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墓場まで、その秘密を持っていかなければなりませんよ。 周りを傷つけずに生きていく・・何て、あなた側の綺麗事ではないですか? 私なら全てを夫にも彼にも話し、一人になってしまっても生まれてくる子供と二人で暮らします。 もう一度、自分本位な考えは止めて、よく考えてみて下さい。 周りの人達の事も、子供の将来についても。 19 激しく自分勝手ですね。 自分の幸せのみを見つめ、子供も旦那も愛してると言っている彼氏のコトも全く考えてないのではないですか?
だから子どもの未来は自分が決めていいと思っていませんか? それは間違いです。 民法は、親子の血縁関係を、さほど重視していません。 出生から1年が経過した時点で、お子様はご主人の嫡出子として確定しました。 ご主人がお子様の父親です。血が繋がっていようと、いまいと、関係なく。 ご主人には、父親として、共同親権者として、 お子様の未来に関わる全てに関して決定する「権利」があります。 他の方も仰っていますよね、手を尽くせ、と。 手を尽くして下さい。 準強姦の場合の法律や警察の対応などについて調べて下さい。 周囲に知られてしまうかどうかなども。 それで、事情がわかってすぐに伝えなかった言い訳が出来ます。 ご主人に伝えるのは、今すぐでなくてもいいけど、 あまり遅くなると、不信感を抱かれてしまいます。 自分にやましいところがあったから言えなかったのじゃないか、と。 でも違うんでしょ? 旦那の子供じゃないかも. やましいところはないんでしょ? 繰り返すけど、準強姦は、性犯罪だから、あなたは悪くないんだよ? だったら、堂々と、そしてできるだけ早くに、 ご主人に「助けを求めて」ください。 ご主人の気持ちだけでなく、 何をするにしても、お子様が小さい内の方が絶対いいんだから。 お母さん。 しっかりしてくださいね。 頑張って下さい。 何度も言うけど、お子様の未来を守れるのは、貴方だけです。 未来を守るって言うのは、心を守ることだよ。 あなたが黙って何も知らなかったことにしても、 現実は消えては無くならない。 あなた自身が現実を背負うことから逃げたら、 お子様が独りで背負わなきゃいけなくなるんだよ。 頑張って! あなたは悪くないんだから。
資生堂[4911]: 2018/11/5 発表資料 日経会社情報DIGITALで詳細情報をみる / Twitterでつぶやく Facebookでシェア ダウンロード 印刷 全画面表示
はじめに この記事では「就活生=投資家」「就職=自分という資本を企業に投資する」と定義した上で、いわゆる就活生に人気の上場企業を「有価証券報告書」という上場企業なら毎年提出しなければならない成績表に書かれている「数字」という客観的事実のみで見てみようとするものです。 なのでここに書かれていることは、あくまで企業に対する直感を補足するものないしは裏付けるものとして捉え、就活に役立ててもらいたいと思っています。 では就活人気企業として、 資生堂 を取り上げます。 目次 どんな仕事の種類があるのか どこの国で仕事をしているのか 会社の安定性を測る指標 A:流動比率 B:自己資本比率 C:CF計算書 会社の成長性を測る指標 A:ROE(自己資本利益率) B:FCF(フリーキャッシュフロー) C:不況時の売上・純利益・営業CFの推移 投資家目線で見た魅力的な会社とそうでもない会社の違い まとめ ES・面接での想定訴求ポイント 会社側の「需要」にアプローチする 会社の「対処すべき課題」からアプローチする 事業の安定性からアプローチする 資生堂はいったいどんな商売をしているのでしょうか?
資生堂[4911]: 2021/8/6 発表資料 日経会社情報DIGITALで詳細情報をみる / Twitterでつぶやく Facebookでシェア ダウンロード 印刷 全画面表示
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