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Fri, 09 Aug 2024 07:10:41 +0000
06 / ID ans- 2567206 株式会社アドバンテック 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 住宅手当や家族手当が手厚く、社員を大切にしている会社だと思った。社内イベントなども定期的に有り、良くも悪くも家族意識が強く雰囲気をよくしようという勤めているの... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 住宅手当や家族手当が手厚く、社員を大切にしている会社だと思った。社内イベントなども定期的に有り、良くも悪くも家族意識が強く雰囲気をよくしようという勤めているのが良くわかった。会社も成長しており、将来的には大企業になる可能性もあると思う。 残業が多く転職していく人が多かったので、改善した方がいいと思う。 投稿日 2016. 30 / ID ans- 2384831 株式会社アドバンテック 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 新卒は借り上げ社宅に住めます。また残業代が全て支払われますし、1年目だと有給取得率が100%ですね。 昇給がら2500... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 昇給がら2500円と少ないので、稼ぐとしたら残業になるのかな、と。よってQOLなら東京と愛媛で比較すると同じ基本給なので圧倒的に愛媛が高いと思われます。愛媛は民度が低いのが玉に瑕ですが…我慢しましょう。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3303623 株式会社アドバンテック 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地域の給与水準では悪くない方だと思う。 仕事が好きな人であれば長い時間会社に居て上司から気に入られ若くても昇進はできる 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 給与水準は悪くないが良くもない。 評価は残業代していれば良い評価されるが残業しなければサボっている、暇、等の評価をされ長い時間会社にいる人が良い評価をされる。 仕事量が多い割に年収が低いので不満を抱く社員は数多くいる。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3121919 株式会社アドバンテック 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代は申請すれば出る。評価は面談がある部署とない部署があったが、関係ない。 人手不足により仕事が出来る人への負担が大... 起業したいけど、どうしたら? そんなあなたに起業の仕方お教えします! - Business Development jobs at アドバンサー株式会社 - Wantedly. 続きを読む(全185文字) 【良い点】 人手不足により仕事が出来る人への負担が大きい。そのため残業代が多い月が多かったが、労基に指摘を受けてからは厳しくつけることが出来なかったのでそこは改善すべき。あと昇給が何千円単位なので全く給料が上がらない。給与水準は田舎の中小企業そのもの。 投稿日 2018.

サーキュレーションの評判と料金を紹介|顧問紹介サービスの比較も徹底解説! - 起業ログ

28 / ID ans- 1245753 アドバンテック株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前は都合のいいことばかり言って入社させるが、入社後は全く異なることに愕然としました。入社して1週間ですぐに結果を求められます。結果が出せないと社長から罵倒されます。と... 続きを読む(全271文字) 入社前は都合のいいことばかり言って入社させるが、入社後は全く異なることに愕然としました。入社して1週間ですぐに結果を求められます。結果が出せないと社長から罵倒されます。とにかく社員の定着率は最悪です。コンプライアンスを無視しサービス残業をさせていたため労基が入りました。元々の給料が低いにもかかわらず残業はサービス残業としてカウントされないので給料は安いままです。基本的に安い労働力をいかに使い潰すかということが社風となっていますので、社風に合わず退職する人が後をたちません。したがって慢性的に労働力不足に陥り、つねに人材募集をかけています。 投稿日 2014. 04. 17 / ID ans- 1069176 アドバンテック株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 理想と現実を率直に感じました。現実に働いてみると面接ではあくまで理想を聞いていたと感じがっかりいたしました。慣れればそこそこなのですが・・・入社当初はOJTも取扱説明も曖... 続きを読む(全181文字) 理想と現実を率直に感じました。現実に働いてみると面接ではあくまで理想を聞いていたと感じがっかりいたしました。慣れればそこそこなのですが・・・入社当初はOJTも取扱説明も曖昧でどこから手をつければいいのかと感じたほどです。ここまでギャップを感じるとかえってすがすがしい気分にもなりました。まー会社というのはどこも理想を語りますのでしょうがないと思いますが・・・・。 投稿日 2011. 株式会社アバント. 22 / ID ans- 226001 アドバンテック株式会社 ワークライフバランス 50代 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 実態はPCとその周辺が基本技術。 この会社はIoTと組込みを謳っていますが、従来の組込ーIoTを期待している方はやめた方がいいでし... 続きを読む(全375文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 この会社はIoTと組込みを謳っていますが、従来の組込ーIoTを期待している方はやめた方がいいでしょう。 BIOSやらWindowsやら、PCのキッティングがせいぜいで、世間で勝負できるノウハウではありません。 先輩にITRONやVxWorks等のリアルタイムOSや各種RISCチップの名前を出したら"なにそれ"と言われました。 FAEと言っていますが、評価サンプルPCの組み立てか、不具合対応が殆ど。 不具合がやたら多く、毎晩22、3時まで忙殺されるのが殆どです。 また、技術の対応依頼内容に気をつけないと、もともとの論理が破綻しているので無為に時間を使わされてしまいます。 一番厄介なのは訴訟沙汰になった時です。真っ先に戦犯に祭り上げられます。 心身ともに壊されます。 投稿日 2018.

株式会社アバント

21 / ID ans- 3281402 株式会社アドバンテック 社長の魅力 20歳未満 男性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】不明 まあ、普通の会社です。成長期だからしごとはおおいが、福利厚生もふやしていたようなので、さきはいいんじゃないか。ただ、本社が田舎にあるので、都会思考にはむい... 続きを読む(全158文字) 【社長】不明 まあ、普通の会社です。成長期だからしごとはおおいが、福利厚生もふやしていたようなので、さきはいいんじゃないか。ただ、本社が田舎にあるので、都会思考にはむいてない。ねんれいこうせいも歪だし、これからの補正にきたいってところですか。のんびりやるより、プレッシャーのなかで仕事したいひとにむいている会社だ。 投稿日 2015. 15 / ID ans- 1372027 アドバンテック の 評判・社風・社員 の口コミ(55件)

アドバンテックの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

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起業したいけど、どうしたら? そんなあなたに起業の仕方お教えします! - Business Development Jobs At アドバンサー株式会社 - Wantedly

毎日の仕事が楽しくて、ついつい先延ばしになってしまっているのですが、 今もお笑い芸人になる夢を捨てたわけではありません。 料理人も、今の仕事もそうですが、 人を笑顔にすることに喜びを感じることが自分のコアにある のだと思います。それに人を幸せにすれば、自分自身も幸せな気分になれますよね。 近い将来、 必ず、お笑い芸人になります 。そのために今も、ふと思いついた面白いことをメモしたり、休日にそれらをまとめてネタを書いたりもしています。札幌に帰ってしまった親友にも「もう一度、チャレンジしようぜ」と声をかけてみたいと考えています。 目標は、やはり全盛期のとんねるずさんのようにテレビのゴールデンタイムに冠番組をもてるくらいの人気者になることでしょうか。それくらいの インフルエンサーになれば、後輩や会社にもきっと恩返しができる はず。今でいえばキャンペーンに千鳥さんがきたら、あっという間に大勢の人が集まりますよね。 夢はかならず叶う。この言葉を信じて、これからもがんばっていきたいです。 \僕と一緒に働きませんか?/ 募集中の職種やお仕事の詳細はそれぞれの募集記事をご覧ください! アドバンサーでは、共に未来を作るメンバーを募集しています。 アドバンサー株式会社では一緒に働く仲間を募集しています

アドバンテック の 評判・社風・社員 の口コミ(55件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社アドバンテック 面接・選考 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 学生の時に苦労したこと 【面接の概要】 一次面接は圧迫のような雰囲気があるが、基本的に総務部の人... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は圧迫のような雰囲気があるが、基本的に総務部の人事の方が面接を行うのでそれなりの覚悟が必要。ここでほとんど足きりされる。語学力についての質問があるので、文系の方は資格などをアピールするのもいいかもしれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一次を突破すればほぼ内定なので、一次を突破できるように頑張ってください。集団面接なので他社で慣れておくと良いかと思います。 投稿日 2018. 08. 30 / ID ans- 3303618 株式会社アドバンテック 面接・選考 20代後半 女性 正社員 経理 【印象に残った質問1】 1億円あったら何をするか 今後なくなると思う職業 1次面接:集団 人事担当 2次面接:1対... 続きを読む(全246文字) 【印象に残った質問1】 2次面接:1対1 役員クラス 1次面接はトリッキーな質問が多く、面白い答えを返したら通る。 2次面接は希望職や、人事が合うと思った部署の役員が出てくる。 頭がいい人より、チャレンジ精神や行動力がある人が好まれる。 役員や上層部もあまり学歴が高くないので、学歴がよくても積極性がなく見えると落とされる。 投稿日 2019. 07. 17 / ID ans- 3844641 株式会社アドバンテック 面接・選考 20代前半 男性 インターン 研究・開発(医薬) 【印象に残った質問1】 なし インターンでは選考のようなものは一切なく、早いもの順で決められる。内容は午前中... 続きを読む(全251文字) 【印象に残った質問1】 インターンでは選考のようなものは一切なく、早いもの順で決められる。内容は午前中に会社説明を受け、そのあとにこの会社で最も行われている、ips細胞の培養の模擬体験を受ける。その後、アンケートを書いて解散する。 この会社のインターンでは主に製薬会社やバイオベンチャーがどのような新規事業を取り組んでいるかを知ることができるため、そのような業界を希望するなら参加して損はないだろう。 投稿日 2019.

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