北川俊樹(プロデューサー) コメント 優しく、大らかな人柄、それでいて少しお茶目で好奇心旺盛な奥様。上川隆也さん演じる西園寺一と無条件の信頼関係で結ばれた奥様。 それが伊集院百合子です。 そんな奥様・伊集院百合子を、この度、吉行和子さんに演じていただくことになりました。 日本を代表する大女優であり、数々の役柄を演じられてきた吉行さん。その一端に、ご本人初となる大金持ちの奥様役として百合子を加えていただくことは、非常に光栄なことです。絶賛進行中の撮影現場では、優しさと(語弊を恐れずに言えば)愛らしさを醸し出している吉行さん演じる百合子"さま"に、スタッフ・キャスト共に日々、癒されております。 また、「執事 西園寺の名推理」の見どころの一つに、"百合子様の金言"があります。毎話、事件と関わった人たち、傷を持って人生を送る人たちに、豊富な人生経験と混じりっ気ない人間愛を持った百合子ならではの優しい言葉を贈るのです。 今回も…… ある時は、夢破れた女性に、ある時は、心折れたアスリートに、またある時は、血の繋がりを持たない親子に……。傷ついた人々に、果たして百合子はどんな言葉を贈るのか。全てを包み込む様な慈愛に満ちた吉行さんのお芝居を通して、週末の夜、切なくも暖かい癒しをお届け致します。 この記事の画像(全2件) 関連する特集・インタビュー (c)テレビ東京
ドラマ【執事 西園寺の名推理】 は、 テレビ東京 系列で4月期からスタートのドラマです。主演は舞台、テレビ、映画と幅広く活躍し、シリアスな役からコミカルな役まで様々な役を演じてきた実力派俳優・ 上川隆也 。そして奥様役にテレビ東京の連ドラ出演は20年ぶりとなる 八千草薫 。"完璧すぎる 執事 "が活躍する痛快ミステリー・エンターテインメントです。 原作なし のオリジナル脚本です。 ドラマ【執事 西園寺の名推理】の視聴率と最終回ネタバレ!上川隆也の華麗で上品な推理劇!
『執事 西園寺の名推理』のシリーズ一覧を見る ドラマ 2018年4月13日スタート 毎週金曜夜8:00/テレビ東京系ほか 執事 西園寺の名推理の出演者・キャスト一覧 上川隆也 西園寺一役 八千草薫 伊集院百合子役 佐藤二朗 丸山昭雄役 岡本玲 前田美佳役 池谷のぶえ 板倉明美役 平山祐介 柴田公平役 里見浩太朗 伊集院光弥役 浅利陽介 澤田慎次役 古谷一行 大川龍之介役 執事 西園寺の名推理のニュース 八千草薫、上川隆也執事との別れに「これからもずっと守ってもらえるといいのに」 2018/06/08 12:00 上川隆也、局の垣根を越えて"3分だけ"コラボ!? 「糸村さんだ!」と話題に 2018/05/26 17:35 キンプリ永瀬廉、映画初主演決定! 神宮寺勇太も同作で映画デビュー 2018/05/18 15:30 もっと見る 番組トップへ戻る
2019年5月31日 夜8:00~8:54 公式サイトはこちら "完璧な執事"(上川隆也)が奥様の為に殺人事件を解決する本格ミステリ―・エンターテインメント。映画撮影中に殺人事件発生!空白の82秒と十字槍の刺殺体の謎に挑む! 番組内容 完璧な執事・西園寺一(上川隆也)が殺人事件を解決していく本格ミステリー・エンターテインメント。ある日、伊集院百合子(吉行和子)たちは時代劇映画の撮影現場の見学に行く。その撮影真っ最中、巨大な十字槍で射抜かれた大手プロダクション社長の刺殺体が見つかり…。空白の82秒が生む殺陣トリック、そして十字槍殺人の謎に執事が挑む! 出演者 西園寺一…上川隆也 丸山昭雄…佐藤二朗 澤田慎次…浅利陽介 松本松五郎…森永悠希 板倉明美…池谷のぶえ 柴田公平…平山祐介 樋口亜矢…桜乃彩音 水城希…花乃まりあ 伊集院光弥…里見浩太朗(特別出演) 山崎和歌子…観月ありさ 出演者2 大川龍之介…古谷一行 伊集院百合子…吉行和子 ゲスト1 笹塚はるみ…有森也実 赤城力…菅原大吉 辰巳良子…長谷川稀世 天谷光俊…岡部たかし 奈良橋蓮…佐藤寛太 栗畑政夫…赤星昇一郎 滝口まりな…小倉優香 城ノ内昌胤…西郷輝彦(友情出演) 原作脚本 【脚本】藤井清美 監督・演出 【監督】橋本一 音楽 【音楽】長谷川哲史【主題歌】ゴスペラーズ「抱きしめて」(Ki/oon Music) 関連情報 【番組公式HP】 www.tv-tokyo.co.jp/shitsuji/【番組公式Twitter】 @tx_kin8
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2020年9月19日 職場の上司がえこひいきしてて ストレス溜まる… 上司がえこひいきしてる時って、どう対処したらいい? 気にしなきゃいいんだけど、目に入るからどうしても気になるんだよね… ずっとこのままなのも嫌だし、何か スカッとする方法 とかないかな?
えこひいき上司の対処法 結論から言うと 「すり寄る必要はありません。自分の仕事をきちんとやりましょう」 です。これだけ。 えこひいき上司に気に入られて、仕事がイージーモードになってる人を見ると、羨ましいと思うかもしれません。 だからといって、じゃあ自分も上司にすり寄って・・・と考えるのは危険です。 なぜなら、あなたを評価しているのはその上司だけではないからです 。 気に入られている部下を見て、あなたはどんな気持ちを抱きましたか? 少なくとも「あの子目指してがんばるぞ!」なんていうポジティブな感想は出てこないですよね。 「羨ましい」「自分ばっかりラクして・・・」といった少しネガティブな気持ちを持ったのではないでしょうか。 それと同じことです。 あなたが上司に上手に取り入ることができたとしても、周りが「〇〇さんみたいになりたい!」と憧れの気持ちを抱くことはありません。 むしろ「ラクしやがって・・・」と悪い印象を持たれてしまうでしょう。 そうなるとチームワークにも支障が出ます。周囲に協力してほしいときに、「あんな奴の言うことなんか聞くもんか!」と思われてしまうと困りますよね。 上司に気に入られることで仕事がラクになるのはその場限りです。ラクになったあなたを見て、周囲は評価を下げます。 その上司と一緒に仕事をする期間は長くても数年ですが、仕事人生はそれからもまだ続くのです。 そう考えると、 その場しのぎの態度を覚えるより、実力をつけた方が長い目で見てトク です。 だから、 まず考えるべきは、しっかり仕事をすること。 ラクになった子はそのぶん成長しないので、後で苦しくなるのです。 同じ気に入られるのでも、ラクをするために気に入られるのではなく、仕事をスムーズにするために気に入られるという意識でいてください。同僚にもそのことをわかっておいてもらえれば、関係がこじれることもありません。 自分はえこひいきをしていないか? 振り返ろう えこひいきをされる側はまざまざと実感していますが、する側は「俺ってえこひいきしてるなあ」なんて自覚はありません。 そしてそれは自分にも言えること。 こんなにえこひいきで腹が立っている自分も、もしかしたら誰かにえこひいきしてしまっているかもしれないのです。 人間である以上、好き嫌いはどうしてもあります。 好きな人には自然にニコニコするし、嫌いな人だと自然に顔がこわばります。 相手もそれを見て「この人には好かれてる(嫌われてる)な」と無意識に判断します。 自分で自分を振り返ってみてください。好きな人と嫌いな人で対応に差をつけてしまってはいませんか?
という人は、 上司より仕事で成果を出しましょう。 仕事で成果を出せば、気持ちよく上司を見返せるから。 【体験談】僕は上司より高い売上をあげた 冒頭で触れた保険会社時代のえこひいき上司ですが、上司より営業で売ることでスカッとしました。 結論、 客観的に見て上に立てば問題なし。 上司はぐうの音も出なくなりました。 え~…、そんなのムリだよ… と思うかもですが、ダメでも努力する価値はありますよ。 きっかけが上司を見返すためだったとしても、 あなたのスキルアップになるから。 スキルアップして、仕事ができる人間になれる 上司を見返してスカッとする の一石二鳥なので、まずはチャレンジしてみましょう。 どんな結果であれ、きっと大きな財産を得られます。 大丈夫、そのうち上司を越せるので、努力を続けてみましょう。 上司のえこひいきで理不尽を受けた人の未来は明るい 上司を上回ればいいのはわかるけど、 なんか理不尽すぎない…? なんで私だけ、他の人よりハンディキャップをもって努力しなきゃいけないの?
しかし、異動を希望しても、会社によっては中々聞き入れてもらえないこともあるでしょう。 そのような場合は、そもそも会社自体を変えることを、検討した方が良いかもしれません。 上司のえこひいきにストレスを感じた時の対処法⑤転職する 最後に紹介する方法は「転職する」です。 ここまでに紹介した対処法は、あくまで現在の"会社内で"できる対処法でした。 しかし、あなたの現在の状況によっては、ここまでに紹介した対処法が使えないこともあるでしょう。 社内で対策が打てない場合は、職場を変えるしか手段はありません。 職場を変えてしまえば、 えこひいいきをしてくる理不尽な上司から逃げることができるでしょう。 また、上司のえこひいきにストレスを抱え続けるならば、職場を変えて正当に評価してもらった方が良いですよね。 今の職場で、一生評価されないまま無駄に労働し続けるよりは、 転職の可能性 を考えておいた方が柔軟に将来設計できるでしょう。 転職活動を始める際には、転職の"プロ"に相談するとことをオススメします。 上司のえこひいきで消耗する前に"プロ"に相談しよう! 転職活動を始める際には、プロの力を借りて、効率よく転職活動をすると良いでしょう。 転職エージェントでプロのサポートを受けることで、 在職中の場合でも効率よく転職活動を進めることができますよ。 転職エージェントを使うと、転職活動を0からサポートしてくれるので、初めて転職活動をする場合でも安心です! 無料 で転職エージェントに相談することができるので、この機会に利用を検討しても良いかもしれません。 上司のえこひいきにストレスを感じた時の対処法:まとめ 本記事では、「上司が特定の部下をえこひいきする心理」や「上司のえこひいきにストレスを感じた時の対処法5選」などを紹介しました。 えこひいきをする上司からのストレスを減らすために、最後にもう一度対処法をおさらいしましょう。 上司に好かれようとする努力は、 時間の無駄 です。 好かれる努力をするくらいならば、環境をかえるなどして、物理的な距離を置いた方が良いでしょう。 まずは、「社内でできる対処法」を試してみてください。 それでも解決しないときや、ストレスにどうしても我慢できないときは、転職をするしかありません。 転職活動をする際には、 プロの力を借りて効率よく転職活動を進めていくと良いでしょう。 最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。
「次明らさまなえこひいきして私を悩ませたら、こっちも出るとこ出るぞ!」 ぐらいの強い気持ちでいられる状態を作っておく事が重要です。 それに、転職という選択肢を日頃から考えておくと、今の会社の条件よりいい会社に出会える可能性もあります。 普段から選択肢を多く持っておく事は、人生を大きく好転させるチャンスにも繋がりますよ! 上司のえこひいきで消耗する前に転職準備をしておく事は賢いです!まずはプロに相談しよう!
「 職場で上司のえこひいきにストレスを感じていませんか? 」 会社で上司から正当な評価をしてもらえないと、 毎日の仕事のモチベーションが下がりますよね。 自分のことを正当に評価してもらえないと、上司に好かれる努力をしようと考えるかもしれません。 しかし、上司に好かれようとする努力は「時間の無駄」です。 なぜなら、好かれる努力をするくらいならば、物理的な距離を置いた方が良いからです。 この記事を読むと、 職場で上司のえこひいきにストレスを感じなくなりますよ! ぜひ最後まで読んでくださいね。 ✅本記事の内容 ・上司に"えこひいき"されやすい部下の3つの特徴 ・上司が特定の部下をえこひいきする心理 ・上司のえこひいきにストレスを感じた時の対処法5選 上司に"えこひいき"されやすい部下の特徴 出典: まずは、上司に"えこひいいき"されやすい部下の特徴を、見ていきましょう。 えこひいきされやすい部下の特徴は、以下の3つです。 ✅上司に"えこひいいき"されやすい部下の特徴 ① 愛嬌がある ② 容姿が良い ③ コネ入社の社員 あなたの周りで"えこひいきされている部下"には、上記のような特徴はありませんか?
「露骨に一部の部下をえこひいきする同僚」 「可愛くて若い部下には甘い上司」 「査定に好き嫌いを持ち込む不公平な上司」 このような "職場でのえこひいき" に不満を感じていませんか? 筆者も常日頃から、大して実力もないのに顔が良くて若いだけで課題評価されているクソ野郎どもに悔しい思いを抱きながら、仕事で評価されない冴えない毎日を送っています。 そして、課題評価されてえこひいきされている連中たちを研究・分析するうちに、とある共通点を見い出すことになりました。 当記事では、えこひいきされる部下の特徴と、えこひいきする上司の心理について解説してまいりましょう。 ▼未経験からIT業界への転職を考えてる方へ IT業界は将来性が高く平均年収476万円が見込める人気職です。 ただし、 IT業界へ未経験から転職するのは難しくスキルや専門知識が必要 となります。 もし、読者がIT業界への転職に興味があるのであれば、まずは「ウズウズカレッジ」のご活用をオススメします。 ウズウズカレッジでは「 プログラミング(Java) 」「 CCNA 」の2コースから選べ、自分の経歴や生活スタイルに合わせて、最短一ヶ月でのスキル習得が可能です。 ウズウズカレッジは 無料相談も受け付け ている ので、スキルを身につけてIT業界へ転職したいと悩んでいる方は、この機会にぜひご利用を検討してみてください。 →ウズウズカレッジに無料相談してみる えこひいきされる部下の特徴とは? えこひいきされる部下とは、どのような特徴があるのでしょうか? 多くの方は 「仕事が出来る」「優秀である」「地頭が良くて要領が良い」「気が利く」 などの要素を思い浮かべるでしょうが、それらはすべて間違いです。 以下の記事でも書いていますが、実は本当に仕事のできる優秀な部下は、潰されてしまうのが組織の常ですから。 では、一体どのような部下がえこひいきされるのでしょうか? その特徴を見ていきましょう。 愛嬌がある えこひいきされる部下の最大の特徴は 「愛嬌」 だと言ってもいいでしょう。 男女問わず、聞き分けが良くて見た目も良く、笑顔の耐えない愛嬌のある人物が、職場では可愛がられるのです。 それに比べ、常に不満そうにムスッとしている部下は、どれだけ仕事が出来てもえこひいきしてもらえることは少ないです。 信じられないかもしれませんが、 社会人になっても部下にアイドルや芸能人並の好感度や見た目を求めることはよくある ことなのです。 それはなぜか?