きみを死なせないための物語 のシリーズ作品 1~8巻配信中 ※予約作品はカートに入りません 人類が地球に住めなくなった未来。長命な新人類"ネオテニイ"の一員であるアラタ、ターラ、シーザー、ルイの四人組はかつて"緑人症"という奇病をめぐり、ある"喪失"を経験した。16年後、大人へと成長した彼らの現在とは…? そして、きみの"物語(ストーリア)"の幕がついに開く……! きみを死なせないための物語 １- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 宇宙に浮かぶ都市国家コクーン。この限られた場所で生きるため、天上人(テクノクラート)と呼ばれる組織が人々の生命の価値を"査定"し、低評価の者を安楽死させていた。そんな中、短命の病"ダフネー症"のジジはシーザーに恋をする。存在価値のない人間が生きることは許されない世界で、少女はそれでも、恋の夢を見ていた……。 16歳までしか生きられず、天上人(テクノクラート)の査定による安楽死と隣り合わせである奇病"ダフネー症"のジジ。しかし、彼女は全力で恋をして、今を生きていた。そんな彼女を見守る長命な人類"ネオテニイ"のアラタやターラたち。彼らにも、天上人による生命の査定が迫っていた…! 天上人(テクノクラート)の禁忌に触れてしまったリュカは、命を狙われて地球へと脱出する途上で宇宙船もろとも爆破されてしまった。その悲劇を目撃したアラタは、天上人に迫られて自らの運命を決める。それは天上人になること。選ばれる者から、選ぶ者になることだった…。 コクーン社会を支配する天上人の中でも、選ばれし者にしか知らされない「真理」。その獲得を目指すためにターラと離れ離れになったアラタだが、二人の想いは今も遠い距離を隔てて共にあった……。止まらぬ時と世界の仕組みに、ネオテニイたちは全力で抗おうとする。 京都コクーンで超長距離航行を可能にするエンジン・VASIMRを発見したアラタたちは、4. 24光年離れた恒星系「プロキシマ・ケンタウリ」への航行を計画。このコクーンと、地球に縛られた社会を捨て、遥かな宇宙へと動き出す選択をした彼らの運命は…? ダフネー誘拐事件から一週間経過後、京都コクーンで超長距離航行を可能にするエンジン・VASIMRを発見したアラタたちは、4. 24光年離れた恒星系「プロキシマ・ケンタウリ」への航行を計画。一方、ジジの本音を聞いたシーザーは、ジジとともに地球に降下する決意し、アラタの計画から離脱を宣言するに至る。各々の想いを胸に、未来への決断をしたネオテニイたちに待ち受ける、衝撃の結末とは…!?
誰に感情移入できるかで感想は変わってくるかと思うが、あまり悪者はいないので素直な気持ちで読めます。主人公達には幸せになって欲しい。 ぼく地球が大好きなのでするする読めたしぼく地球を読みたくなりました。 皆さんのおっしゃる通り、一巻はまるまるプロローグです。 君を死なせない? 2017/10/17 21:14 4人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: とりのひよこ - この投稿者のレビュー一覧を見る ストーリーが壮大過ぎて、若干意味がわからないです。 懐かしい地球? 年をとらない?成長が遅い?人種? さらっと読むタイプの人には向かないのか? まだ序章 2017/04/19 21:59 0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: pope - この投稿者のレビュー一覧を見る 1巻は序章って感じですね。 人類とその倍以上?の寿命のネオテニィ、短命のダフネー症の等が出てきますが、短命だから不幸なのか?とか言ってるのでそういう幸福観とかの話になるのかな? 難しい 2020/05/15 15:08 1人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: やぬし - この投稿者のレビュー一覧を見る めちゃくちゃ難しい。最後まで読まないとタイトルの意味がわからないし、設定がとにかく難しい。解説してほしい。
人気漫画家のみなさんに"あの"マンガの製作秘話や、デビュー秘話などをインタビューする「このマンガがすごい!WEB」の大人気コーナー。 今回お話をうかがったのは、吟鳥子先生! 「ねえ ひいばあちゃん 俺たちの物語は……―― 遠くへ…… どこまで遠くへ 行けるだろうか」 宝島社『このマンガがすごい!2018』オンナ編の第7位にランクインした『きみを死なせないための物語(ストーリア)』(作画協力:中澤泉汰)。人類が地球に住めなくなった未来を舞台に、進化した人類と旧人類、奇病、完全管理化された世界の秩序など、本格的な遺伝子SFとしてマンガファンに注目を集めています。 ★最新4巻発売記念「さよなら日常、こんにちはSF。」フェア開催中! くわしくはコチラ!⇒ 本作を手がけるのは『 アンの世界地図 ~It's a small world~ 』の吟鳥子先生! 現代の徳島を舞台とした前作とは打って変わったテーマだが、その物語の誕生にはどんな秘密が? 今回、吟鳥子先生に本作の制作秘話などのお話をうかがうことができました。 著者: 吟鳥子 『一人の王に差し上げる玩具』(新書館)でデビュー。 既刊に『アンの世界地図~It's a small world~』(秋田書店)、『架カル空ノ 音』(エンターブレイン)など。 本作『きみを死なせないための物語』の 最新4巻が2018年10月16日 (火)に発売 。 物語のベースは幼少期に考えられていた!? ――あらためまして、『このマンガがすごい!2018』オンナ編7位ランクイン、おめでとうございます。 吟 何かの賞や公の場でのランクインといったものにずっとご縁がなかったので、とても驚きました! うれしかったです。本当に光栄に思います! ――では、まず『きみを死なせないための物語』が生まれたきっかけからうかがっていきたいと思います。 私は妹がいるんですが……。妹の寝かしつけのためにしていたおとぎ話がもとになっているんじゃないかと。この間妹が言ってたんです。「お姉ちゃんのコミックス、昔話してくれたお話だね」って。 ――ええっ、そんなにさかのぼるんですか!? もちろん子どもの頃の話ですからこみ入った設定はなくて、「宇宙を旅する4人がいて、4人は超能力を持っていて……」くらいのたわいのない話なので原型というほどでもないですが。 物語の舞台は地球から離れた宇宙のなか、「コクーン」と呼ばれる住居施設。優れた遺伝子を持つ「ネオテニイ」の4人が登場する。ベースとなる物語が幼少期からあったとはオドロキだ!
04. 23 / ID ans- 2523173 株式会社野村総合研究所 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昔は非常に激務であることもあったが、近年は労務管理が厳しく比較的ホワイトな職場だと思う。最近の若い人たちは完全に守られているため、過労死するようなことはまずな... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 昔は非常に激務であることもあったが、近年は労務管理が厳しく比較的ホワイトな職場だと思う。最近の若い人たちは完全に守られているため、過労死するようなことはまずない。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトによっては仕事量が多いのに残業時間の規制が入るため、結局隠れて仕事をせざるを得ない状況というのはある。 特に上級以上になると仕事に責任もあるため、隠れ残業が多くなる。 投稿日 2021. 08. 09 / ID ans- 4952790 株式会社野村総合研究所 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(汎用機) 【良い点】 以前は激務がデフォルトであったが、この1、2年で大幅に働き方を改善しようと、多くの施策が打たれている。また、社内の雰囲気としても、業務を調整することで休暇の取... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 以前は激務がデフォルトであったが、この1、2年で大幅に働き方を改善しようと、多くの施策が打たれている。また、社内の雰囲気としても、業務を調整することで休暇の取得等の理解がある部署が多い。 働き方改革として様々な仕組みが作られているが、業務量が減っていない場合が多い。その為、業務時間を制限されている一方で、持ち帰りでの業務を実施している場合がある。 投稿日 2018. 「激務の背景はやりきるプロ意識」野村総合研究所の社員インタビュー【年収や転職市場での評価まで】 ｜ OpenMoney. 23 / ID ans- 3286493 株式会社野村総合研究所 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 研究員、リサーチャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 最近は変わってきたが、コンサルティング部門は基本的にワークライフバランスに対する配慮は一般的な企業よりも薄い。特に若手のうちは何にも徹夜が続くことも珍しくはない。また、ど... 続きを読む(全175文字) 最近は変わってきたが、コンサルティング部門は基本的にワークライフバランスに対する配慮は一般的な企業よりも薄い。特に若手のうちは何にも徹夜が続くことも珍しくはない。また、どの年代でも基本的には激務といって差し支えない働き方をせざるえないことが多く、労働時間の絶対値は高い。ただし、裁量労働制なので、マネジメントをうまくすれば融通はきく制度となっている。 投稿日 2014.
10 / ID ans- 621607 株式会社野村総合研究所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 福利厚生はやはり充実している 俗に言う大手ではあるが、成長機会は多く存在し、自己市長を望める企業風土である。 私は当初、IT×コンサルという軸で、企業を選んでいたおり、... 続きを読む(全161文字) 福利厚生はやはり充実している 私は当初、IT×コンサルという軸で、企業を選んでいたおり、その意味では選択は間違っていなかったように思える。 しかし、激務であることは間違いなく、プライベートを重んじる方かどうかで評価は大きく分かれるのでは。 投稿日 2012. 10 / ID ans- 621604 株式会社野村総合研究所 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 外で言われている程激務ではないが(システム)、忙しいのは正しい。平日のプライベートは無いと考えていい。一応22時までには退社する様に徹底されてはいるが、裏を返せば22時ま... 野村総合研究所（NRI）は激務？残業時間や口コミなどを解説！ | 転職ゴリラ. 続きを読む(全159文字) 外で言われている程激務ではないが(システム)、忙しいのは正しい。平日のプライベートは無いと考えていい。一応22時までには退社する様に徹底されてはいるが、裏を返せば22時までは会社に残っていいし、部内でも結構な数の人が22時まで残っている。また残業管理が厳しい部署は結局持ち帰り仕事になる。女性も男性と同様に働いている。 投稿日 2012. 01 / ID ans- 492365 株式会社野村総合研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 プロジェクトマネージャ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・労務環境について イメージよりも激務でないと感じた。具体的にいうと、平日は毎日早朝から終電まで働きづめのイメージだったが、実際は平均1日12時間程度の勤務時間だった(... 続きを読む(全216文字) ・労務環境について イメージよりも激務でないと感じた。具体的にいうと、平日は毎日早朝から終電まで働きづめのイメージだったが、実際は平均1日12時間程度の勤務時間だった(過渡期のプロジェクトにアサインされた場合は、別だが…)。 ・社風 本部・部署にもよるが、想像したよりも自由でフラットな社風と感じた。まずは与えられた仕事で成果を上げ、周囲に評価される必要があるが、手を挙げれば、やりたい仕事をやらせてもらえる環境もあると思う。 投稿日 2012.
5%と最も成長 しています。 ・金融ITソリューション事業 金融業向けのシステムコンサルティングや開発保守サービス 全体に占める割合は50%と大きいですが、成長率は横ばいです。 *主要顧客は、野村ホールディングス(全体の12. 1%) ・産業ITソリューション事業 流通, 製造, サービス, 公共向け システムコンサルティングや開発保守サービス 全体構成比は35%ほどで、 昨対成長率が12. 6%と伸びている セグメント 20年3月期決算でも 産業分野の拡大に注力すると言及 されています *主要顧客は、セブン&アイ・ホールディングス(全体の9.
1というブランドや利益率の高いビジネス、教育体制もしっかりしているなど、自分のファーストキャリアに相応しい会社だと思って入社を決めました。 −−−経営コンサル部門に行きたかったのに、うっかりITソリューション部門に応募してしまったんですね。初歩的な質問で恐縮ですが、そもそも野村総研とはどんな会社でどんな部門があるのでしょうか? 野村総研は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、日本で初めて商用コンピュータを導入したシステム開発会社である野村コンピューティングシステム株式会社が合併して誕生した会社です。 お客様の問題を先取りして解決策を導いていく「ナビゲーション」から、具体的な解決策を実施・運用していく「ソリューション」まで、一貫したトータルソリューションの提供を強みにしています。社内は、先見力(「ナビゲーション」)を担う経営コンサルティング部門と、実行力(「ソリューション」)を担うITソリューション部門に分かれて活動しています。 入社4年でシステム開発の全工程を経験 −−−ITソリューション部門について、もう少し詳しく教えてください。 仕事は大きく、顧客に必要な業務設計を行い独自のシステムを開発する仕事と、既に開発済みのシステムを売って利用料をいただく仕事の2つあります。競合はアクセンチュアや日本IBM、NTTデータです。三大顧客と言われているのは、野村證券、セブン&アイ・ホールディングス、かんぽ生命です。 −−−システム開発と一言で言っても、業務は多岐にわたるかと思います。詳しく教えていただけますか? まず、システム開発では次のような工程が行われます。 ・要件定義:顧客の要望をヒアリングし、コストや要件を明らかにする。 ・設計:システムの概要と詳細を図にする。 ・コーディング:設計に沿って実際にプログラム言語を書き出す。 ・単体テスト:個々のシステムが設計書通りに動くか、テストする。 ・連結/総合テスト:システム同士が上手く連携するか、テストする。 私の場合は、入社1年目で要件定義以外の工程をすべて、2, 3年目で要件定義、4年目には全工程の土台となる基盤の検証等に携わり、入社数年のうちにシステム開発を一通り経験することができました。 −−−入社4年ほどでシステム開発の一通りの工程を経験できるのですね。若手社員は社内でどのようなキャリアパスを歩まれるのですか?
野村総合研究所は激務なのかどうかといった点や、企業概要、口コミ・評判などについて紹介しました。 野村総合研究所の社員の方々の質はとても高く、転職希望者の方に求められるレベルも当然高いです。転職難易度も高いため、転職エージェントを利用して万全の準備をして転職活動に臨まれることをおすすめします。 また、 転職情報サイトのインテリゴリラでは、実際に野村総合研究所の選考に合格した方の口コミが載っています。以下のリンクからご覧になれますので、ぜひご利用ください。 野村総合研究所の選考体験記一覧は こちら