2018/04/01 2019/03/06 解散となった厚生年金基金から、 分配金の金額決定 のお知らせが届きました。 厚生年金基金の解散 は決まっていたので、 一時金受け取り、または通算企業年金(企業年金連合会)への移換を比較した内容 を去年、書いています。 ですが今回は改めて、税理士さんに相談するなどし、分配金の受け取り方法を決めました。 厚生年金基金解散による分配金はいくら?
先日、厚生年金基金の分配のお知らせが届きました。 分配金の受け取り方法は ①一時金(一回限り)で受け取る ②企業年金連合会に移管し(持ち込み)、年金(通算企業年金)として受け取る の2通りなのですが、どちらにするか考えているところです。 分配金額(概算額)は、約79万円 当方、昭和45年生まれ、20歳~30歳まで加入していました。 (10年以上加入) 今まで一時金をもらったことはありません。 企業年金連合会も将来解散予定と書いてあったので、 一時金でもらった方が良いのかなと思ったりもしています。 年金 ・ 3, 688 閲覧 ・ xmlns="> 500 1人 が共感しています 企業年金連合会の解散については文章の読解力が無さそうですね。 別な方法で公式的な事を調べられるのですが、調べもしないのですか? それに、解散したからって何?ですよ。 一時金で貰った方が良いと判断する理由にはなりませんが。 もしかしたら、解散するとお金を失うと考えてるのですか? ひどいですね。 ネズミ講では有るまいし、国が認可した正式な団体なのですよ。 法律的にも有りえないし。 読解力や判断力がなさそうなので、変に曲解されても困るので回答しにくいですね。 どうぞ、ご自身の判断どおりに一時金で受け取ってください。 私なら、3~4倍にはなる将来の年金にしますけど。 一時金で受け取って預貯金したって、2割増しさえ難しいのに。 欲が無い人ですね。 それとも、年金と言うのを大雑把にでも理解して無いのでしょうか。 マスコミは反政府報道ばかりしてるから、政府がする事には碌な事は無いと思いこまされてるのでしょうね。 2人 がナイス!しています その他の回答(1件) 良いとは思えませんね
A25 後継制度発足に向けては、掛金の確定計算・行政への申請手続などの対応により、相応の時間がかかりますため、期限を『平成27年1月30日(金)』とさせて頂いております。 やむを得ず、超過する場合には、基金事務局に個別にご相談くださいますようお願い致します。 なお、平成28年4月1日以降の加入につきましては、随時受け付けております。 【後継制度への参加の取り消しについて】 後継制度への参加の取り消しは可能でしょうか? A26 加入申出書ご提出後の取り消しについては、原則として、提出期限である『平成27年1月30日(金)』より後にはお受け付けできません。やむを得ない事情がある場合は、個別に事務局にご相談ください。 →後継制度にご参加される事業所が確定した後に、掛金の確定計算・行政への申請準備を行いますが、参加の取り消しで計算のやり直しが必要となった場合、制度発足タイミングの遅延など、他の事業所にご迷惑がかかる恐れがあります。 【掛金・給付の変更の時期】 解散認可までの間、加算掛金を支払うことを止められないでしょうか? A27 解散認可までの間は、厚生年金基金として継続しており、上乗せ部分に係る給付は支払われていますので、加算掛金は、解散までの間はご負担いただく必要があります。 今後のスケジュールのイメージについて をご参照ください。 【掛金・給付の変更の時期】 解散認可までの間、今後の新入社員を加算適用加入者にしない扱いはできないでしょうか? A28 解散認可までの間は、厚生年金基金として継続しており、今後の新入社員につきましても、規約に従って加入者としていただく必要があります。 【掛金・給付の変更の時期】 受給者への上乗せ給付はいつ無くなるのでしょうか? A29 解散の認可を受けることにより、厚生年金基金の上乗せ部分に係る給付がなくなります。解散認可を受ける時期は、平成28年4月を想定しています。ただし、基金と国の間の管理データの記録整理を概ね完了しておくことが前提となりますので、記録整理に要する期間(一般的には2年程度と言われています)によっては、後ずれする可能性があることをお含みおきください。 2. 厚生年金基金解散分配金の受け取り方法はどうすべきか。 | ヒトリデ倶楽部. 加入事業所としてご対応いただく事項について 【加入者への説明・同意取得への対応】 加入者の同意書の取得手続きは基金で対応してもらえるのでしょうか? A30 加入者の同意書の取得につきましては、基金事務局の人員体制の問題もございますので、原則として事業主にてご対応いただくようお願いいたします。 なお、事業主説明会でご案内しました簡易版の資料を加工したい等のご希望がありましたら、加工可能なファイルの送信等、可能な限り対応させていただきますので、適宜ご相談ください。 【加入者への説明・同意取得への対応】 後継制度に参加しない場合、加入者の同意を得る必要はありますか?
A21 DBについては、参加した後に任意脱退する場合には、給付債務に対し年金資産が不足する場合は負担金が発生します。ただし、現行制度の第2年金相当部分をDCに移行していますので、負担金は大きく減少することが見込まれます。 DCについては、不足金そのものが発生しませんので、追加のご負担はありません。 【後継制度に参加せず、自社単独で企業年金制度を実施する場合との比較】 自社単独で企業年金制度を実施する場合と基金の後継制度として総合型の企業年金に参加する場合とを比較した場合、そのメリットは何ですか? A22 事業主の立場からは、基金事務局が運営の取り纏めを行うことにより、自社単独で企業年金制度を実施される場合に比べ、制度運営上の負荷が抑制されること等が、メリットとして考えられます。 また、後継制度は総合型の企業年金制度のため、現在の厚生年金基金と同様、掛金=費用=損金の取扱いが可能で、当該年金給付に係る負債認識は不要ですが、自社単独で企業年金制度を実施される場合は退職給付引当金(有税)を積む必要があり、特別損失の発生がデメリットとなります。 【後継制度に参加せず、自社退職金を増額する場合との比較】 後継制度には参加せず、上乗せ部分の給付相当額を、退職金に上乗せした場合との比較はどうなりますか? 先日、厚生年金基金の分配のお知らせが届きました。分配金の受け取り方法... - Yahoo!知恵袋. A23 退職金に上乗せする場合、加入者の立場からは、年金として受給できないデメリットはあるものの、課税関係では概ね変わりません。 しかし、事業主の立場からは、退職金増額分について退職給付引当金(有税)を積む必要があり、上記「A22」と同様に、特別損失の発生がデメリットとなります。 【後継制度に参加せず、自社給与を増額する場合との比較】 後継制度には参加せず、上乗せ部分の掛金相当額を、給与に上乗せした場合との比較はどうなりますか? A24 これまでの上乗せ部分に要する掛金相当額を給与に上乗せした場合、事業主の立場からは、損金算入されることには変わりありません。 しかし、加入者の立場からは、年金(もしくは退職一時金)であれば公的年金等控除(もしくは退職所得控除)の対象となっていた分が、給与に上乗せされると、所得税の対象になることや、社会保険料が増加することがデメリットとなります。 解散・後継制度設立までのスケジュール、加入事業所としてご対応いただく事項について 1. スケジュールについて 【後継制度への参加(『後継制度 加入申出書』の提出)の期限について】 後継制度への参加(『後継制度 加入申出書』の提出)の期限は『平成27年1月30日(金)』となっていますが、これを延長することはできないでしょうか?
印西 市 防災 マップ. 厚生年金基金とは? 厚生年金基金とは企業年金の一種で、保険料の一部を運用した利益で、国の厚生年金だけに加入するよりも従業員が手厚い年金を給付するのが目的の制度でした。 厚生年金基金の解散が増えている理由とは? 葛飾 区 桜 名所.
厚生年金基金とは。 会社員やパートタイマーなど、会社が社会保険に加入してくれていると、年金は「国民年金」と「厚生年金」の2段階になるという話は以前に書きました。 おさらいしたい場合はこちらを読んでね↓ 複雑過ぎる年金のこと、超絶簡単に解説してみた。 早期退職するにあたり、手持ちの資金、財産はどれくらいあればいいの? というのも、よく聞かれる質問です。 私の答えを理解してい... ここ↑では、わかり易いように2段階しか説明していませんが、会社によっては3段階目の「厚生年金基金」に加入しています。 「厚生年金」は義務ですが、「厚生年金基金」は任意なので、加入してくれている会社とそうでない会社があるというわけ。 この「厚生年金基金」の掛金は会社が負担してくれるので、本人は1銭も負担せずにいつのまにか年金がたくさん積みあがっているという、ありがたーい制度なのです。 なぜ厚生年金基金組合が軒並み解散となったのか。 2012年、とある基金組合が掛金の運用に失敗して、加入者たちが将来受け取るはずの年金が消失するという事件が勃発。 その後、運用ルールに関して非常に厳しい内容に法律が改正され、殆どの基金組合が解散を選択することになってしまいました。 解散までに会社が積み上げてくれていたお金は、組合または会社が設立した制度にそのまま移行されるか、一括または組合が決定した方針に沿って分配されるか、そのいずれかになったのです。 私が勤めていた会社が加入していた年金基金組合も解散を選択。 会社は新制度を設立したので、分配金はその制度に移管されることになりました。 しかーし! 私は既に会社を退職。 だから分配金は、私にそのまま支払われることになっているのです。 分配金の受け取り方法は2通りから選択。 私の会社が加入していた組合の場合は、分配金の受け取り方法は以下2通りから選べることになっています。 一時金で受け取る。 分配金を企業年金連合会に移管する。 ①一時金で受け取る。 私の分配金の額は、 ○百万円。 さすがに具体的な額は書けませんが、1, 000万円より100万円に近い金額です。 「一時金で受け取る」とは、文字通り○百万円を一括で支払ってもらう方法。 受け取りは1回で終了。 ②分配金を企業年金連合会に移管する。 企業年金連合会とは、厚生年金保険法で定められて発足した法人。 ここに分配金を移管するというのがもうひとつの方法です。 企業年金連合会に移管すると、その金額に応じた年金が終身、つまり死ぬまで払い続けられることになります。 え??
不安があれば介護のプロに相談を! ご家族に介護が必要になると困惑するもの。特に認知症は長期的な介護を必要とする場合があるため、お互いに無理をしないことが大切です。老人ホームは、「介護のプロ」。不安なことがあれば何でも相談してください。 >体験入居が可能な老人ホーム・施設特集
上岡榮信・有料老人ホーム入居支援センター理事長に聞く 入所者3人が転落死をしたほか、虐待を受けていた例もあったとして大騒動になった有料老人ホーム「Sアミーユ川崎幸町」。国内1500ヵ所以上の老人ホームを訪問してきた上岡榮信氏に、「正しい老人ホームの選び方」について聞いた。(ダイヤモンド・オンライン編集部 津本朋子) 「看取りに対応します」は本当か? 老人ホームで死ぬ、という現実 ――川崎市の老人ホーム事件は、比較的大手が起こしただけに、業界内でも波紋を呼んだと聞いています。良いホームを選びたいというニーズは多いはずですが、日本の老人ホームは種類も複雑で、何をどう選んだらいいのか、分かりにくいですよね。 公的施設である「特別養護老人ホーム」や民間の「有料老人ホーム」、最近増えている「サービス付き高齢者向け住宅」、「介護老人保健施設」など、さまざまなくくりがありますが、私はこんなカテゴリー分けはおかしいと思っています。消費者からしたら、何のことか、さっぱり理解できないでしょう。 劣悪な環境の「終の棲家」で苦しむ高齢者は少なくない。老人ホーム選びに失敗しないためには、どんなポイントに気をつけるべきなのだろうか?
TOP > 検索 間違えてはいけない老人ホームの選び方 買取商品が表示されない方へ 発売直後の商品や、コミックセット、CD、DVD、ゲームなどは、実際は買い取れるものであっても、表示されないことがあります。 とくに発売直後の商品は、検索結果に表示されなくても買い取れる可能性が高いです。 今後も改善を続けていきますので、ご参考までに活用いただければ幸いです。 お使いのブラウザでは内容が正しく表示されない場合があります。 推奨のブラウザは こちら をご確認ください。 本間郁子 著、出版日:2011/08、出版社:あけび書房、ISBN:9784871541046 本の状態や時期によって価格は変動いたします。 査定金額は、実際の買取金額に近づくように「 キズや使用感はあるが概ね良好 」な状態を想定しています。 ※実際の買取価格は、本の状態や時期によって変動いたします。 ※おためし査定で結果がでた場合も、下記に該当するものは買い取ることができません。 ご不便をおかけしますが、事前にご確認ください。 【ISBN表記(バーコード等)のない本、週刊誌、百科事典、辞書、コミック雑誌、コンビニコミック、小・中学校・高等学校等の教科書、シングルCD】 その他、ご不明な点は「よくある質問」をご覧下さい。 追加するフォルダを選択してください 追加
カテゴリ:一般 発行年月:2011.8 出版社: あけび書房 サイズ:21cm/125p 利用対象:一般 ISBN:978-4-87154-104-6 紙の本 著者 本間 郁子 (著) 必要なお金、法人理念と組織体制、職員教育システム、居住環境、サービス内容など7つのチェックポイントをあげ、老人ホームの選び方を解説する。自分の希望チェックシートも収録。書... もっと見る 間違えてはいけない老人ホームの選び方 税込 1, 540 円 14 pt あわせて読みたい本 この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。 前へ戻る 対象はありません 次に進む このセットに含まれる商品 商品説明 必要なお金、法人理念と組織体制、職員教育システム、居住環境、サービス内容など7つのチェックポイントをあげ、老人ホームの選び方を解説する。自分の希望チェックシートも収録。書き込み欄あり。【「TRC MARC」の商品解説】 著者紹介 本間 郁子 略歴 〈本間郁子〉図書館情報大学卒業。NPO法人特養ホームを良くする市民の会理事長。NPO法人Uビジョン研究所理事長。さわやか福祉財団評議員。著書に「特養ホームで暮らすということ」など。 この著者・アーティストの他の商品 みんなのレビュー ( 0件 ) みんなの評価 0. 0 評価内訳 星 5 (0件) 星 4 星 3 星 2 星 1 (0件)
ホーム > 和書 > 社会 > 福祉 > 高齢者福祉 内容説明 老人ホーム選びのポイントは?事前に調べておくことは?何をどう質問したらいいの?見学の際に何を見たらいいの?などなど分かりやすさ抜群。 目次 序章 特別養護老人ホームの現状 本編 老人ホームを選ぶチェックポイント(自分の希望チェックシート;老人ホームを選ぶ7つのチェックポイント(必要なお金のチェックポイント;法人理念と組織体制のチェックポイント;職員教育システムのチェックポイント;居住環境のチェックポイント;サービス内容のチェックポイント;施設観察時のチェックポイント;家族の支援と関わり方のチェックポイント)) 著者等紹介 本間郁子 [ホンマイクコ] 図書館情報大学(現筑波大学)卒業。お茶の水女子大学研究生(老年学)。お茶の水女子大学非常勤講師(1997年度)。現在、NPO法人特養ホームを良くする市民の会理事長。NPO法人Uビジョン研究所理事長。さわやか福祉財団評議員。高齢社会をよくする女性の会理事。学校法人光塩学園評議員。研修講師、講演、執筆などで活躍。表彰:2005年国際ソロプチミスト賞東京受賞、2010年エイボン女性大賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。