保険仲立人試験 保険仲立人(保険ブローカー)は、当局の登録を受けた上で営業ができます。 登録に際しましては、保険募集業務 を的確に遂行できる能力を有することが必要です(保険業法第289条)。当協会が実施する『損害保険仲立人試験』および『生命保険仲立人試験』は、この業務 遂行能力の有無の有効な判定材料となります。 当協会では、損害保険仲立人(個人)並びに生命保険仲立人(個人)の役員・使用人として保険契約の締結の媒介を目的とさ れる方を主な対象として『損害保険仲立人試験・生命保険仲立人試験』を実施しています。(なお、受験資格には制限がありませんので、どなたでも受験することが できます) 主な目次
法令・倫理(法令倫理) 2. 変額保険編(変額保険) 3. FP編(ファイナンシャルプランニングとコンプライアンス 資産運用知識 社会保障制度) 4.
個人情報の利用目的 受験者から戴きました当該受験申込に係る個人情報につきましては、以下の利用目的の達成に必要な範囲にのみ利用し、それ以外の目的には利用しません。 保険仲立人資格試験および資格更新研修の実施・運営に関わる、当協会事務局、会員サービス委員会および試験・研修業務の委託先での利用 お問い合わせ お問い合わせは、以下メールフォームからお寄せください。 WEBからのお問い合わせはこちら 各種お問い合わせ
6%でした。 ◆私のバックグラウンド: 損保歴13年であり、比較的多種目を取り扱った経験はあるものの、航空保険や盗難保険の経験は乏しく、再保険、船舶、プロジェクト・リスクの経験は皆無。ただし、業務経験から、賠償責任保険や信用保険他保険約款をかなり読み込んできた自負もあり、保険商品そのものの理解・解釈に関しては造詣が深いと思っています。 初日のリスクマネジメントを落とした最大の理由は、テストそのものの捉え方を読み間違えたため。つまりは、受験後の所感③で記載のとおり、模擬試験はほんの1部しか出題されませんが、模擬試験の出来に気を良くして満足しているようでは合格に届かないことを痛感させられました。まさに、初戦のリスクマネジメントは、この点が最大の敗因です。 いずれにせよ、各教科とも最低1回はすべてのページに目を通し、模擬試験の結果も踏まえながら、自分が一番得意な科目を受験してみることです。その結果で、「何をどの程度押さえるべきか」テストそのものの傾向を感覚的に掴めることができますので、それに応じて、勉強の仕方、量などを調整していけばよ良いかと思います。 hiroto
資格名 生命保険仲立人(保険ブローカー /Insurance brokers) ※試験名:生命保険仲立人試験 資格の種類 民間資格 主催 一般社団法人 日本保険仲立人協会 資格の概要 「保険中立人」は保険ブローカーともいわれ、1996年に導入された制度です。保険仲立人は、保険代理店とは異なり、企業リスクや保険に関する高度な専門知識を持ち、完全に中立な立場で保険設計を行う職業です。保険仲立人が保険契約締結の媒介を行うためには、内閣総理大臣の登録を受けなければなりません。その登録上の要件として、保険募集業務を的確に遂行する能力を有することが求められ、そのためには日本保険仲立人協会が実施する「保険仲立人試験」に合格しなければなりません。 ◆保険中立人試験には、「損害保険仲立人試験」と「生命保険仲立人試験」がありますが、このページでは、「生命保険仲立人試験」について解説しています。 「生命保険仲立人資格(保険仲立人資格認定証)」の取得には、協会が実施する「生命保険仲立人試験」の4つの試験単位全てに合格した後、日本保険仲立人協会に申請する必要があります。 【4つの試験単位】 【保険仲立人】1. 法令・倫理(損保・生保共通)(2019年度) 【生命保険仲立人】2. 変額保険編(2019年度) 【生命保険仲立人】3. FP編(2019年度) 【生命保険仲立人】4. 損害保険仲介人試験│JIBA 一般社団法人 日本保険仲立人協会[Japan Insurance Brokers Association]. 生命保険商品・税務編(2019年度) ※「法令・倫理」は損害保険仲立人、および生命保険仲立人で共通の試験科目です。 ※「FP編」および「生命保険商品・税務編」は、実務経験と取得済資格により免除される場合があります。 ※詳しくは協会HPの [生命保険仲立人試験]の「2.試験単位および試験内容」 を参照ください。 ◆資格更新 「生命保険仲立人資格(保険仲立人資格認定証)」の有効期間は3年間です。更新が必要になります。資格の更新・継続には、認定資格試験合格より3年ごとに資格更新研修を受講する必要があります。 ■関連資格: 損害保険仲立人 スポンサーリンク 試験方式 ●コンピュータによる択一形式 ●試験内容 1. 法令・倫理 60分/20問(100点満点) 2. 変額保険編 30分/25問(100点満点) 3. FP編 60分/34問(100点満点) 4. 生命保険商品・税務編 60分/34問(100点満点) ※4つの試験単位のうち、一部の試験単位の受験も可能です。この場合、合格した試験単位の有効期間は2020年12月末までとなります。 ●合格基準 100点満点中70点取得(試験単位ごと) 受験資格 ●保険募集に従事するか否かを問わず誰でも受験できます。 試験科目 ●試験科目 1.
退職意思を伝える 退職の意思が固まったら直属の上司に相談します。この時、退職の相談がすぐにできなかったり、対応してもらえなかったりする場合は退職願を提出しましょう。 2. 退職届の提出 退職が承認されたら、上司と相談し正式な退職日を決定します。退職届を作成する際には就業規則や上司の指示に従うと良いでしょう。作成次第、退職届を提出します。 3.
看護師の場合、書面を出す前に師長などの上司に相談しているケースが一般的で、どちらを出しても意味は一緒ですが、退職願の方が「下からお伺いを立てる」というソフトな印象になるため、退職願と書いて提出するのが無難なようです。 (2)退職届と退職願はどちらかを提出すれば問題ない 退職届と退職願に違いはあるものの、病院や施設にはどちらか一方の書類を提出すれば問題ありません。 (3)退職届・退職届は必ず提出する必要があるか 退職届・退職願ともに、必ず提出する必要はありません。 退職願、退職届は提出しなければならないという法的な決まりはないため、出さなかったからといって退職できない、あるいは法に触れるということはありません。 2. 退職届と退職願はなぜ提出する理由 退職届や退職願は必ず提出した方が良いといえます。 その理由としては、昨今看護師が病院・施設ともに不足しており激しい引き止めに合うケースが後を絶ちません。 そのため、「退職を言った」「言わない」などのトラブルや「強引な看護師の引き止め」を防ぐためにも書面での提出は行っておいた方が良いといえます。 また、以下で説明する「民法の労働契約法を適用」するために書面での提出は行っておいた方が良いでしょう。 雇用契約と「民法の労働契約法を適用」について 雇用契約は病院側(雇用主)と看護師(労働者)とで結んだ契約になりますが、民法では労働者を保護する目的で、「労働契約法」というものが存在します。 そのため、病院側が2か月前に申し入れないと退職が出来ない旨の記載があったとしても、 民法では退職の意思表示(退職願または退職届)の提出時から最短14日で退職することが可能 になります。 「労働契約法」を伝えての退職はトラブルになるので、通常の退職で伝える必要はありません。ただ、そのような法律があることを知っておくことで、もしもの時に、必ず役に立ちます。 3. 看護師の退職届や退職願を郵送するのはあり?
A:まずは会社の規則を確認することをおすすめします。 法律上は問題ありませんが、よほどの理由がない限りは2カ月ほど余裕をもって退職することを推奨します。 園や、施設によっては人員を補充するのにある程度の時間を要する場合もあり、仕事の引き継ぎも行う必要があります。 また、保育園などは一緒に過ごしてきた子どもたちの中には「大好きな先生とお別れする」ということがつらい子もいるかもしれません。そういった子どもたちへのフォローや、仕事の引き継ぎは、時間に余裕があるからこそできることです。 それでは、退職に必要な「退職願」と「退職届」について解説していきます。 退職願と退職届の違いは?