秋葉剛男氏 政府は6日の閣議で、外交・安全保障政策の司令塔となる国家安全保障局(NSS)の北村滋局長(64)が退任し、後任に秋葉剛男・前外務事務次官(62)を充てる人事を決定した。いずれも7日付。北村氏は警察庁出身で、安倍晋三前首相の側近として知られる。安倍氏が進めた「官邸外交」から、外務省主導の外交への回帰が強まりそうだ。 北村氏は警察庁外事課長を経て、第1次安倍政権で首相秘書官に就任。2011年12月に内閣情報官、19年9月に2代目のNSS局長に就いた。20年4月にはNSSに経済班を設置し、経済安全保障政策を推進した。官邸関係者は、北村氏が右変形性股関節症の治療で入院するため退任すると説明した。 秋葉氏は、外務省総合外交政策局長、外務審議官(政務担当)などを経て、18年1月に次官に就任。21年6月まで戦後最長の3年5カ月にわたり務めた。菅義偉首相の信頼も厚い。【川口峻】
オリンピック開会式始まってますね~ 開催する事に いろんな意見があると思いますが… 私はテレビをみながら応援しようと思います これ以上コロナ感染が広がらないように 4連休ですが… 地元には各地から観光客や帰省客が ワサワサ来ています マスクしてなかったり 大人数で騒いでいたり ちょっと怖いです だから地元を抜け出し 車でブンブンと 目的地についても滞在時間は短めにして ゆっくり海を眺めたいが ちゃちゃちゃーっとです お昼ごはんは早めに 大好きなウニ もうちょいのせておくれよ~ って思ってしまう食いしん坊です 最近、術脚が痛い 術脚側の腰も痛いし 歩き方が変だよ~ 来月は検診あるから聞いてみようかな? ブルーインパルス見れましたか~? 私も見たかったなぁ
50歳女性、大腿骨骨頭壊死について質問です。 股関節の痛みで整形外科を受診したところ、変形性股関節症と大腿骨骨頭壊死と診断されました。 診断はバイアスピリンが処方されただけで、骨の再生?を期待するとのことでした。 なるべく手術は避けて治癒したいのですが、そもそも骨の再生はあり得るのでしょうか? 変形と壊死、どちらが先に発生したのでしょうか? 右変形性股関節症 手術. 痛みが緩和して骨が再生するような、生活習慣や体操などあったら教えていただきたいです。 ちなみに乳児の頃、先天性股関節脱臼の手術をし、歩き方内股です。 バイアスピリンは血栓予防・血流改善の薬ですね。 大腿骨骨頭壊死に対するものでしょう。 決して骨形成になるものではないでしょう。 >乳児の頃、先天性股関節脱臼の手術をし とありますので、経年による後遺症状と言えるでしょう。 変形性股関節症患者の8割程度は先天性股関節脱臼などの方ですから。 変形と壊死、どちらか先かは分りませんが、上記からすると変形は 早くから生じていたと思います。 その医師は股関節専門医ですか? 整形外科医も部位によって得手・不得手がありますから。 痛みは如何なのでしょう? 手術についての言及はございましたか? まあ、手術をする・しない、いつするかは患者が決めることですが。 私ならば、人工股関節全置換術をお勧めしますね。 以下は長文になりますが、私が毎日やっている股関節の運動です、ご参考に。 体重が1kg増えると、片方の股関節に掛かる負担はその3倍、歩いて5倍、走って10倍(諸説あり)です。 椅子からの立ち上がりは6~8倍と案外大きいのです。 体重増・筋力低下・・・如何でしょうか?
≪治療報告≫ こんにちはサムアップ!治療院の渡辺です。 【頚椎症|半年くらい前から両膝が痛い。慢性的に首、肩コリがある】 スキー 東京都 葛飾区 看護師 50代 女性 H. Iさん <90分治療> 同じ医療機関で働くNさんからのご紹介でお越し頂きました。 ご紹介ありがとうございます!
そもそも今回の決定は奇妙だ。 当初の報道では8月に人事が行われると毎日新聞などによってされた。その後、青山繁晴参議院議員がこの報道は謀略だと指摘すると、朝日新聞や時事通信やテレビ朝日などが「調整中」「未確定」「外務省が希望している」などと報じ、毎日新聞もこっそり立場を変えた。 それが7月7日に退任などと、あまりにも無茶苦茶かつ急すぎる決定だ。 このことから推測できるのは、思わぬ海外メディアも含めた異論に焦った親中派がこの人事を押し切ったと言うことである。あまりにも奇妙だ。外務省の官僚は内閣調査室のような仕事はできない。残念だ。 今、恐ろしい親中派の逆襲が政府内外で起きていると見るべきなのだ。これは終わりの始まりなのだ。今こそ、親中勢力の逆襲を打破しよう。 今、本当の危機が我国に迫っている! !
A 昭和60年改正前の年金の支給開始年齢は、男性が60歳、女性が55歳でした。これは男性の定年60歳と専業主婦の女性を想定したものでした。 昭和61年の改正後男女とも60歳となりましたが、経過措置がとられ、女性は男性より5年遅れになっています。 人事労務の素朴な疑問 25日の給料日が休日のとき、26日に繰り下げることはできる? 賃金支払日が会社の所定休日に当たる場合、賃金支払日を繰り上げ、または繰り下げることを定めることは、賃金の【一定期日払いの原則】には違反しません。繰り上げか繰り下げか、労働者の定期的収入の確保のため、就業規則等に規定しておく必要があります。 就業規則等で特定されていれば、繰り下げに問題はありません。 男女共同参画事業と年金の話 1月○日業務日誌より 「男女共同参画啓発事業の一環として、年金の話をしていただけませんか。特に男女の年金の違いやその背景などについて、わかりやすく話していただきたいのですが」 年金の話をさせていただく機会はあったが、《男女共同参画啓発事業》としてという依頼は初めてのこと。新潟市では 国の「男女共同参画社会基本法」を受けて、「新潟市男女共同参画推進条例」を制定、取り組みを進めているという。 ご依頼をいただいたのは、ある地域コミュニティ協議会。そこでは、毎年のように市の条例を受け、親睦の茶話会もかねて研修など啓蒙活動を行っているという。 雪はやんだものの、足元の悪い中、会場には次々と地域の方が足を運んでこられた。 後で確認できるよう、資料を添えて、わかりやすさを第一に、新潟弁も交えて話しをさせて頂いた。 年金制度は世帯を支える男性と主婦を前提としており、現状にあった早急な見直しが待たれる。
新型コロナウイルスによる休業手当は? 新型コロナウイルスの影響によって休業する場合について、ここでは2つのケースについて考えます。 1つ目は、感染の疑いによって会社都合で休業をさせた場合です。 この時、休業手当を支払うべきかどうかの判断には、さまざまな選択肢を検討した結果、休業する選択肢しかなかったという状況であれば、休業手当を支払う必要はありません。 厚生労働省のホームページでは、海外の取引先が新型コロナを受けて事業を休止したケースを例に挙げた上で、取引先への依存度、他の代替手段、事業休止からの期間、使用者としての休業回避のための具体的努力等を総合的に考慮した上で判断すべきだとしています。 2つ目は、労働者が自主的に休んだ場合です。 新型コロナウイルスへの感染かどうか分からないものの、発熱やせきといった症状がある労働者が自主的に休む場合は、休業手当の対象にはなりません。厚生労働省のホームページによると、通常の病欠扱いとすることが1つの方法のようです。 ただし、使用者の自主的な判断で休業させる場合には休業手当の対象になるとしています。 (参照リンク) 厚生労働省 2. 緊急事態宣言で休業にした場合は?
相談の広場 著者 テツ梅 さん 最終更新日:2010年07月07日 13:54 こんにちは。 通勤手当 の支給方法について教えてください。 もし 通勤手当 を3ヶ月もしくは6ヶ月の定期代を支給することになった場合、給与計算はどのように行えば良いのでしょうか。 たとえば6ヶ月の定期代を7月のお給料に含めて給与計算を行うと、 雇用保険料 は支給総額に対して料率をかけるので7月の 雇用保険料 はいつもより高額になってしまうと思いますが、 所得税 は低くなると思います。 残りの5ヶ月はこれと逆のことが起こると思いますが、結局のところ総額で考えた際には 雇用保険 も 所得税 も問題がないのでしょうか? また6ヶ月支給になった場合に、電車とバスを使っている社員がいるときですがバスの定期は3ヶ月までしかないので、電車は6ヶ月ごと、バスは3ヶ月ごとになるので、この場合はどのようにするのでしょうか? 管理方法や 算定届 や 労働保険 料申告や給与計算など、事務処理者の負担が増える印象があります。確かに定期はまとめて購入したほうが安いですし、会社負担の 経費 も1ヶ月ごとに支給するよりかは少なく抑えられるメリットもあると思うのですが、他にメリットはありますか? 私の会社ですが、6ヶ月毎に定期代をくれます、これって通勤費ですよね、通... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. また事務処理を担当する側が気をつけなければいけないことはどのようなことがありますか? 色々わからない事ばかりでお恥ずかしい限りですが、皆様のお力をお借りできればと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。 Re: 通勤手当の支給方法について 著者 ton さん 2010年07月07日 23:41 > こんにちは。 > > 通勤手当 の支給方法について教えてください。 > もし 通勤手当 を3ヶ月もしくは6ヶ月の定期代を支給することになった場合、給与計算はどのように行えば良いのでしょうか。 > たとえば6ヶ月の定期代を7月のお給料に含めて給与計算を行うと、 雇用保険料 は支給総額に対して料率をかけるので7月の 雇用保険料 はいつもより高額になってしまうと思いますが、 所得税 は低くなると思います。 > 残りの5ヶ月はこれと逆のことが起こると思いますが、結局のところ総額で考えた際には 雇用保険 も 所得税 も問題がないのでしょうか? > また6ヶ月支給になった場合に、電車とバスを使っている社員がいるときですがバスの定期は3ヶ月までしかないので、電車は6ヶ月ごと、バスは3ヶ月ごとになるので、この場合はどのようにするのでしょうか?
6%が雇用保険の保険料です。 (基本給ー社会保険料ー雇用保険料)の額を給与所得の源泉徴収税額表に当てはめて所得税を決定します。 *所得税の計算で基本給+通勤手当ではなく基本給のみであることに注意です。 基本給 200, 000円 通勤手当 10, 000円 総支給額=200, 000+10, 000=210, 000円 200, 000円の標準報酬月額(令和2年度神奈川県) ・健康保険 9750円 ・厚生年金 18, 300円 ・介護保険は今回は省略します。 社会保険控除後の支給総額 210, 000-9750-18300=181, 950円 この181, 950円を給与所得の源泉徴収税額表に当てはめて所得税を決定します。 この記事は、共同経営をしている鈴木美帆税理士事務所の所長鈴木美帆先生の監修のもとにつくられています。 鈴木美帆税理士事務所のホームページはこちら。 神奈川県小田原支部所属 社労士 島津 匡宏(しまづ まさひろ)