2019. 2019.1月号 2019年受験のススメ - U-CAN 福祉住環境コーディネーター. 01. 04公開 あけましておめでとうございます。2019年がはじまりました。新元号の元年となる今年、皆さんの目標は定まりましたか?ここでオススメするのは、もちろん「 福祉住環境コーディネーターになる! 」です。そこで受験のススメとして、試験情報や受験の魅力についてお伝えします。 【2019 年度試験について】 まずは重要なお知らせです。 公式テキストが改訂され、2019年度試験は新しい「改訂5版」から出題されることになりました 。「改訂5版」は2月から順次発売されるそうです。指導部で改訂箇所をくまなくチェックして、試験対策上必要な変更点は受講中の皆さんにお知らせする予定です。 今回の改訂は、2018年度試験において「追補資料」が出されていましたので、基本的にはこの内容が反映されるものと思われます。そして、そのほか人口動態統計や国民生活基礎調査などの統計データが最新のものに更新されることが予想されます。 現在学習中の法制度がガラリと変わることはありません。バリアフリー改修の方法や障害の概念などもそうそう変わるものではありません。すでに学習中の方は心配せずにどんどん進めていてくださいね!
試験の申込開始( 6 月 28 日)まで、 2 か月を切りました。計画から遅れている方は、いまのうちに追い上げて、申込開始までに試験範囲をひと通り終わらせることを優先しましょう! (駒木)
適切な情報に変更 エントリーの編集 エントリーの編集は 全ユーザーに共通 の機能です。 必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。 このページのオーナーなので以下のアクションを実行できます タイトル、本文などの情報を 再取得することができます 1 user がブックマーク 0 {{ user_name}} {{{ comment_expanded}}} {{ #tags}} {{ tag}} {{ /tags}} 記事へのコメント 0 件 人気コメント 新着コメント 新着コメントはまだありません。 このエントリーにコメントしてみましょう。 人気コメント算出アルゴリズムの一部にヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています リンクを埋め込む 以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます プレビュー 関連記事 U-CAN 福祉住環境コーディネーター 福祉住環境コーディネーター になろう! ユーキャン 指導 部 から 受 講中 の皆さん、 受験 をお考えの皆さんへ、... 福祉住環境コーディネーター になろう! ユーキャン 指導 部 から 受 講中 の皆さん、 受験 をお考えの皆さんへ、 学習 サポート の ひとつ として 指導 部だよりをお届け しま す。 受験 に 必要 な 試験 情報 のほか、 学習 に、 暮らし に、役立つ コラム や ミニ 講義 も適宜 掲載 していき ます 。 指導 部は皆さんの強い味方です。一緒に楽しく 学習 を進めていきましょう。 【 指導 部だより】contents ブックマークしたユーザー nakabah 2021/08/02 すべてのユーザーの 詳細を表示します ブックマークしたすべてのユーザー
2021. 05. 31公開 ※ 2021. 7月号 に試験数日前から当日にかけてのチェック事項をまとめましたので、あわせてご覧ください。 6月28日から試験の申込期間が始まります。資格試験に慣れている方ほど、試験申込をしてから、または受験票が届いてから、やっとお尻に火が付くなんてこともあるかと思いますが、IBTではダメです!遅すぎます! 申込期間は試験期間と重複する日程となり、受験票は届きません!早く試験の希望日を決めて、その日をゴールとし、6月を直前期として過ごしましょう!
合格率は約50%くらいですので、要は教科書をきちんと読むこと、ポイントを効率よく押さえればまず問題ないのですが、受験の仕組みをよくわかってうまくポイントをまとめた教科書です。読みやすく、わかりやすいという印象でした。図表も適宜使われ、受験、過去問を意識した学習ができます。尚、人によってはこれだけで良い、というケースもありそうですが、確実に合格したい場合は、別に問題集を最低1冊こなせば合格圏に行くかと思います。文章はわかりやすいですが、本書の演習問題だけでは十分な実力をつけるのは難しいかなと思います。
では、生意気な後輩が「生意気な後輩の特徴・あるある」で紹介したような態度をとるのはなぜなのでしょうか?
人間長く生きていればさまざまなタイプの人間と出会います。職場や学校でミスや失敗を犯しても反省の色もなく、当の本人はどこ吹く風・・・。そんな生意気な後輩の指導をしないといけない立場であれば、その対応に頭を悩ませることも少なくありません。そこで、この避けては通れない問題に立ち向かうべく、生意気な後輩に対する10の対処法と接し方を学びうまくピンチを切り抜けてみませんか? 01. 論理的に協力するメリットを伝える 生意気な人には、「他人をなめる」といった特徴があります。甘い対応では相手が勘違いから付け上がり、思わぬ問題へと発展します。できれば生意気な態度を感じた最初の段階で、いけないことはいけないとハッキリと言葉で注意することが大切です。個人の生意気な態度や自分勝手な行動は、チームや組織内での不調和を生じさせるばかりです。チームや組織全体にデメリットを被ることを論理的に伝え理解させましょう。それぞれの立場を理解し協力し合うことで、メリットを最大限に活かせチームや組織内がうまく回っていくでしょう。 02. 上から目線の場合は、相手にしない 後輩が上から目線だったり生意気な態度を取ってきた場合には、相手の態度に屈せず要求に応じない、一切相手にしないことが重要です。毅然とした態度を取ることで、相手に気づかせ問題となる態度を改めさせましょう。 03. 冷静に問題点となっている事柄を伝える 自分に非があるとわかっていても、間違いを真っ向から指摘されれば誰でも素直になれないこともあります。後輩が生意気な態度を取るのは、もしかしたらあなたへの反抗心の表れであり、ただ意気地になって素直になれないだけかも知れません。感情的にならないよう問題となっている事柄を冷静に伝えることで、後輩も心を開き、あなたの言葉を聞き入れてくれるかも知れません。 04. むかつく生意気な後輩や部下は潰すべきか？正しい接し方と対処法｜仕事辞めたい・行きたくない・できない人へのヒント/えむどぱ. 後輩には後輩なりの事情が!? 話に耳を傾けてみる 後輩があなたに反発するような態度を取るのは、もしかしたら後輩は後輩なりの事情があるのかも知れません。相手に自分の話を聞いてもらいたいのであれば、一方的にこちらの指示をするのではなく、まずは後輩の話にもじっくりと耳を傾ける必要があるのかも知れませんね。 05. 他人の痛みを体験させ、わからせる 人間は、自分自身が他人から傷つけられることには敏感でも、案外自分が他人を傷つけていることには鈍感です。もしかしたら、後輩は知らずしらずのうちに無意識に生意気な態度を取っているのかも知れません。それを本人に知らしめるためにも、同じ気持ちを体験させ、相手の立場に立って物事を考える機会を与えてみましょう。 06.
生意気な後輩の態度はいつから感じましたか?最初から生意気だなと感じましたか?それとも段々と気づいたら生意気になってきたのか、どちらが多いのでしょうか。これから後輩が増える方にも、今現在悩んでる方も原因を知っておきましょう。 ▼【 第一印象、見た目の判断 】 初めから、生意気な態度をとられていると感じるのならば、第一印象で相手が勝手に評価格差をつけ下に見られている可能性が高いです。 人は出会ってすぐの瞬間、第一印象でこの人とうまく付き合える・付き合えないと脳が勝手に判断するそうです。後輩と初めて顔を合わせた日、後輩もそうですがあなたもその後輩に対して脳に判断信号が出ているはず。メラビアンの法則を聞いたことはありませんか? 第一印象は、初めて会ったときに相手と目が合って3~5秒間の間に決まってしまうのです。ここで相手にとって良い印象なのか、悪い印象なのか俗に言う「生理的に」という表現ですね。人は印象を決めるのに「視覚」「聴覚」「言語」の3つから決定しようとしますがその中で「視覚」が半分以上の55%もの比率で印象に大きく判断するのです。 この最初に決まった第一印象はこの先の関係性にも大きく影響するといわれています。良い方向へ行くのかも大きく左右されやすい、もし印象が悪かった場合、挽回するのには時間がものすごくかかってしまう場合もあります。 では、第一印象を良くするにはどうしたらいいでしょうか。しわの付いた服装や靴が汚れていたりと身だしなみに手を抜いていると印象が悪くなりますよね、見た目の印象はもちろんのこと最も効果的に印象を良くするのはやはり笑顔です。 笑顔は相手に安心感を与える効果があります。安心感があると会話もスムーズになりその場の雰囲気を良くすることでしょう。そこから相手へのコミュニケーションが円滑にはたらけば生意気な態度をとられることも少なくなるでしょう。 ▼【 対応が優し過ぎた 】 あんまり強く言ったら嫌われちゃうし、仕事やめられちゃうし。なんて思って、ミスがあっても「 いいよいいよ」やっておくからと優しくしていませんか? それが相手に合わせた優しさならいいんですが、 この先輩はなにをやっても怒らない。先輩がやってくれる。と思われてしまうと後輩はいつまでたっても成長しませんし、この優しさを逆手にとって生意気な言動をするのかもしれません。 また、自分は必要ないんじゃないかと思い仕事へのモチベーションを下げているのも原因かもしれません。 仕事へのやる気をなくせば生意気な言動を起こすことも。 ▼【 尊敬されていない 】 相手がだんだんと態度が生意気になってきたなと感じるならば、それは相手があなたを下に見ている可能性が高いです。生意気な人の特徴として自分が絶対という自信に満ちている。良い事でもあるのですが行き過ぎてくると周りが悩む厄介な人になってしまいます。 ただ、仕事もろくにしないでおしゃべりばかり。文句ばかりいって何も行動しない人。こんな人に指導してもらってもあなたは素直に受け入れられますか?
ツラ井 職場の後輩が生意気で一緒に仕事するのが嫌! プロジェクトによっては、仕事ができる・できないにかかわらず、年下後輩が上から目線で接してくることもあり、生意気で嫌い!うざい!って気持ちになることもある かと思います。新卒・新入社員などにもいます。 私の場合、仕事ができない生意気な後輩がいた経験もありますし、私が初めて経験する技術で、その技術を経験があり仕事ができる言い方が嫌な後輩もいた経験もあります。 このページでは、生意気な後輩と仕事するのが嫌ならどうするかをお伝えします。 センセー 生意気な後輩と仕事するのが嫌なら?