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Wed, 14 Aug 2024 13:13:06 +0000

無料素材『イラストAC』のお勧め作家さんまとめ-人物イラスト編 【無料】図面や模型以外にも◎なイラスト素材- この記事で使用した素材 アイキャッチ画像: Illustrations | unDraw 挿絵: unDraw ※素材を使用する際は、素材配布サイトの利用規約をよく読み、ルールを守って使用しましょう! 素材サイトの利用規約で最低限チェックすべき注意点5つ お探しの素材は見つかりましたか??? 解決できた記事には、ぜひハートボタンのクリックにご協力ください ('ω')ノポチ

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線の色や、塗り方の工夫次第で、さまざまなテイストに使えそうです✨ 個人的には、スマホをもつ手の画像が豊富で大助かりでした!ありがとうございます! 個人/商用利用無料(ただし商品化や販売用製品への利用は使用料発生) クレジット表記不要(もちろん表記してもOK!) 会員登録不要 unDraw Illustrations | unDraw おしゃれで今どきなデザインをお探しなら、こちらの海外のイラストサイトがおすすめです。 右上の四角をクリックすると、 各イラストのテーマカラーを自由に変更できる ため、デザイン媒体に合わせた色合いにすることができますよ。 個人/商用利用無料 クレジット表記不要(もちろん表記してもOK!) 会員登録不要 ManyPixels Illustrations Gallery · ManyPixels こちらのサイトは、イラストの雰囲気もサイトのつくりも、この記事で上述している「unDraw」と何だかそっくり!! なので、使い方については「unDraw」をご存知であれば、迷わないかもしれませんね。 同じように 各イラストのテーマカラーを自由に変更できる ようになっていて、ダウンロード形式もPNG, SVGの2種類から選べます。 個人/商用利用無料 クレジット表記不要 会員登録不要 humaaans humaaans このサイトで配布されているイラストには、さまざまな種類のHead、Body、Bottomのパーツがあり、 自分でパーツを選んで、人物をカスタマイズできる ようになっています!人物と組み合わせて使える、椅子や背景も一緒にダウンロードできます。 PNG形式のファイルもあるため、専用のデザインソフトではなく、PowerPointなどでも使えますよ。 個人/商用利用無料 クレジット表記が必要 会員登録不要 ※ライセンス:クリエイティブコモンズ CC Attribution 4. 0 クリエイティブコモンズとは?4つのマークと利用時の注意点 Ouch! 女性 人物 おしゃれ イラストのイラスト素材 - PIXTA. Ouch! 外国のアートなポストカードとして売っていそうな、個性あふれるユニークな人物イラストが豊富 で、Webサイトで活躍しそうな検索や、404エラー、ログアウトなどのイラストもあります。 無料プランの場合、PNG形式でダウンロードが可能です。有料プランではSVG形式もダウンロードできます。 無料でダウンロードした際は、忘れずにクレジット表記のリンクをコピーしておきましょう!

個人/商用利用無料 クレジット表記不要(もちろん表記してもOK!) 会員登録不要 子供と動物のイラスト屋さん [2019/07/05 追加] 子供と動物のイラスト屋さん わたなべふみ 赤ちゃんから大人まで、かわいらしい人物のイラストが豊富です。 特長的なのは、 状況が的確に表現された背景が人物の周囲やバックに描かれている点。 これなら1枚のイラストだけで、子供の季節の行事や、生活、介護、病気の症状まで、上手に伝えることができるはず。 個人/商用利用無料 クレジット表記が必要となる条件あり 会員登録不要 加工NG(有料素材の場合は可) ※使用上の注意がいくつかありますので、利用規約をよくご確認くださいね。 かわいい・ゆるい無料イラスト「てがきですのβ」 [2019/12/23 追加] Free! イラスト素材サイト「てがきですの」 大人から子供、国を問わず使え、ビジネスやイベント、SNSなど、場面を問わず気軽に使えるシンプルな手書きイラストが多数! なかでも、 「丸さん」(2頭身の人物イラストキャラクター)のバリエーションが豊富で、表情やゆるい線に癒されます。なかなか無料では珍しい墨絵(筆絵)シリーズもあり、お正月にぴったりです!! 作者は、印刷とWebのデザイナー。チラシやホームページに使う場面を想像してイラストを描いているから、かわいいだけじゃなく使いやすい。 背景が透明に透過されていて、画像が大きめだから印刷にも使えるのもうれしい!色を変えても塗ってもOKなので、アレンジも楽しめます。 個人/商用利用無料 クレジット表記不要(もちろん表記してもOK!) 会員登録不要 キレイめ女性向けなイラストをお探しの方へ マツイラスト製作事務所様の「無料イラスト」 [2020/01/05 追加] マツイラスト制作事務所 | ストックイラストとフリー素材 ストックフォトサイトの「PIXTA」で人物イラストを探す時によくお世話になっているマツさんは、ご自身のHPで無料イラストも提供してくださっていたのでご紹介します! かわい過ぎないキレイめな女性イラストが多く、美容関連やファッション、旅行などのコンテンツで大活躍 しそうです。 セールのポップや、父の日、誕生日の素材などイベント関連もありましたので、一度チェックしてみては? 個人/商用利用無料 クレジット表記不要(もちろん表記してもOK!)

Talknoteの機能やテレワークでの活用例など、デモ画面とともご説明します。 まだ検討段階という方も歓迎ですので、お気軽にご参加下さいませ。 全力でサポートさせていただきます! 【こんな方にオススメ!】 ・テレワークの導入を検討している方 ・テレワークで起きている問題について相談したい方 ・色々なツールを比較してみたものの、違いがよく分からない [無料] Talknote無料相談会のお申し込みはこちらから お役立ち資料が 無料ダウンロードできます

ユニークな世界の働き方&制度9選!日本が理想的と回答したものは? | Tunag

※取り組み内容は全て受賞当時のものです。現在は変更になっている場合もあります。 自由な働き方を推進する 株式会社シグナルトーク 取り組みの概要 :少日数勤務や在宅勤務が可能なFreeWorking制度、 時間型か成果型かを選択できる制度 背景にあった課題 :長時間労働が常態化し、社員個々人が望む働き方を実践できていなかったことに加えて、社員の介護離職などがありました。オンラインゲームなどの開発を行っているプログラマーが多く在籍していたので、さまざまな働き方へのニーズがありました。 取り組みによる成果 :個人個人に合ったスタイルを選ぶことで、残業時間ほぼゼロ、仕事と介護を両立などが実現!

働き方改革の成功事例5選! 見本となるアイデアをご紹介 | 勤怠管理コラム(総務・人事のお役立ちコラム) | クラウド勤怠管理システム「Akashi」

6倍に増加しています。長岡塗装店が働き方改革に成功したポイントは、制度の充実と社員の意識改革を同時に行ったことです。社員全員が制度を積極的に利用できる環境を整えたことが8年間退職者ゼロを達成したと言えるでしょう。 2. 働き方改革成功事例:IT業界 働き方改革成功事例の2つ目は、IT業界です。 成功事例②メンバーズ 成功事例の2つ目は、デジタルマーケティング分野でのサービスを展開しているメンバーズです。デジタルマーケティング市場が急速に拡大していく一方、インターネット専門職の人材不足が深刻化していました。優秀な人材確保ができるようにと、働き方改革を進めています。 取り組み内容:委員会を立ち上げ長時間労働の是正に注力 残業時間を削減するために「時短推進委員会」という委員会を立ち上げ、徹底したノー残業デーや残業時間のモニタリングを行うなど、長時間労働の是正に注力しています。さらに、経営層からは顧客企業に対し、残業削減の施策を実施していることを説明。顧客への理解促進にも取り組みました。また、残業を減らすことで残業代が減ることを不安に思う社員も多いことから、給与のベースアップも実施。残業代の減少を心配せず、残業時間を減らせる環境をつくっています。 取り組みの結果:3年間で50%の残業時間削減に成功 働き方改革を行ったことで、3年間で50%の残業時間を削減することに成功しました。メンバーズが働き方改革を成功させたポイントは、残業時間の削減施策だけでなく、給与の確保も行っている点です。給与の心配をせず、残業時間を減らすことだけに集中できる状況を作り出せたことが、働き方改革を成功させたと言えるでしょう。 3.

[成功事例]働き方改革のアイディアは“グッド”な“アクション”! | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える

個人の声を拾い大きな問題解決へ!すぐに始められる働く環境改善 千代田化工建設株式会社 取り組みの概要: プラント建設などの世界規模で展開する事業の特質を活かし、海外拠点も含めたグループ全体の社員の会社への思いや意見を「Voice」として集め、写真を社内SNSで共有する「discover!プロジェクト」を実践。 背景にあった課題: かつての経営危機により業務効率化と分業化が進み、閉塞感を感じたりする社員が増えていたこと。 取り組みによる成果: 社員全員で会社のことを考えられる場を作り、その声を経営陣も含んだ社員と共有できることに成功しました。 コクヨ株式会社 取り組みの概要: 自社の事業での知見を生かした「オフィスカイゼン委員会」を発足しました。毎月10件の「カイゼンアイデア」を集約し、委員会が実行して取り組んでいきます。 背景にあった課題: オフィスをリニューアルしたことをきっかけに、快適さが経年劣化しないオフィスの維持を目指すようになったことがきっかけ。 取り組みによる成果: キーマン2名が委員会の運営をリードし、中堅社員が参加することで取り組みに実効性を持たせることに成功。声を上げれば実際にオフィス環境が良くなるという実感が広がり、自らカイゼンに動く社員も増えていきました! 会社全体の風潮を機敏に感じ取った"アクション"、参考になる事例ばかりですね。『GOOD ACTION』を受賞したことで、企業としては、取り組みの社内外への認知が広がった、会社自体のPRになったなど、思わぬ効果に繋がったそうです。今回一部を取り上げた『GOOD ACTION』は、今年で2018年で4回目となりました。ぜひ同じように悩む企業や一人ひとりの働き手が一歩を踏み出せるようなヒントを外部に発信してみてください。 Supported by GOOD ACTION Edit & Text:おかんの給湯室編集部 おかんの給湯室編集部

6%、現実的12. 9%)となりました。周りに迷惑がかからなそうな制度が選ばれたことからもチームワークや協調性を重んじる日本人らしさが伺えました。 ・時間外労働は忙しいときはどうしても避けられない。日本は基本的に有給休暇も少ないし、目的を持ってプランすることによりメリットは大きいと思う。(50代男性) ・一定期間に集中して仕事を行うことでパフォーマンスも上がり、後から有給休暇として活用できることでバランスも取りやすい。現状の企業でも代休などとして取り入れている企業もあり、導入ハードルが低い。(30代男性) 現実的ではないが、一番理想的なのは、ブラジルの『バケーション休暇』 「理想的な働き方」の1位はブラジルの『バケーション休暇』(14. ユニークな世界の働き方&制度9選!日本が理想的と回答したものは? | TUNAG. 3%)でしたが、その一方で「実際に日本でも取り入れられそう」と答えた人は8. 2%に留まりました。 実際に30日休暇をとるというのは、日本ではなかなかイメージがわかない人が多いのではないでしょうか。 理想的という割合が少なかったのは『子連れ出社』や『副業/ダブルワーク』、『日曜出勤』 子連れ出社や副業は意外にも理想的な働き方と捉える割合が低く、環境や時間などメリハリを持って働きたい人が多いことも分かりました。 メリハリのある働き方推進が、働き方改革の近道!?