百万円増加 仕入先開拓 → 粗利率?? %低下 というように行動の結果を財務諸表や管理帳票上の数値で考えます。 【細分化して考える】 もう少し細かく見てみます。 そもそも、利益という概念は、売上高から原価を引くと粗利が計算され、 粗利から固定費を引き、その他の損益を増減することで計算されます。 そうであるなら、結局は 1. 売上高を上げる、2. 粗利率を上げる(原価低減)、 3. 固定費を減らす、4. その他損益を増やす内のいずれかしかないことになります。 [図: 利益とその変動要因] 売上は、単価×数量で表わされますので、 単価を上げるには? 【部署方針・部署目標設定】の手引き: 管理職のための目標制度 目標制度運用方法 | 株式会社Initiatives. 数量を上げるには? という視点で考えます。 また売上は、顧客Aへの売上+顧客Bへの売上+・・という 顧客毎の売上の総和でも表わされます。 個々の顧客への売上を伸ばす方法を大口顧客から考えていきます。 或いは、商品Aの売上、商品B・・・という総和の売上という考え方もできます。 そう考えると、個々の商品の売上を伸ばす方法を重点商品から考えていきます。 粗利率は (売上ー原価ーその他変動費)÷売上で計算されますので、 原価を下げるには? その他変動費を下げるには?
言い訳は一切通じない! 新米管理職 そりゃそうだよね。。 実践④:組織目標の軌道修正【時には諦める…】 色々、厳しいことも言ってきましたが… 目標は、諦めないといけないこともある 半年前、1年前に設定した目標… 景気や社会情勢が大きく変わる場合がある あなたの力は到底及ばないこともある 時には、現実的な目標に下方修正することも必要。 メンバーは、無理な目標を背負わされ続けると… モチベーションが上がらない パフォーマンスが上がらない 最悪病んでしまう、会社に来れなくなることもある これは、組織の成果を小さくするだけ。 勇気を持って、目標を修正する。 部長や本部長に報告・相談するのが、あなたの役割! 管理職が組織目標達成のためにやってはいけないNG3選! では、最終章です。 管理職が目標達成のためにやってはいけないNGは、この3つ! NG①:目標未達成のメンバーを詰める NG②:全ての目標を無理やり達成する【特にスキル目標】 NG③:達成基準を変更して達成したことにする NG①:目標未達成のメンバーを詰める メンバーが4人いて、3人達成、1人だけ未達成。 この場合、景気や社会情勢が原因ではない。 未達成の1人の努力不足が原因だと、判断してしまうことも。。 新米管理職 いや、実際そうでしょ! 詰めなきゃ。。 その前にやるべきことがある! 冷静に、これらを判断してみよう。 他のメンバーが優秀なだけでは? そのメンバーの目標は本当に妥当? あなたが、メンバー間で協力し合う体制を作れていないだけは? あなたのサポートが不足しているだけでは? 安易に他のメンバーと、単純に比べて… 劣っていると、判断してはいけない しっかりと、目標未達のメンバーの話しを聞こう。 まだ能力やスキルが不足しているのであれば… サポート体制を作る 育成計画を立てる あなたができることを考える これが、管理職のあなたの仕事! 精神的に追い詰めるのはNG NG②:全ての目標を無理やり達成する【特にスキル目標】 全部の目標を達成したいのは、誰しもが抱く欲求。 例えば、こんな場合、あなたならどうしますか? 今期、残り1か月 営業売り上げ目標は、全員達成済 ただ、スキル目標である資格取得と営業マニュアル整備が未完了 新米管理職 そりゃ、、スキル目標に全力投入でしょ・・・! もちろん、計画通りに、取り組むのは構わない。 ただ、需要の波、商売のチャンスが押し寄せていて… メンバー全員、さらに、売り上げを伸ばすことに燃えている こんな判断をするのも、あなたの役割… スキル目標の達成は、最小限にとどめて、一部、来期に繰り越す 今期は、商機を逃さず、売り上げを伸ばせるだけ伸ばそう その分、来期前半の売り上げ目標を少し下げて、スキル目標の活動にあてよう 管理職であるあなたが、優先すべきことは… その時々のメンバーのモチベーションの最大化 その時々の組織の成果実績の最大化 本業のビジネスを優先する姿勢を忘れてはいけない。 全部の目標を達成しても… 本業の商機を逃したらライバルに負ける 新米管理職 組織目標が持つ意味は、、 会社の存続、本業のビジネス… 忘れてしまうところだった!
(旧)ふりーとーく 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 夫に4月から単身赴任の声がかかっているそうです。 私もフルタイムの会社員です。 高校生がいるので帯同も無理です。 夫は料理が一切できないので 赴任先での食事が全て外食になったら・・・ と考えると食費だけで赴任手当が消えるのではないかとビビってます。 お金のかかる私立高校に通う娘もいるので 今以上に出費が増えると辛いです。 単身赴任の旦那さんがいらっしゃる方 やはり家計は厳しくなりましたか? このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 会社からどれだけ手当てが出るかによると思いますよ。 うちの旦那の会社は海外での単身赴任なら毎月ボーナス並みに給料が貰えるので厳しいどころかプラスになります。 でも国内の単身赴任はそんなに手当てが出ないので厳しいです。 旦那様に手当てがおいくらぐらい付くか、どこまで会社が出してくれるか尋ねた方がいいかもしれませんね。 出費は格段に増えました。 手当なんてなんの意味もない程です。 まず初期費用からしてえらいこっちゃで。 会社から数十万の初期費用が出ますがとても足りません。 二重生活の、光熱費、食費、日用品代、新聞代、クリーニング代。交際費も増えます。 国内だと赴任手当は大抵5~7万くらいじゃないですか?
夫が単身赴任になり2ヶ月経ったら「生活費が足りない」と増額要求されましたΣ(゚Д゚;) 家賃と水道光熱費を除いて月に9万円だと足りないの? 生活費の世間の平均はいくらくらいなの? 自分と離れてのんびり暮らすから逆にお金を浪費しているんじゃないの? これから子供の教育費がかかるから節約して欲しいのに!ヾ(○`з´)ノ 単身赴任家庭では、このような、お金の悩みや夫に対する疑惑、不満を抱える主婦は非常に多いです。 我が家も単身赴任家庭で当初このような悩みがあり、夫と様々な話し合いをしました。 今回は、その経験を踏まえて単身赴任の生活費の節約で一番大切なことをお話しします。 単身赴任の生活費はいくらかかるの?
脱赤字家計!旦那が単身赴任でも黒字家計目指すなら見直して! これまでは単身赴任側の生活費についてお話ししてきましたが、家族全体の家計も見直して節約に成功、 毎月最低でも月収の15%を貯金できるように なりました! 見直した項目 ふるさと納税 保険の見直し・FPに相談する 自宅のネット環境もポケットWiFiを使い、私も同じ格安スマホに。家計全体では月11, 000円でした。二重生活で通信費11, 000円は安い方かと思います。(携帯×2、家のネット環境×2) 家族で同じ携帯会社にする 機種代金にお金をかけない 家のネット環境をポケットWiFiに変える など工夫すれば単身赴任中も通信費は節約できるんだと思いました。 家のネット環境は 光よりも安いポケットWi-Fiが断然おすすめ! 単身赴任をする主人の生活費について質問させてください。東京在住で、単身... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ゲームや動画をずっと見るわけではないなら思い切ってネット環境を切り替えると固定費がグンと下がります。 【ギガWi-Fi】 は中でも安さと速度の面でおすすめです。夫はポケットWi-Fi、自宅はソフトバンクの 【SoftBank Air】 を契約しています。 375 超高速のネット環境が必要なわけじゃないなら、思い切ってWi-Fiに切り替えてみて♪ 実質2, 000円を負担すると、好きな自治体にふるさと納税=返礼品が受け取れるという納税制度です。 我が家はふるさと納税でお米や豚肉を購入。毎月お米を買わずに済むので食費も節約になっています。 ここでのポイントは返礼品を食材にすること。食費が浮くだけでなく節税もできるなら一石二鳥ですよね♪ 単身赴任家計の黒字に一役買ったのは保険の見直し 私が単身赴任の二重生活で一番効果があったのは 保険料の見直し です。 保険の見直しをすることで必要な補償とそうでないものが明確になり、保険料を下げることが出来ました。保険料は必要なものですが毎月かかる固定費ですよね。結婚した時に加入したままの方も多いのではないでしょうか? 面倒だと思われがちですが、 生活が変わるごとに保険の見直しはするべき だと言われています。 生活が変わるタイミングとは 結婚 出産 入学・卒業 就職 などですよね。その他にも 転職や転勤のタイミングも生活は大きく変わります 。 単身赴任は家族のライフスタイルが変わる大きな出来事。 家計も大きく変わるのだから、保険の保障内容も見直さなければなりません。 我が家は貯蓄目的の保険の一部を解約し 毎月の保険料が1万円ダウン。 黒字になり浮いたお金をNISAで運用し、お金を増やすことに成功しました。 加入している保険が最新と比べてどうなのか知りたい場合 保険の種類が多すぎてどれが良いのかわからない そんな時はお金のプロのアドバイスを受けてみてはいかがでしょう?
主人の単身赴任先は東京。 ひとり暮らしのマンションはあの東京ディズニーランドのある浦安市!私も娘もディズニー大好きなので、単身赴任の主人に会うという口実で、月に一度は娘と二人で主人ワンルームになんとか泊まり、一日ディズニーへ…ということをしていたら、定期をひとつ崩す羽目になりました…。 2年程度の単身赴任の場合、「せっかくここに来ているのだから」と気が大きくなってしまうご家族がいらっしゃるよう。 家計にとっては、 リピートはほどほどに! 「せっかくだから」「めったにないんだから」の言い訳は、1年に1回くらいの出番にとどめておいた方がいいかもしれませんね! 健康管理がおろそかに。高額な医療費で失敗 良妻の奥様が単身赴任するか帯同するかで悩むポイントのひとつ、「ご主人の健康管理」。 生活習慣病が怖い ウチの主人は太りやすい体質です。 しかも、義父は糖尿病。 それなのに単身赴任したら一気に増量!義母にも「あら~たかしすっかりふっくらして。やっぱり朋美さんのごはんって、ちょっとさっぱりしすぎだったんじゃなあい?」なんてイヤミまで言われる始末。 健康診断の再検査、早く行ってほしいです… 大きな病気ではないと思って我慢していたら1ヶ月入院する羽目に、 帰ってから行こうと思っていた…と歯の痛みを放置して抜歯する羽目に。 痛みがある、不快感があるといった身体症状が出たときは、「すぐに病院!」に行きやすいよう、近所の内科・耳鼻科・歯科・夜間救急くらいは事前に診療時間と場所をチェックしておきましょう! 仕送りで留守を守る奥様の「ついつい」消費で失敗 これまで「夫の消費」をメインでご紹介してきましたが、留守を守る「奥様の浪費」が家計にダメージを与えるケースも珍しくありません。 人のこと言えない… 主人がいるときは、なんとなく「食事は手作りするべきもの」というイメージがあって、ほぼ毎食私が食事を作ってきました。 でも主人が単身赴任なうえに、子どもは大学生と高校生なので、「今日は晩御飯要らない」ということも多く、次第に「中食」「外食」が増えていきました…。 一回の金額は少なくても、積もり積もると大きいですね…。 それまでしっかり食費を管理していたのに、「旦那がいないから今日は簡単でいいや」の毎日がずっと続いてしまったら、健康にもお財布にも優しくありませんよね。 単身赴任貧乏回避!「家計の収支は変わらない」を目指すには?