被害が続く限り賠償せよ!!
HOME 山陰中央新報ニュース 柏崎再稼働「22年度以降」 東電が新たな再建計画収益不透明 実現性厳しく 賠償費用膨張リスクも 東京電力ホールディングスは21日、新たな経営再建計画「第4次総合特別事業計画」を発表した。柏崎刈羽原発(新潟県)の再稼働は早くても2022年度以降にずれ込むと想定。脱炭素化に向け、30年度まで... 残り 1876 文字(全文: 1973 文字) ここからは有料コンテンツになります。会員登録が必要です。 この機能は有料会員限定です クリップ記事やフォローした内容を、 マイページでチェック! あなただけのマイページが作れます。
トップ ニュース 東電、再建計画を国に提出 原発の信頼回復を最優先 (2021/7/22 05:00) (残り:562文字/本文:562文字) 総合3のニュース一覧 おすすめコンテンツ 演習!本気の製造業「管理会計と原価計算」 経営改善のための工業簿記練習帳 プラスチック製品設計者1年目の教科書 <解析塾秘伝>AIとCAEを用いた実用化設計 技術士第一次試験「機械部門」専門科目過去問題 解答と解説 第8版 NCプログラムの基礎〜マシニングセンタ編 上巻 金属加工シリーズ フライス加工の基礎 上巻
どこが復興五輪?「被災者は今も放置」残酷な現実 ( 東洋経済オンライン) その後庄司さんは妻と離婚し、1人で南相馬市に戻っている。「自分のせいだ」と自らを責め、うつになり、半年ごとに入退院を繰り返す。「こころのケアセンター」の訪問支援を受けているが、精神状態は一進一退だ。 この7月、筆者が電話し、「今月の25日に会いに行きますよ」と約束した際にも「そのときまでは生きていないと思います」と口にしていた。 黎央さんのことを思い出し、涙を拭う庄司範英さん(筆者撮影) 重度精神障害相当の人は全国平均の2倍近い 原発事故に関わる、深い心の傷――。 庄司さんのような被災者は、決して珍しくない。避難指示が出た12市町村などの約20万人を対象に福島県が毎年実施する健康調査(2019年実施版)によると、回答者3万0674人のうち、5. 7%が重度精神障害相当となった。 年ごとに徐々に減ってきてはいるものの、平常時の全国平均(3%)の2倍近くという状態が続く。そうした中、帰還困難区域の住民と原発周辺の年間世帯所得600万円以下の被災者に対して継続されていた医療費の一部負担金免除措置も打ち切られようとしている。 庄司さんは「医療費がかかるようになると、困ります。もし入院するようなときがあったら、どうしたらいいのか」と動揺を隠せない。筆者がこれまでに会った原発避難者にも、避難生活で心身の治療が必要となった人は数多い。医療費免除まで打ち切りになったら、受診を控える人も出てくるだろう。 彼らの避難生活はもう10年以上。そうした人々に関する報道量も減った。見えないところで、彼らは今も、経済的にも身体的にも、そして精神的にも追い詰められている。
A 回答日時: 2012/8/30 08:40:05 原発誘致でお金をもらい、建設でお金をもらい、事故があったからお金をもらい 中国人や韓国人みたいだねぇ ナイス: 5 この回答が不快なら 回答日時: 2012/8/30 00:28:36 何よりも、そんな矛盾環境を作っている原発産業構造とそれで「利益だけ」を得てきた階層を憎むべきです。そんな原発って必要なのでしょうか? 多分、自然災害での困窮と原発災害の困窮を混同している点が間違っています。 地震と津波は自然災害扱いで、原発での強制退去と被ばく被害と風評被害は直接的・間接的原発被害です。 勿論、今回の災害では自然災害と原発の二次的災害が複合している場合も多いです。 >福島県民への東電の賠償金なんですが、多すぎませんか? 多すぎるとは思いません。そもそもこの規模に耐えられるほどの財源も確保されていないので「無くなり次第終了」なだけです。損害への完済など不可能でしょう。そもそも完済を考慮した法の枠組みすら想定もされていない欠陥産業が起こした事故です。東電からの賠償金無しで福島県が復興出来るならそれでよいでしょうがそうはいかないでしょう。 >働きもせずパチンコ三昧で贅沢な暮らしをして居ます。 >晩迄汗水垂らして新しい店舗の借金返済の為に働いて居ます。 先ほども申しました通り、終生続く賠償や補償ではありません。生活の基盤がや生きる目的が何も無い者が賠償額と時間を浪費し続ければ今後どうなるか・・・想像がつくでしょう。 >何なんでしょうかこの差は? 賠償金のお支払い状況｜東京電力. 原発災害と自然災害の差という事もあります。ほぼ近接地域で起きた災害故、羨望と嫉妬と自慢とが入り乱れているのでしょう。しかし申した通り「生活の基盤がや生きる目的が何も無い者が・・ただ・・賠償額と時間を浪費し続ければ今後どうなるか・・・想像がつくでしょう」。 >どこも人手が欲しいらしく、働き口は腐る程あるそうなんですがね…。 働かない・・なら・・小賢しくとも言えますが、働けないのでしょう。何もせずお金が支払われる・・そして賠償金以外何もない中で浪費するしかない人生では「生きる目的」など感じられません。 >東電が勝手に賠償してるなら別に構いませんけど、半分は我々の >税金です。電気料金値上げするなら賠償金減らせよ‼ 電気料金は税金じゃないのですが・・・東電を国が支える資金はということなら、税金ですね。半分は我々の税金です、税金で原発を賄っていくような構造をまず批判した方が早道ですよ。構造的問題なので。 >タダで住めて格安で食事が出来るのに、食事代が高いって文句言うらしいですし タダとはいえ住む事に適した環境ではない、不健康な環境です。食事も今もって避難所扱いだからでしょう。今もって仮設生活扱いではなく緊急避難扱いのままです。 >皆さんこんな現実どう思いますか?
論点は、自然災害と原発災害の違いは何かという事と、原発災害を考慮した災害支援も立ててない中では必ず不公平感や不均等が起きるという事です。 >俺が言ってるのは放射能汚染にかこつけて仕事をしない連中です。 もし働いて得られる収入と働かなくても同じに得られる収入が有ったとしたら、あなたはどうされますか?
皆さんは、昨夜の開会式をご覧になりましたか?
【内定まで最短2週間☆文理不問】IT分野で付加価値の高いプロフェッショナル集団を創る 積極的に受付中 【★最短2週間で内定!WEB説明会実施中★】教育研修充実!基礎知識0からプロのエンジニアになりませんか? (2021/07/27更新) ★アイティーブレーン採用ページへようこそ!★ こんにちは!アイティーブレーン採用担当です。 本日は弊社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。 『エンジニアは難しそう・・・』 『未経験じゃ入ってから苦労しそう・・・』 そんな風に想っているそこのあなた! そんなあなたの考えを一変させることのできる説明会を弊社では開催しております! 説明会はWEBでの開催となっておりますので、全国どこからでも参加できます! さらに、説明会実施中はカメラのONとOFFは自由に切り替えて頂いて構いません! アイティーブレーン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. リラックスした状態で、聞きたいことを好きなだけチャットや口頭で聞くことが出来ます。 『説明会も選考の1つなんじゃないか』 という疑問を持つ方もいらっしゃいますが、弊社の説明会は一切選考に関係ありません! 私共といたしましても、弊社のことを学生の皆様に 【知ってもらいたい】 という気持ちで説明会を開催させていただいております。 自分の目で、耳で、実際に弊社の情報を確認し、納得した上で選考に進んでいただけますと幸いです! 是非、新型コロナウイルスへの対応がばっちりの弊社の説明会で、アイティーブレーンを丸裸にしてみてください! ご興味がある方はWEB説明会でお待ちしております! 皆様とお会いできる日を楽しみにしております! 会社紹介記事 『インフラ構築』『システム開発』『コンサルティング』の3つの事業を展開 ■「ミライの当たり前」を支える、中核者へ。 AIロボット、ビックデータ、クラウド、5G…あらゆるIT技術が私たちの生活に身近になりつつある今――、当社では『インフラ構築』『システム開発』『コンサルティング』と3つのIT事業を展開。その中でも、BtoB向けインフラ構築・システム開発を得意とし、様々な企業の「仕事の効率化」を叶え、生産性を高める役割を担っています。 ■経営理念は「人を大切に、育てる」こと。 文系・理系出身に関係なく、全員がプロエンジニアとして活躍する当社。新卒入社の方には、入社後約3か月の『導入教育・技術教育』をはじめ、オンライン学習サービスなどの継続的にスキルを磨ける環境も整えています。また専門スキルを身につけた優秀な先輩社員が多く、研修後のOJTでも存分に技術を吸収可能。若手社員中心のスキルアップコミュニティではフランクな意見交換もしています。 ■「定着率90%以上」を叶える働きやすさ。 ここでは年間休日125日に加え、月の平均残業時間も約9時間(昨年度実績)とワークライフバランスを重視。有給取得日数も年間平均10.
9% 23. 1% 21. 6% 15. 8% 8. 4% 3% 1. 5% 診断・書類作成ツール × サイトに掲載されていない求人を見るなら 気になるリストに保存しました 「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます 検索条件を保存しました 「検索条件の変更」ボタンから 条件を変更することができます 読み込みに失敗しました ブラウザの再読み込みをお願いします
0歳 本社所在地 東京都 千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F 株式会社 アイティーブレーン 資本金1, 000万円 設立年月日2002年04月 従業員数88人 「育成」:マネジメント層が次世代リーダー候補にエンジニアマインドを伝承します。 この企業が募集している求人
株式会社アイティーブレーンの回答者別口コミ (1人) IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2011年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 5 2011年時点の情報 同業界の口コミ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
社員はゲーム・アニメオタクや、スポーツ観戦マニア、アパレル・ファッション、音楽・映画好きなど、個性豊かなメンバーが揃い、ともに技術を磨いています。 本社郵便番号 102-0083 本社所在地 東京都千代田区麹町2-2-22 ACN 半蔵門ビル11F 本社電話番号 03-3221-5020 設立 2002年4月4日 資本金 1, 000万円 従業員 95名(2021年4月現在) 売上高 14億2, 400万円(2021年3月実績) 平均年齢 35. 4歳(2021年4月時点) 平均勤続年数 7. 0年(2021年4月時点) 沿革 2002年 4月 有限会社システムブレーン設立(資本金 3百万円) 2002年 10月 株式会社アイティーブレーンに組織変更(資本金 1千万円) 2002年 11月 本社を千代田区隼町に開設 2003年 11月 一般労働者派遣事業 許可 般13-011370 2005年 10月 有料職業紹介事業 許可 13-ユ-300836 2007年 3月 本社を千代田区麹町に移転 2008年 11月 プライバシーマーク取得 2011年 8月 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)取得 働き方データ 平均勤続勤務年数 月平均所定外労働時間(前年度実績) 平均有給休暇取得日数(前年度実績) 問い合わせ先 【住所】 東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F TEL:03-3221-5020 URL 【ホームページ】 E-mail (採用担当) 交通機関 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より3aもしくは6出口より徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より1もしくは3出口より徒歩5分 ※麹町1丁目交差点すぐのエントランスに「ACN」と青文字であるビルです。 QRコード 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
3ヶ月分*年休132日*残業月15h*フレックス*リモートワーク有 東京都、他3つのエリア 株式会社スカイウイル 中途 正社員 品質管理・テスティング・QA テスト検証エンジニア/18年連続黒字経営◆残業平均20H/年休122 プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社 【NW/Server 設計構築エンジニア】◎年収600万以上歓迎◎経験者優遇!完全フレックス&残業代全額支給! 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
この求人情報は、dodaエージェントサービスの 採用プロジェクト担当 を通じての受付となります。 ※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。 【拠点名】 シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd. 台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances 中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司 マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd フィリピン:John Clements. Recruitemt, Inc. タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS