会社を辞める理由 は、ズバリ「 不満があるから 」です。 ・人間関係に耐えられない ・仕事がきつい ・給料が安い ・子育てと両立できない …など色々ありますが、突き詰めればいまの会社で働くことになんらかの不満があるから辞めるわけです。 ただ、それをストレートに退職の理由として会社(上司)に言ったり、周囲の人に漏らしたりすることは控えた方がいいです。 正直に本当のことを言ってしまうのは会社を辞める時にいい方法ではありません。 退職理由として納得 してもらえなかったり、 あとあと面倒なことに なったりします。 ホンネを語らずタテマエで押し通すために、具体的に使える「 言い訳 」としての理由の例を紹介します。 会社を辞める理由…退職理由を会社・上司にどう告げる? 原則として自主退職の場合は、退職したい旨を会社(上司)に告げる時に、 会社を辞めたいホントの理由を正直に打ち明ける必要はありません 。 明らかに事実と異なること(とくに会社を非難すること)を退職理由にすると問題 ですが、そうでなければ「 嘘も方便 」です。 その嘘(言い訳)を上手く言うためには、退職理由の本音と建前をセットで考えておくことが重要です。 退職する時と転職や再就職の面接を受けた時に述べる理由は同じにしておいた方がいいものと、まったく別にした方がいいものがあります。 後でつじつまがあわないなど面倒なことにならなくていいよう、しっかりと考えておくといいでしょう。 以下に良くあるホンネとタテマエの例を見ていきます。 1. 人間関係が悪い ・ 会社を辞めるホンネの理由 無責任な上司、パワハラ・セクハラが過ぎる先輩、意地悪な同僚から逃げたい。 気持ち良く働ける会社へ転職したい。 ⇒ 会社を辞める(辞めた)タテマエの理由 「いまの職場環境や待遇に不満はないが、他の職場や仕事を経験することを通じ、一段と成長したい。」 正直に言うと、部署転換などを勧められてしまうかも… 無責任な上司や意地悪な人は少なくありません。 それが原因で転職するのは問題ありませんが、その本音をペラペラしゃべってしまうと、逆に あなた自身の人間関係の能力に問題があると判断される リスクがあります。 パワハラ、セクハラなどが理由で退職する人への社会的な理解は高まっていますが、会社も認めるような大きな問題にならない限り、逆にあなた側の落ち度を指摘され責められるかもしれません。 また、会社として、あなたを辞めさせたくない場合は、「 次の人事異動の時期には部署の配置転換をするから、なんとか考えなおしてくれないか 」と言われることもあります。 このため、スパっと辞めたい場合は、「 現状に不満はないが、新しいチャレンジをしたい 」と言うことが無難です。 2.
この記事を読んで新人諸君が基本スキルを磨いて仕事に慣れて仕事を辞めたいとう思いがなくなればこの上ない喜びです。 新人諸君を全力で応援してます。 でわでわ。 自分に向いている職業【好きな仕事をしようは噓だった!】
自己PRや志望動機をポジティブに語ることは簡単ですが、退職理由はなかなか前向きに答えるのが難しい内容です。 しかしながら、採用担当者は長く勤めることができ、かつ活躍できる人材を採用したいと考えているため、前職を辞めた理由は気になるところです。 今回は、介護業界での就職を希望される転職活動者を中心に、面接時の退職理由の答え方や、パターン別によるOK例・NG例などを紹介します。 退職理由を聞かれる理由は? 採用担当者が退職理由を聞くのは主に以下の理由が考えられます。 (1)前職と同様の理由で辞めてしまわないかを確認するため (2)退職理由から仕事の価値観を知るため (3)退職理由によって人柄や性格を把握するため (4)仕事に対する取り組み姿勢や責任感の有無を把握するため 退職理由は、退職という事実からその理由を探ることになるので応募者の人間性が反映され、応募者の生の声を聴くことができます。 介護業界に関しては、職員の採用と同時に定着させることを目標としている会社も多いのでこれら(1)~(4)のことを特に重視している場合があります。 転職活動において、面接で退職理由を確認されることはよくあります。採用担当者の考え方を理解したうえで話せるようにしておきましょう。 マイナスな理由を正直に答えていい?退職理由に関する疑問 Q1. 退職理由は基本的にはネガティブであることが多いです。それでもネガティブな退職理由をそのまま答えてもよいのでしょうか? A1. 退職した理由がどんなにマイナスなことであっても噓をついてはいけません。 噓をつくことは、採用後のミスマッチを起こす大きな原因となり、本人にとっても会社にとってもダメージとなります。 ネガティブな理由での退職については、可能な限りその内容を ポジティブに変換すること が重要です。 そして、退職理由を現在の会社の志望動機につなげることがポイントになります。 Q2. 公務員試験の面接で「前職をなぜ辞めたか」を聞かれる理由と、回答で気をつけたいこと｜赤ずきんくんのみんなで公務員になろう. 介護業界に転職したいと思っています。前職の退職理由にマイナスの要素はないのですが、前職がまったく関係ない業界だとマイナスの評価になってしまうのでしょうか。 A2. 会社によって判断は異なりますが、前職がまったく関係のない業界からの転職であっても、前職の退職理由に問題がなければ必ずしもマイナスになるとは限りません。 介護業界に関しては、一般的に慢性的な人手不足が続いているため、採用枠が比較的広い傾向にあるからです。 自己PRや志望動機で、なぜ介護職を目指しているのかを明確にしておくとよいでしょう。 退職理由を上手に答えるポイント!
勤務時間が不規則、休日が少ない 平日の日中が勤務時間の職場で働きたい。 休日が少なく遊びに出かける時間がない。 不規則な勤務体系で疲労がたまる。 「仕事の幅を広げ能力の向上を図るため、法人営業(あるいは調達・購買、経理・財務、人事、法務など)を担当したい。」 「自分磨き(自己研鑽)のための時間を確保してキャリアアップを図りたい。」 「家族と生活のリズムを合わせたい。」 やりたい仕事を理由にするか、家族を理由にするか 24時間営業のサービス業や電力料金の安い深夜に稼働する工場などでは、3交代等のシフト勤務が組まれます。 こうした勤務体制が嫌だという本音を漏らせば、 仕事に対する考え方が甘いとか根性がないとか否定的な目で見られがち になります。 一般的に法人相手の仕事や経理等の管理部門では、シフト勤務もなく平日の日中に仕事を行います。 このため、 そうした部署で自らの能力を高めたいという前向きな退職理由を掲げると良い でしょう。 これからやりたい仕事を理由にするのも自分の状況的にどうかという人の場合は、家族を理由にするのがいいでしょう。 平日の昼間に働いて、夜や土日は家族と過ごしたい。とても真っ当な理由です。 10. 福利厚生制度が貧弱 育児休暇や介護休暇制度など、福利厚生制度が充実した会社へ転職したい。 「いまの職場に不満はないが、他の仕事や職場を経験することを通じ成長したい。」 転職の面接でもこの理由は言っちゃダメ! 扶養家族のいる人にとって、福利厚生制度は転職を考える際の重要な判断材料となります。 社宅に住めば、民間物件の半額以下の賃料で生活できます。 育児・介護休暇制度が充実していれば、退職を回避できるかもしれません。 ただし、この理由は 前の会社の批判になるとともに転職先には福利厚生目当てと思われる ため、口外すべきではありません。 本音を隠し、新たなチャレンジを目的とする方が無難 です。 会社を辞める正式な理由は「一身上の都合」 退職届などの正式な書面には、「 一身上の都合 により退職」と記載すれば十分です。 ある有名銀行では、通常の自主退職は「一身上の都合」、銀行の斡旋で再就職する場合は「再就職のため」と書くことが慣例でしたが、こうした扱いは一般的ではありません。 退職は憲法で認められている職業選択の自由に基づく行為であり、その理由を会社が詮索することは人権侵害に当たるという考え方が広まっています。 上手く会社を辞める方法~円満退職してアレコレ言われない3つのコツ 会社を辞める本当の理由は誰にも言っちゃダメ!
勤務時間が長い・残業が多い サービス残業はもう嫌だ。 残業時間が短くて完全週休2日制の会社へ転職したい。 「家庭の事情(親の介護、子供の世話、遠隔地への転居など)で勤務時間を短縮せざるを得なくなった。」 自分だけの都合よりも、家族を理由にする 長時間勤務に耐えられないという退職理由は、あまり好意的にみられません。 やる気がないとか根性が足りないとか 否定的な印象 に繋がりやすいものです。 辞めるときには、仕事のことだけを考えれば今の職場に十分適応できるが、 家庭の事情でどうしても勤務時間を制限せざるを得ないと説明 すれば良いでしょう。 一方、転職活動の際には、環境を変えて新たなチャレンジをしたいといった前向きな理由を述べることをお勧めします。 6. 給料が低い もっと給料が高い会社へ転職したい。 構造不況業種で会社の業績向上や昇給の見込みがない。 「いまの仕事に不満はないが、自分の能力を高めるために新たなチャレンジ(転職、資格取得、留学など)をしたい。」 「異業種で自分の腕を試してみたい。」 よくある理由ですが、正直に言うのはどうかと… 給料が低い会社で働きたい人や昇給の見込みがないまま仕事を継続したいと思う人はいません。 本音では、至極真っ当な退職理由ですが、これを言っては身も蓋もありません。 周囲の人は、「給料が低いのは事実だが、それを承知で入社したのでは?」と思います。 現状への不満ではなく、 より高い満足を得るために会社を辞めるという言い方が無難 です。 7. 企業風土が悪い 顧客を騙し、社員を酷使してでも儲かれば良いという反社会的な企業風土についていけない。 「家庭の事情(結婚、親の介護、子供の世話、地元に帰るなど)で退職せざるを得なくなった。」 本当に悪い場合は、タテマエで押し通すのが最善の策 企業風土が悪いブラック企業を批判せずに辞めるのも難しいですが、こうした会社は 退職後に難癖をつけてきたり、なかなか辞めさせてくれなかったりする恐れ があるため、慎重に対応しましょう。 退職理由は、 家庭の事情が一番無難 です。 現実的でバレにくい理由を伝えれば、無理な引き止めも断りやすくなります。 転職活動の際には、企業風土に馴染めない程度の話はしても構わないでしょうが、過激な批判は控えるべきです。 8. 前職 辞めた理由 面接 好印象. 出世できない 昇格・昇進の道筋が見えないので、人事制度や人材育成体制が整備されている会社へ転職したい。 上の世代が詰まっているため、昇格・昇給のチャンスがない。 「いまの職場環境や待遇に不満はないが、様々な仕事や職場を経験することを通じ、成長したい。」 「若手が多く高い成長を期待できる会社でチャレンジしたい。」 言ってもどうにもならないことは、綺麗な理由を告げよう 5年後、10年後に成長した自分の姿を想像できない環境で働き続けることは、結構辛いものです。 昇格・昇進が望めない会社を辞めることは周囲の人の理解を得やすいですが、退職する会社の否定に繋がるため口外すべきではありません。 こういう会社では人事異動もきちんと検討されていないため、 色々な仕事や職場を経験して成長したい と言えば、あまり角を立てずに辞められます。 9.
仕事を辞めたいけれど、なかなか退職できない。 その理由が、会社を退職すると後悔することになってしまうかもと不安になっている為である人もいるでしょう。 事実、会社を退職して後悔してしまったという人は少なくはありません。 では、 どうすれば退職に後悔せず、退職してよかったと思うことができるのでしょうか。 まずは登録しておきたいおすすめ転職サービス3選 リクルートエージェント マイナビエージェント doda サービスの種類 転職エージェント 転職エージェント 転職エージェント/転職サイト 求人数 ※1 226, 742件以上 35, 254件 67, 160件 対象年代 20代~30代 20代~30代 25歳~34歳 対象学歴 制限なし 制限なし 主に大卒 求人が多い職種 全職種まんべんなく多い IT、エンジニア、営業、金融 技術、営業 転職サポート 求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉 求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉 求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉 現在の収入 200万円~900万円 200万円~900万円 300万円~900万円 ※1 2020年12月 なぜ退職して後悔する?
専業主婦になってよかったこと 専業主婦になって後悔していることばかり書いてしまいましたが、もちろん専業主婦になって良かったと思うこともあります。私の場合は、一番良かったのは子どもの成長をだれよりも間近で見ることができたことです。 子どもはいつかは巣立ちます。子供が親の手もとにいる期間なんてごくわずかで、その貴重な時間を子どもと共に過ごせたことは自分にとっても良い経験になりました。 あとは私は育児を楽しめるタイプだったのもありますが、時間をある程度自由に使えるのも専業主婦の良いところ。私は身体が強い方ではなかったので、自分のペースで育児家事を出来るというのは大きいメリットです。 我が家の場合は、主人のお弁当作りや朝駅まで送迎したりと主人のサポートができるのも良かったところかなと。あとは専業主婦の中には、そもそも働くのが嫌いというタイプ(笑)の方も一定数います。 ▶ 共働き貯金出来ないの対処法・子供2人の場合は?
というように恋しくなりました。 (5)会社員という信用がなくなった 日本という国は会社員が絶対的な信頼を得るんですよ 。 部屋を借りるにしてもお金を借りるにしても会社員というだけで優遇されるのです。 なぜなら、安定している象徴が会社員なのです 。 逆に、個人事業主は会社員に比べて社会的な信用がされにくい。 個人事業主は不安定収入と思われているんですよね。 では、無職になったらどうなるか? 社会的な信頼はガクンと下がります。まあ、そうなりますよね、働いてないし。 つまり会社組織に属していない、仕事もしていない人間は「何者でもない」っていう目で見られるんですね 。 実際、初対面の人に以下のようなこと言われました! 初対面の人 どんな仕事してるんですか? 働かないんですか? 「旦那の稼ぎだけじゃ足りない！」「私って一人ぼっち……？」――専業主婦経験ありの女性が仕事を辞めて後悔した瞬間 - Woman type[ウーマンタイプ]|女の転職type. まさかの「働く気のない人間」と変な先入観を持たれてしまいました。 いや、仕事が決まらないだけです! もう会社員だった頃と比べて、初めて会った人のリアクションが違うんですよ。 人間ってこんなにも扱いが変わるんだって、なんだか身にしみた~。 なので社会に自分が何者なのかと伝えるツールがなくなると不便です 。 ホント仕事を辞める前からきちんと転職活動するべきですね。 「仕事を辞めたら後悔した」を防止するためにやるべきこと やることはたったひとつだけ。 転職先を決めておくこと 。 辞めた後に収入がなくなることの恐怖はハンパないです。 家賃払えないし、生活は切り詰めてしんどくなるだけですもん 。 デメリットが大きいんですよね。 一方、転職先をきちんと決めておけば精神的にもラクですし、お金の心配はなくなります 。 だから、辞めると決めたら転職活動を始めるべきです。 たとえば、転職サービスに登録しておくだけでも求人情報を集めたり、あなたにピッタリの企業を見つけることができる。 それだけで次の仕事が決まる可能性は十分高くなるんだから、辞めて後悔はしません。 では、どんな転職サービスがオススメでしょうか? 求人情報が豊富なのとエージェントのサポートがしっかりしたものが便利です。そうすれば、希望する仕事をして楽しく働ける。 既卒・第二新卒向けの転職サービスがあります。 それが ウズキャリ第二新卒! 既卒・第二新卒の転職・就職をマンツーマンで徹底サポート! 【ウズキャリ第二新卒】 ⇒ 既卒・第二新卒の20代向けですが ぼくの周りでも評判よくおすすめです。後輩が「親身だった」と太鼓判!
将来的に、「子どもを生んだら仕事を辞めて専業主婦になろうかな」と考えている人や、「育児をしながら今の仕事は続けていけないな」と感じている働く女性は少なくないかもしれません。でも、実際に仕事から離れてみると、「辞めなければよかった」と思う瞬間がやってくる可能性も。実際に、出産や育児のために専業主婦になった女性たちは、「仕事を辞めなければよかった」と後悔したことはあるのでしょうか? Q. 1 「仕事を辞めなければよかった」と思った瞬間はありましたか? 約65%もの女性たちが、育児や出産を機に仕事を辞めたことを後悔した経験があるようです。回答者の中には、「残業が多い職場で前と同じようには働けなくなってしまったため、仕事を辞めざるを得なかった」(よこもさん)、「産休や育休を使える雰囲気のある職場ではなく、子育てをしながら働けるような環境ではなかった」(やっちさん)など、やむを得ず仕事を辞める選択をした女性も多いようです。 また、どのような瞬間に「仕事を辞めなければよかった」と感じたのか聞いてみました。 Q. 2 Q. 1で「ある」と回答した方に質問です。どんな時に「仕事を辞めなければよかった」と感じましたか? (複数回答可) 金銭的な余裕が欲しいと思ったとき・・・・・63. 1% 育児や家事に疲れたとき・・・・・39. 4% 社会ともっと関わりたいと思ったとき・・・・・39. 4% 働いている友達やワーママを見たとき・・・・・34. 2% 日々の生活に飽きたとき・・・・・15. 7% 孤独を感じたとき・・・・・13. 2% 夫やその他の家族と喧嘩をしたとき・・・・・13. 2% 専業主婦であることで、引け目を感じたとき・・・・・7. 9% 子どもの手が掛からなくなったとき・・・・・7. 9% 夫が病気や怪我などで働けなくなったとき・・・・・5. 2% 専業主婦であることで嫌味を言われたとき・・・・・2. 6% その他・・・・・2. 6% 「金銭的な余裕がほしいと思ったとき」という回答が最も多く、具体的には「夫婦仲が険悪になっても、自分に経済力が無いことを理由に離婚を我慢しなければいけなかったとき」(みょんママさん)や、「子どもや自分のために好きに使えるお金がないとき」(モモさん)のようなコメントも。また、「社会と切り離されたように感じ、ふさぎ込んでしまうことがある」(やっちさん)、「専業主婦だと、いくら家事を頑張っても報酬はないし、達成感も感じにくい。仕事をしていれば、成果を感じられる」(モルちゃんさん)などの声が挙がりました。さらに、「一度退職し、子持ちで再就職することが非常に困難なことを実感したとき」(まっかーとにーさん)、のような回答もありました。 では、「仕事を辞めなければよかった」と感じた経験のある女性は、それをきっかけに就職活動をしたのでしょうか。 Q.
またまたかなり長いので、興味のある方だけお読み下さい。 ◆仕事を辞めて後悔した事 ①保育園を退園した 保育園はすごく子供の成長に繋がったなぁと思います。 どんな幼児教室よりも、最強なのでは! ?と思っています。 ・色んな経験をさせてくれる。 ・プロに見てもらえる。 ・悩みを相談できる。 ・友達との関わりが学べる。 ・生活習慣が身につく。 ・体力・免疫がつく。 ・栄養バランスの整った給食が食べられる。 ・家では出来ない大胆な遊びができる。 etc… 最初は大泣きだった子供も、泣かずに行けるようになって、 先生もお友達も大好きになって、 感謝してもしきれません… 今は、私と常に一緒にいる事が当たり前になっていて、少し離れるだけでも大泣き💦 次に園に行かす時は、また大泣きからスタートなんだろうなぁ…と思うと、気が重いです… 2歳過ぎてから、子供にイライラして怒ることも多くなり、 支援センターに行っても母子2人だけで遊んだり、 ただ買い物に付き合わせたり、DVDに頼ったりする日が続くと、 果たして、子供にとって、これは幸せなんだろうか? 保育園に行ってる方が、よっぽど楽しいんじゃないか?