おたふくかぜを家族で発症すると、自分が発症していなくても出勤停止って本当ですか?. 子供が高熱を出して会社を早退しました。 その際に「保育園でおたふくかぜが流行っている」と話したら、 「自分は発症していなくても、家族が発症していると他の人にうつるから出勤停止だからね」と言われました。 自分は免疫があるから発症しなくても、感染はしてるから。という意味ですね。 我が家は、私は予防接種済。 旦那は発症済。です。 ですのでおそらくおたふくの発症はないと思いますが、でも子供が発症すると出勤停止なのでしょうか・・・ 結果としては子供はおたふくではなく、ただの風邪でしたけど。 発症はしなくても、 ムンプスウィルス(おたふくかぜウィルス)保持者とみなされるから、と考えられると思います。 ムンプスウィルスは、 飛沫感染で、くしゃみすると、唾が飛びます。 これで、感染していきます。今まで罹患したことない従業員の方が感染してしまうと、男性なら男性不妊症を引き起こす可能性があって、危険だったりもします。あんまり成人男性他、他人には移したくないですね。 1人 がナイス!しています その他の回答(1件) 推測なんですけど、免疫があっても、体にウイルスがあった場合、 それを会社に持ち込んでしまう恐れがある。 と言う事ではないかなと思います。
こんにちは。 院長の黒田です。 昨年お伝えいたしましたが、やはり今シーズンは『A型のインフルエンザ』が流行しました。 2月末には一旦収束の気配を見せていたのですが、3月に入って、再び流行の兆しを見せています。 幼稚園や小学校では学級閉鎖になっている所もあり、職場内で流行している所もあるようです。 ・『インフルエンザ』は、これからの時期、「A型」から「B型」に流行が変わる可能性があり、まだまだ注意が必要です。 ・『流行性耳下腺炎(おたふく風邪)』も相変わらず罹患者がいる印象です。こちらは、大人・子供を問わずに、受診される方がいらっしゃいます。 ・『溶連菌による咽頭炎』も、幼稚園児・小学生を中心に、依然として流行しています。 医療機関を受診して、検査を受けて、病名診断がついて、いよいよ治療が始まります。 では、どれぐらいの日数、自宅療養が必要なのでしょう? 幼稚園児は? 小学校は? 中学生は? 高校生は? 有給じゃないなのでしょうか？ - 相談の広場 - 総務の森. 大人は?
2~1. 1%と高くはありません。 おたふく風邪は内科?耳鼻科? おたふく風邪に掛かった場合は内科、耳鼻科どちらに行った方が良いのでしょうか。 発熱はあるし、耳の下は腫れているし、迷うところですよね。 結論としては、 症状によって、診療を受ける科を決めた方が良い です。 つまり、発熱がつらかったら内科へ、が耳の下の腫れが気になるのでしたら、耳鼻科へのようにです。 なぜならば、どちらに行ってもおたふく風邪の診断はできます。 しかし、おたふく風邪には、特効薬がないので対処療法するしかないからです。 まとめ ◆大人のおたふく風邪は完治するまで(1週間~2週間)は出社を控える。 ◆大人のおたふく風邪が重症になるリスクがある。 ◆おたふく風邪かな?と思ったら症状により、内科または耳鼻科へ行く このように大人になるとリスクが大きいおたふく風邪。免疫が無い方は予防接種を受けることをおすすめします。 スポンサーリンク
おたふく風邪は最低で何日出勤停止ですか? 12日に耳下が痛くなり、医者に行って抗体検査を行いました。 13日におたふく風邪と確定しました。 12日から会社を休んでます。 会社からは完治した証明書をもらってくるまで出勤停止と言われました。 来週の火曜日20日に大事な出張があるんですが、間に合うでしょうか? 医者は治ったら診断書を書きますしか言ってくれません。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 今年の一月に息子と主人がおたふくになりました。 腫れと痛みと痒みが引けば会社も学校も大丈夫と言われ、だいたい一週間位かなぁ と医師が言ってましたが本当に一週間ピッタリかかりました。 なので、来週火曜の出張には大丈夫じゃないかな。 お大事にしてください。
大人がおたふく風邪にかかった場合、出勤停止期間は法律では定められていません。 腫れの症状がおさまったあとは感染力が低くなりますが、確実に感染しないとはいい切れないため、出勤する日については会社と相談しましょう。 妊婦のおたふく風邪感染について 妊娠中のおたふく風邪は大人の感染と同様、重症化や髄膜炎などの合併症がおきるおそれがあります。 特に妊娠初期のおたふく風邪の場合には、胎児死亡や流産、早産のリスクが高まるため、お注意したい感染症の一つです。 おたふく風邪の胎児への影響については、先天異常や奇形のリスクは少ないと報告されています。 治療法は基本的に、痛みや熱などの症状をやわらげる治療になります。 妊娠中におたふく風邪に感染したと思われる場合は、速やかにかかりつけ医に相談しましょう。 妊娠中におたふく風邪の予防接種は受けられる? 妊娠中は基本的にワクチンの接種はできません。 妊娠を希望していて過去におたふく風邪に感染したことがない場合は、ワクチン接種をしておくことが大切になります。 妊娠中の予防法は、うがい・手洗い・マスク・人ごみを避ける・子供からの感染に注意するなど、基本的な予防策しかありません。 妊娠中は家族全体で感染予防に努めましょう。 おわりに おたふく風邪の治療は発熱に解熱剤を使用するなど、すでに出ている症状に対する処置をするしかないため、予防をすることが大切です。 おたふく風邪のワクチン接種をし、流行の季節には手洗い・うがいなどの感染予防を徹底しましょう。
感染症による就労禁止。従業員ではなく、その家族がかかった場合は・・・? 2015/12/30 こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、寒さが少しずつ厳しくなり、インフルエンザやノロウイルスなどの感染症が流行する季節になってきましたね。もちろん病気は予防が第一ですが、もしも従業員が感染症にかかった場合に、会社にはどのような対応が求められるのでしょうか? 実はここで判断が難しいのは、本人ではなく「その家族」が羅患した場合なのです。 労働安全衛生法では、労働者が厚生労働省令で定める『伝染性の疾病』にかかった場合、事業者は従業員の就業を禁止しなければならない、としています。つまり、 職場で集団感染を引き起こさないために、会社側は本人がいくら就労を希望していても働かせてはいけないのです。 厚生労働省令で定める『伝染性』とは、「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」で定めている、 一類から五類のうち、四類と五類に該当する症例(外部リンク/厚生労働省) となります。そこでは、インフルエンザや、E型肝炎など、具体的な病名が指定されています。 まずはそちらの指定病名をチェックしつつ、事前に産業医や専門医とも相談をして、従業員がこれらの感染症にかかった場合の対処法を決めておきましょう。 それでは、従業員本人ではなく、その家族が感染した場合はどうなのでしょうか?
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