楽しくコミュニケーションのポイントが学べます! 「バスは待ってくれない・2」教材セット内容 実習マニュアル【1冊】 わかりやすい進行手順 実習の進め方から時間配分まで細かく設定されています。 豊富なアドバイス ファシリテーターとしての姿勢や進行のアドバイスなど、各ポイントごとに豊富に記載! 小講義集付き 巻末には、講義資料として活用できる対話的コミュニケーションについての小講義集も掲載。 配布資料 受講者に配布する用紙が全て含まれています。 「課題とルール」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 マニュアルにも同紙は掲載してあります。 用紙がなくなった際はコピーしてお使いください。 正解図 【5枚】 終了後グループごとに1枚渡して正解を確認します。 正解図は繰り返し使用できます。 情報カード 5グループ分 ※1グループ5名~7名が適当です 繰り返し使用できます。 6グループ以上で実施予定の方、すでにマニュアルをお持ちの方は別売りのカードセットもご購入可能です。 価格:49, 500円(税込)(45, 000円(税抜)) ※①~③がセットされています 個人・研修企業・学校関係者の方へ 当教材を事業目的での活用も可能です。教材使用料として、1人1実習につき、1, 100円(税込) がかかります。ご購入の際に、 「教材使用許諾契約書」 の締結が必要となります。 学校でのオープンキャンパスなどの正規の授業以外のご使用も同様に使用料がかかります。 ※一般企業様が自社内の研修で実施される場合は、原則、契約締結の必要はございません。 ◇ 無料体験会 開催中! ◇ ご導入された方、ご導入を検討されている方、お気軽にご参加ください! 「バスは待ってくれない」 by 森 宜幹 on Prezi Next. プロファシリテーターによる体験会です! CASE 新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 内定式などの社内イベントで活用 コミュニケーション研修の一部として活用 「 」を実施してみて ~ご担当者様の声 生命保険業界M社様 最初に購入した「バスはまってくれない」に慣れていても、「2」ではやはり間違えてしまいます。新たな学びや気付きも多いので、両方取り入れて研修を組み立てています。 観光業界 Y社様 情報カードがあるので発言がしやすく、意見の出しあいがスムーズにできます。 自ら発信することが苦手な人がたくさんいる社内で、そのような人たちに対して発信を促すワークは必須であると実感することができました。 人材派遣業界A社様 「バスは待ってくれない」は、「1」も「2」も、様々な情報や意見も含めて必ず話し合ってコミュニケーションを取らなければいけない所や、楽しいあまり白熱し、それぞれの素が出るところを見れる所が、とても良いグループワークだと思います。 小売業界T社様 新入社員研修で使用しています。 ワーク後の小講義では、店舗で起こっているコミュニケーションの問題や失敗例、うまくいっている例などを話し、現場への配属がスムーズになるように研修のねらいに沿って組み立てています。 Q.
コミュニケーション教材・マニュアルセット ホーム 研修プログラム 体験学習セット「バスは待ってくれない2」 人気の『バスは待ってくれない』の コミュニケーション 版! 誰でも 安心 して実施できる カードゲーム 型実習。様々な場面で活用できます! 前作を体験した方でも、初めての方でも、 学び のある 楽しい 教材です!
バスは待ってくれない(チームワーク・リーダーシップ) "楽しく"、"深く"、"体験的"に学べるカード実践型研修プログラム 演習に参加することによって、各自が以下のような内容を意識することができます。 チーム内のコミュニケーションのあり方 情報の処理の仕方 リーダーシップについて 仕事への動機づけ 集団の意思決定 発想の転換 新入社員・若手社員の悩みを解決します!
【星野 欣生】 南山短期大学名誉教授 1930年生まれ、1953年京都大学法学部卒、家庭裁判所調査官(少年、家事) 、経営コンサルタント、南山短期大学人間関係科教授を歴任。現在南山短期大学名誉教授、米国SIT(School for International Training)にて体験学習の教授―学習過程を研究、同時にNTL にてT グループのトレーナートレーニングを受ける。 【著書】 「人間関係トレーニング」(分担執筆)ナカニシヤ出版 、「 Creative Human Relations」(共著) プレスタイム 、「人間関係づくりトレーニング」金子書房、他多数。 【津村 俊充】 南山大学心理人間学科教授 1951年生まれ、1977年名古屋大学大学院教育心理学専攻博士課程前期修了教育学修士、南山短期大学人間関係科教授を経て、マサチューセッツ大学教育学大学院にてセルフサイエンスを学ぶ。現在南山大学人文学部心理人間学科教授。 【著書】「家族関係の社会心理学」(分担執筆)福村出版、「 社会心理学パースペクティブ2」(分担執筆)誠信書房 、「 人間関係トレーニング」(編著)ナカニシヤ出版 、「 Creative Human Relations」(分担執筆)プレスタイム、 他多数。
◇ ご導入された方、ご導入を検討されている方、お気軽にご参加ください! プロファシリテーターによる体験会です!
「Jobway」をおすすめする就活生の特徴3つ目は、効率的な業界分析をしたい方です。 「Jobway」では随時、合同企業説明会が開催されています。 合同企業説明会に参加することによって、一度にたくさんの企業の話を聞くことができます。 そのため、効率的に業界分析を行うことができます。 偏見や思い込みで業界を絞ってしまい、「あの業界ももう少しみておけばよかった…。」と後悔する就活生は毎年一定数います。 そうならないためにも幅広い業界分析をしておきましょう。 下記の記事では、業界研究のやり方についてまとめているので、合わせて読むことをおすすめします。 「Jobway(ジョブウェイ)」をおすすめしない就活生の特徴 ジョブウェイがどういう学生に合っているのかわかりました。 逆にどういう学生にはおすすめしないですか?
チラシを作成したりプレゼン資料を作成したりするときに悩むのがフォント。 パソコンに元々インストールされているフォントだけでは物足りない!なんて方も多いですよね。 ですがいちいち有料のフォントを購入するのは費用が掛かりますから避けたいですよね…。 そこで今回は、無料でダウンロードできるおすすめ日本語フリーフォントを30個ご紹介しちゃいます! 欧文のフォントも紹介していますので、あわせて参考にしてくださいね! 無料おすすめ日本語フリーフォント厳選30選! 1. はれのそら明朝 はれのそら明朝は明朝体の角を丸くし、やわらかい印象に変えたフォント。 画像の通り空や雲など青春を感じさせる背景とマッチしやすいですね。 縦文字にすると文学作品風を味わえるところもポイント。 商用利用OKです。 (画像: 配布サイト より引用) はれのそら明朝のダウンロードはこちら 2. なごみ極細ゴシック なごみ極細ゴシックはゴシック独特の角ばった印象がない、丸みをおびたフォント。 特にかな文字は直線ではなくゆりやかなカーブを描いているため、モダンでおしゃれな雰囲気を出したいときに重宝できます。 横書きのみに対応しているので、小説などの縦書きの文書には利用できません。 商用利用はOKです。 なごみ極細ゴシックのダウンロードはこちら 3. スマートフォントUI スマートフォントUIは見やすさを重視した、モダン風のフォントです。 四角の中に文字がおさまるように設定されているので、文字間隔も調整しやすいです。 ひらがなやカタカナの他に漢字にも対応していますので、パンフレットやパワポでも活用できるでしょう。 商用OKのフォントですが、オンライン上で配信するサービスで埋め込む際には、別途別のフォームでダウンロードする必要があります。 スマートフォントUIのダウンロードはこちら 4. 【23卒に聞いてみた】コロナ後の就活どんな形式がいい？ – HR Times. ロゴたいぷゴシック ロゴたいぷゴシックは文字通り、ロゴ画像制作に適したフォントです。 画像の通りパステルカラーとの相性がいいので、柔らかいイメージの画像を作成したい場合に適しています。 日本語はもちろんのこと、数字や英字にも対応していますので文書作成でも活用可能です。 ロゴたいぷゴシックのダウンロードはこちら 5. ロンドBスクエア ロンドBスクエアは廻送体ネクストを利用し、丸みを帯びたフォルムに変更したフォント。 スクエアという名前がついているがものの、丸いという不思議さがかわいいですよね。 漢字も窮屈なイメージを与えないため、チラシ等でも活用できるでしょう。 ロンドBスクエアのダウンロードはこちら Mplus Pixel Mplusはゲームが好きな大人は「懐かしい…!」と感じるような、ビットマップ風味のあるフォントです。 「〇〇は××をてにいれた!」のようにRPG風に利用するのもよいでしょう。 ただ横書きのみの対応ですので、小説などの縦書き文章では利用できません。 Pixel Mpulsのダウンロードはこちら 7.
あなたは、求人票をしっかり見ることができていますか? アルバイトの応募をする際に給与・待遇を確認したことはあると思いますが、どれくらい細かく見たか、ちょっと思い出してみてください。「場所と仕事内容と時給と時間くらいかも」という方、入社後に「あれ、こんなこと求人票に書いてあったっけ?」とならないよう、正しく読み取れるようになりましょう。 この記事のポイント ①求人票の正しい見方、本当に分かってる? 企業は"雇用契約を結ぶ相手"、契約内容はしっかり確認すべき! ②内容のすべてが大事な求人票。なかでもとくに注意が必要な4点を紹介。「わからない」ではすまされない!? あなたもそうかも？ アセクシュアル診断 | LGBT就活・転職活動サイト「JobRainbow」. ③「求人票=雇用契約条件」ではない! 求人票の見方を覚えて正確な情報を得よう。不明点は必ず確認を 求人票の見方1 そもそも求人票って? 何気なく見てるだけじゃダメ! 3月も中旬となり、就活関連のサイトチェックに余念がない日々を過ごしているかと思います。では あなたは、就活ナビや企業の新卒向けサイトの、どこを見ていますか? もし会社の特長や社風、社員インタビューだけに目が向いているのであれば、それは少し注意が必要です。もちろん、自分がやりがいを持って働ける、長く働ける、自己成長できる会社や職場、仕事を見つけるためには、社風も先輩社員も知っておく必要があります。そして、それと同じくらい、いや見方によってはそれ以上に大切なのが求人票なのです! その求人票、重要点をしっかり読み取れている? 会社と「雇用契約を結ぶ」なら、待遇は要確認 求人票とは、ハローワークや大学のキャリアセンターに張り出されている、会社ごとの給与・待遇などが書かれている用紙 のこと。基本的には、給与・待遇などのデータのみの掲載ですので、そこから会社の特長や社風を読み取ることはほとんどできません。しかし、しっかり確認しておくべきなのは間違いありません。 なぜなら、 入社し働くということは、会社と「雇用契約を結ぶ」ということ だからです。○○会社の社員として、1日〇時間、休みがいついつで、基本給〇万円、それ以外に支給される手当がいくら、といった様々な条件提示があり、それを了承することで雇用契約が成立します。求人票とは、その労働条件の給与・待遇などの大枠が書かれた重要なものなのです。 普段パラパラとみて「ここは給料が安いな」「休みが多いな」「残業があるのは嫌だな」など思っているその票こそ、よりしっかり読み取る必要があるのです!
ジョブウェイのイマイチな評判 についても理解しておきたいです! わかりました。 では次に、「Jobway」のイマイチな評判・口コミを紹介しますね。 イマイチな評判①:都市部の企業情報が少ない 「Jobway」の悪い評判・口コミは、以下のような意見です。 都市部で働ける会社が少なかった。 将来は地元を出て働きたいので、欲しい情報は得られなかった。 「Jobway」では全国各地の中小企業の就職情報を扱っているので、東京など都市部の会社をさがしているなら別のサービスを使う方が良いかもしれませんね。 今回、 Twitter、Facebook、InstagramなどのSNSを活用して「Jobway」の悪い評判・口コミについて調査しましたが、他には見つかりませんでした。 悪い評判・口コミが見つからなかった要因としては、 「Jobway」を利用する就活生の多くは地方の大学生である ことが挙げられます。 就活生の人口のおよそ半分は、首都圏と京阪神(京都府、大阪府、兵庫県)に偏っています。 そのため、地方で就活を行う就活生が少なく、それに伴って「Jobway」の評判が見つかりにくくなっている可能性があります。 「Jobway(ジョブウェイ)」をおすすめする就活生の特徴3つ 実際にジョブウェイを使っている就活生の評判は分かったけど、ジョブウェイはどんな人が使うと効果があるの?
採用職種 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / その他 / 宣伝・広報 勤務地 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 新宿区 / 千代田区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 福井県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 仕事のイメージ 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事 募集職種 ~挑戦できるカルチャー~ 【総合職/幹部候補 】 ■店舗マネジメント全般 接客・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・ 賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成など まずは店舗勤務からのスタート! (会社・店舗・お客様を知っていただくため) その後は、各々の適性に合わせてキャリアを拡げていく事が可能。 経験を重ねて、どのようなキャリアを描くかは、あなた次第です! アンダーツリーグループでは、従業員一人ひとりのアイデアで成長を続けています。 新しい発想や積極的な挑戦が不可欠です!
「ここに行きたい」と思える会社に出会えることを祈っています。 株式会社AViCでは一緒に働く仲間を募集しています 【AViC22卒内定者Vol. 1】年間売上1位の売り子だった私がAViCへの入社を即決した理由。 サイバーエージェントやリクルート出身の代表・役員陣のもと、強みであるデジタルマーケティングのノウハウを元に、大手クライアント様に対して各種インターネット広告やSEOといった領域で、コンサルティングや運用面などのサービス提供を行っている会社です。 過去にインターネット広告のマーケットでNo. 1を実現・経験した事のある、最高レベルのスキルを持った人材が揃っており、独自の分析を駆使して、次代を担う大きな志をもつ企業の成長を支援しています。 ********************************************************** ■ ベンチャー通信(2019年10月号)に次世代のリーディングカンパニーとして インタビューが掲載されました! **********************************************************
一歩を踏み出せる人材になる! (笑) ――では、ここをもうちょっと勉強したかったな、と思うことはありますか? こういうことやらせてくれても良かったな? というのがあればぜひ。 太田:最初からSNSの運営に興味があったので、やりたいこととマッチしていましたね。進撃の巨人が好きだからということもあって、グッズの企画にもたずさわることができましたし、特に不満はないです。 ――良かったです。では、どんなとき成長したな! と思いますか。 太田:オフィス内でのツール、SlackとかNotionとかTandemとか、最初にオンボーディングしたときは使い方もわからなくて混乱していたんですけど、今は素早く対応できるようになったので、成長したなあと思いました。 ――これまでパソコン機器を使うことはあまりなかったんです? 太田:スマホで足りますからねえ。高校生の頃にスマホを与えられていたので。逆にパソコンをどう使うんですか? ――うっ、世代を感じる……。昔のオタクはパソコン機器がないとインターネットができなかったので、自然と詳しくなる方が多かったんですよ。 太田:そうだったんだ……時の流れですね。 ――ごほんごほん……気を取り直して、Aniqueでインターンしていて良かったな~と思うときはありますか? 太田:人間関係ですね。あんまり働いている大人とこんなに近く接する環境ってないので。その上、オタクな大人と一緒に働く機会ってめったに無いので(※Aniqueにはオタクな大人が多いのです)。他のアルバイト先では「オタクです」なんてわざわざ名乗らなかったんですけど、正社員の方なんかは「BL大好き!」って全面に押し出しているので、あ、オタクであることって恥ずかしいことじゃないんだなって思えたし、何より素の自分を隠さなくても働ける場所があるんだ! と感じられたことが、とてもよかったです。 ――ユニークですけど、仲間思いのメンバーが多いですからね。続いて、太田さんから見たAniqueのメンバーについてお聞きしたいと思います。代表(中村さん)はどんなイメージでした? 太田:第一印象は雰囲気が独特だなあと思いました。アーティスティックな感じというか、線も細いし、髪型も中性的だし、どこかで活躍されている芸術家っぽいなと。最初は距離を縮めないひとなのかなと思っていたんですが、私が入りたてのときも積極的に話しかけてくれたり、お子さん連れていらっしゃったり、ランチを御馳走してくださったりして、ぐっと距離を縮めてもらったなと感じています。すごく嬉しかったですね。孤高の存在かと思っていたので、一人ひとりをしっかり見てくださっている、優しい方だなというのが今の印象です。 ――他のメンバーはどうですか?