00 露天風呂付きの部屋でしたが温泉も気持ちよく子供と一緒に何度も入りました。食事も大変おいしく、また部屋担当の女性も接客が大変素晴らしく人見知りな我が子も最後は安心… kk0206 さん 投稿日: 2020年09月21日 4. 50 …二泊しましたが、夕朝食とも全く違うものがでて良かったです。特にオコゼが美味しかった。仲居さんの対応も素晴らしかったです。また泊まりたい旅館の一つになりました。 さぼ~る さん 投稿日: 2020年09月26日 クチコミをすべてみる(全39件) 関連するタグ 昭和12年創業。文人達も愛した宿で伊予の幸と道後の湯を愉しむ 新しい建造物には出せない時を重ねた数奇屋造りの奥ゆかしさ、「凜」とした日本美溢れる空間のお宿でございます。 職人が100年経っても色あせない空間を目指し拘りぬいた旅館でゆるやかに流れる時間と女将・客室係・下足番がお客様の思い出に残るご滞在をお手伝いさせていただく純和風旅館でございます。 お祝い事等でご来館の際はお部屋をお祝いにあわせた縁起の良い掛け軸・骨董にしつらえてお客様をお迎えさせていただきます。 【8畳】和室スーペリア 2名で 28, 727円 ~ (消費税込31, 600円~) ポイント5% (今すぐ使うと1, 580円割引) 【8畳+4. 伊香保温泉に一人旅、露天風呂付き客室で部屋食ができるお宿 | お湯たび. 5畳または12. 5畳】和室デラックススイート 2名で 32, 363円 ~ (消費税込35, 600円~) ポイント5% (今すぐ使うと1, 780円割引) 【8畳+6畳】ベッドスイート【山茶花】 2名で 36, 000円 ~ (消費税込39, 600円~) ポイント5% (今すぐ使うと1, 980円割引) 【12畳+6畳】プレミアスイート【撫子】 2名で 45, 454円 ~ (消費税込50, 000円~) ポイント5% (今すぐ使うと2, 500円割引) 【露天風呂+9畳+4. 5畳】和室スイート【椿】 2名で 73, 636円 ~ (消費税込81, 000円~) ポイント5% (今すぐ使うと4, 050円割引) 【ひとり旅|2食付】お一人でも大丈夫。~大人の贅沢プラン~ 夕朝食付 1名 31, 818円~ (消費税込35, 000円~) ポイント5% (今すぐ使うと1, 750円割引) 【サマ割!FINAL】最大10%OFF/文人達の作品と過ごせる宿でおもてなし【2食付】 夕朝食付 2名 57, 272円~ (消費税込63, 000円~) ポイント5% (今すぐ使うと3, 150円割引) 【サマ割!FINAL】伊予牛ステーキ・料理と客室係のおもてなしを楽しむ宿で贅沢なひと時を 夕朝食付 2名 58, 909円~ (消費税込64, 800円~) ポイント5% (今すぐ使うと3, 240円割引) 【鯛づくし会席】愛媛県産の鯛を贅沢に用いた会席をお部屋食にて仲居が1品ずつご提供します 夕朝食付 2名 72, 727円~ (消費税込80, 000円~) ポイント5% (今すぐ使うと4, 000円割引) 4.
2021年01月12日 18時00分 ひとり旅 おでかけ OZmall 2021年、25周年を迎えるOZmall(オズモール)。それを記念して、毎年恒例のランキング企画『オズモールアワード2021』をスペシャル版でお届け。今回は「大人の女性ひとり旅におすすめの宿」。誰にも気兼ねせずにのんびり過ごしたいから、部屋食or個室食はマスト。さらに、30~50代の女性ひとりの予約数が30%以上と多く、口コミ点数4. 75以上の人気宿から編集部が独自にセレクトしたBEST5は? 【【第1位】奈良屋/草津温泉】 明治10年創業という歴史を誇り、外観はもちろん男女入れ替え制の大浴場も風情たっぷり。湯船に掛け流しで注がれる白旗源泉は、今もなお「湯守」が丁寧に湯もみをし、湯量や温度をきめ細かく管理している。老舗旅館には珍しくひとり専用の客室があるうえ、夕食も部屋食または個室風の食事処。女性ひとりでも周りの目を気にせずのんびりと温泉情緒に浸れる。湯畑の近くなので、温泉街散歩も気ままに。 口コミコメント ・お風呂のお湯がすばらしく、一度入っただけで他と違うとわかりました(yuricatさん) ・スタッフの方の対応もお部屋も料理もそして温泉も、どれもとてもよかったです!
2021/02/03 (更新日: 2021/05/03) ホテル・旅館・温泉 タグ 一人旅(2), 熱海温泉(11) 熱海温泉は、東京から新幹線でわずか1時間しかかからないため、思い立ったらすぐに行くことができる温泉地です。心地よい天然温泉とおいしい海鮮料理でリフレッシュしに、一人で旅をするのもおすすめです。 この記事では、 熱海温泉を一人旅 する方に、おすすめのホテル・旅館を5軒紹介しています。男性一人旅・女性一人旅におすすめの宿や部屋食のある宿、老舗旅館からリーズナブルなホテルまで幅広く取り上げているので、ぜひ参考にしてください。 この記事を監修した人 東海地方出身、生まれてから現在まで20年以上在住。ローカル知識を生かし、ついつい読みたくなるお出かけ情報を発信します!
温泉旅館に行きたくなりましたか? 兵庫県には有馬温泉以外にもおすすめの温泉地がいくつもあります。 そちらの記事も是非ご覧ください! 兵庫に関する記事一覧 ()
解決済み 株式保有0の代表取締役の権限はどこまであるのでしょうか? 株式保有0の代表取締役の権限はどこまであるのでしょうか?知人が株式会社立ち上げにあたり、資本金を入れなくても良いので私に代表取締役に就任してほしいとの打診がありました。 出資額は知人が250万円、共通の知り合いが150万円です。(因みに取締役は計3名です) 実情として、私自身もまだ2期目ではありますが会社を経営しており、余裕資金が無く、出せたとしても50万円くらいです。 そのことを率直に打ち明けたところ、新会社で稼いでから増資した方が建設的であると言われました。 補足として 知人が代表取締役にならない理由は、以前にも会社経営をしており代表の重責と、自身の適正から補佐役に徹したいとのことです。 以上を踏まえて質問させてください。 ①仮に代表取締役に就任したとして、株式保有0である私の権限(決裁権)はどこまであるのでしょうか? 株主と株式を持たない代表取締役の権利とは - 弁護士ドットコム 企業法務. ②借り入れの際に連帯保証人としてどこまでの責任があるのでしょうか? ③もし代表取締役に就任するという前提で話を進めた場合、リスクを回避する為には今どのような交渉をするべきでしょうか?
株主ではない代表取締役の就任、融資困難? 現在1株も持っていない取締役が、代表取締役に就任します。 現在の代表取締役(筆頭株主)が辞任し、取締役は1人となりますので、その方が代表になります。 この場合、新たに金融機関からの融資を受けるのが難しいと聞いたのですが本当ですか? 補足 辞任の理由は、円満な世代交代です。今後も経営をサポートしていく立場になります。株主でないと問題なら、株を全部ではありませんが贈与しようとも考えています。中小企業の社長さんたちは世代交代の時にどうしているんでしょうか?? 起業 ・ 5, 025 閲覧 ・ xmlns="> 100 1人 が共感しています 「現在の代表取締役(筆頭株主)が辞任」の理由は何なのでしょう?何かの責任を取る形ですか?円満な世代交代ですか? 代表を退かれる方に何ら問題が無く、今後も株主として経営をサポートするという話なら(その方の連帯保証を求められる可能性が高いですが)融資は不可能ではありません。 もし、その方の経営手法に何か問題があり引責辞任されるのであれば、「新代表が株を持たない」ことが問題なのでなく、「経営能力のない人間が実効支配している」ことが問題になります。 つまり「誰が会社を支配しているか」が問題なのです。 「補足に対して」 円満な世代交代であれば解決策はあると思います。 先に述べたように「代表取締役が株主でないと融資は出来ない」という定義は存在しません。(所謂「雇われ社長」の企業に対する融資は幾らでも存在します) ご質問のケースだと、新代表者にそれなりの資産(保証能力)があれば殆ど問題は無いと思われますが、そうでなければ旧代表の連帯保証を求められると思いますし、それに応じられれば何ら問題は生じないと考えます。 交代はご親族関係(親子とか)なのでしょうか? この場合は「銀行対策」以前に「相続」対策として「株価を引き下げる対策」を施した後に「贈与」を行うのが一般的です。 「自社株評価額」が低ければあまり苦労はありませんが、財務内容が良好で「株の評価額」が高ければ、会社分割や一時的な利益縮小を図って株価の引き下げを行っています。これは専門の税理士に相談した方が良いですね。(単に税務申告のみを行うような旧態依然とした税理士より、コンサル的な活動の出来る税理士の方が適切なアドバイスを頂けると思います) ThanksImg 質問者からのお礼コメント 自社株評価額が幾らなのかも分からないので、税務署に聞いてきます。専属の税理士は全然教えてくれないのです。メールしてもシカトです。 お礼日時: 2010/1/22 19:30
株主・代表権・取締役・役職の役割についてのご相談です。 以下、当社の役員体制です。 ①親戚:取締役 顧問 株主(20%以上) ※非常勤 ②父:取締役 会長 大株主(70%以上) ※常勤・会長権限は社内で明確になっていない ③母:取締役 ※非常勤 ④私:代表取締役 社長 ※父から引き継いでいます ⑤弟:取締役 ⑥他:取締役 ①と③については実質的には経営に関わっていません。 法的な地位と職席上の地位の解釈が各自混在している状態に陥っております。 下記のような解釈で問題ないかアドバイスをいただけないでしょうか? 取締役について 取締役会上、議決権を各1持っており株式保有数には影響しない 決議上反対に意見したとしても可決された内容に関しては取締役として責任は負う(反対したからといってその事業が失敗したときに責任を取るのは賛成派だけではなく取締役として責任は負わなければならない) 株主について 株主総会において所有する株の割合に応じて議決権を持っている 役職(会長・社長)について 法律上明確な定義は無く社内規定などにより権限を設ける この解釈の元、下記の質問があります。 代取と平取の法律上の権限の違い。私に対して反感を持っている役員からは代表権を持っているからといって勝手には決められない、今までは大株主=代取だったから成立っていただけだという意見を言われます。もしそうだとすると大株主ではない代取は、平取と明確な違いがいまいち不透明です。 代取印についても会社の印鑑であるため押印権限は代表取締役以外にもあるといわれています。 会長と社長の権限について。社内で明確に会長決裁を社長決裁より上に設置すれば代表権の有無に限らず最高決裁者は会長という扱いにしても問題ないでしょうか? 一部の方から代表権をはずした際に慰労金を受け取っているため最終決裁をしてしまうと税率が代わってしまうという意見が出ています。これも代表取締役と会長という権限が混ざってしまっているための解釈ではないのでしょうか?