リクナビのグッドポイント診断では何がわかるんだろう?診断結果は当たるのかな? そんな疑問を解決します。 リクナビネクストのグッドポイント診断でできることは、3つ。 簡単に自己分析が出来る 客観的に自分の強みを把握できる 応募書類の作成や、面接準備に活かすことができる グッドポイント診断の診断は、驚くほど当たっています。 診断結果を転職に役立てることが出来るので、転職活動をスタートさせたらまずはグッドポイント診断をすることをおすすめします。 わたしはグッドポイント診断をすることで、自分の強みを客観的に知ることが出来ました。 また診断結果を職務経歴書に書くことで、書類選考の通過率を上げることができたと思っています。 リクナビネクストのグッドポイント診断は、無料で受けることが出来ます。 転職活動をするなら、まずはリクナビNEXTのグッドポイント診断はやっておくべきですよ! >> グッドポイント診断 目次 リクナビネクストのグッドポイント診断をやってみた!無料で適職がわかる?
グッドポイント診断を活用して「自己PRの一貫性」を4倍アップさせるコツ 2章でお話した通り、面接合格するコツは「自己PRの一貫性」を高めることです。 では、どのようにして自己PRの一貫性を高めることができるのでしょうか? 3章では、グッドポイント診断を活用して「自己PRの一貫性」をアップさせるコツをお伝えします。 そのコツは 「転職エージェントから」「面接前に」「適性検査と同じ」「面接場面で」 グッドポイント診断の結果を伝えることにあります。 3-1. グッドポイント診断結果を転職エージェントに見せ、伝えたい強みで推薦文を書いてもらう 意外に思うかもしれませんが、最も効果があるのが1つ目のコツです。 グッドポイント診断結果を転職エージェントに見せ、伝えたい強みで推薦文を書いてもらいましょう。 転職エージェントは応募者と面接をした後、企業に応募者の推薦文を送ります。 ここで問題なのが、転職エージェントも人間なので、1日に数十人の推薦文を書いていると似たような推薦文ばかりになってしまいます。 結果、応募者の強みが伝わりにくい推薦文になってしまうのです。 ぜひ、転職エージェントとの初回面談の場に、 グッドポイント診断結果を印刷して持参 しましょう。 上記の文面を見せ、「この内容で書いて欲しい」と依頼すれば、あなたの強みを盛り込んだ推薦文を企業に送付してもらえますよ。 転職エージェントに登録していない方は、 面接対策に強いおすすめ転職エージェントと活用法 を参考にしてくださいね。 3-2. 【徹底検証】リクナビNEXT（ネクスト）の評判・口コミ｜メリット・デメリットやおすすめのポイント | 転職サイトおすすめ比較ランキング【転職サイトZ】. グッドポイント診断結果を企業に送付し、面接前に人事に読んでもらう 2つ目のコツは、 グッドポイント診断を志望企業に送付する ことです。 よく企業は応募者に「SPIなどの性格検査」を受検してもらうケースが多いですが、グッドポイント診断は足切りツールでなく、あなたの強みをPRすることができるツールです。 応募時に診断結果を添付している人は80%以上 と、最近の転職活動では常識とも言えるサービスになっているのです。 面接前に人事にあなたのグッドポイント診断を読んでもらうことで、あなたの強みを事前インストールしておきましょう。 3-3. グッドポイント診断の文言を使って、強みが魅力的に伝わるPRタイトルを面接で伝える 例:「挑戦心」→「常に高い目標に掲げ、達成し続ける挑戦心」 例:「独創性」→「常識に囚われずユニークな発想で成果を出す独創性」 例:「継続力」→「やると決めたらどんな時もやり通す継続力」 例:「柔軟性」→「困難な局面でも諦めずにトライし続ける柔軟性」 面接で自己PRを伝える際にも、グッドポイント診断結果を活用する事ができます。 あなたの強みをPRする際に、そのままの単語をPRするのでなく、PRタイトルに変換する事であなたの強みを採用担当者に強く印象付ける事ができるのですが、グッドポイント診断結果を使うとPRタイトルを簡単に表現する事ができるのです。 例えば、「挑戦心」をPRしようと考えると、下記コメントをうまく活用して、「常に高い目標に掲げ、達成し続ける挑戦心」というPRタイトルを考える事ができます。 このテクニックは、簡単かつ採用担当者に伝わるPR文を面接で話す事ができるので、ぜひトライしてみて下さい。 3-4.
転職活動を進めるにあたって、「グッドポイント診断」を受検してみようかなと考えていませんか? グッドポイント診断はリクナビNextのコンテンツですが、ただ単に「結果が正確で当たる!」だけでなく「転職エージェントとの交渉や面接対策にも使える」と 無料とは思えないほどの万能サービス なのです。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの面接対策をアドバイスしてきた知見と経験と、人材採用に関する性格テストに詳しい方々へのヒアリングをもとに、「グッドポイント診断」を120%活用する方法をご紹介します。 グッドポイント診断とは? 面接合格するコツは「自己PRの一貫性」を高めること グッドポイント診断を活用して「自己PRの一貫性」をアップさせるコツ4選 グッドポイント診断の受検方法 このページを読めば、 「グッドポイント診断を活用した転職活動のコツとノウハウ」 がわかり、あなたの転職成功が一歩近づくでしょう。 1. グッドポイント診断とは? 初めに、グッドポイント診断について説明します。 1-1. グッドポイント診断とは 1-2. ストレングスファインダーの無料版？グッドポイント診断の特徴とメリットを徹底解説 | 日刊ゲンダイ転職NAVI. どんな内容を測定しているのか 1-3. 他のサービスとの違い 1-1. グッドポイント診断とは 日本国内最大の人材会社「リクルート」が開発した「自身の強みを明らかにする」自己分析ツール グッドポイント診断 とは、リクルート社の中途採用サービス 「リクナビNext」 内にある会員限定の自己分析ツールです。 選択形式の質問に答えていくと、自分では気づかない特徴や言語化できない強みを見つけてくれます。 グッドポイント診断は、深層心理に潜む「自分らしい強み」を発見することができるツールであり、 リクナビNextに登録すると誰でも無料で受検することが可能 です。 1-2. どんな内容を測定しているのか グッドポイント診断は、18種類ある性格特徴から「あなたの5つの強み」を教えてくれます。 設問数は3部構成で293問、制限時間は40分(通常受検だと20分程度)と、無料サービスとは思えない本格的な性格診断です。 リクルート社はSPIという就職テストを開発した企業であるため、そのノウハウが盛り込まれているようです。 1-3. 他のサービスとの違い 自身の強みを明らかにする自己分析ツールとして有名なものに、「ストレングスファインダー」があります。 ストレングスファインダーは「Gallup社」が開発した自己分析ツールで、日本では「さあ、才能(自分)に目覚めよう」という書籍が有名です。 2001年に発売されて以来ベストセラーになり、一般的な自己分析手法として認知されるようになりました。 34種類の資質から、あなたに最も強く表れる5つの資質をピックアップする事ができ、グッドポイント診断より細かい結果が出てくるのですが、 「書籍を買う必要がある=有料」 である点がデメリットです。 グッドポイント診断は「無料で受検できるストレングスファインダー」 と言えるでしょう。 2.
リクナビNEXTのグッドポイント診断は自分の強みがわかるので利用者も多いです。グッドポイント診断はリクナビNEXTに登録しなくても利用できるのでしょうか?
以下のような質問が続けざまに出されます。 似たような質問も多いので直感でどんどん答えていきましょう。 全ての質問に答えると診断結果が表示されますよ! 実際にグッドポイント診断をやってみた結果。こひつじくんの場合 こひつじくん 診断完了!ぼくはこんな感じだったよ! こひつじくんは、 現実志向 親密性 柔軟性 悠然 独創性 が強みのようです!
以上、リクナビNEXTのグッドポイント診断でした。 適性診断・サービス内容は公式サイトへ 登録・利用は完全無料 スポンサードリンク
サンプルとして、私のストレングスファインダー及びグッドポイント診断の結果(上位5つの資質)をお示しします。 表は、それぞれの資質とその説明内容がどれくらい一致するかを確認しました。 両者のテストでは、資質のカテゴリー分類が異なるので、資質名称が異なっていてもレポートの説明内容が一致していれば、ほぼ一致に整理しました。 3つの資質については、ほぼ一致しました。一方で、2つの資質については不一致です。 自分ではグッドポイント診断で出てきた「冷静沈着」は自分には該当しない資質と思ってこれまで生きてきたので少し驚きました。 双方のテスト共に、納得感は高いです。 ストレングスファインダーとグッドポイント診断の一致率は約6割という結果でした。個人的な感覚では、ストレングス・ファインダーの方が、テスト結果の精度・正確性が高い気がします。 【精度比較】どちらのテストの方が優れているのか? グッドポイント診断 分析結果の正確性 (3. 5) レポートの充実 (2. 0) ストレングスファインダー 分析結果の正確性 (4. 0) レポートの充実 (4.
このページの上部へ このページに関するご意見・お問い合わせは 立命館大学産業社会学部 Tel (075)465-8185 Fax (075)465-8196 E-Mail 立命館大学 衣笠キャンパス 〒603-8577 京都府京都市北区等持院北町56-1 ( 産業社会学部事務室窓口時間 / 産業社会学部春期休暇中窓口時間) サイトポリシー プライバシーポリシー サイトマップ © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.
立命館大学の偏差値は50. 0~65. 0です。理工学部は偏差値50. 0~57. カリキュラム | 学部紹介 | 産業社会学部 | 立命館大学. 5、文学部は偏差値55. 0~62. 5などとなっています。学科専攻別、入試別などの詳細な情報は下表をご確認ください。 偏差値・共テ得点率データは、 河合塾 から提供を受けています(第1回全統記述模試)。 共テ得点率は共通テスト利用入試を実施していない場合や未判明の場合は表示されません。 詳しくは 表の見方 をご確認ください。 [更新日:2021年6月28日] 産業社会学部 共テ得点率 74%~88% 偏差値 55. 0~60. 0 このページの掲載内容は、旺文社の責任において、調査した情報を掲載しております。各大学様が旺文社からのアンケートにご回答いただいた内容となっており、旺文社が刊行する『螢雪時代・臨時増刊』に掲載した文言及び掲載基準での掲載となります。 入試関連情報は、必ず大学発行の募集要項等でご確認ください。 掲載内容に関するお問い合わせ・更新情報等については「よくあるご質問とお問い合わせ」をご確認ください。 ※「英検」は、公益財団法人日本英語検定協会の登録商標です。 立命館大学の注目記事
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