✔ 経産省認定 のプログラミングスクール【 DMM WEBCAMP 】 ✔受講者の 97%が初心者 !独自開発の教材で徹底サポート! ✔受講内容に満足できない場合は 全額返金 ! \ 生活スタイルに合わせた 3パターン / 従業員の給料が増加したら税額控除も検討しよう 個人事業主が従業員を雇用していると、前年と比較して従業員の給料が上がるケースも考えられますよね。 そのような場合には、控除が受けられることもあります。 ここでは 2つの税額控除 について紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。 1. 所得拡大促進税制 「所得拡大促進税制」は、青色申告書を提出している個人事業主が一定の要件を満たした場合、雇用者給与等支給増加額の一定割合を 所得税額から控除できる制度 です。 所得拡大促進税制が適用される3つの用件 は以下の通りです。 雇用者給与等支給増加額の基準雇用者給与等支給額に対する割合が、増加促進割合以上になっていること 雇用者給与等支給額が、比較雇用者給与等支給額以上であること 平均給与等支給額が、比較平均給与等支給額を超えること (出典: 経済産業省 所得拡大新税制ご利用ガイドブック) たとえば、継続雇用者給与等支給額が前年度比で1. 5%以上増加したら、給与総額からの増加額の15%が税額控除されます。 さらに、継続雇用者給与等支給額が前年度比で2. 5%以上増加し一定の要件を満たす場合には、給与総額の前年度からの増加額の25%が税額控除されるのです。 税額控除は、納める税金から直接差し引かれる控除であるため、 大きな節税効果が期待 できます。 手続がむずかしい場合には、税理士に相談するのもおすすめです。 2. 雇用促進税制 また、「雇用促進税制」という制度もあります。 雇用促進税制とは、一定の要件を満たした個人事業主が 所得税の税額控除の適用が受けられる制度 のこと。 雇用促進税制をざっくりと説明すると、地方を発展させるための制度です。 そのため、たとえば東京から本社機能を地方に移転させたりなど、一定の条件を満たす必要があります。 やや適用者が限定される制度ですが条件を満たせば、 従業員の増加数に応じて1人あたり最大90万円の税額控除 が受けられるメリットも。 手続は簡単ではありませんが、検討してみる価値はある税制制度です。 (出典: 厚生労働省 雇用促進税制) 個人事業主の従業員には退職金が支給されるのか 従業員の退職時に支給する退職金。 大手企業の会社なら当たり前のようにある制度ですが、小規模の会社で退職金の制度をもつのはなかなか難しいですよね。 そもそも退職金は必ず支給しなければいけない制度なのでしょうか?
年末調整を行う 個人事業で従業員を雇っている場合は、従業員の「年末調整」をしなければいけません。 年末調整とは、本来徴収すべき所得税の1年間の税額を再計算し、 従業員から毎月預かった税額の誤差を正す ことです。 税金を預かりすぎている場合には差額を返金し、不足している場合には差額を徴収します。 もしも事業主が従業員の年末調整をしなければ、従業員自身が確定申告を行わなければいけません。 年末調整を行うためには、従業員に3つの申告書を11月中旬から下旬までに提出してもらう必要があります。 そして、個人事業主側は 翌年の1月31日までに税務署に提出 しましょう。 ここからは、 年末調整に必要な3つの必要書類 を以下の通りに解説していきます。 給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書 住宅借入金等特別控除証明書 扶養控除等申告書 それでは順番に見ていきましょう! 1. 給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書 扶養している配偶者や親族がいる 従業員は、「給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書」を提出することで 控除を受けられます。 扶養控除申告書の提出時期 は、以下の通りです。 新しく就職した際には最初の給与が支払われる前まで 継続して働いているのであれば前年度の年末調整の時期 (出典: 国税庁 給与所得者の扶養控除等の(異動)申告) 事業主は、従業員から扶養控除申告書を受け取り税務署に提出します。 2. 住宅借入金等特別控除証明書 従業員に 住宅ローンの支払い がある場合、「給与所得者の住宅借入金等特別控除」の対象になります。 ただし、対象となるには 従業員本人が必要書類を税務署に提出 し、確定申告をしなければいけません。 2年目以降は、年末調整でこの特別控除の適用を受けられます。 この場合事業者は、 労働者から以下の書類を受け取りましょう。 「年末調整のための(特定増改築等)住宅借入金等特別控除証明書」 「給与所得者の(特定増改築等)住宅借入金等特別控除申告書」 「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」 (出典: 国税庁 住宅を新築又は新築住宅を取得した場合) 3. 扶養控除等申告書 他にも、 「給与所得者の保険料控除申告書」や「給与所得者の配偶者特別控除申告書」 などもあります。 まず給与所得者の保険料控除申告書は、従業員がその年の年末調整において生命保険料、地震保険料などの保険料控除を受けるために行う手続のこと。 (出典: 国税庁 給与所得者の保険料控除の申告) また、給与所得者の配偶者特別控除申告書は、従業員がその年の年末調整において配偶者控除などを受けるために行う手続のことです。 (出典:国税庁 給与所得者の配偶者控除等の申告) 控除を受けられる配偶者とは、その年の12月31日の現況で 以下の4つの要件すべてに当てはまる 必要があります。 民法の規定による配偶者であること 納税者と生計を一つにしていること 年間の合計所得金額が48万円以下(令和元年分以前は38万円以下)であること(給与のみの場合は給与収入が103万円以下) 青色申告者の事業専従者としてその年を通じて一度も給与の支払を受けていない又は白色申告者の事業専従者でないこと (出典: 国税庁 控除対象配偶者となる人の範囲) それぞれの申告書の様式は、国税庁のホームページからダウンロードできますのでぜひ活用してください。 7.
労働基準監督署での手続 労働基準監督署では、 「労働保険の保険関係成立届」と「概算保険料申告書」 を提出します。 以下に、 提出書類と提出期限 をまとめました。 【労働基準監督署で手続が必要な書類と期限】 提出書類 提出期限 労働保険の保険関係成立届 保険関係が成立した翌日から10日以内 概算保険料申告書 保険関係が成立した翌日から50日以内 (出典: 厚生労働省 労働保険の成立手続) また、「概算保険料申告書」は、所轄の都道府県労働局や日本銀行でも手続が可能です。 それぞれの記入例については、以下の厚生労働省のホームページを参考にしてください。 2. ハローワークでの手続 労働保険の保険関係成立届を提出したら、続いてはハローワークでの手続を行います。 提出する書類は、 「雇用保険適用事業所設置届」と「雇用保険被保険者資格取得届」 の2つ。 【ハローワークで手続が必要な書類と期限】 雇用保険適用事業所設置届 雇用保険被保険者資格取得届 受理印を押された「労働保険の保険関係成立届事業主控」または、確認書類等を添えて、上記2種類の書類を事業所の所在地を管轄するハローワークに提出してください。 労働保険の手続は、事業所の 事業内容によって提出先や提出書類が異なる 場合があります。 不安な場合には、お近くの労働基準監督署又はハローワークに問い合わせてみてください。 また、それぞれの記入例については、こちらの 厚生労働省のホームページ を参考にしてください。 3. 税務署への届け出 従業員を雇用して給与を支払う場合には、所轄税務署へ 「給与支払事務所等の開設届出書」 の提出をしなければいけません。 【税務署で手続が必要な書類と期限】 給与支払事務所等の開設届出書 従業員を雇用してから1ヶ月以内 こちらは原則として、初めて従業員を雇用してから1ヶ月以内に提出する必要があります。 また、個人事業主の新規開業と同時に従業員を雇うケースもあるでしょう。 その場合には、開業届にその内容を記載しておけば、 給与支払事務所等の開設届出書の提出が不必要 となります。 給与支払事務所等の開設届出書は、 国税庁のホームページ からダウンロードできますのでぜひ活用してください。 4. 労務管理書類を作成・保管する 労務管理の基本となる帳簿に、労働基準法で定められた 「法定三帳簿」 があります。 法定三帳簿とは、 労働者名簿 賃金台帳 出勤簿 のことです。 雇用をした後にも、事業主側はこの法定三帳簿を作成して保管しなくてはいけません。 それぞれ記入する内容や、保存期限が決められていますので順番に解説していきます。 1.
労働者名簿 「労働者名簿」とはその名の通り、 労働者の個人情報を記録した書類 のことです。 労働者ごとに作成します。 保存期限は 死亡、退職又は解雇の日の翌日から3年 です。 記入事項は以下の通りです。 氏名 生年月日 履歴 性別 住所 従事する業務の種類 (従業員が30人以上の場合) 雇入の年月日 退職、解雇、死亡の年月日およびその理由 労働者名簿の様式は、 厚生労働省のホームページ からダウンロードできます。 2. 出勤簿 「出勤簿」は、 労働者の出勤時間や退勤時間などを記録 した書類のこと。 労働時間・休日・休憩の規定の趣旨から、事業主には労働時間を適切に管理する義務があります。 保存期限は 最後の記入日の翌日から3年 です。 給与を計算する際にも使用する情報なので、毎日記録しておきましょう。 記録をする際には勤怠システムやタイムカードなど、 変更ができない方法で管理 することをおすすめします。 出勤日 出勤日ごとの始業・終業時刻 出勤日別の労働時間数と休憩時間数 とくに定められた様式はありませんので、労働時間などを把握できるようなものであれば大丈夫です。 3. 賃金台帳 「賃金台帳」は、 毎月の給与額面などを記録した書類 のこと。 保存期限は 最後の記入をした日の翌日から3年 (源泉徴収簿としては申告期限の翌日から7年)です。 記入事項は以下の通り。 賃金計算期間 労働日数 労働時間数 休日労働時間数 早出残業時間数 深夜労働時間数 基本賃金 手当てなど 賃金台帳の様式は、 厚生労働省のホームページ からダウンロードできます。 5. 源泉徴収した所得税を納付 事業主は従業員の給与から税金を天引きして、税務署へ納付しなければいけません。 これを「源泉徴収」と呼びます。 徴収した源泉所得税は、原則として 徴収した月の翌月10日までに税務署に納付 する必要があります。 この際に使用する書類が 「所得税徴収高計算書」 。 対象となる所得ごとに所得税徴収高計算書は9種類に分かれていますが、 事業主が従業員に支払う給与に関する書類 は「給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書」です。 こちらのくわしい記載方法は、 国税庁のホームページ に記載されていますので、ぜひ参考にしてください。 また、「源泉所得税の納期の特例」を受けると、対象となる 源泉所得税の納付事務が年に2回 で済むようになります。 具体的な納期は以下の通りです。 1月から6月までの所得税及び復興特別所得税:7月10日 7月から12月までの所得税及び復興特別所得税:翌年1月20日 特例を受ける要件は、 給与を支給する従業員が常時9人以下 であることです。 ただし、納期の特例の要件に該当しなくなった場合(給与を支給する従業員が常時9人以下でなくなった場合)には、「源泉所得税の納期の特例の要件に該当しなくなったことの届出書」を提出する必要があるので注意しましょう。 こちらの申請書は、 国税庁のホームページ からダウンロードできますので、ぜひ活用してください。 6.
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ここでは、 個人事業主でも導入できる退職金制度 について解説していきます。 1. 退職金を払うかどうかは自由 事業主だからといって 退職金を支払う義務はありません。 退職金を従業員に支払うかどうかは、事業主の自由なのです。 従業員がいつまで勤続してくれるかわからない場合や、アルバイトが多い場合には退職金制度を設けにくいですよね。 実際には、個人でやっている小規模な飲食店などで退職金制度を定めている 事業所はほとんどない でしょう。 2. 中小企業退職金共済制度 とはいえ退職金があれば、それだけ 従業員の満足度や定着率のアップ が期待できます。 そこで、どうしても退職金制度を定めたい中小企業の事業主におすすめなのが「中小企業退職金共済制度」です。 通称 「中退共制度」 と呼ばれています。 中退共制度とは、 退職金制度を国が支援してくれる共済制度 のこと。 一定の条件を満たしている中小企業であれば誰でも加入でき、掛金も範囲内であれば事業主が金額を決められます。 掛金は口座振替なので手間もかかりません。 単独では退職金制度を定められない事業主におすすめの制度です。 3. 退職金は経費になる 事業主が支払う退職金は、必要経費として扱われます。 つまり、中退共に加入していれば、 掛金を支払った時点で経費にできる のです。 節税対策をするため にも、退職金を検討してみてはいかがでしょうか。 個人事業主が納める税金や節税方法 などについてくわしく知りたい方は、こちらの記事もぜひご覧ください。 個人事業主が納める4つの税金を解説!納付スケジュールや5つの節税方法も紹介 ITスキル で広がる、あなたのキャリア! ✔ 転職成功率98% のプログラミングスクール【 DMM WEBCAMP 】 ✔11~22時で通い放題!さらに 教室通いもオンライン受講も可能 ! ✔受講料 最大56万円 をキャッシュバック! \理想のキャリアに合わせて選べる 3パターン / まとめ:事務作業の手間や保険の負担も考えたうえで雇用を検討しよう 今回は、個人事業主が従業員を雇用する際にやるべき手続や知っておくべきポイントなどについてお伝えしていきました。 人を雇う以上、 事業拡大や節税のメリットだけではありません。 事務作業の手間や保険の負担なども十分に考えたうえで、雇用を検討してくださいね。
【使い方】PowerDirector 動画カット、分割、トリミングする方法. 【Windows10】動画のトリミングもフォトでOK!? 【お手軽フォト. 【最新】動画を簡単にトリミングする方法 - FonePaw 動画のトリミングを手軽に行いたい!操作も処理も一瞬で完了. Online Video Cutter - 動画のカット、MP4, AVI, MPG, 3GP のカット 【簡単・便利】Windows10用動画トリミングソフト4選 - Rene. E. カット・トリミングができるおすすめ無料動画編集アプリ - iSkysoft 【無料】カット・トリミングができるおすすめ動画編集アプリ5選 動画を無劣化にトリミングする方法 - DVDFab 【使い方】PowerDirector 動画をカット!マルチトリミングの操作. iMovieで動画をトリミング(カット)する方法!不要な部分を. 動画をトリミング/クロップ/カットする方法 - YouTube 動画を分割したり不要な部分を削除する方法(カット編集. YouTube動画をトリミング!アップロード済み動画の切り取り. Windows10で動画を簡単に切り取る方法【トリミング】 | ルート40 Adobe Premiere Pro CCで動画をカット編集する方法【レーザー. 動画の切り抜き加工(クロップ)で動画インパクトを増大さ. 動画編集無料アプリ「InShot」のいらない部分をカットする方法. ピンチカットと差し戻しの違いと生長：ピンチカットでトリミング後編|【主夫の綴るブログ】アクアリウム情報発信ブログ～晴耕雨読～. 動画編集のカットやトリミングができるおすすめ無料ソフトと. 動画をトリミングやカットするソフトと方法 - Wondershare 【使い方】PowerDirector 動画カット、分割、トリミングする方法. 動画編集 2018. 04. 23 2019. 10. 13 ピーディー 【使い方】PowerDirector 動画カット、分割、トリミングする方法 みなさん、こんにちは!! 管理人のピーディー( @PD_bloger) です。 動画編集をするうえで必須の作業、 不要な箇所をカット、削除する操作 について紹介していきます。 クロップとは、デジタルカメラで画像の1部分を切り出すことです。語源のクロップ本来の意味は、農作物の収穫や刈り取りを意味するのですが、「写真画像という収穫の一部を切り取る」と言う意味で使われるようになって来たと思われるのでございます。 違いが分かるんですが 1.
チャウチャウカット このスタイルは、ポメラニアンの体の毛を短めにカットし、顔周りの被毛を長めに残すヘアカットです。見た目が中国原産の犬種「チャウチャウ」のように見えるため「チャウチャウカット」と呼ばれています。 ポイントは、耳を形にあわせて丸くカットし、少しだけ見えるように毛の中に埋めるようにします。そうすることにより、さらにチャウチャウのイメージに近づけることができます。 6. テディベアカット 「テディベアカット」は、プードルのカットスタイルとして有名ですが、ポメラニアンにも似合うヘアカットです。体は柴犬カットに似ていますが、柴犬カットよりも顔全体を長めにふんわり仕上げ、耳は丸くします。 さらに、マズルの形もお椀を伏せたような丸い形にカットするので、本物のテディベアのような雰囲気に可愛く仕上がります。 7.
「犬のトリミングって、高いよなあ!」 犬を飼ったことのない人によく言われる言葉だ。 そう言う人たちの言い分は大抵こうである。 「俺らなんて1000円とか2000円やのに」 ちょっと言わせてください。それ、何と比べてるんですか?
迷ったら、両方やっておくべきでしょう。 つまり、差し戻しでもピンチカットでも問題ない位置でカットし、 茎頂側は差し戻して生長させ、 根端側は脇芽が出てくるまで待つという方法が良いでしょう。 ピンチカットにしろ差し戻しにしろ、トリミングによるダメージは必ずあり、多少なりとも調子を落としますから、、、 コケを抑制しつつも水草が元気に育てる環境を整えることが成功への近道だといえそうです。 なお、セキショウモなどようにそもそもピンチカットや差し戻しでは増えない水草もあります。 なので、実際にトリミングするさいは、どのようにカットするべきかよく調べたうえで判断されるといいと思います。 そんなわけで、次の章より実際のピンチカットの方法とその後の生長について話をしていきたいと思います。 ②. ピンチカットの方法とその後の生長について この章は、、、 ウォーターウィステリアをピンチカットの方法について、 ウォーターウィステリアのピンチカット後の脇芽の伸び方について、 ↑この2つを簡単な図でに紹介していきたいと思います。 ピンチカットの方法・道具 ピンチカット自体の方法はすごく簡単で、伸びきった水草の茎の途中で切断するだけです。 そして、トリミングされた根端側のみ水槽に残しておくと、茎頂を失った植物は自然と脇芽を作り出すのです。 結果、水草をもとの理想的な草高に戻すことができます。 というわけで、ピンチカットの方法を記していきます。 (トリミング前のウィステリアのイメージ) まずはトリミング後のサイズを考える あるべき水草の長さを考えます。 人に寄りますが、生長を見込んで「あるべきサイズ」より少し短めにカットするといいでしょう。 さすがに長すぎ短すぎはいけませんが、フィーリングでもいいですし、周りの風景と自然に溶け込むように計画を練ってもいいでしょう。 ハサミで茎をカットする ハサミでカットします。 ハサミは切れ味が良ければなんでも構いません。 カットする部位は ・・・ 茎から葉が出ている部分を 「節」というのですが、節より 少し上でカット ! するのが、一般的なピンチカットの方法です。 また、この時、トリミングが深くなりすぎないように注意しましょう (あまりにも茎の根元側でカットしないようにしましょう) なぜなら、ピンチカット後の水草は調子を落としがちになるからです。 この時深めにカットしコケに侵された痛んだ下葉のみ残してしまうと、、、 さらに調子を崩してしまい、にっちもさっちも行かなくなることもあります。 そうなりそうなぐらい深めにカットしてしまったのなら、茎頂側に十分な長さがあるのなら保険として差し戻すのも1つの手です。 カットされ分離した水草を回収する 最後にカットされ水中もしくは水面を漂っている茎頂側の切れ端を回収します。 このトリミングの切れ端はそのまま捨てても良いですし、 差し戻し用に整えてから差し戻ししてあげることで株を増やすこともできます。 もちろん、失敗に備えて保険として差し戻しておくのもありです。 ピンチカットはセンスの差がでやすい?
ハサミ屋はやし では、29ブランド、500製品を超える ペット用トリミングシザー を取り扱っております。しかし、多くの製品から自分にあったハサミを選ぶのは大変ですね。今回は、トリミングシザーの種類と用途、選ぶポイント、おすすめのブランドを紹介します。運命のハサミを出会えることを願いながら一生懸命書きました! 種類と用途 仕上げバサミ(ストレートシザー) トリミング用仕上げハサミは、コームとあわせて面をそろえるカットをする時に使用します。長さは 6. 5〜7インチが主流ですが、大型犬のカットする場合はもうひと回り長い 7.
グルーミングとトリミング、どちらもよく聞きなれる言葉ではありますが、どういった違いや意味があるかをご存知でしょうか? 今回は、グルーミングとトリミングの違いについてご紹介します。 あなたはどちらを選びますか? グルーミングとは? カット率と目数 - シザーズプライム | 理容/美容/トリミング鋏の研ぎと製造販売. グルーミングは、全身のお手入れを行い、被毛も含め、身体を清潔に保つことです。 そのため、トリミングには含まれないお手入れがグルーミングには含まれるのです。 ・ブラッシング ・爪切り ・耳掃除(耳毛抜き) ・体温測定 ・肛門腺絞り ・シャンプー ・トリミング(カット) これらは全て、グルーミングの一環となります。 サロンによっては、歯磨きなどもセットになっている場合もあります。 トリミングとは? トリミングは、毛をカットして綺麗に整えることです。 そのため、トリミングのお手入れは限られています。 ・カット 爪切りや耳掃除などは、トリミングでもセット料金に含まれている場合もありますが、オプション料金が発生することもあります。 グルーミングとトリミングの目的の違いは?