中型の圧着工具として、何故かこの2種類が存在します。 まずは見た目を比べてみましょう。 画像比較なので相対的な大きさにずれがあるかもしれません。 基本的には同じ大きさだと思ってください。 左の黄色い工具がP-737です。 右の黄色い工具がP-738です。 出来る事は同じ! どちらの工具も リングスリーブ小 リングスリーブ中 この2つに対応した圧着工具です。 サイズ的にはほぼ同じです。 グリップ部分の形状が違いますね。 メーカーの違い。 P-737とP-738では、実はメーカーが違うらしいです。 P-738の方が使いやすいとの意見もありました。 P-737 :ホーザンオリジナル P-738 :ロブスターのAK17MA2と同じもの(グリップのみ変更) 出典: Yahoo! しごとカタログ 電気工事士技能試験 VVF ストリッパーは必要なの? ⇒ 必須ではないが、実際の試験でみんな使っているし時間短縮の為にも必要! 電設工具の人気おすすめランキング15選【マーベル、セイワなど】｜セレクト - gooランキング. ストリッパで行う作業は電工ナイフでも行えますが、確実に作業時間の短縮になります。 技能試験は筆記の時とは異なり完全に時間勝負です。(筆記二時間に対して実技は40分) 会場にストリッパを持ってない人は見当たりませんでした 。このことからもストリッパは必要不可欠です。 因みにストリッパは練習の時を含めて15時間位は握ったと思います。 それくらいは製作の過程で使う場面が多い物です。 VVFストリッパーは指定工具ではない(必須ではない)ようですね。 でも 技能試験が時間勝負である みんなストリッパを使っている これらを考えると、という現実からみると、必須と思ってよさそうです。 ナイフで被覆を切り過ぎると内部の銅線に傷が入ってしまいますもんね。 かといって遠慮がちに切ると引っ張っても被覆が外れず時間かかるし。 人気が高いのは P-958 です。 「ホーザン 電気工事士技能試験用工具セット」 どのセットがおすすめ? 多くの皆さんが「DK-28AZ」あたりのセットを選ばれているようです。 理由はおそらく以下が付属しているものを選ばれているからだと思います。 VVFストリッパー ハンドブック DVD 【DK-11】基本工具, ハンドブック付 【明細表(セット内容 10点)】 プラスドライバー No. 2 マイナスドライバー 5. 5 ペンチ P-43-175 ウォーターポンププライヤー P-244 圧着工具 P-737 VVFストリッパー P-958 ワイヤーストリッパー P-90-C ケーブルカッター N-18 【その他】 ツールバッグ 第一種技能試験対策ハンドブック 付 ⇒ 【DK-11】第一種 技能試験用 基本工具, ハンドブック付 【DK-17】基本工具 + P-958 VVFストリッパー + 便利ツール3種 圧着工具が大型の P-77 なので「リングスリーブ大」にも対応しています。 但し試験ではリングスリーブ中までしか使わないらしく、P-737やP-738の方が良かったとの声もあります。 ペンチは汎用ではなく「 VVFペンチ 」を採用しています。 VVF2.0mmのケーブルが楽に切断できます。 【明細表(セット内容 11点)】 電工ドライバー No.
2 マイナスドライバー 5.
5mmのマイナスドライバーがセットになっています。 このように、とにかく「第一種電気工事士の技能試験に合格する」という事に主眼を置いて選ばれたセットになっています。 買ってから後で「しまった!」とならない安心感がありますね。 試験前の練習に使う! 技能試験を受験するには、あらかじめ練習が必要です。 このホーザンのセットにはハンドブックやDVDなどが付いていて、候補問題の練習が出来ます。 その際に使う道具がセットに含まれているので、いざ練習するという時に工具の違いに悩む事もありません。 「工具選びはホーザンに任せて、自分は合格に向けた練習に集中したい!」 そんな方にはピッタリだと思います。 実技試験には必須なので、先行投資しました。 電気工事士の資格試験を受験する方が前もって購入されているようです。 技能試験で実際にこれらの工具を使用する との事です。 必要になる(必須)だという理由ですね。 内容としては受験に必要な指定工具+ストリッパが入っています。 「指定工具」とありますので、やはり一部の工具は 受験時に実技試験で使用する(必須) のようです。 練習は13問を5周しました。これでド初心者の私でも落ち着いて試験に臨むことができ、合格できました。 実際には試験前の練習で使う時間の方が圧倒的に長いでしょうね。 しっかりと使い慣れた場外で試験を受ければ、合格率も上がりそうです。 「ホーザン 電気工事士技能試験用工具セット」は 電気工事士試験にしか使えないの? 工具セットは、試験後も電気工事で使える! 電気工事の仕事に就くかどうかは未定ですが、これらの工具は持っておいても自宅の電気工事で使えます。 第二種電気工事士の資格を持っていれば、家庭内の配線とかコンセント設置、器具の増設などに使えますね。 第二種電気工事士の資格が無くても、テレビのアンテナ線を加工したり、電源コードや延長コードの加工などに役に立ちます。 照明器具のコードとか、スピーカーケーブルなどDIY好きな方なら使いそうですよね。 ケーブルカッターはハサミでは切れないようなものも切断出来て絶対便利でしょう。 断捨離にも使えそう。 ペンチやプライヤー、ドライバー、電工ナイフ、メジャーなどはDIYではいくらでも使います。 基本的に持っていて損はないでしょう。 その辺のホームセンターの安い工具に比べたら、ホーザンの工具は高品質のプロ向けですからね。 しっかりした本物志向の工具ですから長く使えるでしょう。 「ホーザン 電気工事士技能試験用工具セット」の 良い所(P-958は必須!)
私の過去の転職実績 転職は4社あります。それぞれは下記のとおりです。 ●1回目 就活期間:7ヵ月 就労状況:退職してからの就活 視力状況:手帳4級 右0. 2 左0. 03 配慮希望していた内容:視野が狭いので物を蹴飛ばして […] 直近の転職活動結果 46歳での転職でした。期間は1年3ヵ月掛かりましたが、その内、1年が雇用保険がありました。採用は東京の製薬会社にテレワークのみで人事の手伝いをする仕事で頂けました。 全部で38社応募しました。その内訳 […] 障碍者専門求人サイトや就職支援をしてくれる事業所 ネット検索しますと多くの障碍者求人サイトがヒットしますが、いったいどれが良いのだろうと思うことがあります。しかし、私の10年以上の経験からは大きな差は感じませんでした。有利になるのは本社が多くある東京 […] 鍼灸マッサージってどうなの? 国家資格の士業なので特別な感じがしますが、雇われての状態ですと給料も月15万円~22万円程度です。また、病院などの医療系ですと診療報酬には算定できないので理学療法士の補助という立場で無資格の人と同じ扱 […] 「一般求人」と「障害のある方のための求人」の違い 目次 1. 難病患者の工場見学案内業務に係る合理的配慮事例｜障害者雇用事例リファレンスサービス｜高齢・障害・求職者雇用支援機構. 「障害のある方のための求人」 2. 「一般求人」 1. 「障害のある方のための求人」 「障害のある方のための求人」は障碍者求人と略されます。この求人は障害者雇用促進法に義務付けられた雇用率を達成 […] 履歴書や職務経歴書、障害を説明する書類を書く時にどんなことを踏まえているか。 実際に私が使用した書類を参考にしてみてください。下記からダウンロードできます。(個人情報は消しています) Word A3版 履歴書 サイズ:26KB | Word 視覚障害による配慮のお願い サイズ: […] 障害年金や失業保険など「お金」の話 お金のことは気になりますよね。ただし、私は社会保険労務士ではありませんので詳しくはリンク先で確認してください。また、お金に関する責任は負いかねますことをご了承した上で読みすすめてください。 目次 1. […] 今、勤めている事業所を障碍がひどくなったので転職すべきか。 この質問にはハッキリとお答えできます。今、年収が200万円以上あるのであれば、迷惑かけてでも残ることをお薦めします。 ピアサポーターとして相談にのる時、よく聞く質問です。ほとんどの人が「迷惑をかけるの […] 資格やスキルは必要か?
※障害者法定雇用率 会社 1.8% は障害者を雇用しよう。 公的機関 2.1% は障害者を雇用すべし。
難病患者の工場見学案内業務に係る合理的配慮事例 2016年度作成 事業所名 合理的配慮事例28009 業種 サービス業 従業員数 300人 職種・従事作業 工場見学の補助業務(見学者引率、飲食コーナーでのサービス(パンドリー)、ショップ販売グッズの分別・配送) 障害種別 難病(網膜色素変性症) 障害の内容・特性 視野狭窄、視力低下、夜盲。対象障害者は視野狭窄の中でも中心部が見えず、周辺部だけが見える。 アンケートのお願い 皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。 なお、事例掲載企業、執筆者等へのお問い合わせや、事例掲載企業の採用情報に関するご質問をいただいても回答できませんので、あらかじめご了承ください。 ※アンケートページは、外部サービスとしてユミルリンク株式会社提供のCuenote(R)を使用しております。 アンケートに答える
転職活動真っ最中の私 面接に行ってきました。 障害者雇用の求人です スーツにパンプス…慣れないので窮屈だし、緊張はピークだし…道には迷うし…ドキドキでした 面接の内容は障害についてがほとんどでした。 自己紹介、職務経歴、退職理由、志望動機…など、ありがちな内容を完璧に言えるように準備して望んだのに… そういうことはまったく聞かれませんでした ・どんな病気なのか。 ・現在の状況(視力や視野)。 ・通勤は問題ないのか。 ・拡大鏡は必要か。 ・パソコンは使えるか。 ・帰り道(暗い道)は大丈夫なのか。 ・通院はどれくらいのペースか。 ・今までの仕事内容。 ・出来ること、出来ないこと。 こんな感じのことを聞かれました。 障害者雇用の面接は、やはり障害についてがメインとなるようです。 障害のことを堂々と話せるのは、とても気がラクというか、ありがたいと感じました ひとまず無事に終え、ホッとしましたが結果はどうなることやら。。。 来週は、また別の会社に面接に行きます やはり障害者枠です。 また緊張するなぁ でも頑張ってきます