25. 《ネタバレ》 ああ、これはいいですね。シリーズ中、そのトレードマークとはいえ、どんなときでもコートを着ているコロンボが少しうっとうしかったのですね。スーツや私服のコロンボは、刑事としての腕で勝負している感じがします。階段を駆け下りるときなど、動きももっさりしてなくて、軽快でした。ウィリアム・ドリスキル氏が脚本したコロンボがワタシは好きです。 【 なたね 】 さん [地上波(吹替)] 9点 (2019-07-03 17:31:21) 24. 《ネタバレ》 犯人がお粗末なので出来としてはイマイチですがこの作品、 シリーズのいつもの作品とは全く異なった作品の舞台が面白くて割と好きなんです。 豪華客船でカミさんと一緒に休暇中の警部。缶詰の懸賞に当たった旅行というのが庶民派警部、コロンボさんらしくていい。 しかしすぐそこにいる気配はあるもののやっぱりカミさんの姿は見せてくれません。 警部に振り回される部下も出てこないし、警部のボロボロの愛車も出てきません。 ヨレヨレコートもほとんど出てきません。「汽船」と「ボート」が面白かったりします。 やっぱり警部の行く先には事件が起こりますが、船上という捜査が制限される中で警部が能力の高さを随所に見せてくれます。 行方不明の手袋が出てくれば事件が解決となれば、犯人に手袋を出させる手腕もお見事です。 それにしても警部の捜査に非常に協力的な犯人のダンジガーさん、喋れば喋るほどにボロを出していきます。 最後もやっぱりまんまと手袋を警部の思惑通りに出させられ、鼻唄まじりの警部に「ダンジガーさ~ん♪」と 陽気にとどめを刺されるラストもいつもの空気とは一味違うものがありました。 【 とらや 】 さん [CS・衛星(吹替)] 6点 (2019-02-02 18:25:52) 23. 刑事コロンボ／歌声の消えた海<TVM> - みんなのシネマレビュー. 豪華客船ともなれば広くて大きくて迷子になってしまいそう。その中で短時間での犯罪ともなれば、よほど慣れたものの仕業ということは一目瞭然。疑いをかけられたピアニストにそんな手際の良さは感じられず、彼を犯人に仕立て上げようとするのがどだい無理に思えるし、案の定墓穴を掘ることになる。ナポレオン・ソロのロバート・ヴォーンが登場とあって馴染み深い映画だけど・・・。 【 ESPERANZA 】 さん [地上波(吹替)] 6点 (2014-09-10 10:04:20) 22. 《ネタバレ》 メキシコ行きの豪華客船でカミさんと旅行だったが、カミさんは出さないコンセプトは変わらず。 罪をなすりつけるために銃の領収書を手提げ金庫に入れるというのは下手な小細工。 他の領収書はすべて経費で落とせるものだったからコロンボに不審に思われてしまった。 船上での限られた捜査手法で、鉛筆を削って指紋採取するコロンボが楽しそうでいい。 【 飛鳥 】 さん [DVD(吹替)] 6点 (2013-11-16 00:59:22) 21.
> 監督 > 助監督 > 演出 > 左近允洋 演出 (日本語吹き替え版) > 伊達康将 演出 (日本語吹き替え版追加録音) > キャスト > 声 > 小池朝雄 声 コロンボ(日本語吹き替え版) > 銀河万丈 声 コロンボ(日本語吹き替え版追加録音) > 西沢利明 声 ヘイデン・ダンジガー(日本語吹き替え版) > 中村晃子 声 (日本語吹き替え版) > 柳生博 声 船長(日本語吹き替え版) > 小島敏彦 声 船長(日本語吹き替え版追加録音) > 塩見竜介 声 (日本語吹き替え版) > 肝付兼太 声 アーティ・ポデル(日本語吹き替え版) > 沢田敏子 声 (日本語吹き替え版) > 富山敬 声 (日本語吹き替え版) > 千田光男 声 (日本語吹き替え版) > 原作 > 脚本 > 音楽 > 挿入曲 > 撮影 > 製作 > 製作総指揮 > 制作 > 東北新社 制作 (日本語版制作【追加録音】) > 美術 > 衣装 > 編集 > 録音 > 字幕翻訳 > 日本語翻訳 > 岸田恵子 日本語翻訳 (日本語吹き替え版追加録音) > その他
10 global ratings | 5 global reviews There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. From Japan Reviewed in Japan on April 3, 2017 永遠の名作、コロンボ、やはり初期の作品が最高ですな。コレクションに加える価値あり。 Reviewed in Japan on April 27, 2018 昔、このドラマ『刑事コロンボ/歌声の消えた海』が民放で放送された際、その番組の解説者さんが「実際には、医療用ゴム手袋の裏側から指紋は検出できない」と言っていたと私は記憶する。 (このドラマにおいてその指紋が事件解決の証拠・決め手だが) そこで、私は、わざわざ、看護師さんから「医療用使い捨てゴム手袋」を譲ってもらって実験してみました。 ・実験方法 1. 指に朱肉を付ける。 2. 刑事コロンボ／歌声の消えた海 - 作品 - Yahoo!映画. 医療用手袋を朱肉を付けた方の手にはめる。 3. 物を握る。 4. 手袋を外す。 5. 手袋を裏返し、空気を吹き込んで、それを膨らませる。 ・実験結果 指紋検出可能と言って良いでしょう。 Reviewed in Japan on November 7, 2020 「歌声がきえた海」犯人役ロバート・ボーンの存在感というか、あの目つきでの演技が最高!!最後のほうでコロンボが、クールなボーンをおちょくったような「ダンジガーさ~ん」という鼻歌が子供の頃にみたときからずっと記憶に残っていて、再見してやっぱり面白かった。豪華客船クルーズの旅で事件にまきこまれるコロンボという異色作だが、限定された空間での推理劇として良くできていて面白く、自分の中では最も好きな1本。ディーン・ストックウェルも出演しており、ちょっと情けなさげな役で好演。ボーンの吹き替えの西沢利明さんもいいですね! 「ビデオテープの証言」トリュフォー監督の「突然炎のごとく」で有名なオスカー・ウェルナーが犯人役。その妻にジーナ・ローランズ。ピーター・フォークつながりで、ジョン・カサベテス、ベン・ギャザラ、そして本作のローランズとカサベテス映画の常連たちがコロンボシリーズには顔をみせている。フォークとローランズが夫婦役を演じたカサベテス監督作「こわれゆく女」は超名作!
《ネタバレ》 コロンボが休暇で奥さんと一緒にメキシコ旅行に向かう船の中で殺人事件が発生。やはり推理モノの主人公の行くところ必ず事件が起こるのはどこの国でも同じなのだろう。なので今回は海のど真ん中でたった一人で事件に挑むコロンボというのが見どころになるわけだが、ロバート・ヴォーン扮する犯人の犯行計画は突っ込みどころ満載で、よくそんなリスクの高い大胆な計画を実行できるなと思えるほど。都合よく事が運んでいるが、実際にこれをやったらコロンボみたいな人がいなくても犯人はすぐに捕まるように思う。だから事件自体にさほど面白みがなく、内容自体もずっと船内が舞台とあってか、こじんまりとした印象が残る。「かみさん」ことコロンボの奥さんはほかの回ではセリフで出てくるだけで、画面には一切登場しないのが常だが、コロンボと一緒に船に乗っているはずの今回も結局未登場のまま。主軸の事件や、コロンボと犯人の対決よりも、姿を見せない奥さんの存在のほうが気になってしまった。はっきり言って今回は事件よりもこっちのほうがよっぽどミステリーだ。 【 イニシャルK 】 さん [CS・衛星(吹替)] 6点 (2013-03-20 13:24:25) 20. コロンボの休日中に事件発生と、ちょっと変わった設定のエピソード。 豪華客船という舞台は見栄えがあるものの、限られたスペース内ということもあり、 犯人の慌ただしいアリバイ作りはかなり苦しい。追いつめられた彼が選択した苦肉の策も今一つ。 コロンボはプライベートでも飄々としていて、そのシーンは面白いのだが・・・。 【 MAHITO 】 さん [DVD(吹替)] 5点 (2012-05-13 02:00:24) 19. 《ネタバレ》 犯人を追いつめる決定的な「羽」を最後の最後に出す 警部、流石です。 でも警部の「かみさん」を結局見れないまま ちらっと後ろ姿でも御拝見できればなぁぁ(希望) いつかお姿を御拝見出来るときがくるのでしょうか そんな期待を抱いた次第でゴザイマシタ 【 Kaname 】 さん [CS・衛星(吹替)] 5点 (2011-12-31 22:10:43) 18. 《ネタバレ》 まさに「机上の空論」という言葉がピッタリの犯行。普通に考えて、こんなリスクが多い犯行計画を実施する人はまずいません。ロザンナを追ってロイドが部屋の前までやってきて、都合よく引き返してくれましたが、彼女が出てくるまで部屋の前で待っている可能性もかなり高かったはず。また、病室をこっそり抜け出して、というのも、もし途中で誰かと出くわしたらそれで終わり。それに、看護婦は30分ごとにしかやってこないけど、奥さんが心配して病室に来る可能性も高いし。(そもそも、どうして奥さんが一度も病室に来ないんだ?
管理項目は極限までシンプルに 管理シートの確認・更新サイクルは最低1日 管理職が把握すべきは「自分でできるタスクか」「遅延するとどうなるか」 タスク遅延時には「内部要因」「外部要因」に分けて対策する 【解説記事】タスクの管理方法を、個人のタスク、チームのタスク、他人のタスクに分けて詳しく解説しています。管理職のあなたは、後半を中心にお読み下さい! 仕事の「ほうれんそう」に見返りを与える 仕事の報告・連絡・相談。 昔は、会社員の義務でした。 やって当たり前。 新米管理職 いや…いまでもそうでしょ。 やらない部下は怒って当然! はい。それダメ! いまどきの若手社員は、見返りがないことはやらない。 残業は、残業代がもらえるからやってる。 仕事の「ほうれんそう」も同じ。 この6つの見返りをしっかり与えるべき! 組織の体制変更、要員調整 自組織のルール変更、会社への掛け合い 関連部署、お客さまとの調整を自らが解決 さらなる上の役職者への報告・説得 あなたのスキル・経験を活かして助ける 力強い意思をもってGOサインを出す!決意伝達! これらを率先してやるのが管理職のあなたの役割。 メンバー個人ではできないこと あなたの方が得意なこと あなたの立場を活かしてできること 例え単なる状況報告であっても… 「ありがとう。状況がよく分かった。引き続きよろしく」 これだけでも十分! これからは「ほうれんそう」の手段も、変わる。 会議や電話から、メール・テキスト中心に! メールで報告してるのに、無反応とか… 絶対にNG! 【解説記事】管理職が仕事の「ほうれんそう」に臨むべき姿勢を、解説しています。 時には仕事を「丸投げ」する 部下を成長する手段として「丸投げ」をうまく使うべき。 新米管理職 いや…辞めちゃうでしょ。 もちろん、辞めちゃうような、嫌がらせや無茶ぶりはダメ。。 こんな時に、勇気を持って丸投げしてみよう。 時間がなくて詳しい指示を出せない 実は、あなた自身に明確な答えが見えていない なんか、こいつに丸投げしたら面白い結果が出るかも 特に、新人への手順の説明なんかがおすすめ! 思いっきり丸投げすると… 最近の若手はやる気を出す! 張り切って自分でやっちゃう管理職がいるけど、ダメ! 中間管理職が果たすべき役割とは？社内での存在意義と心得を解説 | クラウドソーシングTimes[タイムズ] |. 誰でもできることこそ… 若手に丸投げすべき! ただし、丸投げした時の注意点が… 結果が出なくてもよしとする 失敗した時には、あなたが責任を持ってフォローする 結果が出た時、成果は全てメンバーのもの 管理職は、仕事の「丸投げ」をうまく活用すべき!
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管理職に登用されると、責任を持つ範囲が広がり、自分自身の業務のほかに管理職として意識していかなければならないことが増えます。この記事では、管理職の役割や意識すべき心得について紹介します。 ▼管理職はチームの人員の採用にも責任を持つ必要があります。こちらの資料もご覧ください▼ おすすめ資料 関連情報( 1. 管理職の役割について 管理職の役割として期待される主な役割は「業務の管理・改善」「部下の育成」「経営理念・方針の浸透」の3つです。それぞれ具体的に説明します。 1-1. 業務の管理・改善 一般社員の場合、日々の業務を確実にこなすのはとても大事なことです。しかし、管理職ともなると、それだけではなく、チームとしてどのような成果を出せるか、組織経営の視点が必要です。 業務を遂行するため、手段やスケジュールを考えるだけではなく、部下のスキル・経験や、成長を踏まえたうえで、適切に割り当てることが大切でしょう。加えて、ビジネス環境の変化やチームメンバーのスキル・経験に対応していくには、適宜業務プロセスを見直し、改善していくことが必要です。 1-2. 担当組織の目的を果たす管理職の役割、能力、実践行動のポイント. 部下の育成 円滑な組織運営のためには、管理職の管理能力だけではなく、部下の成長も重要なカギとなります。部下とのコミュニケーションは、単に業務の進捗だけを確認するのではなく、「何が得意、不得意なのか」「どのような経験が不足しているのか」までを把握することで、部下の強みや弱みの理解につながります。これらの情報は、部下を育成し、キャリアプランをともに考えていくうえで、欠かせません。 おすすめ記事 1-3. 経営理念・方針の浸透 管理職は、経営理念や方針を自分のチーム・部下に浸透させる役割も担います。いかに有能な社員が集まったとしても、それぞれバラバラな方向を向いていては組織としての成果を最大化できないからです。管理職は経営層から提示された理念や方針を部下が理解しやすい言葉に翻訳し、行動につながるよう浸透させていく必要があります。これらは一朝一夕で浸透するものではありません。日々の判断や部下とのコミュニケーションに経営理念を取り入れることによって、組織としての価値観を共有しましょう。 2. 管理職が意識すべき心得5つ ここでは、管理職が特に意識すべき心得を5つ紹介します。部下の自発性を重んじるタイプ、手厚く指導するタイプなど、育成方法にもさまざまなスタイルがありますが、この5つの心得は、どのタイプにおいても管理職として必要な共通の心得といえるでしょう。 2-1.
「オンラインチーム」の ススメと作り方とは? 企業の人材不足への対応として注目される「オンラインチーム」の特徴や作り方、具体的な事例を紹介します。 【こんな方におすすめ】 ・オンラインチームの特徴を知りたい ・オンラインチームの作り方を知りたい ・オンラインチーム成功事例を知りたい にしすん 早稲田大学商学部卒業後、コンサルティング会社で人事業務を担当。新卒・中途採用全般に携わる。 その後、フリーランスとして独立。WebマーケティングやWeb広告の分野で活躍中。マーケティング・金融・会計・人事労務など、幅広い知識を持つ。
新米管理職 最近、管理職になったんですが… 部下の信頼が、得られてない気が。。 組織をうまくマネジメントできていない気が。。 もっと成長して… 組織を強くしたい! 部下から信頼を得たい! 大きな成果を出したい! こんにちは!たけしです。 そんなあなたのために、ご用意しました。 管理職が果たすべき役割の完全まとめガイド わたしは、大企業に17年間勤務しました。 32歳で課長になった時、わたしもあなたと同じく… 苦しみ、悩んだ… それを乗り越えることで、管理職として結果を出し… 35歳で、上級管理職になれた そんな経験を活かして、管理職が果たすべき役割を解説します。 4つの役割で構成しています。 役割①:組織の目標を立てる、達成する 役割②:部下を育成する、責任をとる 役割③:部下を評価する 役割④:部下の模範になる 解説記事を含めるとかなりのボリューム。 あなたに足りないもの、気になるものからお読み下さい。 そして、必ず実践して下さい! 強くて結果を出せる組織が作れる 部下からの信頼が高まる 管理職が果たすべき役割①:組織の目標を立てる、達成する 組織の成果を最大化するのが目標設定 わたしは大手金融機関に勤務していました。 営業本部で仕事をしていました。 ある伝説の支店長がいました。 成績が良くない支店を100%必ず立て直す そのノウハウを他の支店長のために公開してくれました。 やっていることは、ただ1つでした。 目標設定に全力を注ぐこと! 新米管理職 それだけ? 管理職に求められる４つの役割、すなわち果たすべき責任とは？ | メイドイン人事. それだけ? でも実際、やってない。 あるいは… ほとんど時間をかけてない 伝説の支店長いわく、目標設定の秘訣は… 各メンバーにこんな目標を与えること 少しだけ背伸びをしたら達成できる目標 1人1人の、背伸びの高さをなるべく合わせてあげる 高くしすぎないことが肝心。 そうすれば、あとは雰囲気を盛り上げるだけで… 勝手にメンバー間のコミュニケーションが活発になる メンバー同士で助け合う 結果的に… 大きな目標達成になる 口で言うのは簡単ですが。 ということで、具体的な考え方やすべきことを解説します。 組織の目標を立てるのに必要な2つの視点 当たり前ですが、管理職は… あなたが率いるチーム・組織の目標を立てる必要がある 目標の達成に… 責任を負うことになる 組織の目標を立てる時には、この2つの視点が必要になる。 あなたの組織の目標が… 視点①:全社目標の細分化・具体化になっていること 視点②:メンバーの目標の足し算になってること 視点①:組織目標が、全社目標の細分化・具体化になっていること 数字があると分かり易いので、営業職の例で解説。 全社売上目標が30億円だったとする。 会社は、3部署で成り立っていて、1部署のトップがあなた。 各部署、ほぼ同じ人数で、均等に目標を分け合う場合… 10億円が、目標の最低ライン 新米管理職 おーい!
企業には必要不可欠の中間管理職ですが、中間管理職にはどのような役割が求められているのでしょうか。中間管理職の役割や必要とされている能力、中間管理職が課題を感じやすいケースについてお伝えしていきます。 中間管理職の役割とは 中間管理職 は、経営者の下で各部門の管理を行い、かつ、経営者目線を持ち、事業の進捗を把握し、指示を出す役割があります。 中間管理職は組織全体のパフォーマンスに大きな影響を与える立場であるため、自分の担当する部門が会社にとってどういう役割があり、どうしたら目標達成できるのか、という広い視点が求められます。 しかし、経営陣の戦略と現場の温度感や乖離があり、どちらの立場もわかる中間管理職は板挟みになることも多いでしょう。 中間管理職は経営陣と一般社員の橋渡しだけでなく、部下の育成も含まれるので、人を動かすコミュニケーションスキルが必須です。 経営層と現場をつなぐ立ち位置 中間管理職の役割を把握するために、まずは中間管理職の立ち位置を見ていきましょう。 管理職は、大きく分けて3階層の立場があります。 1. 経営の責任を担う「トップマネジメント」 2. 目標達成の戦略を担う「ミドルマネジメント」 3.