「今日からダイエットを始めます」 「今日からジョギングを始めます」 とは言ったものの、思ったよりきつくて気がつけば3日坊主で辞めてしまった経験は多くの方が持つ経験だと思います。 一度挫折を味わい「よし次からは変わる」と決心し、また始める所まではスムーズにいくのですが、最初のやる気って結構続かないものなんですよね。 私も続けられない人間の1人です。 今年は勉強を頑張るぞ! とか、 今年はもっと新しいことに挑戦するぞ! などと年始から意気込んだものの、 1~2ヵ月でやめちゃったことはたくさんあります。 しかしそんなだらしない私だからこそわかる、続かない人にはある特徴があるんですね。 今回紹介するのは続かない人が持つ、3つのダメな習慣とそれを改善するための4つの方法についてお話したいと思います。 なかなか続かない人が持つ3つのダメな習慣 何事も続かないと言う人には3つダメにしている習慣があると話しましたが、どんな習慣だと思いますか? あれかな、これかな、とそれぞれ少しは思うことがあるのではないかと思います。 結論から言いますと、続かない人は 「やる気だけがから回って具体性がない」 という特徴があります。 どういうところが具体性がないのかお話していきますね。 1. 何をやっても【続かない人】の問題点TOP5. ビジョンがない 続かない人には、「どうなりたいのか」「なぜそれを選んだのか」など ビジョンが定まっていない 人が多いように思います。 例えば、 今年こそはとダイエットをはじめたけど、つらくて1週間で辞めちゃった。 ジムに通い始めたものの3日坊主で続かなかった。 これらの原因は ダイエットをしたらあなたはどうなるのか 運動をするとどう変わるのか そう言った 「先の所がモヤモヤで見えないまま走り出してしまうのが原因」 です。 理由としてはなんでもいいのです。 モテたいとか、単に周りによく見られたいからとかでいいんです。 まずはどんなビジョンでもそれをした先に何があるのか明確にしてみましょう。 2. 時間がバラバラ 新しく何かを始めてからその生活に慣れるまでしばらくかかります。 今まで仕事から帰ってご飯を作って食べ、お風呂に入り、ゆっくりすごして寝る。 このような生活だった人がいきなりその生活リズムの中にジョギングを入れたとしたら、ある意味これまでの生活のリズムが変わるということでもあるんですね。 例えば 帰ってくる"前に"してくる 帰って"から"走りに行く 食後に片付けなどをしてから行く など、 どこかの時間にジョギングを当てはめる 必要がありますね。 しかし始めたばかりのころは、ベストなスケジュールを組むために時間帯を変えてみたり、時には用事があったり後回しにしちゃったりして、習慣づけることができないなんてこともあるのかもしれません。 人は無意識の内に1日の行動が決まった時間に取るようにしがちです。 ご飯を食べる時間は8時で お風呂に入るのは9時 寝るのは大体0時ごろ など、人により様々なルーティンのなかで生きているのです。 これを 習慣 と言います。 なので、何かを続けようとするときには生活の中にうまく入れ込んでいくことが必要となります。 何事も続かないと言う人は、続けたいことをする時間をコロコロ変えていないか考えてみて、「何時間トレーニングをするか」「何回するか」ではなく。 〇時にやる ということを決めて習慣づけることを意識してみると良いかもしれません。 3.
よしやるぞ!と意気込んで始めた仕事や勉強。でも3日もするともうやる気が出ない。 いつも同じことの繰り返しで、何も続けられない日々に嫌気がさす毎日。 何もできない自分が悔しいし、虚しいし、苦しい。 不甲斐ない僕が変わり始めるきっかけになった方法をご紹介します。 この記事のポイント 自分を観察すれば、続かない原因も対策も必ず見つかる。 自己観察を続けると、自分をコントロールできるようになる。 続かない原因がわかればあなたは変われる 続けられないのには何かしらの原因があるはずです。 自分はどうしようもない人間なんだと諦めてしまわずに、原因を突き止めることができれば、あなたが変わる大きな一歩になります。 自分に自信がないから続かない 自分に自信がないとなかなか努力を続けることができません。 結果が出ないんじゃないかと不安になって、途中で諦めてしまうんですよね。 努力するのって大変ですから、報われないと思ったら諦めてしまうのは仕方がないことです。 でも、僕みたいに何も続けることができなかった人は、 何かを続けるだけで自信がつきます。 何でも良いんです。 何か1つでも続けることができたなら、別のことだって続ける自信がつきます。 結果ばかり気にしなくていいんです。 失敗したとしても、続けられたというだけで自信がつきます。 そして自信がつくだけで、十分報われます。 まずはやってみましょう!
どうすれば、もっと仕事を効率よくできるようになるのか? この店の課題点はどこにあるのか? といった感じで、他者貢献するような目標を定めるだけで、全く違う世界が開くかもしれません。 というのも、結局今まで自分がやろうともしなかった目標を設定することで、 既存の『自分らしさ』が動き出し、ビット数のとこでも言いましたが、140対20000という比率が傾きだす わけです。 ②:ノウハウよりもノウフーを意識する 続いて2つ目が… ノウハウよりもノウフーを意識する。 ※ここでいうノウフ―とは『憧れの人』、『目標とする人』、または『自分より少し先を行くライバル』のことを指します。 という方法を解説します。 ここでも、具体例を示した方がわかりやすいので、早速下記の例を見てください。 具体例 この例は兄弟がいる人なら、たぶんイメージしやすいと思うんですが…。 もしあなたが弟なら、小さい頃。兄の背中をおっかけ、無意識に兄がすることをなんでも真似しよとした経験はありませんか?