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トピ内ID: 0017267232 みみ 2010年12月1日 08:22 話題なんて考えなくていいのだと思います。 私(27歳)も昔は話題をいろいろ考えたりしました。でも、そんなに気を使わなくていいと思います。 沈黙を気にしない間柄も悪くないですよ。 同僚は仕事仲間です。気の合う友達とは違います。 だから、会話がはずまない異性の上司と出張になっても、もうあまり気にしません。沈黙大歓迎です。 トピ主さんの相手は同期の同性のようなので気が合うにこしたことないとは思いますが、仕事仲間だし会話に気を使わなくていいと思います。 トピ内ID: 6939165047 あい 2010年12月1日 08:35 と、私は個人的に思います。 職場の人が自分と性格が合うとは限らないし。 Aさんはあなたと合わないと思っているのではないでしょうか?
自分の意見がない Luis Alvarez/Getty Images もし身の回りの世界に批判的でないなら、会話中にさほど多くの話題を提供することはないだろう。 「信じるように教え込まれた過去に気付かない人は、つまらない」と マランダ・マーヴィン(Maranda Marvin)氏は言う 。「こうした人々は、様々な物事を非常に限られた視点からしか捉えられない」 7. 面白い話をうまく伝えられない Thomas Lohnes / Getty Images 「誰かの興味を誘い、他人を真に引き込むには、ストーリーをうまく伝えることができなければならない」と デーブ・チェン(Dave Cheng)氏は言う 。「そしてそのストーリーを、大事にしなければならない」 事実、2016年の調査によれば、面白い話ができる男性は、 女性にとってより魅力的である ことがわかった。 その上でチェン氏は、「他人の話すストーリーも大事にしなければならない。それらの物語を気にかけるべきだ」と述べた。 8. 自分から話さないタイプの人と雑談を続けるコツ | 会話のコツ吉. 目新しさがない Wikimedia Commons 人間の脳に関する研究によると、我々は基本的に目新しさを求めている。 80万年以上にわたって進化し続けてきた脳に刺激を与えることは、必要不可欠だ 。会話によってもたらされる刺激は、聞き手に目新しいものを提供しない限り、刺激にならない。 「何かしら新しい学びを与えてくれない人が、私にとってのつまらない人」と 言ったのは、スタン・ヘイワード(Stan Hayward)氏だ 。「その人が本当につまらないかどうかを判断するには、時間がかかる。ただ、中には早い段階で手がかりを示す人もいる」と付け加えた。 9. 他人の視点で物事を見ることができない Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr 「つまらない人とは、その会話が相手にとってどのようなものかを理解できない(または理解しようとしない)人だ」と ドリュー・オースティン(Drew Austin)氏 は言う。「相手の立場に自分を置くことができる人は、会話も面白い」 つまり、 心の知能(EQ) が会話力の鍵だ。 10. 会話に他人を参加させない Alessandro Valli/flickr マリー・ホランド(Marie Holland)氏 は、つまらない人の特徴として、「会話に興味を持っている他人を、その会話に参加させないこと」を挙げる。「つまらない人が自分の話したいことだけを話して、関係のない些末なことまで話し過ぎている状況は、よくあることだ」 これは「共感」と一緒だ。会話の中で誰かが取り残された気持ちになっていることに気付けないなら、あなたはつまらない人だ。 11.
「自分のことを話さない人」は何も表現していないわけではありません。 何も話さないから、何も表現していないと思われるかもしれません。 そこで、ちょっと何を考えているのか分からない人だなと不信に思うわけです。 ただ、 人は言葉を何もしゃべらなくとも相手が考えていることは自ずと表に出てくるものなのです 。 例えば、本屋さんで「健康」の本を手に取っていた人がいるとしましょう。 その人は、あなたに言葉でなにかを語りかけてくるわけではありませんが、しっかりと「健康」に興味があると自己表現しているのです。 「本人が健康になりたいのか」 「周りの大切な人に健康を害している人がいるのか」 「医学生で世の中からその病気を消したいのか」 このようなことは簡単に推測できます。 「自分のことを話さない」というのも同じことです。 「自分のことを話したくないという理由がある」という自己表現をしているのです 。 また、男性は「何も言わなくても分かってくれる相手」というのをかなり重宝します! 何かするわけではないのですが、「同じ空間」にいるだけで話をするよりも深いコミュニケーションをしていることってあるんです! ポイント [box color = "lred"] 自分のことを話さないからといって、自分のことを表現していないわけではないということです。 子供のころは「言葉のボキャブラリー」が少ないため、表現したくてもできないことがあります。 説明自体ができないのか、説明したとしても周りの人が親身になって聞いてくれなかったなどです。 子供のころの経験は、人生全般に影響を及ぼします。 ひょっとすると、子供のころのこのような経験が大きく関係しているのかもしれません。 [/box] スポンサーリンク 自分のことを表現するのが苦手!? 喋らない人の5つの心理。職場や身近にいる無口な人との関わり方とは | Smartlog. では、なぜ「自分のことを話したくない」ということになるのでしょうか? 「自分のことを話さない人」だって相手が自分のことを話してくれたら、内心では話したいと思っていると思います。 お互いに分かりあいたいということです。 人が何かをしてくれたら、お返しをしたいと思うのは自然なことです 。 しかし、そこで「ストッパー」がかかってしまうのです。 その要因はどんなものなのでしょうか。 それは、「本当の自分」ではないかもしれないということではないかと私は思います。 本当の自分を見失っているとどこかで感じているということです 。 正確には、 抑圧的な環境 で「そのままの自分」、「本当の自分」がどこかへいってしまったということです。 自分のことなんて話す価値があるのか?と思ってしまっているのかもしれません。嫌われるんじゃないかと思っているのかもしれません。 嫌われる人の特徴については「 嫌われる人の特徴3つ!あなたの心理も診断してみて?
周囲の時間をムダにする ミーティングや会合などにいつも遅れる、「自分の時間の方が大事」と思っていませんか。スーパーのレジで支払いするときに、後ろの人を待たせてもゆっくり財布をだして、カードの山を漁ることはありませんか。自分だけのせまい世界で自分よがりに考えているだけでは? 自分から話さない人. このように小さな不便さに気づかないような人は、結局大きな問題にも気づけない。デリカシーのない図太い人。 何気ない状況で対応するときほど、本来の自分が出るものです。特に自分がリーダーのポジションにいる場合ほど重要に。「自分よりも周囲の人たちのほうが、重要なタスクを抱えている」という見方に切り替えるだけでも、大きな変化になりますよ。 04. 相手に求めすぎる © よく知らない男性から、時間もかかるようなとても大きな頼まれごとをされたとします。とても自分じゃ抱えきれない頼みごとでもあるからと、一度は断ります。それでもしつこく頼まれとします。何度も断ると、最後に出てくるのが「一生のお願いだから。僕にとってすごく大事なんだ」というカード。 確かに、必要なのかもしれない。でも、その必要性が問題なんじゃないか。世界はあなたに借りがあるわけでもないから、タダで助言や成功を与えられるわけではありません。あなたに与えられるものとしたら、自分が努力して得たものだけ。 人は自分で助けられるような人を助けたいと思い、そして助けた人に助けられるもの。それによって、お互いが助け合えるような人たちとの絆が強くなるのです。みんなこのような関係性、そしてそういう人が増えて欲しいとも願っています。 05. 誰かのSOSに、 聞こえないフリをする 人間が生きていくうえで、同じタイミングで2つ以上のものが必要な場合もあります。例えば、いくらかのお金と、食べものと、暖かいコートだったり。 私もカルマ(業)なんて信じない性格ですが、それでも良い行いは自分に返ってくることを信じていれば、モチベーションも日頃の行いも良くなるというもの。それだけの理由であったとしても、落ち込んでいる人がいれば助けるべきなのです。 06. 自己肯定するための 質問を相手にパスし、 自分で回収する 同僚からお昼休みのときに「ソーシャル・メディアでのマーケティングは効果的だと思う?」こう聞かれたとします。 そこであなたが「場合によっては…」と意見を言い始めようとすると、「違う、ROIも見た事ないし、直接的に売り上げに繋がっている証拠もないしね。しかも、気づかれる事は測定しきれないし、重要な目標でも…」なんて具合に、あなたの話を途中で遮って、ひたすら自分の会話に終始する。こんなコミュニケーションからは逃げ出したくなりますよね。 自分の間違っているかもしれない意見を、無理やり押し込む必要はありません。質問は、本当に答えが必要なときにだけはさめばいい。そしてまた話すとき、追記の質問をしてみて、相手の価値観をよりよく知ろうとしてみてください。 07.
魅力的な話をするためのポイントとは? プレゼンが伝わる人と伝わらない人の差はどこにあるのでしょうか(写真:mtmphoto/iStock) 会議でも、営業先でも、一生懸命プレゼンしているのに、なかなか伝わらないし、共感や賛同を得られない。そんなうまくいかない「壁」を前にして、「どうせ自分は……」と諦めてしまっていることはないだろうか? 人の話を聞かない人の特徴5つ！人の話を聞かない親や上司への対処法も | MENJOY. そして、その原因が自分のコミュニケーション能力が劣るからでも、努力が足りないからでもなく、相手に対するアプローチの方法が間違っているだけだとしたらどうだろう? 今回は初の著書となる 『うまくやる ~コミュニケーションが変わる25のレッスン~』 を上梓した、クリエイティブディレクターであり大学講師の熊野森人氏が、ちょっと意識するだけで「つまらない話がわかりやすく魅力的な話へと変わる」コミュニケーションのポイントを解説する。 例えるときは相手が知っていることで! 私はクリエイティブディレクターという仕事柄、たくさんの人とお会いしますが、どんなに難しい分野のお仕事をされていても、スマートな人に限って、わかりやすく、やさしく、かつ面白くお話しくださいます。 今回はそのような方たちがどんなふうにお話をしているのか? そのポイントを紹介していきたいと思います。 わかりやすく話す人はどんなふうに話しているのでしょうか(イラスト:柳田義幸 『うまくやる ~コミュニケーションが変わる25のレッスン~』より) まずはテクニックから。よく聞き上手は話し上手などと言われますが、例え上手も、聞き上手に勝るとも劣らないコミュニケーションテクニックと言えます。 例えるというのは、じぶんがわかっていても、相手がわからない場合に、その相手がわかるようなものに、形を変えて説明することです。その道の一流と言われる人は例え話もわかりやすいものです。では、わかりやすく例えるにはどうしたらいいのでしょうか? 例えるコツは、相手が知っているであろうことで細かく伝えるということが大事です。 ただそう言われてもパッとできるものではありませんよね。ただ、次の3ステップを踏めば、誰でも大体は例えられるようになります。 ステップ1: 例えるものを、色、形、音、香り、手触り、味など五感に分解し、色なら同じ色のものを集めます。 ステップ2: 次にその中から特に似ているものを選びます。このタイミングで、相手の年齢や性別、性格などを考慮したうえで伝わるものなのかどうかを思案します。 ステップ3: 伝わるだろうなと思うベスト3の1位から順に相手に説明していきます。
」で詳しくご紹介しています。 つまり「仮面の自分」はさらけ出したくはないのです。 日本にはそのままの自分でいてはいけないという風潮が強いように思います。 このようなメンタリティについては「 自尊心が低い人の原因と特徴、自尊心を高める3つの方法 」を参考にしてみてください。 その結果として、自分のことを話すこと自体にためらいがある人が多いのではないでしょうか。 ちなみに、わたしは何かで悩んだときはいつも本を手にとります。本に助けられたことも多いです。 +α 今回は、自分のことを話さない人のことをご紹介してきました。 ただ、反対に自分のことを話すけれど「本当の気持ち」を話してくれているのか分からない人もいます。 自分のことを話すからと言って分かりあえるということではないということです。 「自分が表現していること」と「自分がやっていること」の一貫性が保たれているなら、信用できる人だと思います。 「やっていること」にスポットライトをあてるのがいいのかもしれません。 他の人との付き合い方などを観察するのも、その人を知るいい材料になるのではないでしょうか。 もし、信用ができないよう人であるなら人間関係を整理する必要が出てくるのではないでしょうか。 人間関係の整理については「 人間関係を断捨離してリセットを3分でしよう! 」で詳しくご紹介しています。 私のエピソード 私の友達などでも自分のことを話す人もいれば、話さない人もいます。 自分のことを話したがる人は自分を大きく見せようとするためのコミュニケーションをする傾向があるということです。 面白ければいいのですが、だいたい本人だけが楽しんでいるようでなりません。 一方で、あまりにも自分ばかりが話しているから相手に話題をふってみてもあまり話さない人もいます。 でも、私は後者の人の方が、信用のおける人だと思います。無口だから信用できないのではなく、無口だから信用できるのです。 だからか、無口な知り合いは結構モテていました。 たまに、何か話してくれること自体が「ギャップ」になって人を惹きつけるのかもしれません。
(2)質問を考えながら聞く ただただ相手の話を聞いていると、集中力が切れてしまったり、興味がもてないこともしばしば。そんなときは自分自身に課題を与えて、相手の話を聞く努力をしてみましょう。 例えば「質問を3個する」と自分自身で決めます。そして話を聞きながら、質問したいことを考えるのです。質問を考えるのは案外難しく、インタビュアーにでもなったような気分になり、自ずと相手の話を聞こうとするでしょう。 相手の聞いてほしそうな部分を質問で深堀りすると、相手のテンションが高くなるので成功、など自分ルールを作るのもアリ。 (3)オウム返し 人が話したことをオウム返しで自分も言う、というのも話を聞く訓練になります。言ったまま返すこともあれば、趣旨をまとめて「それは●●ということですね?」なんていうのでもいいでしょう。 ちゃんと聞いてますよアピールにもなるので、話を聞いてくれない……と不満をぶつけられた際にも有効な手段です。 7:まとめ 話を聞かない人は、困ったちゃんですが、対処方法を身に着けて、上手にかかわっていきましょう。 人の行動を変えることは難しいですが、自分の行動を変えることで相手にも影響が及ぶことも多いもの。良好な関係を目指し、頑張りましょう!