イーグル建創 の 評判・社風・社員 の口コミ(40件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 40 件 株式会社イーグル建創 面接・選考 30代前半 男性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 いつからはたらけますか? 【印象に残った質問2】 いくら稼ぎたい? 【面接の概要】 基本的に来るものは拒まずのスタンスなので、面接... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 基本的に来るものは拒まずのスタンスなので、面接の短さに驚いた。 内容は経歴に関する簡単な質問があった後は、条件の説明位で、15分もかからずに終わった 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せずにコミュニケーションをとることを第1に考えれること、面接自体は自然体で行けば問題ないが、基本的に働く意欲をとにかく大事にしているようなので、その部分に注意しましょう 投稿日 2020. 02. 20 / ID ans- 4189267 株式会社イーグル建創 面接・選考 50代 男性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 特になし 面接場所はつくし野支店にて行われ、今後のスケジュールを 含めて、どこの... イーグル建創ってリフォームの会社が、いま、うちにもきました！」... - Yahoo!知恵袋. 続きを読む(全294文字) 【印象に残った質問1】 含めて、どこの営業所が希望か聞かれます。 特に学歴とかは選考には影響しないと思われますが やる気があるかどうかはしっかりと見極めていると 思われます。 実際の営業は自家用車の持ち込みで活動し、ガソリン代は いくらまでと決まっていますがだいだいその範囲で収まります。 個人宅を飛込訪問する営業スタイルですが1日200件を 目標としています。 とにかく稼ぎたいとやる気を見せることが大事だと 思います。 投稿日 2018. 01. 23 / ID ans- 2785944 株式会社イーグル建創 面接・選考 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 いくら位稼ぎたい? と言って歩合率の表をみせられた。 会社の業務内容の説明がほとんどで、いくら位稼ぎたい? 以外はあ... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 会社の業務内容の説明がほとんどで、いくら位稼ぎたい? 以外はあまり質問はありませんでした。 基本的には、体育会系のノリのため、元気にはきはきとしゃべって居れば、当時は誰でも採用となりました。現在は、以前に比べて採用基準も上がった様です。当時の面接官の印象はあまり覚えていませんが、1ヶ月近く合否の連絡ごなかった為こちらから連絡しました。 投稿日 2014.
2020. 8. 7 お知らせ このたびイーグル建創の公式YouTube チャンネルがオープンすることになりました。当チャンネルではリフォームに関することやお家での生活のことなど住まいに関わることをリフォーム専門店の目線でお客様にご紹介いたします。 スタッフも楽しみながら更新いたしますので、ご一緒にお楽しみください。 よろしくお願いいたします。 イーグル建創公式YouTube チャンネル ≪サイディング編≫ イーグル建創公式YouTube チャンネル ≪スレート工事編≫
08 / ID ans- 3107998 株式会社イーグル建創 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 課長クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 朝は7時半くらいに出社、帰宅ひつくのは8時半くらい、また、休日返上で営業をする。訪問販売である為、需要が常にあるわけではないので、... 続きを読む(全245文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 朝は7時半くらいに出社、帰宅ひつくのは8時半くらい、また、休日返上で営業をする。訪問販売である為、需要が常にあるわけではないので、結局、ワークライフバランスなどない。また、営業成績が悪いと、すぐに基本給が下がる仕組みになっている。ワークライフバランス等社会の常識に合致した概念を持ち込むには全体的な能力向上が必要と思われるが、他の会社では通用しないスキルしか保有していない社員があまりにもおおいため、会社側も成り行き任せであきらめているように見えた。 投稿日 2018. 07 / ID ans- 3107955 株式会社イーグル建創 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 目標達成への根性と上司の熱血指導に耐える忍耐力、顧客とのコミュニケーション力が鍛えられる。 教育と称したパワハラ、また... 続きを読む(全243文字) 【良い点】 教育と称したパワハラ、また、幹部のサービス残業等、親族経営のためか、問題にする人が少ない。 また、部下をまるで自分の子分のように扱い教育と称した無意味な飲み会等に誘い、来ないと憤慨する上司すら経営陣に名を連ねるくらい、研修、キャリア開発など望む事自体おかしい。まともな営業マニュアルを作る事、また、顧客データをCRMによって活用すべきと思う。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2687543 株式会社イーグル建創 社員、管理職の魅力 40代前半 男性 正社員 課長クラス 【良い点】 人柄は悪い人はあまりいない。 パワハラまがいの朝礼や、営業車両内での暴言、また、職場を離れて、決起会と称した飲み会で、... 続きを読む(全248文字) 【良い点】 パワハラまがいの朝礼や、営業車両内での暴言、また、職場を離れて、決起会と称した飲み会で、朝まで拘束されることもあり、常識がない人が多過ぎる。 まず、役員もそのようなことに配慮出来ない人ばかり、とにかく成績さえ良ければ昇格できる。 また、その成績を残すことさえもどの営業を部下にするかに左右される。 また、新卒に毛が生えた社員が 管理職ともなるが、だいたいが親族社員の知り合いか、トップの知り合いで入社した人である。 投稿日 2019.
まとめ 職場は、1日の半分近い時間を過ごす場所です。 つまり社内恋愛は、家族以上に密接な関わりあいを持てるシチュエーションと言えます。 社内恋愛には、守るべきルールがあります。 同じ職場であるからこそ仕事を理解し、適度な距離のとり方を心がけることで、互いをより深く理解し、良好な関係を築いていくことができるのです。 これらを心にとどめて行動すると、アプローチが実り、同僚や先輩からも良いカップルと認められて、もしかしたら職場結婚も夢ではないかもしれません。 これまで以上仕事に気合を入れ、周りに気遣うことを忘れずに…脈ありサインを見逃さず、素敵な恋愛を楽しんでくださいね♡ ◆恋愛・結婚 肌らぶ関連記事◆ ◆ 可愛くなるには? ◆ 色っぽいメイクのポイントとは? 挨拶しない人の心理を知って自分の心を落ち着かせよう. ◆ 男性が好きな女性のメイクと苦手なメイクとは? ◆ 合コンで盛り上がる話題&NGな話題とは? ◆ 合コン後に送るメールの内容とポイント♡例文集 ◆ 彼氏がかわいい♡と思う甘え方 ◆ 結婚を考える彼氏が見せるサインとは? ◆ 恋愛・結婚 関連記事 新着一覧
回答日 2010/12/14 共感した 0 一人暮らしや単身赴任等で、家に帰っても寂しいから会社にいるっていう 人も中にはいると思いますよ 以前、勤めていた会社では何でかわかりませんが やたらめったらみんないつも残っていていい迷惑でした。 だからと言って、それに従わなければいけないという決まり何てありません 仕事が終わったのならば、お疲れさまでしたとさっさと帰宅すればいい話し 最初は、気になるかと思いますが気にしていたら駄目ですよ 仕事が終わったらオフの時間で『自分の時間』です。 そんな仕事が終わってもまでもダラダラと無駄さに付き合う必要性は 全くありなせんよ~ 割り切っていかないと心身ともに疲れて仕事自体嫌いになりますよ 人は人、自分は自分ですよ 周囲に流されてはいけません 回答日 2010/12/12 共感した 0 以前勤務していた会社がそんな感じでした。 でも、私は「定時で退社」を貫いていました(笑 最初は、確かに帰りづらかったです>< でも、それが定着してくると「定時で帰る人」に なってましたよ^^ ガッツリ仕事をしている様子もなく 何で、ダラダラといるのか? !ちなみにその会社は 残業代がついていました・・ それはさておき ただ普段から、ミスのないように、とか コミュニケーションもできるだけとるように、 また信頼されるように手を抜きませんでした。 基本的なことですが、それをしっかり するようにしていると、生意気ですが 「自分流」と言うのは大げさですが、大きな問題に ならないと私は思います。 回答日 2010/12/10 共感した 0
気持ち悪かったですよ。マウスのクリックする音がたまに聞こえるだけ。 キーボードはあまりうるさくないタイプのものを使っていたみたいなのでカシャカシャと軽い音だけ響く。。。 みなさん会社以外でもあまりしゃべらないみたい。 話すの苦手なのかな?そのうち口が退化してなくなっちゃうよ~って思いました。 よく、「挨拶ぐらいしろ!」という人に対して 「挨拶しかできない人のたわごとだ」なんていう人がいますが、 それこそ負け惜しみにしか聞こえませんね。 挨拶より仕事が大事?どちらも大事ですよ。 天秤にかけるような考え方がおかしい。 トピ内ID: 7261524017 😢 MAN 2010年7月9日 00:29 挨拶ができるというのは会社員の前に人としての基本的マナーですよね。 仕事よりも上位概念であることは言うまでもないでしょうね。 集中しているから挨拶ができない? そんな状況やそんな職種の話ではないですよね。 面接でも お客様にもできていないのですよね その理由はね。とても書きにくいですが 一部の製造業は こんな不況の状況下でも 人手不足、売り手市場なんです。 コミュニケーション能力が著しく低い人でも 雇用してしまうのです。 そして経営陣もそれを変革する気もなくなってしまっているのです。 トピ内ID: 7306122431 😀 おはようございます 2010年7月9日 02:13 あー分かります。 パートで時々そういう職場に当たります。 基本的に挨拶をしない職場は従業員の入れ代りが激しいですね。 その上、辞める人は挨拶もなしに突然急に来なくなるというお決まりの展開です。 職場の上司も同僚もそういう辞め方をする人が続発しても反省などしないようです。 だから私もそういう職場は短期で辞めています。 トピ内ID: 0525031470 はる 2010年7月9日 05:49 相手に挨拶を返されなくても、気にせず挨拶しましょうよ!私はそうしています。同じビルの人、近所の人、掃除のおばさんとかにも。 ニコニコ笑顔付きで。きっとそのうち伝染して、挨拶してくれる人が出てくるかも。 挨拶されて、気分悪く思う人は少ないはずです。トピ主さん、悪いことしているわけではないんですから! トピ内ID: 4407610737 hello 2010年7月9日 05:50 絶対ではありません。 仕事よりも優先される挨拶など、この世にありません。 日本も末ですね。 あいさつぐらいちゃんとしろというのは、仕事のできない人の典型的な言い訳ですね。 トピ内ID: 9951909588 😉 OP 2010年7月9日 08:55 挨拶すると弊害がある仕事なら当然ですが そういう状況の話しじゃないでしょ?