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第58回 キャリア マネジメント ビジネススキル 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上 和幸 本稿執筆時点で、新型コロナの感染拡大が始まって丸1年。未だ収束の目処は立ちにくい状況が続いています。 このなんとも先の見通しにくい時代、当社には上司の皆さんからの「これからのキャリアをどう考えればよいのでしょうか」というご相談が一層増えています。今回はそのような上司の皆さんのお悩みにお答えしてみましょう。モヤモヤしたお気持ちが、きっと晴れると思いますよ! 「目的型」キャリアと「展開型」キャリア 私たちがキャリアについて考える際、「目的型」と「展開型」の2つの考え方があります。 「目的型」とは、未来のある時点にゴールを定め、そこを目指して進む考え方。「展開型」とは、足元のことを一生懸命やった結果、行くべきところに辿り着くという考え方です。 さて、いったいどちらが正しい歩み方なのでしょうか?
価値ある情報の伝達やイノベーションの伝播においては、家族や親友、同じ職場の仲間のような強いネットワーク(強い紐帯)よりも、ちょっとした知り合いや知人の知人のような"弱いネットワーク(弱い紐帯)"が重要であるという社会ネットワーク理論。 (スタンフォード大学の社会学者マーク・グラノヴェッターの打ち立てた理論) 誰かと親友になるのは大変だが、SNSやメールでメッセージをやりとりするくらいの"弱いつながり"になるのは簡単で、その結果、"弱いつながり"からなる希薄なネットワークの方がますます遠くに延びやすくなる。 一方、"強いつながり"である高密度なネットワークは遠くに延びないので、距離的に近く、似たような人としかつながらず、結果として似たような情報だけが、閉じたネットワーク内でグルグルと回りがちになる。 "情報の伝播" という意味では、 "強いつながり"は効率が悪く 、 "弱いつながり"の人脈を豊かに持っているほうが「遠くにある幅広い情報を、効率的に手に入れる」 という面で有利。 ここで、"弱い繋がり"のネットワーク同士をつなぐ "ブリッジ" という概念がでてくる。が必要となる。 「ストラクチュアル・ホール」理論とは?
会社や家族、趣味のコミュニティなど、どんな場面でも一目置かれる人がいる。そんな人たちの共通点は、仕事でもプライベートでもさまざまな場面で「声がかかる人」であることだ。いつも必要とされる人になるためには、どのようなステップを踏めばいいのだろうか。 営業のプロフェッショナルである高橋浩一さんによれば、「声がかかる」には3つの段階があり、それぞれに3つずつのステップがあるという。今回は、そんな高橋さんの最新著書『 なぜか声がかかる人の習慣 』(日経BP 日本経済新聞出版)から、「声がかかる人」になるまでの道のりについて、一部抜粋して解説する。 「声がかかる」のには3段階ある 声がかかるのには、「誰(どこ)から声がかかるか」によって、3段階のステージがあります。 1. 自分の身近な人から声がかかる 2. 知人の知人から声がかかる 3. 世の中から声がかかる いきなり世の中から声がかかるのは、極めてまれなことです。段階を経て、あなたの仕事のはばは徐々に広がっていきます。 1. オンラインで県人会は「しがらみ」から「弱い紐帯」へ 中村天江｜研究プロジェクト｜リクルートワークス研究所. 身近な人から声がかかる 最初のステージは「現在あなたの周囲にいる、身近な人から声がかかるまで」です。家族、友人、仕事で日常的に付き合いのある人などがここに入ります。あなたが直接連絡をとることができて、はなしたいときにすぐコンタクトできる相手です。 仮に、あなたが仲の良い友人からよく「正直なところ、どう思う?」と相談ごとをされる場合、それは、あなたに相談したいと思わせる「何か」があるということです。 さらに、職場で仕事を一緒にしている人たちから「大事なプレゼンの前に、率直なアドバイスを求められる」のであれば、あなたの意見を事前に聞いておきたいと思わせる「何か」があるのでしょう。 それらの裏側にある強みは、もしかしたら「一人の悩みや課題に対して、忖度なしにストレートな物言いができる」ということかもしれません。親しい人たちとの間では、率直にものを言ってほしい場面で、あなたが重宝されるでしょう。 その状態が続けば、あなたは「率直な意見がほしい」と思った周囲の人から声がかかるようになります。 ステージ1における鍵は、「手ごたえをつかむ」ことです。こうすればお声がかかると言う感触がつかめるということで、次の段階に進めます。 2. 知人の知人から声がかかる 2つめのステージは「知人の知人から声がかかるまで」です。知人だったとしても、あなたとの関係がまだ薄い「単なる知り合いレベル」はここに含まれます。 例えばSNSで人との交流を広げたり、知人から紹介されたイベントやワークショップに参加したりすると、出会う人の範囲が広がっていきます。 人との付き合いが徐々に広がっていく中で、自分の貢献範囲が大きくなれば、関係が深くない方からも声がかかったり、あるいは、人づてに紹介されたりということが起こります。ちなみにこのゾーンは、社会心理学の擁護で「弱い紐帯」とも言われます。 アメリカ合衆国の社会学者であるマーク・グラノヴェッターは、「弱い紐帯の強さ」という有名な研究を残しています。ホワイトカラー労働者が現在の職を得た方法を調べたところ、よく知っている人より、どちらかといえばつながりの薄い人から聞いた情報をもとにしていたという研究です。 職場の同僚や親しい友人のつながりでは、持っている情報やネットワークも必然的に近くなってきます。一方で、つながりの薄い人同士であれば、日常の自分とは異なる情報やコミュニティに触れているので、新しい機会や発見が生まれやすいのでしょう。
ホンネメンターをアップデートします。 「ホンネメンター」は実際に在籍していた元社員や在籍中の現社員に直接オンラインで転職相談ができるという機能をもって2020年8月にリリースされました。 半年の運営を経て、当初描いていた構想に近づくべくリニューアルしました。 今までの「ホンネメンター」はまさに企業選定に際に利用する言わば転職版OB訪問のような機能でした。 しかし、企業を選定することはあくまでキャリア選定の一つであって、もっと手前で、かつ、いろいろなインプットがあることで自分にとって最適なキャリアを選んで進められるのではないかと思っています。 そのため、今回のリニューアルでは 「企業にいる/いた人」から「人の経験/ストーリー」を探せるように変更 しました。 詳細の考えなどは次項よりお話いたします。 背景 最近だれかと 「インプットとなるコミュニケーション」 ってできてますか? コロナのこともあり、在宅ワークが増えている昨今。オンラインミーティングなどを通じて、仕事場の仲間と話す機会が、全くなくなったわけではありません。 でも隣の席や部署の人が何をしているのかが見えづらくなったり、ランチタイムにラウンジなどで声をかけ合う習慣がなくなったり、同僚や先輩と気軽に飲みに行けなくなったり……。そんな一見当たり前で無意識に行われていたていたコミュニケーションが、実は発展的アウトプットを出すには必要だったとのではと思っており、みなさんも感じているところもあるのではないでしょうか?
瞳の上部にエアブラシで赤み掛かった灰色の照り返しを描き込み、仕上げの色味調整として下半分にベースカラーに近い色でオーバーレイをかけます。 その際 オーバーレイでこれまでの陰影や光のメリハリを潰してしまわないように不透明度を調整するなどして注意 しましょう。 最期に 瞳線画の上にハイライト を 白色 で描き込み、瞳の塗りは完了です。 「目の色トレスと白目の影」で印象をガラッと変える 瞳が塗り終わったら目の線画を馴染ませるために色トレスし、白目に影を置いていきます。 白目の影は瞳を際立たせる為にも瞳ほどしっかり塗らずエアブラシでぼんやりと色を付けましょう。 線画と塗りをなじませる! 簡単にできる色トレスの方法 2016. 07. 髪が透けている瞳の描き方 by kawashita - CLIP STUDIO TIPS. 06 link また今回は色トレスした睫毛と白目の境界がハッキリとして浮いて見えたので目尻の睫毛の色をスポイトし、白目の目尻部分に2影として柔らかいブラシで加筆しました。 これにより 睫毛と白目の境界をぼかす効果が生まれ、より馴染み柔らかい印象 を与えられます。 以上、これにて目の塗りは完成です! まとめ いかがでしたか? 冒頭でもお話した通り、目はキャラクターの命です。 今回のメイキング講座を参考に自分の好みの塗りを発見し、皆様が描くキャラクターにそれぞれの命を吹き込んでいただければ幸いです。
せっかくつくった画像、ぜひSNSなどにアップしてみてくださいね。自作のアイコンをつくるのも、たのしいものです。 ただ、これからも作品をずっと発表していきたいなら、 著作権侵害にならない範囲で たのしんでくださいね。 自分が描く側になるからには、他人の権利も侵害しないことが大切です。 よく芸能人が「自分がNHKに出たいから、受信料はちゃんと払う」とかいいますが、そういう筋を自分の中だけでも通しておくことで、 無用なトラブルを避ける ことができるんじゃないかと長年、絵を描いてきて感じております。 では、今回はこれにて!
初めてペイントソフトを使う人にとっては、右も左もわからず使い方が?なことがあります。 沢山並べられたボタンや色塗りの仕方、レイヤーの意味も知らなければ、難しく感じることもあるでしょう。 「もういいや」と投げ出してしまう前に、簡単な色塗りのコツをマスターしましょう。 アイビスペイントで行う基本的な色塗りのコツ ここでは、超基本的な色塗りのコツを説明します。 まず、筆やペンで丸を描いたとしましょう。 ①丸い枠を書いたら、塗りつぶしたい色をパレットの中から選びます。 ②左側の「塗りつぶしボタン」を選びます。 ③その状態のまま、丸い枠の中をタップします。 ④そうすると、丸い枠の中が赤色に塗りつぶされました。 続いて、三角形を追加してみましょう。 ⑤三角形を丸の下に描きます。 ⑥カラーパレットの中から黄色を選びます。 ⑦黄色を選んだら、左側の「塗りつぶしボタン」が選択されたままで、三角の中をタップします。 すると、三角形が黄色で塗りつぶされました。 アイビスペイント初心者必見!色塗りの基本とコツについて イラスト描きが全くの初心者であれば、レイヤーの言葉を初めて聞く方もいるでしょう。 レイヤーを含めた基本的な色塗りのコツをまとめました。 レイヤーとは何か? 色塗り用のレイヤーをわざわざ作る理由は?
2019年8月8日 こんにちは!イラスト&マンガを描いてるカドたん。( @kadotan_illust )です! 先日、お絵かきソフトのアイビスペイントを使っている途中 「そういえばグラデーション塗りってどうしたらいいんやろ?」と思ったんですよ。 いろいろ調べた結果、アイビスペイントの機能を使えばカンタンにできることが判明。 今回はグラデーション塗りの方法を紹介します! グラデーション塗りの準備 今回練習として使うのは、この四角です。 なぜ四角かというと、こういう基本的な形のほうが分かりやすいし、応用が効くからです。 この四角にグラデーションをかけるとこんな感じになります。 不思議と立体感が出ますね^^ では、さっそくやっていきましょう! 二色で作るグラデーション塗り まずはグラデーションする色を2色決めます。 今回は青から黒に変化するグラデーションなので、青と黒ですね。 まず最初にベースにする色(ここでは黒)を全体に塗ります。 今回は塗りつぶしツールを使いました。 次にグラデーション用のレイヤーを新規で作っておきます。 ペンのボタン(画像では塗りつぶしボタン)をタップしてツールを出します。 その中の(FX)フィルターをタップ。 下の方に行くと、「平行波グラデーション」があるのでタップ。 そうすると画面に赤いグラデーションが出ます。 思わずギョッとしますが落ち着いて(笑) まずは色を変えましょう。 画面の下の方に「色相」と書かれた色を変えられるバーがあるので、ここをいじって色を変えます。 今回は青になるよう調整しました。 次はグラデーションの向きを変えます。 横のグラデーションの場合はこのままでいいですが、今回は縦グラデーションなので角度をいじります。 画面の上にいくと角度が変えられるバーがあるので、そこで調整します。 だいたい270度くらいだと縦グラデーションになります。 思い通りの角度になったら、グラデーションの調整はひとまずここまでです。 あとは、このはみ出た色をなんとかしたいですよね(笑) このはみ出し、なんと一発で消せる方法があるんです! まずはレイヤーボタンをタップします。 グラデーションのレイヤーが、青い四角のレイヤーの上にあることを確認してください。 次にグラデーションのレイヤーを選び、「クリッピング」をタップします。 すると、青く塗った部分だけにグラデーションがかかりました!^^ これでグラデーション塗りの完成です!^^ 二色グラデーション、クリッピングの注意点 このクリッピング機能は、「色がついた部分にだけ」反応するようにできる機能です。 なので白と他の色でのグラデーションの時は、先に白で塗りつぶしておくと良いですよ。 良かったらぜひやってみてくださいね~ヽ(´∇`)ノ 絵を描くときの工夫 まとめに戻る