6月5日放送の情報番組「ノンストップ!」( フジテレビ系 )に演歌歌手でタレントのさくらまやが出演。あるフレーズを連呼して、ネット民を呆れさせている。 さくらといえば、2008年に10歳で演歌歌手としてデビュー。大人顔負けの歌唱力から"平成の 美空ひばり "と称され、09に 日本レコード大賞 新人賞、日本有線大賞新人賞を史上最年少で受賞している。 番組では、ミュージカル「赤毛のアン」で2年連続共演した女優の 美山加恋 とともに出演。2人のプライベートや仕事などにスポットが当てられた。 さくらがハマっいるものとして紹介されたのが、ホテルのバー。さくらは19歳だが、ホテルのバーで気分転換することが好きなようだ。VTRでは、さくらが気分転換に訪れるという東京・浅草のホテルのバーの映像が流され、よく注文するというラグーパスタやアヒージョも紹介された。 次にバーの代表マネジャーが、アヒージョなどさくらがアルコールに合うものが好きだということで、成人になったらお酒をたくさん飲むだろうとコメント。そのときワイプに映し出されたさくらは「なるほど、なるほど!」を連発。この"なるほど! "にネットユーザーが噛み付いた。「"なるほど"は目上の人に言う言葉ではない」「前も番組で審査員を怒らせただろ」など、反応は穏やかではない。 さくらには、過去にこんな苦い経験があったからだ。 「2017年に放送された『今夜、誕生!音楽チャンプ』( テレビ朝日系 )にさくらが出演。当時CDを3年間リリースしていなかったさくらは 中島美嘉 の『GLAMOROUS SKY』を歌い、審査員の1人から『この曲であなた何が言いたいんですかね?』と訊かれました。すると彼女はその質問に答えず『なるほど』と反応。この態度に審査員から『なぁ、聞いてるの!』と激怒されたのです。この時も視聴者から『目上の人に"なるほど"はよくない』といった意見があがりました」(音楽ライター) なるほど、口癖なのか。 ( 石田 英明)
さくらまやさんですが、2017年に『今夜、誕生!音楽チャンプ』に出演し審査員を激怒させた事件が有名ですね。 この番組は辛口な審査員の前で歌声を披露、審査員とロボットの合計点数で頂点を目指すというものです。 さくらまやさんは既に演歌歌手としてデビューしていたのですが出演時(19歳)はCDを3年間リリースしていない状態だったのです。 さくらまやさんは中島美嘉の「GLAMOROUS SKY」を披露し、高得点を獲得しています。 が、審査員である声楽家・菅井秀憲氏とバトルに発展していますw 菅井秀憲「この曲で、あなたは何を言いたいんですかね?」 さくらまや「なるほど」(会話がかみ合っていない) 菅井秀憲「なぁ、聞いてんの!? 」 さくらまや「たくさんのお客さんの前で、初めて歌ったときを思い出しながら歌ってます」 「あんまり、よくわかってないです」 菅井秀憲「だから、人の真似をしているようにしか聴こえないんだよ! 自分でも分かってんしょ?」 中々凄い空気だったようですねw SNSでも「さくらまやの態度に問題がある」と炎上してしまったようです。 動画はYoutubeなどにも現在は上がっていないようですね。 見つけ次第追記したいと思います。 番組出演時のさくらまやさんの態度は確かに問題があると思います。 演歌や動揺を得意としているのに「GLAMOROUS SKY」を披露していることを考えると本人は出演したくなかったけど事務所の都合で出演させられたのかもしれませんね。 好きじゃない歌を歌っても「思い」は込めれないでしょうし。。 となると審査員の見る目も確かですよね。 さくらまやの性格は? 『今夜、誕生!音楽チャンプ』に出演してからさくらまやさんの性格に問題があるのでは?という声が多く聞かれています。 音楽に関しては3歳から叩きこまれていて様々な賞を受賞 『今夜、誕生!音楽チャンプ』の審査員を見下していた、ということは否めないと思います。 さくらまやさんは ・プライドが高い ・神経質 な面があると思いますね。 まあ確かに子供の時から「美空ひばりの再来」なんて言われてしまったら天狗になるのは仕方がないと思います。 でもセールスは伴っていない、という部分に本人も葛藤している面もあるのかも。 幼少期に詰め込みすぎてしまった結果ともいえるかもしれませんね。 さくらまや 大学は? さくらまやさんは現在は大学に通いながら歌手活動をしているようです。 日本大学法学部に通っているようですね!
と聞かれ 「なるほど」と答えた、まやちゃん…かわいそうだけど 見ごたえありました。 きっと彼女は カラオケバトル慣れしてるので 機械で点を取れるから この曲をえらび 点をとれる歌い方をしたから 意味など考えてなくて きく人に何を伝えたいかっていうものもなく まったく響かなかったんでしょうね。 5人 がナイス!しています さくらまやが「なるほど」と答えた時に、菅井さんが「いや、きいてるの!」ってキレましたけど、さくらまやはきいてるのって事は分かっていたと思いますよ? 「なるほど」というのは「そういう質問できましたか!」という意味だったのでは? だとしたら菅井さんの「きいてるの」には答えられていると思います。
恋愛観の違い 外国人男性は基本的に 恋愛は対等なものである と考えています。 その上で 女性に求めるものは自立 です。 経済的・精神的に自立した女性を魅力的だと感じる傾向にあります。 一方日本人男性は、家庭的な女性に魅力を感じることが多いですよね。 少しくらい頼ってくれる女性がよい、これは日本人男性に多い意見です。 なので、日本人男性と付き合う感覚で外国人男性に頼りすぎるのは困りもの。 「自立した素敵な女性ではなかったのかな?」などと、別れの原因になることもあるのです。 友人Aちゃん 外国人男性だからっていうわけじゃないけれど、依存は気を付けた方がいいよね。 さくら 確かに!恋人以外にもなにか自分の支えとなるようなものがあるといいかも・・・趣味とか仕事とか好きなこととか。 愛情表現の違い 一般的に、外国人男性は日本人男性よりも 愛情表現が豊か です。 日本人男性のように 背中で語る 人よりも、 言葉として口に出す 人の方が多いんですね。 愛のシャワーとばかりに言葉を浴びせる人もいます。 でも、知らないと意外と戸惑ってしまうことも多いみたい。 友人Aちゃん 初めて "I love you, my raspberry pie. " って言われたときはびっくりして、固まっちゃったよね。 さくら ラズベリーパイ!食べちゃいたいほど可愛いってことなのかな? 外国人と働く日本人にありがちな｢勘違い｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 友人Aちゃん 私はそんな言い方するの知らなかったから笑っちゃってさ。 "honey"とか知ってる言い回しなら対応できたんだろうけど・・・あれは気まずかったなぁ(笑) せっかくの愛情表現を受けとれなかったら、お互いに残念ですよね。 外国では愛しい人を甘いものに例えることがあります 。 日本で有名なものは" honey "ですが、他にも" sweetie "などがよく使われます。 初めは恥ずかしいかもしれません。 でも、素直に受け入れて自分も愛情表現ができるようになれば関係が深まりますね! さくら ジョンは日本語話せるから甘えていたけど、私からもどんどん表現してみようかな。 美的感覚の違い 友人Aちゃん あと驚いたのは、髪を褒められたことかな。 何て綺麗な黒い髪だろう!って言われたのは、今でも忘れられない。別れた後染めちゃったけどね(笑) さくら 黒い色が!?髪質とか、匂いとかじゃないんだ!? 日本人には「重たい」というイメージもある 黒髪 。 調べてみると、 外国人男性にモテるための要素の1つ とも言われています。 外国人は、可愛いイメージの女性よりも大人っぽい雰囲気の女性を好む傾向もあると言われています。 そのため前髪も作らない方がポイントが高いそう。 確かに、これも日本人男性とは少し違うところですね。 さくら そういえば、映画「キューティ・ブロンド」でも主人公が振られた理由が「金髪」だったけど・・・うーーん。 外国人男性とお付き合いしたいと考えている女性は、髪は染めない方がよいかもしれません!
「インターナショナルクリニック」の看護師で「 エス コート ナース」でもある山本ルミが、患者さまとのドタバタな日常をお届けします! インターナショナルクリニックで働いていたときに、外国人と日本人との違いを感じたことの一つは「体格」。平均的に男性も女性も、 身長 ・ 体重 ともに日本人より大きいのですが、赤ちゃんを見てもそう感じます。骨太なのでしょうか? 薬の量も当然違います。クリニックで海外から輸入していたA型 肝炎 のワクチンは、子どもの分でさえも1回量が日本の規定の倍もあります。日本では3回接種、外国では2回接種という違いはありますが、それにしても多い! 内服薬にしても、例えば日本は50mgか100mgしかない薬でも、海外はさらに200mgがあることも。基本的に、私が今までに見た外国の薬のほとんどで、日本の倍量がありました。クリニックでは外国製の薬も扱っていましたが、使用する9割以上は日本製です。 だから、「朝に1錠 血圧 の薬を飲んでいた」という人が日本製の同じ薬を飲むとなると、2錠飲まなくてはいけなくなります。1種類ならいいのですが、5~6種類になるとかなりの量。「ご飯を減らさないと薬が入らない!
まとめ 3つのポイントから 外国人 の 仕事 の 考え方 を見てきましたが、まず明らかなのは、考え方の違いというのは育ってきた環境と文化の差異によるものだということです。そのため、 外国人 が日本で就労する場合、日本の文化を理解しようとする前向きな姿勢が必要となり、雇用する日本人も、彼らの考えに耳を傾けつつ、日本の文化に慣れてもらえるようにサポートすることが重要です。 外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ 「日本語+英語+さらに語学が堪能な社員の採用」「海外の展示会でプレゼンが出来る人材」「海外向けサービスのローカライズ出来る人材」「海外向けWebサイト構築・集客」など、日本語も堪能で優秀な人材へのお問い合わせが当社に相次いでいます。 他社の外国人採用成功事例はこちらからご覧ください。 【無料】就労ビザ取得のためのチェックリストがダウンロードできます! グローバル採用ナビ編集部では外国人の採用や今後雇い入れをご検討されている皆様にとって便利な「就労ビザ取得のためのチェックリスト」をご用意いたしました。また、在留資格認定申請書のファイル(EXCEL形式)も こちら よりダウンロード可能です。 こちらのチェックリストはこのような方におススメです! 外国人採用を考えているがビザの申請が心配。 高卒の外国人は就労ビザの申請できるの? どのような外国人を採用すれば就労ビザが下りるの? ビザ申請のために何を気を付ければいいの? 過去に外国人のビザ申請をしたが不受理になってしまった… 外国人材を活用して企業の業績アップを図りたい方。 一目で分かるこんな就労ビザ取得のチェックリストが欲しかった! 他社での事例やビザ申請の際に不受理にならないようにまずは押さえておきたい就労ビザ取得のためのポイントを5つにまとめた解説付きの資料です。 就労ビザ取得のためのチェックリスト(無料)のダウンロードはこちらから!