ヨーグルト ロングセラーのそよ風から、生きた乳酸菌が腸まで届くプロバイオティクスヨーグルトまで、お食事に合わせてお選びいただけます。 製品ラインナップ 生乳100%プレーンヨーグルト そよ風ヨーグルト そよ風ヨーグルト 脂肪0% やまぐち きららヨーグルト 無脂肪がからだにうれしいヨーグルト <プロバイオテ ィクス乳酸菌BB12> プレーンヨーグルト <プロバイオティクス乳酸菌BB12> 製品詳細 『そのまま食べられる、自然なおいしさ、上質なやわらかさ』 ◆長時間発酵を用いた独自製 法 ◆「おいしさ」と「やわらかさ」を活かす乳酸菌 ◆酸味をおさえた生乳100%の自然 なあじわい 商品概要 種類別名称 はっ酵乳 規格 180g 成分 無脂乳固形分8. 3%、乳脂肪分3. 5% 保存方法 要冷蔵10℃以下 賞味期限 製造日を含む21日間 栄養成分表示 ※180g当たり エネルギー 116kcal 炭水化物 8. 5g たんぱく質 5. 8g 食塩相当量 0. 2g 脂質 6. 5g カルシウム 198mg 写真上 380g / 中 90g×3 / 下 70g×4 植物性脂肪を使用したさわやかな風味。 1981年(昭和56年)の発売より、長年愛され続けてい ます。 規格 380g、90g×3、70g×4 成分 無脂乳固形分8. 1%、乳脂肪分0. 1%、植物性脂肪分1. 2% 賞味期限 製造日を含む18日間 栄養成分表示 ※100g当たり 78kcal 13. 3g 3. 2g 0. 1g 1. 3g 100mg そよ風ヨーグルトの食感・風味はそのまま、脂肪分をカットしています。 甘さ控えめで、プ レーンヨーグルト並みのカロリーです。 規格 380g 成分 無脂乳固形分8. BifiXヨーグルト | 【公式】江崎グリコ(Glico). 3%、乳脂肪分0. 1% 61kcal 11. 9g 3. 3g 山口県産生乳を50%以上使用し、生乳本来の味わいを生かしたやさしい味わいのヨーグルトです。 規格 70g×4 成分 無脂乳固形分8. 0%、乳脂肪分2. 0% 栄養成分表示 ※1個(70g)当たり 56kcal 2. 3g 1. 4g 70mg 無脂肪がからだにうれしいヨーグルト <プロバイオティクス乳酸菌 BB12> 乳脂肪が0%の、からだにうれしいヨーグルトです。 生きた乳酸菌BB12が腸まで届く、プロバ イオティクスヨーグルトです。 規格 70g×3 成分 無脂乳固形分9.
プレバイオティクスは英国の微生物学者Gibsonによって1995年に提唱された用語で、プロバイオティクスが微生物を指すのに対してプレバイオティクス(prebiotics;pre 前に、先立って)は、①消化管上部で分解・吸収されない、②大腸に共生する有益な細菌の選択的な栄養源となり、それらの増殖を促進する、③大腸の腸内フローラ構成を健康的なバランスに改善し維持する、④人の健康の増進維持に役立つ、の条件を満たす食品成分を指します。 現在までに、オリゴ糖(ガラクトオリゴ糖、フラクトオリゴ糖、大豆オリゴ糖、乳果オリゴ糖、キシロオリゴ糖、イソマルオリゴ糖、ラフィノース、ラクチュロース、コーヒー豆マンノオリゴ糖、グルコン酸など)や食物繊維の一部(ポリデキストロース、イヌリン等)がプレバイオティクスとしての要件を満たす食品成分として認められています。プレバイオティクスの摂取により、乳酸菌・ビフィズス菌増殖促進作用、整腸作用、ミネラル吸収促進作用、炎症性腸疾患への予防・改善作用、などの人の健康に有益な効果が報告されています。 "プレバイオティクス"の関心度 「プレバイオティクス」の関心度を過去90日間のページビューを元に集計しています。 健康用語関心度ランキング
良い菌と生きよう。 除菌や殺菌という言葉は日常的に目や耳にしますが、体から一切の菌をなくせば、私たちは病気知らずになれるのでしょうか? ―答えはNOです。 人間は、体内にいる100兆個以上・約2kgの細菌と共生しています。細菌は目には見えない小さな生き物ですが、私たちの健康を司るといっても過言ではないほど体において重要な役割を果たしているのです。 体にとって良い菌(善玉菌)もいれば悪い菌(悪玉菌)もおり、そのバランスと多様性を保ちながら細菌と共生していくことこそが人間本来の力を引き出しながら、生涯の健康を得るための鍵だということが明らかになっています。 お口はカラダの入口です。 だから「歯ぐきを健康で丈夫にする」 機能性表示食品を 口は「カラダ」の入り口としてヒトの健康維持に深く影響しています。700種以上の細菌がフローラを形成し、口内の健康を保っています。 カラダの入り口であり、外界と直接接している口は、多様な性質の細菌がすみつく非常に過酷な環境です。口の中の悪玉菌の代表が、歯周病菌とむし歯菌。これら悪玉菌に対抗するために、口の中には数多くの善玉菌が存在しています。口に多く存在する善玉菌が悪玉菌の侵入や定着を防ぐことで、健康な状態は維持されているのです。 標準的な腸内の菌バランスは「善玉菌2:日和見菌7:悪玉菌1」といわれていますが、健康な人の口内の菌バランスは「善玉菌10:悪玉菌1」といわれています。 \ TVで話題!/ スーパー乳酸菌 「ロイテリ菌」とは?
人事評価の評価方法を採用する際、どちらかを選ぼうとしてしまいがちですが、これがいかに危険な考えであるかはメリット・デメリットからお分かりいただけたはずです。 公正かつ適正に評価できる仕組みづくりのために、 どのような場合にどちらを採用するのがいいのかを考えましょう。 ここでは、前項を踏まえて、採用するときの参考パターンをご紹介しています。これから評価方法の採用を検討されている人事担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 一次評価と二次評価で評価方法を変える 人事評価を行う際、たいていの企業では、次の段階を踏んで最終評価を決定しているはずです。 1. 本人評価 2. 一次評価 3. 二次評価 4.
(写真=janews/) 人事評価において、絶対評価と相対評価のどちらが優れているのかという議論は長く続いています。 どちらにも一長一短ありますが、現在の経営環境をふまえると絶対評価を推す声が多いのが実情です。それは中小企業においても例外ではありません。 絶対評価と相対評価それぞれの特徴と、絶対評価が重視されるようになった理由についてみていきましょう。 絶対評価と相対評価の違い 人事における絶対評価とは、設定された目標をどの程度達成できたかによって処遇を決定する評価方法 です。目標をクリアすれば高評価がつき、未達成だと低評価がつきます。他社員との比較ではなく、評価基準に従って一人一人を客観(絶対)的に評価するので、周囲の成績に左右されることはありません。 評価基準は一律ではなく、部門や職種あるいはポジションによってそれぞれ作成されます。スポーツに例えると、42.
人事考課には、相対評価と絶対評価の二種類があります。日本企業が従来から採用してきたのは相対評価ですが、近年はグローバル化に伴う成果主義の考え方を採る会社も増え、人事考課の手法としても絶対評価を選択する人事部も目立ちます。今回は「相対評価」に焦点を当てながら両者の特徴や違いを分かりやすく解説すると同時に、両者を共存させるような効率的な人事考課のヒントをお教えしたいと思います。 相対評価について まず初めに、相対評価とは何なのか、その基本的な内容をご紹介しましょう。 相対評価とは?