2020/12/16 面接の仕方 新卒の採用面接では「非効率解消」が急務 「就職白書2019」の調査によると、面接は99%の企業が実施しており、採用活動プロセスのなかで最も実施率が高いことが分かりました。 出典元 『リクルートキャリア』就職白書2019 新卒採用活動にかける時間は、「増えた」と「昨年と同じ」の合計が約93%、新卒採用活動に係る人数も、「増えた」と「昨年と同じ」の合計が約92%となっています。採用にかかるマンパワーに悩む人事担当者の姿が伺えます。 人事以外の部署から採用担当者を工面したり、新卒採用にかかる費用も増加傾向であることから、いかにいまあるリソースを有効活用して「非効率解消」を目指すか、が急務になっているといえます。 「素直さ」を見極めるのが難しい理由 「就職白書2018」の調査によると、学生が面接等でよく話題にする項目は、1位「アルバイト経験」(44. 4%)、2位「人柄」(36. 0%)、 3位「所属クラブ・サークル」(32. 素直さを見抜く質問 面接. 6%)であることが分かりました。多くの学生は、こうした経験を通じて、人柄や人間性をアピールしたいと考えているようです。 出典元 『リクルートキャリア』就職白書2018 企業が採用基準で重視する項目の1位は「人柄」(92.
活躍人材を見抜くためのコンピテンシー面接 コンピテンシーとは、「ある仕事や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」を意味し、問題解決能力や対人理解力などが具体例として挙げられます。 タイプの評価項目となる候補者の人柄や素養・素質の部分は、職務経歴書からは読み取れないため、会話のなかから確認する必要があります。その方法としては、 「コンピテンシー面接」(※)が有効 です。正しく判断するためにも、最低30分~1時間ほどかけて面接を行いましょう。 短時間で切り上げてしまうと、タイプやスキルなどがしっかりと確認できないばかりか、会社への心証が悪くなる可能性があります。 (※)「コンピテンシー面接」とは、候補者が過去に経験したことや取り組みに対して質問を重ね、掘り下げていく面接手法です 5-1. ヒアリングの基本は「なぜ?どうやって?」 たとえば「リーダーシップを発揮した経験を教えてください」と質問した場合、その返答を聞いて会話を終えるのではなく、「それはどのように行ったのですか?」「なぜそうしようと思ったのですか?」と質問します。 内容を深掘りしていくことで、過去の行動や取り組みについて、より具体的に知ることができます。 5-2. 候補者主導の会話から、過去の行動を中心に聞き出す コンピテンシーを確認するうえで大事なのは、面接官が主導となって会話を進めるのではなく、 候補者主導の会話にすること です。そして、どのように考えているかを中心に質問するのではなく、 過去にどのような行動をとってきたのかを中心に聞き出すこと が基本となります。 5-3. 再現性のある成果を確認する 本人が生み出した成果のなかには、会社の知名度によるものや、運・偶然などによる再現性のない成果の場合があります。これらの成果だけでは、入社後に再び活躍できるかが不明確なため、面接時には再現性のある成果の確認が必要です。 5-4. 素直さの見抜き方 -採用面接の際に、一番重視したいことの１つに、その人の素- | OKWAVE. 言葉使いに注目する 誠実さは些細な部分に出ます。 エピソードを話している際に、ビジネスシーンで使う言葉ではない発言がポロっと出てしまったり、お客様のことを下に見る発言があったりした場合は、一次面接では懸念として書き留め、二次面接での発言をチェックするように面接官へ共有しましょう。 5-5. 適性テストと会話の内容を照らし合わせる 性格や対人力の適性テストを事前に行い、面接時に自身の強みや弱みについて聞き取ることも有効です。もし、適性テストの結果と話の内容に相違があるなら、自己認知が間違っているか、脚色して話している場合が考えられます。 コンピテンシー面接を繰り返して、ロジックが通っているかを見極めましょう。 5-6.
スキルとは、職種や部門ごとに異なる知識・技量の観点 すぐに活躍することが求められる中途採用では、スキルに注目されることが多く、職務経歴書などからも判断しやすい部分です。たとえば、これまでに法人営業やマネジメントの経験があるなど、 前職での経験がスキルにあたります。 商材の知識や業界の知識を持っている、といった 知識の部分もスキルの観点に含まれます。 3. タイプとスキルに分けて見極めるメリット 企業や人事の抱える採用の悩みは多岐にわたります。タイプとスキルに分けた見極めをすることで、選考時の評価にブレをなくし、 候補者がバリューフィットする人材か判断できる ようになります。 3-1. 評価の観点を役割分担することで、選考がブレない 企業や人事の抱える悩みには、「一次面接では多く通すが、最終面接で不採用になる」「人事の評価は高くても、現場の評価が低く不採用になる」などが多く見かけられます。これは、面接官ごとに評価基準の差があるために生じる問題だといえます。 たとえば、現場で一緒に働くことが少ない面接官の場合、現場の人に比べてスキルをジャッジすることは難易度が高いでしょう。一例ですが、 スキルは現場の社員たちが一次面接時にジャッジし、タイプのみを最終面接官がジャッジする というように、面接官に合った評価項目を分担することで、曖昧な評価が減り、選考にブレが出にくくなります。 3-2. 面接時の一問一答を防ぐには? 面接で志望動機や経歴について質問をしていると、予期せず一問一答になってしまい話を掘り下げられないことがあります。一問一答形式では候補者のことを深く知ることができず、活躍できる人材かどうかの見極めは難しいでしょう。 面接時にもタイプとスキルを分けて考えることで、どのような質問をすればよいかを明確にできます。 入社するにあたって必要な能力の部分であるスキルは、事前に提出されている職務経歴書から確認しやすいこともあり、比較的ヒアリングしやすいです。しかし、タイプに関しては候補者の人柄や志向性、素養・素質といった部分の見極めが必要になり、これは職務経歴書だけでは見抜けません。そのため、 会話していくなかで確認する 必要があります。 3-3. 採用条件が明確になり、ミスマッチを防ぐ タイプとスキルに分けて見極めると、自社が優先したい項目に沿って、候補者に求める条件を決めることができます。 たとえば、「離職率を下げたい」「長く活躍してほしい」と考える場合、スキルが多少足りなくてもタイプさえ合っていれば入社後に成長する見込みがあるため、タイプの合致を優先条件として、スキルは次の条件に設定できるでしょう。このように、タイプとスキルを分けて評価することで、 どの部分に焦点を当てて見極めればよいかが明確になる ので、採用後のミスマッチを防ぐことにもつながります。 4.
と聞く長笑に、娉婷は「もちろんよ。帳簿をいじったこと以外は、何も悪くない」と話す。 翌日。売り上げの分け前を村人たちに配る娉婷たち。途中でおかしいことに気づいた陽鳳が、娉婷を連れて行き「誰かが帳簿の金額を変えたわ」とそっと言う。「いいのよ。私の蓄えから上乗せした」と言う娉婷。「なぜ? 中国ドラマ 孤高の花 あらすじ 16. 」と陽鳳が聞くと、娉婷は「私と長笑の秘密よ」と答える。 娉婷はみんなの働きで今年は大豊作になり、梅酒もよく売れたと村人たちに感謝する。生活が豊になった村人たちは、娉婷は村の恩人だと言い、村長になってもらおうと言う。 ーつづくー 皇女が何侠に側室を迎えるとは(✽ ゚д゚ ✽) 何侠と貴丞相を公平に…も大事かもしれないけど、何侠の気持ちは? 相談もせずに決めたのも、ちょっと…。 娉婷は子供に長笑と名付けたのね。 いずれ、その名にした意味を北捷に話す時がくるかな? それにても長笑がすごく可愛いくて。 特に武術をしている姿が微笑ましい(*´∇`*) 北捷にも見せてあげたい。 ↓ポチッと押していただけると嬉しいな。 よろしくお願いします にほんブログ村 いつもポチッをありがとうございます(*´ー`*)
そら豆) 感想 「奪い愛 甦[ヨミガエ]る、中国」 って感じですかねー( ̄▽ ̄)... (意味不明) その奪われる 白娉婷 [ハクヘイテイ]はただの美女ではなく、伝説の「武候[ブコウ]兵法」を網羅し、知略に長けた女軍師。群雄割拠の時代には宝剣に並び価値ある女性で。各国の王や高官たちは軽視できず、奪うか殺すか。 しかし、他人の言いなりにはならない白娉婷。時代に翻弄されず、常に自分の意思で (勝手に) 動く女です。唯一、白娉婷が心動かされたのが武神 楚北捷[ソホクショウ]。でも彼は「ロミオとジュリエット」「王女の男」みたいな、愛してはいけない相手なわけで。2人の周囲敵だらけの中、愛をどう貫くのか・・・が見どころ。こういうドラマは面白いですねー。 広土を駿馬に跨り疾風のごとく駆ける武人の雄姿がカッコ良く。麗しいアンジェラベイビーと共に、登場人物の映像美は満点でした。 中国ドラマは惜しみなく美女が登場し。千年に数人(? 中国ドラマ 孤高の花～General＆I～ ［キャスト・あらすじ］一覧: 韓国ドラマ・中国ドラマ あらすじ一覧・おすすめ★★★付. )の美しすぎる女優たちに、 (*゚ロ゚)ハッ!! (゚0゚;ハッ(*゚0゚)ハッ!! (*゚パ)ハッ! ←寝れなかった。 桃源郷のような絶景で囲碁を打つ鎮北[チンホク]王楚北捷[ソホクショウ]と、琴を奏でる白娉婷[ハクヘイテイ]の再会シーンが壮麗でした。 ストーリーは前半とても面白いのですが、中盤から後半にかけて・・・だらだら。話数が多く終わりが見えない…。 時代背景 調べましたが、近いのは五胡十六国時代の漢族。三国時代の諸葛亮をもって白娉婷を称えることから3世紀以降。晋の皇族が司馬姓であることも考えると4~5世紀あたりが時代背景。 ただ、地理、登場人物全てフクション、架空です。 キャスト 白娉婷 [ハクヘイテイ]役を演じた アンジェラベイビー 中国語読み 白娉婷=バイ・ピンティン女諸葛亮と名高き策士。自身の才能とは裏腹に、戦闘のない平和な世を願っている。 アンジェラベイビーは、東洋一の美女と謳われるだけあり。霊長類 最高 女子(最強ではない)。常にどんな場面でも凛と美しく、正に孤高の花。黒瑪瑙[メノウ]のような漆黒の瞳からこぼれ落ちる涙は、この世のものとは思えない美しさで。 白[ハク]を基調とした衣装や宝石、ヘアスタイルも最上(衣装ヘアメイクさん優秀! )、監督が、彼女の美しさを最大限引き出すことに命懸け。お陰で豆もタマシイ吸い取られました。 出演作品「雲中歌~愛を奏でる~」 楚北捷[ソホクショウ]を演じたウォレス・チョン 中国語読み 楚北捷=チュ・ベイジエ晋の鎮北[チンホク]王で将軍。皇帝司馬弘の身内であり信任厚く重用される。人望厚い好い漢[オトコ]。白娉婷と出会い・・・。 ウォレス・チョン1974年生まれってことは40代。30代前半に見える( ゚Д゚){美魔王!
TOP 放送ラインアップ ストーリー ご意見・ご感想 晋との戦いのさなか、燕では敬安王府が襲撃され一夜にして滅亡する。聡明であり稀代の女軍師でもあった侍女の白娉婷は、敬安王府の王子である何侠と共に逃げるが、途中で別れ別れになる。矢にやられ倒れていた白娉婷は、晋の将軍・楚北捷に助けられる。一目見て、白娉婷が20年前に一度だけ出会い、忘れられなかった想い人だったことに気付く楚北捷。次第に二人は愛し合うように。敵国同士の禁断の恋。二人の行く手には数々の苦難が待ち受けていた... ©Croton Entertainment 中国ドラマランキング アクセスランキング 人気の番組カテゴリ BS12チャンネルトップ