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イオン変換器のしくみ MiエナジーET-21 操作方法 液晶タッチパネルで簡単操作を実現。 操作パネルには液晶パネルを用い、操作項目を液晶画面上に表示することで、扱いやすい優れた操作性を実現。 液晶画面 各部の名称 導子極板は1年毎の交換が必要です。 導子極板は消耗品です。効能や効果を十分に維持する為に1年毎に交換してください。 治療終了後はベルトを外し、極板AG、極板YGを離した状態で自然乾燥させてください。 極板用カバーは汗等の成分が付着しますので、こまめに洗ってください。 ※導子極板の長さは4mもしくは2. 5mを選べます。 ※消耗品は保証対象外です。 治療時間、治療回数 標準的治療例 (1日の治療回数1~5回の場合) 治療回数、治療時間は医師の指導に従ってください。 治療後と次の治療開始の間は、必ず1時間以上あけてください。 極板のあて方例 治療を開始する前に、必ず極板AGと極板YGを付属のベルトで適切に装着してください。 ※必ず横になって治療してください。 ※治療後と次の治療開始の間は、必ず1時間以上あけてください。 仕様・付属品一覧表 一般的名称 電位治療器 機器の分類 管理医療機器(特定保守管理医療機器) 販売名 Miエナジー 型式 ET-21 外形寸法 240(W)×330(H)×220(D)(mm) 電源電圧 AC100V 50/60Hz 消費電力 20W 重量 約3. 5kg(治療器本体) タイマー 簡単モード:5分/10分/15分から選択 設定モード:任意設定(1分~99分) 出力電圧 直流 -5500±500V 出力極数 1極または2極の選択が可能 安全装置 ・極板プラグが抜けた時、運転の自動停止 ・極板プラグが正常に挿入されていない時、運転の自動停止 ・本体が正常に設置されていない時、運転の自動停止 電撃に対する保護の形式 クラスI機器 電撃に対する保護の程度 B形装着部 医療機器承認番号 21500BZZ00602000 付属品 導子極板AG…2本、導子極板YG…2本、導子極板AG用カバー…4枚、導子極板YG用カバー…8枚、ベルト特小W(長さ30cm)…4本 ベルト中(長さ80cm)…1本、ベルト大(長さ120cm)‥・1本、電源コード…1本、接地アダプター…1個、添付文書…1部、 取扱説明書…1部、予備ヒューズ(3A)…1個、絶縁マット(90cmx190cm)…1枚、エナジーチェック(ENERGY CHECK)…1個 手袋(5本指、ミトン)…各1組、スパイラルチューブ(導子極板4m仕様…16本、導子極板2.
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電位治療器は現在、50社以上100種以上あると言われています。 治療目的、得られる効能に大きな違いはありませんが、型の違いや、局所治療、温熱治療、自動プログラムといったオプションの有無など、電位治療器には様々な違いがあります。 ご自身にぴったりの電位治療器を選びましょう。 あたり前のことですが、まずは「どの電位治療器を選ぶのか?」ということより、電位治療器がどういったものであるのかをよくご理解いただくことが大切です。そのためには、やはり実際に体験していただくことが重要です。 メディカルプラザでは全国にショールームを設けており、いつでも電位治療器を無料でお試しいただけます。ぜひ一度お越しになって、電位治療器を体験してみてください。 電位治療器を試してみたいと思ったら… メディカルプラザで電位治療器を無料体験!
【医家向保険適用】電位治療器 Miエナジー(ET-21)
配送に関するご注意 オリンピック・パラリンピック期間中の為、遅れが出ております。 商品情報 ■商品名:エナジートロン YK-9000 ■ランク:特価 ■付属品一覧:通電シート、絶縁シート(新品)、取扱説明書(複製) その他付属品に関してはお問い合わせ下さい。 ■保証:本体保証8年 ■販売元:日本スーパー電子株式会社 ■製造元:株式会社日本理工医学研究所 ■医療用具承認番号:16100BZZ01738 ■寸法:縦275×幅415×奥310(mm) ■重量:11.
一方、注意しなければいけないポイントもあります。 小規模な企業などは経営リスクがある 同園で長年経験を重ねてきたベテランが少ない 園長や上席の経験年数が浅く、ケーススタディが蓄積されていない 事業参入から日が浅い園の場合、ベテラン職員さんが少なかったり園長のキャリアが不足していたりするケースもあります。 さまざまなことに挑戦できる反面、安定して働きたいという保育士さんには少々不安を覚える職場かもしれません。 実際の求人を見てみよう! 社会福祉法人と株式会社、それぞれの保育園に長所と短所があることがわかりましたね。 ここでは実際に人材紹介サービス「 保育のお仕事 」に掲載されている求人から待遇を比較してみましょう。 東京都大田区 東京都大田区にある園の求人を比較してみます。 月給:193, 500円~(短大卒) 職務手当/役職手当/残業手当/住宅手当などが別途付与 賞与(年2回)/昇給(年1回)/交通費支給/退職金制度 月給:243, 000円~※各種手当込み 賞与(年2回)/昇給(年1回)/社内外研修制度/各種優待/退職金制度 大阪府大阪市 大阪府大阪市にある園の求人を比較してみます。 月給:202, 470円~(短大卒) 残業手当/住宅手当などが別途付与 賞与(年2回)/交通費支給/退職手当共済制度/入社お祝い金 月給:178, 000円~※各種手当込み 富山県富山市 富山県富山市にある園の求人を比較してみます。 月給:175, 000円~262, 000円※各種手当込み 賞与(年2回)/昇給/交通費支給/退職金共済制度 月給:192, 000円~ 賞与(年2回)/昇給/交通費支給/育児・介護時短勤務 待遇はそれぞれの園や地域によってさまざまであることがわかりますね。 どちらがいいかはあなた次第! 「社会福祉法人」と「株式会社」それぞれが運営する保育園の特徴について見てきました。 中にはここまで読んで、「結局、どっちの園に就職する方がいいの?」と疑問に感じた保育士さんもいらっしゃるのではないでしょうか。 一概に 「社会福祉法人だから」「株式会社だから」という区別で、良し悪しを決めることはできません 。 「株式会社の園は経営破綻のリスクがあるのでは?」と思われがちですが、経営がうまくいかなくなる可能性は社会福祉法人の園にもあります。 保育の質にしても、営利目的だから低いわけでもありません。むしろ独自の保育プログラムを導入したり環境整備を充実させたりと、努力している企業もたくさんあります。 保育園の特色は園によって異なります。 運営する法人の方針、園で働く方の意識や取り組み内容でも変わりますので、自分の働き方にぴったりあう園を探しましょう。 編集者より 園探しで大切なのは、 先入観や偏った意見に惑わされない ことです。 確かに運営主体が異なることで生じる相違点はあります。しかし保育方針や待遇などは、法人や園ごとにさまざまです。 運営主体のイメージだけで「こっちはいい」「こっちはダメ」と決めつけてしまうのは、素敵な園と出会うチャンスを自分から失うようなもの。 ぜひ複数園を比較したり、気になった園を見学したりして、ベストな職場を見つけてくださいね!
保育園の設置主体制限が撤廃されて20年あまり。 それまで公立と社会福祉法人しか認められなかった保育園運営にも、今では多くの学校法人や宗教法人、株式会社などが参入するようになりました。 しかしながら保育士さんの中には、 「運営主体が違うからって、何か働き方が変わるの?」 「学校では社会福祉法人の運営する園を勧められたけど、株式会社よりいいところがあるの?」 といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 そこで今回の記事では、保育園の主な運営主体「 社会福祉法人 」と「 株式会社 」を比較していきます。 そもそも「社会福祉法人」「株式会社」ってなに? 2つの運営主体について違いを見ていく前に、まずは社会福祉法人と株式会社とは何か、確認しておきましょう。 社会福祉法人 「社会福祉法人」(通称:社福)はその名の通り、保育・医療・介護などの社会福祉事業を行うために設立された公益法人です。都道府県や政令指定都市、中核市が所轄となります。 寄付金や補助金を資金として、障害者・高齢者などを対象とした各種福祉施設や、保育所、病院や診療所などの医療機関を運営することがほとんど。 中には介護福祉士や保育士を養成する専修学校を運営している法人もあり、同じ法人内の福祉施設と連携していることもあります。 株式会社 事業を興す際に必要な資金を投資家から集め、それに対して株式(受け取った資金に対する証書)を発行する会社を「株式会社」といいます。 営利目的で事業を展開できることが主な特徴。 保育業界には2000年の規制緩和より参入し、とくに都市部を中心に保育園を開設してきました。 「社会福祉法人」と「株式会社」の違いは?
タイプ C 気になる法人から探す 「保育のお仕事」には人気のある法人や園をピックアップした専用ページがあります。大手の法人が運営する園の方が安心! といった方は、こちらから求人を探すのがよいでしょう。 各法人の紹介ページ では詳細なおすすめポイントや福利厚生の情報、キャリアアドバイザーからのコメントのほか、 法人が運営する園に訪問した際のレポート記事 などが掲載されています。 園の雰囲気を掴めたり、自分がそこで働くイメージがわきやすかったりするので、一見の価値アリですよ! 「保育のお仕事」には、気になった求人情報をまとめて保存しておける キープ機能 があるホィ。複数の園で迷ったときには、お気に入りに追加してキープしておくのがいいホィ! キャリアアドバイザーに紹介して もらうには? ひそかに流行っている「忍者保育」！子どもが夢中になる秘密とは？(記事383)｜保育士.netコラム. 転職活動中の保育士さんの中には、日々の仕事が忙しすぎて「自分で園を探す時間がない……!」という方も多いはず。 そんなときは「キャリアアドバイザーに探してもらう」方法で求人探しをするのがおすすめ。転職活動のプロにおまかせしちゃいましょう。 「保育のお仕事」のキャリアアドバイザーがどのようにみなさまの転職をサポートするのか、登録から求人紹介、そして内定ゲットまでの流れをご説明いたします。 1 まずは無料登録! まずはホームページの ご登録フォーム 、またはお電話よりご登録ください。 ご登録・転職サポートは完全無料! 後から料金が発生することもありません 。 安心してご利用いただけます♪ 2 ヒアリング ご登録が完了したら、担当のキャリアアドバイザーより電話・メールにてご連絡いたします。 現在のご状況や就業先のご希望条件、転職に当たって気になっていることなど……何でも自由にお伝えくださいね。 3 面接設定 いただいた希望にマッチする園をキャリアアドバイザーからご提案させていただきます。 その中で気に入ったものがあれば、さっそく面接設定。 面倒な日程調整なども、すべてキャリアアドバイザーにお任せください! また「面接でうまく話せるか自信がない」「不安だから本番まで近くで励ましてほしい……」といった方には、面接対策のアドバイスや同行なども行っています。 4 条件交渉 選考がうまく進んだら、入職に向けて条件の調整に入ります。 給与や待遇、勤務条件など……直接は言いづらいことでも、キャリアアドバイザーが代わりに交渉しますのでご安心くださいね。 納得して働けるようにするためにも、遠慮せずにお申し付けくださいませ!