退職届 横書きのテンプレート・フォーマット 3-1. 退職届を使う場面 退職届は、「退職します」と宣言する意味を持ちます。 そのため、退職届を提出するのは主に下記の2パターンです。 会社が辞める事を知っていて、会社から「退職届」の提出を求められた時 一方的に退職しようとする時 3-2. 退職届 縦書きのテンプレート・フォーマット 縦書きでは、Word、PDFの2つのパターンをご用意しました。記入例を参考にして頂ければと思います。 退職届・記入例・縦をダウンロードする (PDF) 退職届・word版・縦をダウンロードする 退職届・PDF版・縦をダウンロードする 3-3. 退職届 横書きのテンプレート・フォーマット 横書きでは、Word、Pages、PDFの3つのパターンをご用意しました。 退職届・記入例・横をダウンロードする (PDF) 退職届・word版・横をダウンロードする 退職届・Pages版・横をダウンロードする 退職届・PDF版・横をダウンロードする 社長は「殿」と「様」どちらの方がいい? 本来社内向けなので「殿」でも問題はありませんが、「殿」は目下の人に使う言葉という認識を持っている方も多いです。 そのため特に指示がない場合は「様」の方が無難です。 4. 退職届 テンプレート 令和. さいごに 退職願と退職届のテンプレートとフォーマットをご紹介してきましたが、いかがでしたか。 上述した通り、筆者としては手書きでの作成をお勧めします。 手書きで書いて頂ける方は『手書きが必須?見本付きで楽々わかる退職届・退職願の書き方 』を参考にして下さい。 こちらの記事では、手書きの際に使うべき道具から書く際の見本など手書きでの作成にあたって知っておいて頂きたいすべてのポイントをご紹介しています。 あなたの退職が上手くいく事を心から願っています。 ※退職後の転職先が未定の方へ 退職後の転職活動は心身ともに負担になることが多いですから、無理をしない範囲で今のうちから準備を進めていくことをおすすめします。 その際は、 『転職のプロが教える安心して転職に臨むための準備のすべて』 を参考にしながら、少しずつご自身のペースで次のキャリアをお考えください。 現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
そうデジね。「辞表」の方が重々しくてインパクトがあるってことで、使われているのかもしれないデジね~。 退職願・退職届・辞表のテンプレート(フォーマット)ダウンロード/Word 退職願・退職届・辞表のテンプレート(フォーマット)を用意したデジ!とはいえ、まずはこのあとの内容をしっかりと理解してからテンプレートを使用するデジ!Wordのソフトを持っていないって人はワードを編集できる無料ソフトの OpenOfficeをダウンロード するか PDFのテンプレートを使用 するデジ~。 ※()内の情報を編集し、「印」の箇所に捺印しましょう(シャチハタ不可)。 ※()は編集箇所を示すためのもの。 ()を削除して提出 してください。 ちなみに 退職願・退職届は手書きが良いという意見も多い デジからね…テンプレートを参考にして手書きするのもありデジ!手書きの方法はこのあと詳しく紹介しているデジ! 会社に指定フォーマットがあるって場合は、もちろんそっちのフォーマットを使ってね! 退職願・退職届・辞表のテンプレート(フォーマット)ダウンロード/PDF こっちは少し手書き箇所は増えるデジが、Wordのソフトを持っていない人用にPDFを用意したデジよ!下の画像は退職願になってるデジが、 退職届も辞表も記入する箇所は同じ デジからね!下の画像を参考にして書くデジ!書くデジ~! 退職願・退職届の書き方! まずは必要なものを用意 退職願・退職届を書く前に以下のものを用意するデジ! 退職願・退職届に必要なもの 用紙 A4orB5のシンプルなもの (シンプルなら便せんも可) 封筒 白無地の郵便番号枠なし (用紙がA4=長形3号) (用紙がB5=長形4号) ペン 黒ボールペンor万年筆 (油性・水性どちらでも) 印鑑 シャチハタは不可 パソコンで作成する場合はペンは不要デジが、 退職願・退職届は手書きの縦書きが好ましい とされてるデジね。 またアナログな。 まぁ、最近ではパソコンでも大きな問題はないと思うデジが、まだまだ手書きを良しとする人が多いのも事実。だから特に理由がなければ手書き&縦書きがいいんじゃないデジかね。 最後はすんなり何事もなく終わりたいしね。 ちなみに、ペンは油性でも水性でもOKデジが、退職願・退職届は 右から左へと書いていくから、なるべく乾きの早いペンをおすすめ するデジ。乾きが遅いペンだと手でインクがこすれて台無しになってしまう可能性もあるデジ…。 左利きの人なら平気そうだけど、右利きの人は要注意だね!
「退職願を書くのってめんどくさい」「Mac向けのテンプレートがあればいいのに」など、退職届や退職願を書く際はテンプレートやフォーマットが欲しいものですよね。 本ページでは、自身が過去2社に退職届を提出してきた経験を元に、以下のように状況別にどれを使えば良いか解説しつつ、テンプレート・フォーマットをご紹介していきます。 パソコンでの作成時、気をつける3つのポイント 退職願のテンプレート・フォーマット 退職届のテンプレート・フォーマット 本ページを活用して頂く事で、マナー通りの退職届・退職願を作成して頂く事ができます。 また、 OfficeのWord形式だけでなく、PagesやPDF形式でのファイルをご紹介 していくので、より多くの場面で使って頂けると確信しております。 1. パソコンでの作成時の3つの注意点 本ページを開いていただいたという事は、テンプレートをパソコンで作成し、プリントして提出をお考えかと思いますが、テンプレートをご紹介する前に、3点の注意事項をご説明します。 1-1. 退職届・退職願は基本的には手書きで 1-2. パソコンで作成した場合も署名は手書きで 1-3. 縦書きのテンプレートの使用がお勧め 1-1. 退職届・退職願は基本的には手書きで! 手間がかかりますが、 退職届や退職願は手書きが基本 です。現代ではパソコン等で書いたとしても、ビジネスマナーに反するものではありませんが、以下の2点の理由から筆者は手書きでの作成をオススメします。 「退職届」=手書きと考えている人が多数いるため 手書きで丁寧に作成する事で最後まで誠意を見せられるため また反対に下記の2つのケースではパソコンでの作成でもかまいません。 会社からパソコンで作成の指示があった場合 円満退社を諦めていて、会社から手書きの指示がない場合 会社から、手書き・パソコンの指示がある場合はそれに従います。 また、円満退社をするつもりがなく、会社からどう思われてもか構わない場合はパソコンで作成しても良いのですが、その場合は就業規則等を確認しましょう。 なぜなら、「退職届を手書きで提出」といった規定がある場合は、書き直しを求められたり、最悪の場合、手書きでないことを理由にトラブルに発展する可能性もあるためです。 手書きでの作成の場合も、本ページのテンプレートは見本として役に立ちます。 1-2. パソコンで作成した場合も署名は手書きで!
パソコンで作成する事になっても、 最後の署名に関しては必ず手書きで 書きましょう。 なぜなら、署名を手書きにする事で、筆跡等からあなた自身が書いたものであるという証明ができるためです。 そのため、本記事でご紹介しているテンプレートに関しても署名部分は空白にしていますので手書きで署名をして頂ければと思います。 また、署名箇所には捺印もしましょう。シャチハタは不可です。三文判を利用しましょう。 1-3. 縦書きのテンプレートの使用がお勧め! 本記事では、テンプレートとして縦書きと横書きを紹介していますが、会社から横書きの指定が無いときは縦書きの使用をお勧めします。 縦書きの方が、畏まった印象を与える事ができるためです。 2. 退職願のテンプレート・フォーマット この章では、退職願のテンプレート・フォーマットを紹介します。 2-1. 退職願を使う場面 2-2. 退職願 縦書きのテンプレート・フォーマット 2-3. 退職願 横書きのテンプレート・フォーマット 2-1. 退職願を使う場面 退職願は、「退職をさせてくれませんか」とお願いするもので、「退職します」と宣言する退職届とは違った意味を持ちます。 そういった意味で、退職願を提出するのは主に下記の2パターンです。 会社が辞める事を知っていて、「退職願」の提出を求められた時 会社から「退職届」「退職願」の指定が無い時 2-2. 退職願 縦書きのテンプレート・フォーマット 縦書きでは、Word、PDFの2つのパターンをご用意しました。記入例を参考にして頂ければと思います。 退職願・記入例・縦をダウンロードする (PDF) 退職願・word版・縦をダウンロードする 退職願・PDF版・縦をダウンロードする 2-3. 退職願 横書きのテンプレート・フォーマット 横書きでは、Word、Pages、PDFの3つのパターンをご用意しました。 退職願・記入例・横をダウンロードする (PDF) 退職願・word版・横をダウンロードする 退職願・Pages版・横をダウンロードする 退職願・PDF版・横をダウンロードする Macを使用されていて、Wordがご利用頂けない場合はPagesで試してみて下さい。 3. 退職届のテンプレート・フォーマット この章では、退職届のテンプレート・フォーマットを紹介します。 3-1. 退職届を使う場面 3-2. 退職届 縦書きのテンプレート・フォーマット 3-3.
送付状(添え状)のダウンロードはこちら! テンプレートを以下に用意したデジから、ダウンロードして送付状(添え状)を作成するデジ。 用紙はA4またはB5がおすすめ!履歴書サイズと同じにするのが無難 デジかね。 退職送付状ダウンロード Wordのソフトを持っていない方は無料ソフトの OpenOfficeをダウンロード すれば編集が可能です。 突然の退職なら「突然の退職でご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。」という一文を入れたり、短い期間での退職であれば「短い期間ではございましたが、大変お世話になりました。」という一文を入れてもいいデジね。もちろん参考例と同じでなくても 誠意が伝わる内容ならOK デジ。 誠意が大事ねぇ。わかる気がするなぁ。 左上の宛名の部分には基本的に上司の名前を入れるデジ。ただ退職願・退職届を郵送すると事前に連絡を入れたときに「人事部宛に送ってほしい」などと指示があればそれに従うデジ! なるほどね。だから事前連絡の際に送り先を確認するのか! 繰り返しになるデジが、送付状は退職願・退職届と同じように、下1/3を折ってから上1/3を折った 三つ折りにする デジ! 退職願・退職届の書き方・渡し方Q&A 最後に、退職願・退職届の書き方・渡し方でよく見かける質問に答えていくデジ! Q. 書き損じは修正してもいいですか? 書き損じた場合は新しい紙に書きなおしましょう。修正ペンやテープで修正するのはおすすめできません。 Q. 退職願・退職届は両方必要? 法律的に言えば両方とも必要ありません。ただ多くの企業が就業規則により退職届または退職願の提出を決めていますので、指定の書類を提出するようにしましょう。 就業規則で決められてなくても、言った言わないになると面倒デジから退職届は出しておいた方がいいと思うデジ。初めに口頭で退職希望を伝え、退職が承認されたのち退職届を出すってパターンも多いデジね。 Q. いつまでに提出すればいいの? 法律的には退職の2週間前までに提出すれば大丈夫ですが、会社に就業規則で1ヶ月前、2ヶ月前などと長めに設定されてることも多いです。就業規則をきちんと確認しましょう。 退職願・退職届の提出はぜひ就業規則に従うデジ。次の記事では、退職に必要な期間について詳しく紹介してるデジよ!意外と時間がかかることもあるから要チェックだデジ! 【退職の期間】法律は2週間!就業規則は1~2ヶ月前、3ヶ月前は長い?
Q. 退職願・退職届の取り下げはできる? 基本的に難しいと考えてください。退職希望を伝える退職願は、提出したあと人事責任者が承認するまでに時間があるため、もしかすると撤回も可能かもしれませんが、撤回できたとしても会社に居づらくなってしまうでしょう。 退職願や退職届を出した後の「やっぱり・・・」は通用しないと思ってほしいデジ。また撤回できたとしても上司から「退職を考えてるやつ」と思われ続けることになるデジよ。 Q. 会社都合でも退職届は必要? 会社から提出を求められた場合は作成してください。その際、退職理由は「部門縮小のため」など具体的なものを記載しましょう。自己都合ではないので「一身上の都合」は使えません。 退職願・退職届は自分の意志で退職することを伝える書類デジから、本来の意図にはそぐわないデジが、中には会社都合であっても退職願・退職届の提出を求めてくる企業があるデジね。 会社都合の退職については、次の記事が参考になるよ!会社都合で退職するメリット&デメリットをわかりやすく解説しているんだ。 【5分で分かる】会社都合退職のメリット&デメリットや失業保険 退職届・退職願の書き方をマスターしよう! 退職届や退職願の書き方や封筒への入れ方は分かってもらえたかな? 退職は上司に文句を言われたり引き止められたりと、何かともめることもあるから、少しでもトラブルの芽は摘み取っておきたいところだよね。 些細なミスを指摘してくる上司対策としても、今回の内容をしっかり読み込んで、ビジネスマナーにそった退職願・退職届を作成しよう ! 退職願・退職届の書き方は分かったデジか?下の記事で退職の切り出し方について紹介しているデジ。なかなか言い出せないというときは参考にするデジ! 【退職の切り出し方】上司への伝え方&報告マナーを把握!相談はNG
注意点とかは無いの? そうデジね。さっき言ったように封筒は郵便番号の枠がないものを使い、文字は丁寧に書くことを心がけるデジ。また、あまりに文字が小さいと読みにくいから、少し大きめを意識するといいかもしれないデジね。 なるほドーナッツ! 封筒への入れ方 封筒が書けた後は実際に退職届や退職願を入れていくデジよ。退職届や退職願は3つ折りにして封筒に入れるデジね。下のように用紙を折って封筒に入れるデジ。 A4・3つ折りの参考動画 STEP. 1 上の動画のようにA4を三つ折りにします STEP. 2 書き出しが右上にくるよう封筒に入れます 封筒の裏側(封入口側)から見て、書き始めが右上にくるようにしましょう。 STEP. 3 封筒の口を閉じます 手渡しの場合は封をしなくても大丈夫ですが、両面テープ等がついたものは封をして「〆」マークを記載しましょう。 封筒に入れたら、あとは提出するだけデジ!ちなみに、漫画やアニメで内ポケットから退職願を出すシーンがよくあるデジよね。あれ、かっこいいかもデジけど、ポケットの中で折れたり汚れたりする可能性もあるからおすすめはできないデジ。 カバンの中に入れておくのが無難かな。クリアファイルに挟めば汚れることも無さそう! 退職願・退職届を郵送する方法は? 場合によっては、退職願や退職届を会社宛に郵送することもあるデジ。例えば以下のような場合デジね。ちなみに退職願より退職届を郵送するケースの方が圧倒的に多いと思うデジよ。 郵送していいケース 入院などで会社に行けない 精神疾患などで会社に行けない 会社が郵送可と認めた そもそも退職願・退職届は法律的に提出が決められているものじゃないデジから、提出せずに退職するケースもあるデジけど…企業の中には退職届の提出を必須としているところもあるデジ。 で、上のような場合は郵送でもOKってことだね。 そういうことデジ。まぁ退職届を出すことが退職の意思表示になるデジから…一方的に退職届を会社に送りつけて退職を強行するってこともできるデジけど…その行動の先に円満退職はないデジね(退職の意思表示をすれば、会社の合意がなくとも最短2週間で退職できます)。 そ、そうだね。いきなり退職届を送りつけて円満退職って…ないよね…。で、退職願や退職届を郵送する場合はどうしたらいいの?教えてブイブイ! 事前に郵送することを会社に伝える 基本的に、突然会社に退職願・退職届を送りつけるのは避けるデジ。まずは 上司に電話もしくはメールで郵送することを連絡する デジよ。上司がどうしても難しいって場合は人事でもいいデジ。 郵送はイレギュラーな方法で、基本は手渡しってことを頭に入れておこう!だからこその事前連絡だね。 その際に、退職願・退職届を 誰宛に郵送すればいいか確認 するデジ!基本的には直属の上司ってことが多いデジけど、会社によっては人事部だったり総務部だったりするデジからね。 確認だね!
Web担当者: 出口晏奈 かわいいものや流行に敏感な私が奈良に関する情報からお部屋にまで様々な情報分かりやすく発信していきます! ハウスクリーニング代はなぜ必要なの? ハウスクリーニング代とは、そのままの意味ですが「 賃貸物件をキレイにする清掃作業費用 」のことを指します。 しかし、このハウスクリーニング代がなぜ必要になるのか、相場があるものの本当にそれが適正なのかといった疑問を持つ方も多いようです。 賃貸物件の退去時に事前に支払った 敷金 からハウスクリーニング代が引かれるのが一般的 ですが、一方的に取られてしまったと感じる方も居るようです。 そもそもハウスクリーニングではどんなことをやっているのか、ハウスクリーニングが必要な理由を含めて解説します。 賃貸のマサキは奈良県下4店舗展開。奈良×賃貸情報数No. 改めて知っておきたい！【ハウスクリーニング代】が必要な理由とは？｜奈良県の賃貸なら【賃貸のマサキ】. 1宣言を掲げ、最大級の賃貸情報を掲載! ハウスクリーニングはどんなことをやっているの?
教えて!住まいの先生とは Q 賃貸初心者の質問。入居時のハウスクリーニング代について クリーニング代を取らない物件もあったし、 拒否できる、と書いている方もいました。 退去時に借主は、現状回復の為、修繕費やら費用を負担してますよね。 入居時にハウスクリーニング代を請求されるのは、 前借主の退去時支払い費用に、ハウスクリーニング代は入っていない為、 後借主(入居者)が請求されるのですか? 前・後借主から2重請求しているという事ではないのでしょうか? よろしくお願いします! 質問日時: 2010/7/23 04:10:50 解決済み 解決日時: 2010/7/30 02:08:35 回答数: 1 | 閲覧数: 24194 お礼: 50枚 共感した: 3 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2010/7/23 15:13:59 敷金がない物件なのではないですか? 入居時や退去時に必要になる敷金やクリーニング代の相場！！ - チェリブロ. 敷金がない場合、退去時に敷金からクリーニング代を引くことができないので先に取られるケースが多いです。 そうでなくても先に取っておいて退去時に取らない場合もあります。 退去時に取るよりは先に取っておいた方がトラブルになりませんからね。 入居時に入居者が支払う気がなければ契約をしなければ良いだけの話なので楽なんです。 入居時にお金を取ったからといってそのお金で必ずクリーニングを入れるということではありません(厳密にいうと)。 そのお金を退去時まで取っておいて退去時に使っても良いわけです。 簡単にいうと前入居者から入居時にクリーニング代をもらい、退去時にクリーニングを入れる。もちろん退去時は取らない。 そして後入居者から入居時にクリーニング代をもらい、退去時にクリーニングを入れる。もちろん退去時は取らない。 これで二重取りではないですよね。 この逆もありです。 前入居者から入居時にクリーニング代をもらい、入居時にクリーニングを入れる。もちろん退去時は取らない。 後入居者から入居時にクリーニング代をもらい、入居時にクリーニングを入れる。もちろん退去時は取らない。 退去時もクリーニング代を請求されるようであればたしかに二重取りです。 ナイス: 6 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2010/7/30 02:08:35 解答ありがとうございました! 賃貸の疑問が沢山あります!
お安くはないハウスクリーニングですが、しっかりと契約書に記載される場合がほとんどです。入居時に納得した上で賃貸借契約を交わすことになりますので、後で「やっぱり払いたくない!」というのは契約不履行になります。 まずは自分が入居する際に、その物件がいくらのハウスクリーニング費が設定されているのかを確認しておきましょう。 中には「自分で室内をピカピカにすればいいんでしょ!」と値切ってしまおうと思う人もいるかもしれませんが、次に新しい入居者が気持ちよく入居できるレベルに室内を清掃するのは素人にはほぼ不可能です。床の拭き掃除やワックスがけだけでなく、排水溝の清掃やエアコンのクリーニング、消臭作業までを退去前に何日もかけて完璧に行うことができるでしょうか?それを考えると、ハウスクリーニング費って案外高くないかも・・・と思えてきませんか? また、部屋の広さが広くなるほど清掃をしなければいけない部分はどんどん増えてきます。ファミリータイプになるとベランダがついたり、エアコンも複数台設置されていたり、ますますお金も時間もかかります。ハウスクリーニング費用の相場が高くなるのも納得ですね。 お部屋探しの「問題」を解決できる不動産屋を今すぐチェック → ハウスクリーニングの相場をしっかり知って、気持ちよく入居しよう! いかがでしたか?あなたがこれから気持ちよく新居に入居できるのは、前の借主さんが支払ったハウスクリーニング費用を、貸主さんがちゃんと使って部屋のクリーニングを行ってくれたからなんです。ハウスクリーニングは貸主さん、借主さんの双方がお互いに気持ちよく入居から退去までを行うために必要不可欠なサービス。相場までしっかり知っておけば、入居時や退去時に焦ることもありませんね。 引っ越しには初月分の家賃以外にもいろいろと費用がかかるもの。相場を知ったうえでしっかり用意をして、狙った物件の入居チャンスを逃さないようにしましょう! 「入居審査」「初期費用」「連帯保証人」が不安... 解決できる不動産屋を今すぐチェック → SNSでシェアしよう! 賃貸 クリーニング代 入居時 仕訳. この記事を書いたライター アエラスグループ コラム編集部 アエラスグループ コラム編集部です。 『はじめての一人暮らしで、なにからはじめればいいのかわからない…。』 『引っ越しは何度も経験しているけれど、次はもっと自分に合った物件を見つけたい!』 『無事に新生活がスタート!日々の生活に役立つ情報が知りたい。』 わたしたちは、そんなさまざまな思いを抱えるみなさまの声にお応えすべく、賃貸物件探しやお引っ越し、新居での役立つ情報などを発信していきます。 よろしくお願いします!
たま さん () コメント:8件 作成日:2004年04月23日 大家さんからのキャンセルの件でアドバイスいただいたものです。 今回の件でここのサイトのいろんな質問、アドバイスを見ていて疑問に思ったのですが、 入居時のお金を払う際に、保証金、5月分の家賃、1ヶ月分の仲介手数料、家の2年の保険、駐車場の1か月分の仲介手数料と5月分の家賃、ハウスクリーニング代を払いました。 退去時のクリーニング代についてって言う質問、アドバイスを見ていて疑問に思ったのですが 入居時のハウスクリーニング代の請求はおかしいことなのでしょうか?? 不動産屋さんは入居前に防虫の薬をしますっとの事でした。 何回も質問すみません。 ★この内容に関連する投稿を見る
Question ハウスクリーニング代は借主が負担しないといけないのですか? ハウスクリーニング代は借主が負担すると契約書の特約のところに書いてありました。これは本当に借主が負担しないといけないものなのですか?
ハウスクリーニングは原状回復とは違うの? ハウスクリーニングが掃除であるのに対して、 原状回復 は修繕となります。 経年劣化で傷んだものを除き、借主の不注意で起こった損傷などは退去時に 原状回復 することが義務付けられています。 例えば、家具をぶつけて傷つけてしまった壁紙、タバコの不始末などで焼けてしまった クッションフロア といった、そのままでは次の入居者が利用できない状態を張り替えるなどして元に戻す作業が 原状回復 です。 入居の際に預けた 敷金 から 原状回復 費用が引かれますが、これを高額なハウスクリーニング代を請求されたと勘違いする方も多いようです。 ハウスクリーニングと 原状回復 は全くことなるものなので、退去立会いなどでの説明はしっかりと聞いておきましょう。 ハウスクリーニング代ってなぜ払わないといけないの?