テニスと呼ばれるスポーツには2種類存在するのをご存知でしょうか? 一般的にテニスと呼ばれている硬式テニスとソフトテニスと呼ばれている軟式テニスの2種類です。今回はこの硬式テニスと軟式テニスの違いを紹介したいと思います。 中学、高校に入学したお子さんから「テニスをやりたい」と言われたけど軟式?硬式?なに?ってお母さんにも見ていただきたいです。 硬式テニスとは? 一般的にテニスと呼ばれているスポーツです。錦織圭選手や大坂なおみ選手が世界を舞台に戦っているのが硬式テニスです。 向かい合った者同士がお互いに1つのボールを打ち合う形の競技の起源は、紀元前まで遡ることができるそうなのでかなり古い歴史があります。16世紀頃に貴族の遊戯としてフランスに定着しはじめます。その後18世紀から19世紀にかけてヨーロッパの貴族の間で大流行します。この頃までは貴族の遊びだったようです。 その後1877年には第一回ウィンブルドン選手権が行われて4年後の1881年には全米テニス協会の前身であるアメリカ国立ローンテニス協会がルールを標準化し、全米シングルス選手権を開催します。この大会とその後行われるようになる全米女子シングルス選手権が現在の全米オープンの前身となります。1900年には国別対抗戦としてデビスカップも始まり現在に繋がっています。 軟式テニスとは? 知ってました？硬式テニスと軟式テニスの違い | テニスナビ. ここ数年硬式テニス部のある中学校が増えていますが、中学生が部活動で行うテニスといえば軟式テニスです。 そんな軟式テニスの歴史はというとまず硬式テニスが1870年代に日本に伝わります。第一回ウィンブルドン選手権が行われた頃には日本に硬式テニスが伝わっていたことになります。 この頃日本に硬式テニスのボールを作る技術がなくゴムボールを使ったテニスが普及しました。当時ゴムボールも輸入品でしたが1900年に国産化されゴムボールを使ったテニスは日本で独自の進化を遂げます。 その後アジア軟式庭球連盟が台湾、韓国と3カ国で設立されてアジア圏で普及して南米やヨーロッパでもソフトテニス連盟が出来ています。アジア大会では正式種目となっているもののオリンピックなどの世界規模の国際大会で正式種目となったことはないのでアジア圏で親しまれているスポーツといえます。 現在、ソフトテニスという呼称ではありますが、説明上この記事では軟式テニスと表記させていただきます。 みんなで作るテニス専用オンラインサロン!!
この記事は、ソフトテニスから硬式テニスに転向した時、テニスが難しくなるのか?何が違うのか?ソフトテニスの技術を硬式テニスに活かすことはできるのか?という疑問に答えています。 ソフトテニスと硬式テニスの「共通点」「相違点」「ソフトテニスをやってたからこそ活きるメリット」「新しく学ばなければならないこと」をわかりやすく書いています。 私自身、中学校はソフトテニスをしていて高校から硬式テニスを始めました。 高校では、クラブとは別に週1回テニスレッスンを受けていました。 硬式テニスを始めた時、ソフトテニスとの違いがあるとはわかっていましたが、硬式テニス向けに強制的にフォームや考え方を変えたことを覚えています。 それが良かった悪かったという話ではありません。 時間が経った今、あの時のことを振り返って、 事前に知っていたら「 もっと硬式テニスが早く上手くなっていたなぁ 」「自分の役に立っていたなぁ」と思うことが多々あります。 それでは、始めましょう。 ソフトテニスから硬式テニスへ転向する直前、「期待と不安」いろいろな思いがあると思います。 中でも一番気になるのは、転向後 硬式テニスを上手にプレーすることができるのか? ソフトテニスをしていたメリットを活かせるのか?
雇用契約の際、雇用契約書や労働条件通知書のほかにも交わしておきたい書類があります。まず、 秘密保持契約 です。 労働中に知り得た情報などを第三者に漏らさないことを契約書として交わします。 また、有給取得に関して企業独特のルールがある場合には、内容を別途書類にまとめておくと良いでしょう。なお、有給の発生、取得方法は法令によって定められている部分があり、それを逸脱した独自のルールは無効となります。 雇用契約書を交わさない場合どうなりますか?
ペーパーロジックは契約書や請求書など法定保存文書を完全に電子化・ペーパーレス化(紙廃棄)するクラウドサービスを提供しています。 【リサーチ】ワクチン接種定着後のテレワークに対する意識調査テレワーク会社員へ調査9割以上がコロナワクチン接種定着後も「テレワークを希望」~テレワークに伴うペーパーレスの浸透に好意的な声多数~■調査概要調査概要:ワクチン接種定着後のテレワークに対する意識調査調査方法:インターネット調査調査期間:2021年7月1日~2021年7月3日有効回答:事前調査で「週3日以上 このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ 他にはこんな調査データも ・ 他にもたくさんのデータがあります。 ≫キーワード検索
2021. 07. 30 主要教習機関の講習・教育まとめ 令和3年8月から 1に記載のない講習・教育について 「主要教習機関の講習・教育まとめ」に記載のない講習・教育及び教習先については、下記の一覧表をご確認ください。 宮城労働基準協会 年間予定表(令和3年度) 宮城労働局登録教習機関一覧 資格取得の助成 ※他の対象資格については、こちらをご確認ください。 申請の条件 ① 令和3年1月1日~令和3年12月31日に取得した資格。 ※ 資格取得日(合格証書等の日付)が令和3年1月1日以前の場合は対象外 ② 資格の受講時と、助成金の支給時に組合員であること 申請方法 ご所属の組合で申請書を記入し、「証明書類の写し(合格証書、合格通知書、資格証明書、修了書など)」を添付して提出 申請手続き等の詳細は、ご所属の単位組合にお問い合わせください。 → 単位組合のご案内 資格受講の割引(建災防に限る) 割引するには宮城県連の在籍証明書が必要です。 在籍証明書の発行手続きは、ご所属の単位組合で行ってください。 → 単位組合のご案内
新型コロナウイルス感染予防対策で、国は在宅勤務(テレワーク)を企業に推進し、後押しするため「脱はんこ」指針も公表した。企業においては、ペーパーレス化が加速しているが、人事労務関係書類について、ペーパーレス化ができるのかという相談が増えている。今回は人事労務関係書類のペーパーレス化について解説する。 人事労務関連書類をペーパーレス化する際の注意点とは 労働基準法第109条では、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を5年間保存しなければならない」と定めており、同法120条第1号においてこれに違反した場合は30万円以下の罰金を科すとされている。なお、5年という期間については、令和2年4月1日の労働基準法の改正に伴い適用となるが、当分の間は経過措置で3年とされている。 上記の書類の保存については、2005年の行政通達において電子データで保存することが認められるところとなっている。(平成17. 03.
一般書・実務書 労務・法務 定価 2, 200円(本体価格+税) 会員価格 1, 980円(本体価格+税) 書籍コード番号: 95751 奥付日付: 2021-07-13 ページ数: 264 ページ 判型: A5 刷り色: 1c ISBNコード: 9784433757519 会員価格 1, 980円(本体価格+税) 会員なら送料無料 詳細 在庫僅少 あなたにおすすめの商品 この書籍を買った人は、こんな書籍を買っています 書籍内容 【テレワークを導入するには就業規則の見直しが必要です!!