘘一つでファーストキャリアが決まるのであれば、嘘をついてでもファーストキャリアを優先した方がいいですよね。 この記事をご覧の方は以下の記事がおすすめかもしれません。 就活の面接対策はいつから始めるのがオススメ?面接通過のコツも教えます。【実体験】 就活の面接対策っていつから始めるのが良いのでしょうか?ネタバレになってしまいますが、今この瞬間からでも始めるべきです。今回の記事では、面接対策の方法や面接通過のコツも紹介しているのでもしよかったらぜひ。... ABOUT ME
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、 当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。 明日の半導体関連はしんどそうやな。 基本ボックスなんだね ここ、どんなに空売りしてもすぐに買いが入るから機関にとっては何度でも遊べる場所になってるのかな? 最後に残された期間が焼き払われると思うんだけどな >>695 大幅な空売りにも大崩れせず株価を維持している上 無限の空売りは存在せず売り玉はいずれ尽きる 売り玉が尽きたらどうなるかは株やってりゃわかるよな? タムラ頑張れ👍 ヨコヨコ下げがあっても 中長期的には絶対◯ と言いつつ早く暴騰してくれ >>684 > ヘッジファンド全て登場して空売りしてないか?ここ? 掲載面「熊本版」｜【西日本新聞me】. > > 出来高が細ってきたらおしまいやな。 ヘッジファンド全て登場して空売りしてくれれば、壮絶な踏み上げ相場になり、株価が急上昇します。 今でも、ジェットコースターだし…。振り落とされないようにしていたら勝手に上がっていきます。 つべこべ言わず、政府は1兆支援しろ。 大きな材料で、安値で買えるだけでもありがたいです。 当面売りません!現物買いの長期保有方針に変更有りません! ええがな~騰がらんでも~安いところを現物で拾いに行くつもりです。 機関の空売り凄まじいしこりゃ上がらんよw ホルダーの応援メッセージが目立つところをみると しこり玉抱えてる人多いんやろなぁと 健闘をお祈りします 明日もまったくわからんな。 ただ今日はデイトレ的にはまったく入れる場面がなかった。 先物下げてるけど明日地合いが悪いようならまた893チャレンジが展開されそう。 >>689 >株は、皆が「おしまい」ちゅう時に買うもの そんなあなたには、 オンキヨーをおすすめします。 株は、皆が「おしまい」ちゅう時に買うもの(^-^)/~~。人の反対行かなぁ、ええ成績は残せない罰点、肝に銘じるべきじゃてぃ。(*^_^*)。 >>676 今日も暑かったからね~ 買うのは金曜日😎 ヘッジファンド全て登場して空売りしてないか?ここ? 出来高が細ってきたらおしまいやな。 業界紙をマイナーって言っちゃう男の人って…… >>679 そうね。 ちなみにSiC使った車載充電器やインバータを搭載したEVはすでに発表されている。ヒュンダイのIONIQ5など。 SiCは価格下がらないので、酸化ガリウム半導体に期待がかかる。時間はかかるが材料としては強いよ。
新型コロナの影響で発生している"新車のタマ不足"について現状を把握するべく大調査。結論を述べればメーカーは改善に向けて努力しており、解消はそう遠くなさそう。となれば今はあわてず騒がず、次期愛車候補をじっくり検討するのが吉と思われます!
こんにちは!みやっこベース広報チームの清水です。 みやっこベースに携わる方々をご紹介する連載企画《ひと》。 第6回となる今回ご紹介するのは、みやっこベースOG 坂下聡実さんです。 実は、先月から更新中の「MIYAKKO NEWS」は聡実さんがデザインを担当しました! サーモンオレンジがナイスですよね! また、大学の卒業制作では、みやっこベースとOBOGの繋がりについて調査するなど、高校から大学時代、そして現在に至るまで、みやっこベースの活動に精力的に取り組んできました。 現在は、盛岡市で映像制作の仕事をしている聡実さん。 地元での思い出や、仕事に懸ける思いなど、ワクワクする内容盛りだくさんです!
・弊社が内定を出した場合、いつまでに回答して頂けますか? ・ここまで弊社の選考を受けてきて、どのような印象をお持ちですか? ・〇〇社は弊社の業務内容とあまり関連がないようですが? ・〇〇社の選考を受けてみてどのような印象を持っていますか? 急に聞かれて慌てることのないように、それぞれの質問の回答を1度考えてみましょう。 面接の場はあくまでも口約束の場です。 嘘をつくのは避けるべきですが、面接を受けている際は、その企業が第一志望であることをはっきりとアピールしましょう。 もし他の企業への入社を決意し、内定辞退をしたとしても、問題になることはありません。 内定辞退については コチラの記事 を参考にしてくださいね。 まとめ 他社の選考状況に関する質問は、就活生の志望度や就活の軸を確認するために重要な役割を担っています。 そのため、他社の選考状況をうまく伝えることで、面接を有利に進めていきましょう。 以下のポイントに注意すると、他社の選考状況をうまく伝えることができます。 面接官に就活の軸や熱意を示し、「採用したい」と思ってもらえるよう準備しましょう。
東京モーターサイクルショー協会の発表によれば、新型コロナウイルス感染拡大の影響から2020年(第47回)、2021年(第48回)の2年間にわたっ[…]
>>47 その為の茅場なんだよなぁ ラスボス(神)に気に入られてるから仮想空間では無敵ってしっかり説明されてる 家族ごっこのシーンってファンは引いてないんか? >>41 ガチファンはむしろ好きやぞ ゲームでシノンをアインクラッドに登場させるとか原作からクッソ乖離した展開はめちゃくちゃ叩かれる >>41 ワイはそこより みんなに黙って特別報酬のためにとどめを刺しに行って返り討ちにあっただけの雑魚のためにイキって ワイはビーターやから😏とか変なこと言い出したほうが寒かったぞ ちゃんと説明すればよかっただけやんけあそこ SAOは現実に生きてる人間がゲームやってるっていうところがええよな 異世界転生モノとはそもそものベースが違う まあ格が違うけどなろうの古典であるのは間違いない 防振り「王道美少女が純粋にVRゲーム楽しむだけです」 こいつが空気な理由 なろう産やぞ >>46 そりゃ豚の誰もが心に飼ってるイキリトが満足しないからや ゲーム部分のガバガバ感嫌いじゃないよ 一期一話がピークという風潮 キリトが半年以上アウアウになっててセリフもない時は見てて苦痛だった ユージオいたときがピーク AIにパパママ呼ばせてんの現実離れし過ぎててそれまで集中して見れたのにそこから一気にアホ臭くなったわ 気持ち悪さ分からんのかな リアル世界で襲われたときざまぁと思ってしまった >>57 ヒョロガリに負けるデス☆ガンさんさあ 前知識なしで見てもあれはドギツイわ 引用元: おすすめサイトの人気記事 「ラノベネタ・雑談」カテゴリの最新記事
《 リンガリンド。その地は壁に囲まれた世界。壁がその地を覆い、守り、育み、育てた。彼は神である。それがその地リンガリンドの根幹であった。リンガリンドとは何か…シュウ・ビが探し出した事実。それは、この大地が神によって作られた巨大建造物・リンドのひとつだということだった 》 @Nepenthes384 リンドの設定は本当にスパロボ向き 2021/06/12 00:01:49 《 何らかの目的で作られた大地の数々。その一部であるリンガリングはゼツをはじめとする規定外の存在により、神に不要の烙印を押されてしまう。リンガリンド消滅を防ぐためには、神と対決せねばならない。そう決意する一同を前に1人迷うアロウだが、カイとの死闘の中でようやく自分が何者かを悟ったのだった 》 「 どうしても、ワシらを置いていくのか 」 『 ごめんね。でも今度ばかりは 』 トム 「 アタリー。僕たちも行くよ 」 アニー 「 連れてって! 」 アタリー 『 ごめん…ごめんね、みんな 』 ビット 「 ほらガキども。王様を困らせるんじゃねぇ 」 「 いいか。俺たちはこの世界を守るために、今から神様に直談判に行ってくる。もし戻って来られなかったら…そんときはお前らが出番だ。トム、ジム、サム、アニー。お前らがエッジャ村を守るんだ 」 トム 「 ビット… 」 ビット 「 わかったか? 」 トム 「 ビットのくせに生意気だぞ 」 アニー 「 そうだそうだ! 」 サム 「 生意気だ! 」 ジム 「 ビビりのくせに! 」 @humming_camino ネタにしてたジムサムトムがここにきて生きてくるとはな…… 2021/06/12 00:04:24 「 おう!この国一番のビビりが頼んでるんだ。仲良く待ってろ 」 「 おー! 」 @Senoya708 ビットの成長が著しすぎてもう胸がいっぱいだぞ? 2021/06/12 00:02:30 アタリー 『 ブルー。あとはお願いします 』 ゴート 「 ええ 」 ブルー 「 僕たちがもっと強かったら…戦いでも役に立つんでしょうが 」 @st4696 次に会ったとき、村のみんなも美少年になってるかもしれない 2021/06/12 00:02:33 エルシャ 『 リンガリンドで待ってるみんながいる。だから頑張れるの 』 ゴート 「 必ず戻ってきてください 」 アロウ 『 もちろんだ。俺は救う。この世界を必ずな 』 @NanalynDX BACK23 「天から降るのは破滅の印か」 2021/06/12 00:05:16 『 極みの刃か。さすがに見事なものだね 』 『 シュウか 』 『 人は死の極みの刃のもとでのみ、その本性を現す。ゼツ凱帝の教えだったね 』 『 俺がアロウを試したと 』 『 そうであり、そうじゃない 』 『 なに?
給与制度 Cygamesの離職率は現在調査中です。 【給与制度】 賞与:なし(業績インセンティブ制度あり )、昇給:年2回 【月間残業時間】 38. 6時間 【有給消化率】 54. 2% 福利厚生や社内制度 福利厚生としては各種社会保険完備 、健康サポート制度、マッサージルーム完備、オフィシャルクラブ制度があります。 社内制度は各種社内勉強会制度 、新入社員研修制度 、コミュニケーション活性化制度があります。 人事制度は半年に一度、評価されるタイミングがあり、書面での自己アピールと上司評価次第で昇給が決まります。 出典元: 会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは? 休日は取りやすいかと思われます。育児のためにシフト出社を行う方への理解もあります。体調不良に対する考えも理解があり、対策を行った上での体調不良は、万全になってから職務に戻るようにとの事も念押しされる程です。 ブラックな口コミは? 成長は感じられません。挑戦させる社風といいますがそれは一部の人だけでほとんどの人は目の前の業務をこなすだけです。チャレンジするのはアニメ事業寝室などの企業成長だけです。個人の成長は社外でやらないと成長できません。中途で入ったすでにスキルのある人と新卒の全くスキルがない人に真っ二つに分かれます。それぞれが干渉することがなくスキルの共有が見込めません。 会社の著名人は? Cygamesの採用情報 採用人数、インターン 採用人数は20名程度で、インターンは夏・冬それぞれで開催しており、ゲームエンジニアコース・ゲームプランナーコース・デザイナーコースの3種類があります。参加する学生の出身校はバラバラのようで、やはりゲームが好きという人が集まるようです。それぞれ、数日の日程で実務に携わり、入社後のイメージがしやすいプログラムとなっています。 出身大学の傾向・学歴 現在調査中(現状、非公開) Cygamesのまとめ いかがでしたか?「Cygames」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか? 年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。 お探しの企業がある方は以下からお探しください。 → ベンチャーの年収に関する記事一覧 → 大企業の年収に関する記事一覧 年収チャンネルからのコメント