ちなみに、 男運だけはいいと思ってます😊
→ 引き寄せの法則が上手くいかない理由とは? 引き寄せと量子力学のお話 わたしの経験談 では、最後にわたしの経験談をお話します・・・ 以前、知り合った女性がいたのですが、その女性はとにかくマイナス思考で、普段から職場の愚痴ばかりを言っていました。 会社に嫌いな人がいるらしく、勤務時間中は常に「お前の事が大嫌いだ~~!」という念を相手に送っていたそうです。 わたし自身は、普段からプラス思考を心掛けていますし、「愚痴や不満を言うのは良くないことだ」とは、このサイトでも頻繁に書いております。 では、わたしは何故、自分とは正反対の愚痴や不満ばかりを言う女性と知り合ってしまったのでしょうか? これ、カンの良い方はもうお気づきかもしれませんね・・・(*´ω`) わたしは、「愚痴や不満を言う人」というのを、自分の潜在意識で強烈に否定していたですね。 その結果として、目の前に「愚痴や不満を言いまくる人」を引き寄せてしまったのです。 ちなみにその人は、お金にも困っている様でしたし、これもわたしとは正反対です。 この理由も、今となってはよく解りますが、わたしが「貧困」という状態を潜在意識で強く否定していたからなのですね。 つまり、「否定」という感情は、自分では意識していなくても、意外と潜在意識に蓄積されていってしまうものなのです。 そのため、もしもあなたに「否定をしたいような出来事」が起きたとしても、今すぐにその事は忘れて、もっと他の楽しいことに目を向けたほうが良いのです(*´ω`)ノ そして、忘れちゃならないのが、 「言霊」の力を使ったアファーメーションです ☆ 普段から、プラス思考な発言をし、マイナスな言葉を吐かないというのは、自分自身を楽しくすることでもありますし、 潜在意識に溜まった悪しき情報を、どんどんと浄化していくことにもなるのですね ☆ 読んでいただき、ありがとうございました! 好きな人からの連絡は実は引き寄せられる！？その方法と具体策. → 人付き合いは「逃げられない人間関係」だから意味がある → なぜ望まない出来事が起きるのか? ハイヤーセルフと人生の仕組み → 言霊(ことだま)の効果は科学的に実証されている → 許せない人、嫌いな人の為に人生の貴重な時間を使っていませんか? → 誰からも好かれる人になる、簡単な世渡り術 Youtube動画はこちら
母子家庭で育った女の子は男に幻想を抱かない? タトゥーの入った彼氏との交際を両親に反対されています 「女は怖い」のはなぜ? 女が強い理由や心理 ドキドキしないのは運命の人だから? 好きな人との恋愛について
「いい恋がしたいのに、うまくいかないのはなぜ?」そんなモヤモヤがあるあなた…知らず知らずのうちに変な男を引き寄せちゃう「こんなクセ」ありませんか? 春がぐいぐい来てますね。嬉しいけどついでに花粉もぐいぐい来てて「アンタは来なくていい…」ってなってます。 それと同じように「どうして私のところには変な男ばっかり来るんだろう」「最近、ろくでもない男が寄ってくるぞ…」そう思うことはないですか。 変な男、ろくでもない男とは何か。人によって違いますが、平たく言えばヤリチンとか浮気魔とか既婚とかDVとかストーカーとか依存男とか独占欲異常に強いとか男尊女卑とか自分のこと全然自分でできないとか…つまりは恋愛や結婚のパートナーとしてごめんこうむりたいタイプ。 というわけで今回は、変な男を引き寄せてしまう「クセ」を並べてみます! 「モテテク」を使ってしまっている。 こまめに料理を取り分けてあげるとか、ワンピースを着るとか、男性の話に「すごーい!」といちいち驚いてあげるとか…世に流布する「女子力高い」「好感度アップ」のテクニック。 「この人!」と思った相手に狙い撃ちでやるなら全然いいのですが、「みんなに好かれる」系の言動は寄ってくるお客(男)の母数を増やします。母数が増えるということはすなわち質の悪いお客が来る確率も上がるということ。安易な好感度のばらまきをせず、使うならピンポイントでいきましょう。 譲歩しやすい。 相手に譲ってあげる、自己主張をしすぎない、男を立ててあげる…それはそれで古き良き美徳。が、そのキャラが定着してしまうと、あなたを下に見たり、依存してきたり、都合よく扱ったりするアホが出てきたりします。 人として人と平和に暮らす上での優しさなら問題ないのですが、恋愛という枠で「つい相手に尽くしてしまう・譲歩してしまう」という人は「自分を最優先する」クセをなるべくつけましょう。嫌われてしまう恐怖より、変な人に好かれてしまうリスクを排除!
職場の空気が悪いときの対策法 1 人の良いところを見るようにしよう! 会社に行けば苦手な人がいるかも知れません。 むしろ、サラリーマンである以上、人間関係から逃れることはできませんから、苦手な人がいるのは当たり前といえば当たり前のことです。 人間は一度、特定の人に悪い感情を持つとずっとその印象を引きずる生き物です。 こんな経験はありませんでしたか?新入社員のときに悪い評判を聞かされた先輩は、ずっと悪い印象のままになっているというような決めつけの印象です。 人間は第一印象をずっと引きずる生き物です。 ハロー効果といい、入社時に評判の良かった新入社員の評価は3年間程度崩れないと言われています。 反対に評価の悪かった新入社員は、3年間評価は悪いままです。 これが厄介で、一度人間は「こいつは最低なやつだ!」と思ってしまうと、なかなかよい評価に転じることができません。 サラリーマンを続ける以上は、人の良いところを注目していく必要があります。 人の粗探しをしないのが、サラリーマン生活のコツです。 2 言いなりになるのではなく、意見を主張しよう! 職場の雰囲気が悪い！空気が良くない職場の特徴とその実態とは？. パワハラ気質の上司には効果てきめんな喧嘩の仕方があります。 組織で気持ちよく仕事をするために、勝てる喧嘩をしましょう!負ける喧嘩をしてはいけません。 論理的に相手を崩すようにしてみて下さい。 「部長はこうおっしゃられていますが、現実問題として、このやり方で上手くいったことはありません。 こちらのプランで進めた方が、会社としての指針に合っているのではないですか?○○常務にもこの間、こちらの方が良いとすでに意見をいただいております。」 という風に、上司よりさらに上役の意見を取り付けておいて、相手より高い地位の管理職の意見を貰うようにしておきます。 喧嘩をするにしても絶対に仕事上で勝つようにしてください。 データや理論による裏付けは、理不尽な上司をストップさせることが出来ます。 明らかに無茶な仕事をさせられているときには、絶対に裏付けを持って説得するように心がけてください。 3 同僚や同期が同じ地位なのはいまのうちだけ! 新入社員の給与や役職は入社時は横並びですが、少しづつ差が付いていきます。 同期や同僚がうざい!と思っているならば、気兼ねなく話せるのはいまのうちだけなので、むしろ積極的に意見や考え方を吸収するようにしておいてください。 私の経験したことでしたが、私が役職に就くと、急に敬語を使うようになった同期がいました。 そうなると、もう腹を割って話すことは二度とありません。 平社員でいるいまのうちに、少しでもコミュニケーションをとるようにしておきましょう。 いい思い出になります。 4 あいさつは自分からするようにしよう!
相手に無視されても構いません。挨拶は自分からするようにしましょう。人間関係のトラブル第一位は、挨拶をしないことです。 特に転職する場合、転職先では過剰に大きな声で挨拶をするくらいでちょうど良いです。 「あいつ、全然、挨拶をしない!どんな奴を採用したんだ!人事は?」と現場から文句が飛んでくるのは挨拶をしない社員の文句です。 とりあえず、軽くでも良いので「おはようございまーす」くらいは言うようにしましょう。 本当に軽いノリでも大丈夫です。 挨拶されて気分が悪くなる社員はいません。 5 女性社員は人事を利用するようにする! 職場の空気が悪い…空気を悪くする要因とあなたにできる解決策 | 転職サイト比較Plus. 女性社員は一度、ベテランに目を付けられると非常に居心地が悪くなってしまいます。 もしもこれは異常だなというような嫌がらせを受けた場合には、管理監督者に相談するようにして下さい。 管理監督者レベルで対応が難しければ、人事部が出てきます。 女性の多い職場では人間関係によるトラブルが最も多いです。 執拗な嫌がらせを受けている場合には、人事部に相談するようにして下さい。 嫌がらせをする社員に、場合によっては出勤停止など、具体的な処罰を与える場合もあります。 1人で抱え込まずに、相談するようにして下さい。 組織には辛いことも多いが悪いことばかりでもない! 会社というものは組織なので、どうしてもストレスが溜まりますし、嫌な人もいます。 しかし、チームワークを上手に作れるようになれば、仕事が楽しくなっていきます。 大切なのは、人間関係を気にすることよりも、目の前の仕事に集中することです。 成果を出せば周囲も認めてくれますし、雑音も消えて味方が増えていきます。 この文章を読まれたみなさんが、気持ちよく仕事を出来る事を祈っております! 会社に行きたくないあなたに考えて欲しい本当の原因と解決策 新人で仕事に行きたくないのはアリ?原因と対策を知って解決しよう
ストレスチェックの結果から見えてきたこと 今年から実施が義務化された「ストレスチェック」の結果が出てきました。そこから浮き彫りになった職場環境の問題とは?
特に制作系の現場や事務作業が忙しい職場だと、ことに繁忙期ともなれば非常に忙しく、他のことには目もくれず仕事に集中していることがしばしば。業界に入りたての新人であればあるほど、そうした研ぎ澄まされた環境を、空気が重いと勘違いしてしまうこともあるかもしれません。もちろん、和気あいあいと仕事ができる職場は理想的ですが、本来利益を出すための場。やるときはやる、という先輩たちの姿は決して悪い雰囲気を醸成するものではありません。 2.
結論から言って、 職場の雰囲気が悪い状態のままで働き続けることはリスクが大きいので、できることなら早いうちに転職を検討しましょう。 転職はもちろん悪い事ではありませんし、実際に職場の雰囲気や人間関係が理由で現在の仕事を退職している人は多くいます。以下はリクナビNEXTが調査した 「退職理由の本音ランキング」 です。 見てお分かりの通り、 ほとんどが職場もしくは周りの人の雰囲気の悪さが退職理由になっていることが分かります。 そして、今の時代は1つの会社に長く務める人がどんどん減っていて、転職してキャリアアップを目指すのが当たり前になってきています。 雰囲気だけでなく給与がいい職場も数多くありますので、そういった新しい環境の中で働いた方が今後の自分のためになります。 転職を考え始めた人に試してほしい診断 まともな職場に行きたいから転職するといっても、「経験が浅い」「既に年齢が高くて不安」「転職活動のやり方が分からない」などの理由でリスクを感じる人がいると思います。転職は気軽に行えるものではないので、 できるだけリスクをおさえたいですよね。 そんな人におすすめなのが 「doda合格診断」 です。 自分の経歴やキャリアを簡単入力するだけで、合格可能性のある企業を診断してくれます。 転職を完全に決意していなくても問題ありませんので、 腕試しがてら気軽に診断してみるのもひとつの手です!
この記事のアドバイザー 人材・育成コンサルタント 石川将平 大学卒業後、大手経営コンサルティング会社を中心にして、人事、営業、組織力をテーマにした経営コンサルティングに従事。採用に関する支援では、県庁、各自治体、民間企業において、多数の実績あり。さらに、個人向けの就職、転職支援も並行して行っている。個人別支援を経て、希望企業への内定取得実績多数あり。現在、国、各自治体、民間まで組織力強化に関するあらゆるテーマで研修を実施しており、その分かりやすさには定評がある。 いい雰囲気の職場で気持ちよく働きたい!
空気を悪くする同僚の特徴ですが、仕事中に舌打ちしたり、暗い顔で仕事をしている同僚が最も雰囲気を悪くします。 あいさつをしない同僚もやっかいですよね。 朝早くから起きて仕事場に来ていれば、仕事中にしんどいのは当たり前です。 みんな朝は、辛いです。 朝は特にそうですが、元気におはようございます!とこの一言を言えない社員が多いのです。 あいさつは仕事の基本中の基本です。 あいさつをしない同僚は最もストレスが溜まると思います。 上司も注意すべきですが、昨今ではパワハラと言われるのが怖くて注意できない上司も多いです。 仕事が辛いのは甘えじゃない!ストレスとの上手な向き合い方 会社が嫌い、同僚が嫌いな人の5つの対処法!あなたのストレスの原因は?