コンテストは"第二のゴクミを探せ"をテーマに始まった 米倉涼子、上戸彩、武井咲など数々のスターを輩出してきた「全日本国民的美少女コンテスト」。"第二のゴクミを探せ"をテーマに1987年に始まった同コンテストが今年、30周年を迎えた。今回第15回のグランプリを受賞したのは13歳の井本彩花だ。 歴代出場者には、細川直美(第2回グランプリ/1988年)や佐藤藍子(第6回グランプリ/1992年)など、結婚後も仕事を続ける女優・タレントも多い。 30年間、イメージキャラクターを務めている後藤久美子については、こんな秘話がある。コンテストを運営するオスカープロモーションの副社長・鈴木誠司氏が明かす。 「久美子は元F1ドライバーのジャン・アレジと結婚して渡仏する際、"社長、仕事はたくさんできないかもしれないけれど、生涯ずっと所属していい? "と聞いてきたそうです。うれしいですよね。スイス在住の今も帰国すると事務所に遊びにきてくれます」 近年、母親が平成生まれという応募者も増えてきているという。親子二代で美少女コンテストのファイナリストになるケースはまだないが、鈴木氏は「久美子の娘も美人ですし、遠くない未来にそんな日がくるかもしれない」と話す。 第1回から全大会を取材してきた『NIPPONアイドル探偵団』などの著者、北川昌弘氏もこれからの美少女コンテストに期待を込める。 「今年3年ぶりに開催されて、実はほっとしました。オスカーには近年、コンテスト出身者以外にも秀でたスターや人気タレントが集積しているので、コンテストをやめるのではと心配していたんです。 過去には4年間も間隔が空いた時期もありましたから。今後も全国から次のスターとなる美少女を探し、世に送り出し続けてほしいです」 ※週刊ポスト2017年9月8日号
「当時から、あっけらかんとした性格ではありましたが、私にとっては『美人』からはかけ離れた印象でした。ですが、お酒ブランドのイメージキャラクターや、女性ファッション誌の専属モデルなどを経験していくうちに、彼女の中で意識が変化していったんでしょうね。徐々に美しくなっていったと思います」 ──さまざまな経験を積んで、生まれた「美しさ」なんですね。それを生み出すために、鈴木さんをはじめオスカープロモーションのみなさんは彼女に何かアドバイスはされたのでしょうか? 「我々は、仕事ができる環境を与えることはできますが、そこからどう次へつなげていくか? 美しさに磨きをかけていくのか? というのは、本人の努力でしかないですね。モデルは、持って生まれた素材(綺麗さ)で勝負できることが多いと思いますが、芸能界というのはそこにプラス何か才能がなければ、生き抜くことができない厳しさがあります。また才能は、努力の中で生まれるものだと思うし、そこから『美』が生まれるものだとも思う。彼女は、努力を重ねた結果『美』を手に入れたのではないのでしょうか」 社長が12歳の上戸彩を見て「日本の芸能界を変える子だ」と予言 ──米倉さん以外で、印象に残っている出場者の方はいらっしゃいますか? 「上戸彩ですね。コンテストに参加した当時は12歳で、私には"可愛い"という印象しか浮かばなかったんですけど(笑)。弊社の取締役社長の古賀が、彼女を見て『後藤久美子の再来だ。彼女が日本の芸能界を変える』と断言したんです。後にも先にも、このような言葉を聞いたことはありません。それで実際に、芸能界を変えてしまうような人気を集めた訳ですからね。芸能界には、才能を見出す鋭い目を持った方がいらっしゃいますが、古賀は間違いなく最も『美人』を見抜く才能のある人間だと思いました。我々では理解できない、言い表せない、特別な感覚が備わっているのではないのでしょうか」 ──そして今年は、井本彩花さんがグランプリを獲得。彼女を選んだ、最大のポイントはどこにあったのでしょう? 「幼い頃からバレエを習っていたこともあってか、最終選考ではステージで物怖じしない度胸がありました。また、他にもグランプリ候補がいたんですか、彼女がコンテストの原点である『日本の美』を継承できる才能をもっていると判断しましたので」 第15回グランプリの井本彩花さんとゲストの上戸彩さん ──過去のグランプリ獲得者、出場者の皆さんの顔ぶれを見ていると、純粋に綺麗な外見だけではなく、自分で生き方を決めていけるような強さも併せもった方々が多い印象がしました。強さも「美人」になるための大切な要素ではないかと思ったのですが。 「その通りだと思います。後藤久美子を育てている頃から『挨拶などの礼儀さえ欠かさなければ、あとは同じ土俵の中。対等な立場で、自分の意見をしっかり言いなさい』と教育しているので。自分をはっきり表現することで、芸能界で存在感を出せると思いますし、結果的に本当の美しさが備わってくるものだと思いますね。つまり『美人』とは、外見だけでなく内面の美しさもある方なのではないでしょうか」 ──今後は、どんな「美人」を発掘していきたいですか?
国民的美少女・後藤久美子さんの長女、エレナさん(20)芸能界デビュー 国民的美少女・後藤久美子さんの長女、エレナさん(20)芸能界デビュー その他の写真を見る (1/ 3 枚) 女優の後藤久美子さん(43)の長女、エレナ・アレジ・後藤さん(20)が日本で芸能界デビューすることが分かった。28日発売のファッション誌「Richesse(リシェス)」で、かつて国民的美少女として大活躍した母と共演する。「将来は映画監督になりたい」と話しており、今年末ごろからモデルやタレントとして日本を拠点に活動する予定だという。 エレナさんは、久美子さんと事実婚した元F1ドライバー、ジャン・アレジさん(53)さんの長女。フランスで生まれ、現在はロンドンの映画製作専門学校で勉強している。久美子さん譲りの黒髪と太い眉が印象的な端正な顔立ちで、身長は156センチ。フランス語、英語、日本語など6カ国語を操る。久美子さんと同じオスカープロモーションに10月1日から所属し、学校を卒業する11月以降、本格的に活動を始める。 オスカープロモーションによると、初仕事となったリシェスの撮影は、イタリアのベネチアで行われた。ブルガリなどの高級ジュエリーとドレスに身を包み、「お母さんと一緒に写真を撮られるなんてうれしい!」と笑顔を見せていた。久美子さんも携帯電話でエレナさんの姿を撮影するなど終始和やかな雰囲気だったという。
執行役員の年収について解説 会社組織には、さまざまな役職があり、その一つ 執行役員 も会社の業務の重要な役割を担っています。 執行役員の社内での順位は、 取締役よりも下で部長よりも上 であることが一般的です。 執行役員の役職と は どのようなものかも含めて、年収についてみていきましょう。 執行役員とはそもそもどんな役職か 取締役と執行役員とは、 全く異なり ます。 執行役員は、 従業員のトップ といってもいいでしょう。 取締役が会社の運営方針を決定していますが、執行役員は、その方針に沿って、実際に部下や社員に業務を遂行させていきます。 執行役員は法律上定められた役職ではないので、執行役員がいない会社もあります。 そして、取締役が執行役員を兼務している会社もあります。 執行役員の年収は部長よりも高いのか? 執行役員は、会社内の 社員の一員 です。 部長職に比べると、給与は2割増しから3割増しほどになります。 平均的な年収にはばらつきがあり、社員の給与がベースとなっていますので、 会社の規模や業種により報酬の額は異なります。 また、部長と執行役員の報酬が全く変わらない会社もあるでしょう。 年収は会社の業績に連動していることが多く、業績が悪化すれば、報酬や年収も下がってしまいます。 【役員別年収相場】 20代後半から30代前半の一般・主任クラス 350万〜450万 30代後半の係長クラス 450万〜550万 40代前半の課長クラス 550万〜700万 40代後半の部長クラス 700万〜900万 といった金額が平均的な相場といえます。 執行役員の年収・報酬の決め方は? 執行役員の年収や報酬は、お手盛りで決まっているわけではありません。 会社との契約形態により報酬や待遇などが決められています。 雇用契約と委任契約の違い 社内の役職の順位では取締役の下に位置する執行役員は、 社員の中では最高職 といってもいいでしょう。 年収や待遇は、 一般契約社員のような雇用契約である場合と、取締役会の委任による契約である場合とによって異なります。 取締役会の委任による契約のほうが、報酬や待遇がよいものになっています。 取締役会による委任契約では、社員から執行役員に就任するときには、社員の退職金制度が定められていれば、退職金が支払われることがあります。 JobQ に寄せられたこちらの口コミをご覧ください。 Q.
21年3月期に報酬1億円以上を開示した544人のうち、403人が前年に引き続き開示した。連続開示の403人のうち、報酬額が増加したのは219人で、減額は164人、同額は20人という結果になった。 ストックオプションや株式報酬など非金銭報酬などを取り入れた報酬体系が進み、これが報酬額を押し上げる要因となっていると考えられる。 役員報酬額と従業員の平均給与との差 なお21年3月期に役員報酬1億円以上だった544人の基本報酬と賞与の合計(以下、報酬額)と、従業員の平均給与を比較したところ、格差の最大は、ソフトバンクグループのサイモン・シガース取締役(報酬額11億6700万円)で、従業員の平均給与(1404万9000円)とは83. 0倍の差があった。 2位は、トヨタ自動車のディディエ・ルロワ取締役(報酬額7億200万円)で、従業員の平均給与(858万3000円)の81. 7倍。3位は、日本管財の福田慎太郎会長(報酬額2億4200万円)で、従業員の平均給与(349万6000円)の69. 2倍という結果になった。 ITmedia ビジネスオンライン 【関連記事】 「年商1億円企業の社長」の給料はどれくらい? 上場企業 役員報酬 平均. 上場企業の「想定時給」ランキング、3位三井物産、2位三菱商事 8000円超えで「ぶっちぎり1位」になったのは? 上場企業の役員報酬額ランキング 最高額はソフトバンクGのサイモン・シガース取締役の18億8200万円 1億円以上の「役員報酬額ランキング」――トップ5に外国人が4人、日産・ゴーン氏は5位 社長の出身大学、日本大学が10連覇 増収増益率1位は?
年収ガイド > 職業・資格別年収ランキング >会社役員の年収 会社役員(会長・社長・副社長・専務・常務・取締役)の収入状況を掲載 産労総合研究所データより、会社役員の年収・収入状況を掲載しています。 会社役員の年収 会長: 3693 万円 社長: 3476 万円 副社長: 2947 万円 専務: 2433 万円 常務: 1885 万円 取締役: 1556 万円 会社役員の年収・収入について 会社役員とは 「役員」とは一般的には会社の経営者や上位管理職と言われる人のことをいいます。 役職としては会長・社長・副社長・専務・常務・取締役などがあります。 会社の上層部の総称として「役員」と呼ぶこともあります。 会社役員になるには 会社役員になる一般的なルートは一般社員から役員に登用されるルートで、企業に入社して実績を積み上げていく必要があります。 平均年齢はおおむね60歳前後と高齢になっており、こつこつと社内での地位を獲得しながら出世していく必要があるでしょう。 それ以外では自身が代表取締役として起業したり、起業に参画すれば、若くとも会社役員として働く事ができます。 会社役員の年収・報酬について 【2015年】 役職 在任年数 年齢 年間報酬 会長 29. 1年 70. 8歳 3693万円 (賞与あり)5216万円 (賞与なし)2932万円 社長 13. 8年 58. 8歳 3476万円 (賞与あり)4141万円 (賞与なし)3004万円 副社長 10. 3年 58. 6歳 2947万円 (賞与あり)2925万円 (賞与なし)2975万円 専務 9. 6年 60. 4歳 2433万円 (賞与あり)2575万円 (賞与なし)2283万円 常務 7. 会社役員の年収｜年収ガイド. 9年 59. 2歳 1885万円 (賞与あり)2013万円 (賞与なし)1782万円 取締役 6.
マイページTOP > ニュース 日本企業の役員報酬は平均でいくら!? 公開日:2019/08/01 更新日:2019/08/02 「役員報酬」と聞くと、有価証券報告書に役員報酬を過少申告し、金融商品取引法違反で逮捕されたカルロス・ゴーン日産自動車前会長のことを思い出す人も多いでしょう。逮捕当時、カリスマ経営者の逮捕劇に日本中で衝撃が走る一方で、ゴーン氏に支払われていた役員報酬が5年間で計約99億9, 800万円という巨額であったことも話題となりました。 では実際のところ、日本企業の役員報酬額は平均でいくらなのでしょうか。今回は日本における役員報酬の実情について解説します。 そもそも役員報酬とは?