2021年7月31日 東京オリンピックの最中、都心で暮らすホームレスの人々は、世間の目に触れないよう圧力をかけられている。 東京大会が決まった2013年以降、当局はホームレスの人々を厳しく取り締まってきた。 取材・編集 : ソフィア・ベティッツァ 撮影 :DocuMeme( ドキュミーム)内山直樹 松井至 久保田徹 平野まゆ 関連コンテンツ ビデオ, ホテルオーナー夫妻、ホームレスの客を歓迎 英北部, 所要時間 2, 53 2021年7月26日 東京や大阪、「ネットカフェ難民」の居場所確保が急務 2020年4月13日 ホームレスの被災者を避難所が拒否、SNSでは賛否 台風19号「ハギビス」 2019年10月15日 ビデオ, 【東京五輪】 新国立、1964年大会のレガシー……そして復興 主要会場ガイド, 所要時間 0, 57 2021年7月23日 ビデオ, なぜ五輪は決行されるのか、BBC司会者が解説, 所要時間 7, 01 2021年6月26日 東京五輪、国民が支持を表明しにくい日本 2021年6月12日 ビデオ, 「食べ物を買うのも難しい」 新型コロナウイルスと貧困、英教会の支援活動, 所要時間 4, 50 2020年12月7日 ビデオ, イングランドの路上生活者の数は?
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NAGARAMESHI( nagarameshi )というコンビ名でInstagramに漫画を公開している、KさんとTさん。 自宅で飼っている猫との日常を描いたエピソードが人気を集め、更新されるたびに「あるある!」と共感の声が寄せられています。 『犬もおるぞと』 投稿者さんは、新型コロナウイルス 感染症 の流行により、実家になかなか帰省できずにいました。 実家にはペキニーズという犬種の犬がいて、時たま会いたい気持ちが沸き起こり、切なくなるそうです。 実家の愛犬と会いたい気持ちから、スマートフォンを使って犬の動画を見ていた投稿者さん。 すると、動画から漏れ出た犬の声に、愛猫が敏感に反応!険しい視線を投げかけてくるではありませんか。 その目からは 「まさかおぬし、犬を飼う気じゃあるまいな…?」 という強烈な圧を感じます。 漫画の読者からは「圧をかけてくる猫様がかわいすぎる」「大げさに絵を描いているのかと思ったら、マジで猫がブチ切れてて笑った」といったコメントが相次ぎました。 姿の見えない犬に嫉妬してしまうほど、猫は投稿者さんのことが大好きでたまらないのでしょう。 正直な気持ちを前面に出す猫と、振り回される飼い主のエピソードに、クスッとさせられますね。 [文・構成/grape編集部]
今回は、改めてゴールデンの存在の偉大さを感じさせられる光景をご紹介。それは、自分より何倍も大きな牛さんと対面中、触れ合ううちに心を通わせたような尊い仕草が見られたのです。彼らのおおらかさをもってすれば、相手がどんな生き物かなんて関係ないことなのでしょう! 大きな牛さんと対面中。 主役ゴルの目の前には、かなり大きな牛さんがいます。 顔の大きさを比べれば、どれほどのものか伝わりますよね。 出典:YouTube(RM Videos) 少しだけおっかなびっくりなのか、ゴルはほんのり体を引いているよう。 そりゃこんなに大きな相手が顔を寄せてきたら、人間だってドキドキしますからね。 接近をやめない牛さん しかし、どうやら牛さんはゴルのことが気になって仕方がないよう。 ゴルのお顔周りに、まとわりつくように寄り添って離れないのです。 出典:YouTube(RM Videos) どうやらお顔を舐めたいようで、クンクン匂いを嗅ぎまくり。 ゴルの方は、嫌ではないけれどやはり少し緊張しているようで、グイッとお顔をあげています。 出典:YouTube(RM Videos) しかし牛さんは手を緩めません。 今度は顔を擦り寄せるような仕草を見せました。 出典:YouTube(RM Videos) ああ…ゴルのお顔がムニッとしてしまいました。 ほんの少しのパワーでもきっと強いのでしょうね。 しかし、ゴルの方も嫌だったらすぐに立ち去るはず。 それでも受け入れ続けるのは、相手の気持ちを理解して過ごしているのでしょう。
安いのは?, 所要時間 2, 39 2021年1月12日 ビデオ, 【東京五輪】 規模を縮小した開会式、前回との違いは, 所要時間 0, 59 2021年7月24日 ビデオ, 選挙前に街角でいきなり拘束 欧州「最後の独裁国家」ベラルーシ, 所要時間 3, 32 2020年7月24日 ビデオ, ヒースロー空港で涙の再会、制限緩和で1年以上ぶりに帰国する人々, 所要時間 1, 31 2021年8月3日
近畿日本ツーリストコーポレートビジネス の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(93件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 93 件 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業としてどのような心構えで取り組むべきか、お金を稼ぐ(収益、利益を上げること)の大変さを身をもって体感することができます。法人営業では、顧客企業からニーズを... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 営業としてどのような心構えで取り組むべきか、お金を稼ぐ(収益、利益を上げること)の大変さを身をもって体感することができます。法人営業では、顧客企業からニーズをヒアリングした上で、自身で一から宿泊、交通、食事などの仕入値を問い合わせて調べ一つのツアーの企画をまとめ、提案を作ります。その中で、仕入値としての原価と、いくらで見積もりを提出するのかという収益を生み出す根本的な考え方を苦労しながらも学ぶことができます。 投稿日 2019. KNTメンバーズクラブ│近畿日本ツーリスト. 08. 31 / ID ans- 3921548 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若い社員が多いので社員同士中が良い。 旅行会社なので、社員旅行は色んな場所へ行ける。 添乗員の業務は旅行好きには非常にやりがいのある仕事かと思う。 月に1回程... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 月に1回程度のペースで添乗にはいっていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給与が安い。 残業代も全額は出ない。 20代は仕事が楽しいので良いが、家族ができた場合は、非常に厳しい給与だとおもう。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3884904 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 契約社員 営業アシスタント 【良い点】 良くも悪くも責任の重い仕事が任される。失敗しても責任を取らされている人は見たことがない。 給料が低すぎる。手取りで12... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 給料が低すぎる。手取りで12万。やっていけない。拘束時間も長く、毎日21時まで残業は当たり前。ノー残業デーとは名ばかりで全く意味がない。支店によって全く雰囲気は違うが、毎日怒鳴るような支店長だと最悪。本当に空気が悪い。 投稿日 2017.
03. 11 / ID ans- 4725886 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 旅行サービス関連職 【良い点】 いい人が多い。特に男性社員に穏やかな人が多い。旅行に安く行ける時がある。 営業所によるが、基本的に有給は使えない。退職... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 営業所によるが、基本的に有給は使えない。退職することを事前に告げていても有給はあまり多くもらうことができなかった。 また、営業所によっては土日祝はもちろん、年末年始に営業している営業所があるため、大型連休に連休を取ることはできない。 投稿日 2020. 10. 26 / ID ans- 4525391 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 これといっていい点はなし 代理店営業のため、薄利多売が続きモチベーションが続かない。 外的要因が多すぎて、その対応に追... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 外的要因が多すぎて、その対応に追われこれまで自分が行ってきた仕事が無になる。そしてそれに対する対価がゼロ。 組織全体で統一して行えていることが全くと言ってゼロ。 一人が抱える業務量が常軌を逸している。 今後どのようにして生き残るのかが不透明すぎる 投稿日 2021. ＩＲ資料室：業績ハイライト｜株主・投資家情報｜ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社. 01. 06 / ID ans- 4618145 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 退職に関する手続きはスムーズでした。 古い社風がいまだに残る会社。新しい働き方で働きたいという方にはあまり向いていませ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 古い社風がいまだに残る会社。新しい働き方で働きたいという方にはあまり向いていません。どうしても年長者が偉い、といった風潮が抜け切れていません。 支店を越えた交流が多いのはいいのですが、そこでちょっと嫌な思いをしたり、いい思い出がないです。古き良き会社の悪ノリとでも言うのか。。 投稿日 2020. 26 / ID ans- 4565695 近畿日本ツーリスト関西 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(7件)
07. 16 / ID ans- 2607822 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 業界全体に言えることだが、とにかく薄給激務。その中でも営業は特に激務であったが(サービス残業で終電になることはザラ、サービス休日出... 続きを読む(全186文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 業界全体に言えることだが、とにかく薄給激務。その中でも営業は特に激務であったが(サービス残業で終電になることはザラ、サービス休日出勤をしている社員もちらほら)インセンティブも無く、バックオフィスの社員との不公平感は否めなかった。あわせて当時は経営危機に瀕しており、給与のカットなども行われており、優秀な人ほど先に会社を去っていった。 投稿日 2016. 05. 07 / ID ans- 2197296 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い点は見つけられませんでした。 人それぞれの人生において主人公はその本人であり、その人の主張を尊重すべきだと思います... 近畿日本ツーリストコーポレートビジネス（旧: 近畿日本ツーリスト）の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全93件)【転職会議】. 続きを読む(全221文字) 【良い点】 人それぞれの人生において主人公はその本人であり、その人の主張を尊重すべきだと思います。転職する事を伝えた際に出来もしない希望部署に異動させてやると言う事で変に揺さぶりをかけるべきではない。そして退職までにお客様の引き継ぎについては感情論を抜きにしてしっかり引き継ぐべき。お客様には何も関係ないので。 今もお客様がこの会社を支持してくれている事を望みます。 投稿日 2021. 10 / ID ans- 4916514 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 人間関係はいい。 やる気のない社員もたくさんいるが、頼りになる社員も同数くらいはいる。 人間関係で大きなトラブルになったこともない。 なにか起きた際は管理職や... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 なにか起きた際は管理職や本社部門が間に入り、異動など様々な措置を取ってくれる。 営業職とバックスの仕事量がアンバランスすぎる。 営業職にばかり負担がかかっており、 公平性が全くない。 投稿日 2020.
※「今こそ鹿児島クーポン券」は、お泊りの宿泊施設での受け渡しになります。 ※連泊の場合、2泊目以降も、1人1泊当たり10, 500円以上で「今こそ鹿児島クーポン券」2, 000円分を付与します。 ※「今こそ鹿児島クーポン券」は、以下「宿泊割引クーポン」とは異なりますのでご注意ください。 ※旅行代金の総額が、1人あたり10, 500円以上の場合のみ「今こそ鹿児島クーポン券」を付与します。 付与されない例)大人2名・子供1名(計3名)でご予約の場合 旅行代金 大人10, 500円(×2名)+子供5, 000円(×1名)=旅行代金の総額26, 000円 ⇒参加者人数で平均すると1人当たりの旅行代金が10, 500円未満となるため、 今こそ鹿児島クーポン券は付与されません。
11. 30 / ID ans- 4571052 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 契約社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 雰囲気が良い。上司の質が高い。外国人観光客が増えてきているので当分はインバウンド需要が見込める。やりがいを持って働けばこんなに楽しい職はない。 【気になること... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 女性が多い。景気に左右される。給料はサービス業なので安い。予算がない旅行は自分で添乗などの業務をしなくてはならない。オリンピック後の旅行客の減少が気になる。。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3915472 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 支店にもよるが、若手が中心に雰囲気の良い支店が多い印象。 やりたいことには基本的には協力してくれたり賛同してくれる。そういった意味でも優しい人は多いと思う。... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 やりたいことには基本的には協力してくれたり賛同してくれる。そういった意味でも優しい人は多いと思う。 やはり仕事量の割には給料が少なすぎる。よっぽどこの仕事が好きでない限り続けていくのは厳しいと感じた。 引き継ぎでも予算を達成すれば評価されるし、引き継ぎがほとんどなく予算が達成しないと詰められることもよくある。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2633900 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 旅行サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員数が多い為、年齢層も幅広く、自身の年齢と近い社員が必ずといってよいほど近くにいるのは心強い。互いに切磋琢磨し合える環境であるのは良い点であると感じる。 【... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 業界自体を本当に好きでないと、継続して勤務するのは難しい。また、残業も非常に多い為、ワークライフバランスが取りづらい環境。社員を増やして、残業コストを減らす良い循環をさせていく方がよいかもしれない。 投稿日 2016. 09. 22 / ID ans- 2320570 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社の人は優しいひとが多かった。わからないことも聞きやすく、人に恵まれたことは大きかった。 残業が非常に多かった。残業... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 残業が非常に多かった。残業代も全額払われることはなかった。サービス業なのでトラブルがあった場合にはすぐに対応しなければならず、休日出勤になることも多々あったため、プライベートの予定をたてることが難しかった。心身ともに疲労し、退職した。 投稿日 2016.