2017年1月2日 子どもの成長は早いもので、ついこの前入園式を迎えたと思ったら、いつの間にかもう卒園式!なんて驚いちゃいますよね。 幼稚園や保育園に入った時を思い返してみて、今のお子さんを改めてじっと観察してみると、成長している部分がわかって胸が熱くなってきますね。 そんなお子様の卒園式、お母さまだけでなくお父様も参加されたい方もいるはず。でも、あんまりお父さんっていない気もするし、どんな服装で参加すればいいかもわからないし・・・な人のための卒園式のお父さんに関する話です。 スポンサードリンク 卒園式に父親は出席するもの? 卒園式 父親 服装 和服. 10年ほど前まではあまり学校の行事にお父さんたちが参加することはありませんでした。幼稚園や保育園の入学式や卒園式はもちろん、小学校、中学校の行事も運動会以外はあまり参加されるお父さんはいませんでした。 でも、最近は育児をする 「イクメン」 という言葉も出てきたように、お父さん方も育児参加をする中で入園式や卒園式といった行事にも顔を出すお父さんが増えてきました。 私の友人の保育士も年々お父さんたちがどこか気恥ずかしそうに、でも誇らしそうに自分の子供を卒園式で見つめる姿を見てホッコリしています(笑) 今ではお父さん方が参加していても浮いている感じはなく、むしろ「○○ちゃんパパも来てるんだね!」と称賛のような言葉までかけられることも。 確かに出席数としてはまだまだママたちの方が多いですが、この記事を読んでいるパパの方々、恐れることはありません!ぜひ 自分のお子さんが堂々と卒園していく様を目に焼き付けて あげてください! 卒園式の服装 父親の場合は? さて、いざ出席するときに気になるのはどんな服装で行けばいいのかということですよね。 ママ達の服装はブラックフォーマルと言われていますが、実際の卒園式は着物を着て来たり、ちょっと派手なワンピースを着て来たり、「主役かな!
3月に入ると卒業式や卒園式のシーズンを迎えます。 ここで気をつけたいのが、卒園式に出席するパパの服装。 クールビズなどの普及により、最近は昔ほど服装の格にうるさくなくなってきてはいますが、卒園式はノーネクタイにジャケパンといったカジュアルスタイルでも大丈夫なのでしょうか?
園生活最後のビッグイベントと言えば、卒園式。 最近は、卒園式も夫婦での出席が当たり前となり、 我が子の晴れ舞台を楽しみにしているお父さんも多いことでしょう。 ところで、卒園式に出席するにあたり、服装は決まったでしょうか? 実は、卒園式シーズンが近づくと、子どもの服装以上に、 自分の服装に悩むお父さんが多いんです! 私自身、保育園で働いていた時に、父兄から 「卒園式はどんな格好で行けば良いですか?」 なんて質問されたことも少なくありません。 もしかしてあなたも、卒園式の服装について、こんなことを悩んではいませんか? 卒園式はスーツor 礼服? 仕事用のスーツでOK? ネクタイの色は何色がいい? かっこよくキメるポイントは? 確かに、ネットで調べてみても、子どもや母親の服装が中心で、 父親の服装についての情報は少ないため、迷ってしまいますよね。 画像を見ても、モデルが着ている画像ばかりで、 本当にその格好で浮かないか不安を感じてしまいます。 そこで今回は、 卒園式に出席する父親の服装を、保育士の目線から徹底解説! 基本の服装から、ネクタイのカラーや小物まで、気になるあれこれをまとめてみました。 これを読めば、卒園式で浮いてしまう心配はありません。 服装をばっちり決めて、素晴らしい卒園式を迎えましょう! 卒園式の基本の服装はどんな服? 卒業式 父親のスーツやネクタイの決め方は？入学式との違いは？. 子どものための式と言えど、卒園式は立派な式典です。 お世話になった先生方、園生活を共にした園児の保護者、園に関係する来賓の方々などが、 一同に会する式ですので、もちろん普段着というわけにはいきません。 では、 きちんと礼服を着ていくべきなのか? そこが気になるところですよね。 結論から言いますと、 卒園式は礼服ではなく、スーツで行くのがベスト です。 式典ですので、礼服で行ってはいけないというわけではありません。 しかし、近年では、スーツで出席する父親が大半を占めています。 私の経験上でも、礼服を着用するのは、 職員や式中に挨拶をする役員の方、来賓の方などがほとんどでした。 いち保護者として出席する場合は、礼服ですと少し堅苦しくなってしまいますので、 スーツで出席するのがおすすめ です。 では、そのスーツ、一体どんな種類・デザインのものが良いのでしょうか? 詳しく見ていきましょう! スーツの種類 スーツは大きく分けると、シングルスーツとダブルスーツの二種類が存在します。 シングルスーツとは、前ボタンが縦一列に並んだスーツのこと。 対してダブルスーツとは、前ボタンが2列に並び、 ボタン数も4〜6個と多く付いているスーツのことです。 どちらも、フォーマルな場で使うことができますが、 卒園式で着用するにはシングルスーツ で良いでしょう。 ダブルスーツでも良いですが、少し堅苦しい印象を受けます。 ビジネススーツもシングルスーツにあたりますので、 普段お仕事でスーツを着用する方は、仕事用のスーツで十分対応できますよ!
手が空いた社内人材を有効活用できる 業務委託を利用すると、これまで難しい業務に時間をかけていた社内人材の手を空けられる。この社内人材を有効活用できる点は、企業にとって想像以上に大きなメリットとなる。 例えば、手が空いた社内人材をより適した業務へ再配置すれば、企業全体の生産性はぐっと高まるだろう。また、ノンコア業務を外部に委託すると、本業に割ける社内リソースを増やせるので、業界内での競争力もアップする。 業務の効率化は働き方改革にもつながるポイントなので、業務委託によって社内人材を再配置できる点は、経営者として強く意識しておきたい。 企業が業務委託をするデメリット3つ 業務委託を利用する前には、以下で紹介するデメリットもきちんと理解しておきたい。メリットだけに目を向けると、経営面に深刻な問題が生じる恐れもあるので注意しておこう。 1. 専門性が高いと、コストが大きくなる恐れがある 一般的に業務委託の報酬は、業務の専門性が高いほど膨らんでいく。委託する業務内容や業務量によっては、報酬が自社の採用コスト・教育コストより高くなる恐れもあるため注意が必要だ。 また、報酬の適正額を判断することが難しい影響で、なかには相場より高い報酬を支払っているような企業も見受けられる。つまり、業務委託のコストをできるだけ抑えるには、各業界や業務範囲における相場を事前にチェックしておかなくてはならない。 2. 人材の管理が難しく、製品やサービスの質が下がることも 前述の通り、業務委託では企業側に指揮命令権がないため、業務を委託した人材を管理することが難しい。意思疎通が上手くできないと、成果物(製品やサービス)の質が大きく下がってしまうこともあるので、進捗状況や目標のこまめな共有が必要だ。 成果物の質は、その企業全体の評価に大きく関わってくる。仮に業務委託によって製品の質が下がると、株主や消費者からの評価も変わってきてしまうので、委託する業務範囲についても慎重な設定が必要になるだろう。 3. 社内のノウハウ構築や人材教育に結びつかない 専門性が高く難しい業務を社外に任せられる点は、業務委託の大きなメリットだ。しかし、あまりにも業務委託に頼り過ぎると、社内でノウハウを蓄積することができなくなるため、最終的には優秀な人材が育ちにくくなる。 業務委託をした業務に関して、そのノウハウや知識を社内に蓄積させたいのであれば、定期的にミーティングを開くなどの工夫が必要だ。ただし、レポートや口頭による共有だけでは、なかなか蓄積されないノウハウも存在するため、やはり委託する業務範囲は慎重に考えておきたい。 業務委託契約書を作成する際の注意点3つ 業務委託を利用する場合は、自社と委託先との間で契約書を交わす必要がある。委託された側は、原則としてこの契約書をもとに業務にあたるため、契約書の内容には細心の注意を払うことが必要だ。 では、具体的にどのようなポイントを意識するべきなのか、主な注意点を以下でチェックしていこう。 1.
Road to 独立① ~会社員のうちに準備しておくこと~ Road to 独立② ~退職のときはこれを意識しよう!~