薬局で働いているかぎり毎日の勉強はかかせません! 医療制度はどんどん変り、新しい医薬品はどんどん増えていきます。 でも、まとまった勉強時間ってなかなか確保できないから知識のアップデートって大変ですよね。忙しい店舗で働いると帰りが遅いから勉強なんてできないですよね。。 なんで勉強しないといけないのか? それは、 次回の調剤報酬改定が間違いなく業界のターニングポイントなるからです。 医療保険も、介護保険も、すでに財源はパンク寸前で、このままでは破綻してしまうのはあきらかです。制度を維持していくために、限られた財源をどう使っていくか過激な議論がとびかっています。 これから薬局業界で生きていくならしっかり情報収集して、今やるべきことを見極めていく必要があります。 たとえば、いま注目されているのは「 リフィル処方箋 」です。このリフィルを実行するための要件を「かかりつけ薬剤師」にしたいという話がでているのはご存知でしょうか? つまり、いま薬局がやっておくべきことは「かかりつけ」を増やしてフォローしていくことです。 要件に加えられてから焦っても遅いんです。 常に最新情報を収集して先を見越した対策が必要なんです。 そこで効率よく情報を収集する手段が必要なんです。もし効率よく薬局情報を収集したいなら「 」を利用するのが1番。 「 」では薬局に関連するニュースをまとめて配信してくれています。たとえば「新薬情報」「業界の動向」「行政のニュース」「医療従事者がおこした凶悪事件」など。 通勤時間に1日5分スマホをチェックするだけでも業界の動向がみえてくる。 利用するには登録が必要ですが、登録と利用は 無料 で 1分 もあればできます。 \1分で無料登録/ 「m3」詳しくはコチラ スマホを1日5分みるだけで最新の医療ニュースをまとめてチェック 女性 「 」でしか読めない、薬剤師や専門家コラムもたくさんあるよ。コラムには業務ですぐに役立つ情報が満載です。 P. S. 登録すると私の業務改善コラム「 薬局業務の効率化テクニック -今日から活かせる!業務ノウハウ- 」も読めるからよかったら探してみてください(これが宣伝したかったw)
厚生労働省保険局医療課は、処方薬を一包化する場合、吸湿性が強い等の理由で直接の被包(PTPシート)から取り出すことができない薬剤をPTPシートで交付するなど、一包化とは別にした場合でも、その薬剤を除いて一包化した部分が算定要件を満たしていれば、「 一包化加算 」を算定できるとの疑義解釈を示した。 一包化加算は、2剤以上の内服薬、または1剤で3種類以上の内服薬を服用時ごとに一包化した場合、一包化加算として、その内服薬の投与日数に応じて調剤報酬点数を算定できるというもの。 [ 記事全文 ] * 全文閲覧には、 薬事日報 電子版 への申込みが必要です。
自家製剤加算の詳しい解説は別の記事でしています。 自家製剤加算の算定ポイントをわかりやすく解説 こんにちはヤクタマです。 今回は、自家製剤加算の算定要件を実例を示しながらまとめていきます。 この記事さえよんでおけば自家製... 原則 一包化加算を算定した場合においては、自家製剤加算は算定できない。 ただし、一包化してないところで自家製剤加算の要件をみたした場合は、その部分については、この限りではない。 処方例⑨:半錠を含む一包化をした場合 B錠 3錠 C錠 1. 5錠 3種類以上なので一包化した場合は一包化の加算を算定できます。 C錠は1回0. 5錠なので、半錠にすると自家製剤加算を算定できるけど、一包化にした中にあると自家製剤加算は算定できません。 ただし、 一包化加算を算定した「剤」に「自家製剤加算」や「計量混合調剤加算」は算定できないけど、一包化加算を算定していない「剤」には算定することはできます。 というのも自家製剤加算や計量混合加算は1調剤単位で算定できるからです。 処方例⑩:半錠を含む一包化をした場合(別剤) C錠 3錠 D錠 0. 5錠 D錠は一包化の対象から外して自家製をとることができます。 さらに、A~C錠で一包化の算定条件を満たすからこちらも加算をとることができます。 一包化の対象となっていない薬剤に関しては自家製剤加算を算定することができるので、レンドルミン錠を半錠にしたら自家製剤加算も合わせて算定することができます。 一包化加算と計量混合加算の関係 一包化加算を算定した場合においては、計量混合加算は算定できない。 ただし、一包化してないところで計量混合加算の要件をみたした場合は、その部分については、この限りではない。 先ほどと同様に、一包化加算を算定した剤では、計量混合加算は算定できないけど、それとは関係ない部分であれば計量混合加算は算定できます。 処方例⑪:散剤の混合を含む一包化をした場合 D散 0. 5g E散 0. 5g 飲み方に重複があるので一包化加算を算定することができますが、計量混合加算はとれません。 ただし一包化加算を算定しなければ「計量混合加算」をとることができます。 一包化加算と計量混合加算に優先順位はないので両方の条件を満たす場合はどちらでとっても構いません。 点数の高い方でとりましょう。 処方例⑫:散剤だけを一包化をした場合 A散 0.
5g B散 0. 5g C散 0. 5g 通常は、計量混合で対応するけど、もし医師の指示で一包化をした場合は、一包化加算の要件も満たすため算定することができます。 処方せんの指示の具体的内容及び患者の状態(治療上、一包化が必要か否か)にもよるが、基本的には、1剤で3種類の散剤を計量し、かつ、混合して、服用時点ごとに一包化した場合には、計量混合加算を算定する。ただし、患者の状態が一包化加算の算定要件を満たしており、かつ、処方せんにおける一包化の指示が当該患者の状態を踏まえたものであることが明確である場合には、一包化加算を算定することができる。 処方例⑬:錠剤を別に散剤を作成した場合 散剤と錠剤の一包化は、一緒に分包してもかまわないんだけど、錠剤と粉を混ぜると飲みづらいからイヤがる人が多いですよね。 錠剤を「朝・昼・夕」にして、粉薬だけを別で作ったときの一包化加算はとってもいいのでしょうか?
目次に戻る PDFで見る Q. 一包化加算の算定要件は?
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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 投稿者25人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 情報・通信業界 平均年収 543 万円 425 万円 平均有給消化率 69 % 57 % 月の平均残業時間 44. 3 時間 31 時間 月の平均休日出勤日数 0. 1 日 1 日 企業情報は投稿者25人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 ホワイト度を高く評価した社員の口コミ ホワイト度 5 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 残業・休日出勤について 残業部署によって異なるが、自分の裁量で残業をするかしないか判断できる。例えば周りが残業で残っていて自分のみが帰ったとして... 続きを読む 2015年度 やりがいについて 一見、自分がやりたいことをできる社風に思えるが、実際のところは多岐に渡るレポートラインの承認を得ないと進められない事が多... 4 2016年度 五年間開発チームで働いていました 周りの同僚がホントに優しかったです、分からないことも常に教えていただきましたので、ホ... 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2017年度 ほとんど休日出勤はありません。 データセンターなどのメンテナンスなどにより、深夜出勤などはまれにあります。 勤怠自体... ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ 3 2013年度 報酬について トータルで800万円ほど。管理者になると年俸に近い。上司の評価で決まる。入社半年か1年ほどは同じランクにとどまることにな... 続きを読む
通信 業界 / 東京都品川区東品川4丁目12番3号 残業時間 24. 5 時間/月 有給消化率 61. 3 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 ソニーネットワークコミュニケーションズ 職種一覧 ( 3 件) ソニーネットワークコミュニケーションズ の 年収分布 年収 606 万円 / 平均年齢 37. 6 歳 ※この情報は回答者による投稿データから算出しています。 年代別平均年収 年代 平均年収 最高年収 最低年収 20代 400万円 450万円 350万円 30代 550万円 600万円 500万円 40代 700万円 800万円 600万円 50代 775万円 975万円 600万円 ソニーネットワークコミュニケーションズの関連情報まとめ